员工社会保险管理制度

1、i i好好寧习天夭向上好好学习社区更多免费资料下载：http:/德信诚培训网员工社会保险管理制度(RBA5.0/IS045001 -2018 )1.01.0 目的为适应国家法律法规，规范公司社会保险作业程序，保障员工应享权利，特制 定此管理制度。2.02.0 范围适用于公司所有正式工人员。3.03.0 定义社会保险的组成：养老保险，医疗保险，生育保险、工伤保险、失业保险。4.04.0 权责4.14.1 人事部负责：每月员工保险作业(新参保，增加，减少，退工)申报、审核, 及各手册建立，医疗保险卡发放。4.24.2 每月保险费用计算，核对，请款及保险转移等工作。4.34.3 保险年度对账审核工作

2、，年度基数申报及调整工作。5.05.0 作业流程图作业流程权责部门重点提示表格/记录6 p好好学习天夭向上好好学习社区更多免费资料下载：http:/德信诚培训网6.06.0 作业内容 6.16.1 保险申报，转入，减少。.1 员工入职公司办理入职手续时，公司按照法规为员工缴纳保险。人事每 月底依据当月入职名单进行整理， 于社保网站及社保中心进行保险申报及相关 手续办理。.2 保险转移的员工于入职日起一周内将保险转移单送交人事部。每月保险 转移单需按规定时间提交人事部，逾期未提交转移单的员工保险缴纳即从次月 转移。公司及员工必须按照法规参加及缴纳社会保险。6.1.

3、36.1.3 参社保人员在吴中区内转移步骤：6.1316.131 原单位办理社保中断手续，将原单位开具的区内转移单提交至人事部,个人办理 6.1326.132 人事根据社保账号进行网上转入申报，公司办理。.4 参社保人员从吴中区外转入（异地转移）新员工员工入职填写新员工保险基数申请表新员工入职交纳保险一览表人事福利专员每月定期网上申报后并去保险新参加表社保局办理相关手续保险增加表交纳保险员工生育/工伤等符合条件情工伤待遇/生育况下，人事协助办理享受待遇申请表社保局/人事手续。员工离职人事办理终止交保险减少表纳手续。人事/离职员1.离职员工在离职当日即工可办理转移手续。保险关系转

4、移2.转至区外公司提供异地单转移单i i好好寧习天夭向上好好学习社区更多免费资料下载：http:/德信诚培训网6.1416.141 员工至到转出地社保机构办理异地转出，并打印异地转移清单及参保 凭证等。 员工将上述数据交给人事，待吴中区参保后，人事带上述数据至社保 局窗口做合并作业。 每月 2020 日前按正常程序办理离职手续的员工，保险终止，减少截止 日为每月 25282528 日。各部门当月如有旷职员工，正常离职或预计截至月底离职 的人员，请各部门助理于每月 2020 日前以邮件或书面方式提出，以便人事及时办 理减少及终止手续。6.1

5、..4 当月辞职员工离职后，当日即可领取转移单，如旷工员工不能及时办 理转移的，可在每三、周五下午 1515： 3030 至公司补办离职手续，流程按规定签完 人事补发社保转移单。离职后 6 6 个月内必须到公司办理保险转移。6.26.2 待遇享受.1参加社会保险的员工如有发生身体不适时，可持本人医疗保险卡市民卡及医疗保险病历本至医院进行就诊。相关就诊事项，流程及费用支付等可参阅苏州市吴中区城镇职工医疗保险费用结付标准表.2 参加社会保险的员工如有发生中华人民共和国社会保险法中所列之 工伤事故时，请于事故发生当天先知会公司人事部进行工伤申报登记，本人先 以现金方式结付住院费用（工伤员工就诊时不可使用医保