QD 安全生产管理制

1、一、 各级安全生产职责总经理职责1、贯彻执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、指示和各种规章制度，对所负责的单位，安全生产负有全面责任。2、在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，要计划、布置、检查、总结安全生产工作。3、组织员工开展安全生产宣传教育和检查，负责制定和实施安全生产措施计划，不断改善劳动条件。4、对工伤事故负责组织调查，分析，上报，采取改进措施，对情节严重者提出处理意见。5、积极支持主管部门的工作。办公室职责1、在总经理的领导下，认真贯彻上级有关安全生产的方针、政策，并结合本厂的隐患，提出和监督有关部门制订具体措施，并检查实施情况。2、协助技术部编制各项安全操作规程和安全生产

2、管理制度，并监督实施。3、组织全厂性安全大检查和群众性的评比工作，总结推广安全生产经验，有权向各部门提出安全生产要求。负责全厂安全技术教育工作。4、负责人参与事故和参与设备事故的调查、分析、处理和统计报告工作，并提出处理意见、帮助和监督有关部门制订措施。坚持“三不放过”的原则，消除不安全隐患。5、严格检查消防、易燃、易爆和剧毒物品的使用、管理和处理情况。6、及时向生产供应部编报符合安全的防护用品计划。负责制订防护用品的发放标准、保健费的发放标准和具体管理办法，并且按规定发放。7、负责组织各部门、各车间的安全员的业务学习，总结交流经验，提高业务水平。8、参加新建、扩建、改建工程设计和重大技术革新

3、试验以及投产的安全措施，并且参加工程验收。9、经常深入生产现场，发现紧急的不安全的情况时，有权制止有关人员（部门）停产，并立即通知车间（部门）领导采取措施。10、录用新职工时，应按照身体条件，妥善按照有关工种、职工身体条件有变化时，应妥善调换工种。11、新工人、实习人员等新进厂员工应进行入厂的安全生产教育。12、在制订工时定额和安排劳动组织等工时时，应考虑操作安全。生产供应部职责1、组织均衡生产，消除生产紧松现象。2、在编制年，月生产计划和技术组织措施的同时，将安全技术措施纳入全厂措施监督执行。3、对外来单位提货、协作都要关心使用设备、装卸和运输的安全。4、订立设备定期检查制度，保证全厂机电、

4、动力设备安全运转，在安装、改装拆卸和检修机电、设备时关心检修人员的安全，并采取必要的安全措施。5、对新设备和经过大修的的设备，在投入生产前应配各种防护装置，并通知有关部门验收签定后才能移交生产。6、对主要设备，如应加强维护和定期检修，并保证经常处于安全状态。7、对各部门的通风降温、防尘等各种设备应保护正常使用和安全运转。8、对主要设备的工种人员，要经过考核合格并发给操作证后才能工作。9、做好交通安全的运输工作，保证车辆维修物质，不准车辆带病出车。10、对化学易燃、易爆物品运输、贮藏、发放应加强管理，对各种容器、化学易燃易爆物品，要经常检查是否处于良好状态，对领导和使用人员负责业务指导和检查他们

5、的使用情况，凡不按规定使用应及时向有关部门报告。11、按照厂办提出的防护用品计划及时购买劳动用品，购买时应注意规格和质量。质量部职责1、在检查产品时，要注意堆放安全整齐，不得随意乱放，保持通道通畅。2、在检查防护用品时，必须坚持质量第一，把好质量关，不合格的坚决不予检验。财务部职责1、对批准的安全措施计划所需的资金，应给予保证，并督促合理使用。2、对于劳动保护费用，应予保证，并督促合理使用。车间职责车间的安全工作由车间主任负责，并设立兼职安全员，负责车间日常的安全生产管理工作。车间主任和兼职安全员的主要职责是：1、认真执行上级和厂部有关安全生产的制度，指示和规定。2、组织和参加安全生产检查工作

6、和表扬好人好事，做好安全生产和竞赛评比工作。3、提出修订安全操作规程的意见和执行安全操作规程。4、协助厂办对职工进行安全生产的宣传教育，做好新工人、实习人员的三级安全教育。5、深入现场，发现紧急的不安全因素有权制止生产并及时汇报。监督防护用品的正确使用。6、搞好本车间的防尘、防暑降温、防寒保暖。7、负责一般伤亡事故的调查、分析、处理和统计报表工作。生产班组应设不脱产的安全员（一般由班组长兼）,他们的职责是：1、组织好班组安全生产的活动。2、组织班组人员维护检查安全措施，合理使用防护用品。3、执行安全生产制度和安全操作技术规程，纠正违章操作的现象，发现有不安全的情况及时报告与预防，认真检查交接班

7、制度的执行。4、参加事故分析、处理，协助领导实现安全措施。5、负责对新工人、新人员的岗位安全教育，并指定专人负责包教包学，表扬安全生产中的好人好事。6、以身作则，在安全生产方面起模范带头作用。生产工人要以主人翁的态度，认真学习和执行安全生产劳动保护政策、法令、规定。安全生产人人有责，人人关心，发现有不安全情况及时报告，对违章指挥、违章作业，人人有权劝阻和报告。生产工人的安全生产责任：1、牢固树立生产必须注意安全，安全才能生产的思想。2、自觉遵守劳动纪律和各项安全生产规章制度，正确、合理使用防护用品，并同一些违章作业现象作斗争。3、熟练本工种安全操作规程，严格在有旋转的机床上戴手套操作。4、经常

8、检查和维护设备，发生事故（包括重大事故苗子）要保持现场，立即向车间或有关部门报告，认真填写伤亡事故登记单。5、操作时仔细检查机床、工具和工件等有无毛病，下班后要切断电源，做好清洁工作二、安全生产管理制度为了加强安全生产管理工作，防止和杜绝一切事故的发生，保证安全生产，现结合本厂的实际情况，制定安全生产管理制度。1、禁止非电工作人员拆装电器线路，各车间、部门的电器线路必须处于良好状态。2、各种机床的护罩必须保持完好。因维修或其它原因拆下的机床护罩必须在试车前装好，严禁把机床护罩当垫脚板、油盆使用。机床的电器、转动部位缺少护罩的，不准生产。3、上班期间必须合理穿戴防护用品，特殊工种不穿戴好防护用品

9、不准上班。4、上班期间不管是什么工种，禁止穿拖鞋、高跟鞋、喇叭裤或奇装异服，也不准拖长辫子进入生产车间。5、严禁将火种带入易燃、易爆地点，特别油库等地。6、消防器材是保卫国家财富免遭火灾的重要措施之一，人人应该爱护，并且会使用，严禁任何人擅自玩弄消防器材。7、各车间、部门凡是发生需要休息2天以上的发生事故的必须在发生事故24小时内上报给厂办；发生重大人身伤亡事故应尽量保护现场，立即向总经理汇报。8、不管发生什么事故，都应坚持“三不放过”原则，即：不出事故的原因不放过，事故的责任者和有关人员不接受教育不过，没有制定出合格的防范措施不放过。9、上班期间应是紧张、严肃的气氛，严禁嬉笑、吵闹。10、凡

10、厂办下达的“安全整改通知单”限期整改的项目，必须按期完成。11、厂区内严禁吸烟（包括生产车间），吸烟者到办公室。12、新招学徒工，未经安全生产三级教育，不得安排上岗工作（厂级、车间、班组）。13、厂区（含生产车间）严禁乱扔瓜皮果壳及废纸、手套、毛巾。三、安全生产奖惩制度1、根据上级精神，发生各类事故后企业的领导和造成事故的直接责任者（根据情节轻重）除给予党政、纪处分外，要给予经济制裁和扣除人月工资额的20，3-6个月。2、凡车间和部门发生一次安全事故的责任者扣除当月奖金；发生重大人身或重大设备事故的，车间或部门扣除全月奖金；事故的责任者、车间负责人、班组的安全员要扣除工资10-15，时间3-6

11、个月。3、非电工拆装电器线路，发现一次罚款10元，造成事故的要追究责任。各种电器、特别是闸刀盖、保险盒必须保持完好状态，不准“拆东墙、补西墙”，违章罚款20元。4、各种机床护罩必须保持完好。因维修或其它原因而拆下的机床护罩必须在试车前装好，否则罚款10元，把机床护罩当垫脚板、油盆使用或其它用的，罚款20元，因缺少护罩而造成事故的，拆护罩者要严肃处理。5、上班期间，严禁小孩带进车间，违者罚款10元。6、将火种带进易燃、易爆地点的，罚款20-50元，造成火灾事故的，要追究责任。7、任何人不得擅自玩弄消防器材，违者按治安管理条例规定罚款70-140元，揭发上述行为的奖励50-70元。8、发生需要休息

12、2天以上的安全事故的，必须在事故后的24小时内上报给安保部，过期不报者，是班组安全员责任的，罚款20元，是车间安全员的职责的罚款30元。9、上班期间打架、斗殴的，罚款30-50元，造成事故的除加倍罚款外，一切损失和费用由肇事者负责。10、同各种违章指挥、违章作业作斗争并及时上报安保部的，给予表扬和适当的奖励。11、对于安全工作做得好或者有贡献的负责人、车间安全员、班组安全员要不定期的给予奖励或者有条件的时候给予津贴；对于安全工作做得好的职工也不定期给予奖励。12、本制度自公布之日起执行。四、主要设备安全管理制度1、主要设备的运行操作工，必须经过一定的培训并考试合格，方可上岗操作。 2、必须做好运行记录，如交接班记录，定期巡回记录，事故记录及故障检修记录等。3、设备运行时，操作工必须集中精力，不得擅离岗位，不嬉笑谈天，不干与工作无关的事。4、在运行中如遇到不正常的情况时，值班员应根据操作规程进行紧急处理，并汇报上级。5、主要设备不得超过规定压力、温度运行，各种指示仪表和安全装置应灵敏、准确可靠。6、主要设备不得带病运转现象，应定期进行预防性试验，做好记录，使心中有数。