员工送温暖活动方案

1、精品文档员工送温暖活动方案根据市总工会、集团工会的部署，旗能公司工会决定于 2011年元旦春节期间，开展以“心系职工情， 温暖进万家” 为主题的送温暖系列活动，活动的具体实施方案为：一.指导思想积极协助党委、政府落实各项保障民生、改善民生的政 策措施，通过走访慰问、扶贫济困、权益维护、精神关怀、 强化服务等，对广大职工群众特别是困难职工群体和劳动模 范开展送温暖活动，切实在推动科学发展、帮扶困难职工群 体，维护职工合法权益、服务广大职工、促进职工队伍稳定 和社会稳定中发挥组织的重要作用。二，活动时间2011 年1月上旬至2011年春节前三，覆盖对象面向困难群体，面向先进模范人物四、实施步骤1

2、.深入开展调查研究。摸清困难职工数量、至困原因和 利益需求，多渠道筹集送温暖资金，为“两节”送温暖做好资金保障。2 、救助对象。重点做好以下 3类对象的帮扶救助工作: (1)因重大疾病、子女教育、意外灾害等原因致困的家庭;(2)生活困难的先进模范家庭；(3)元旦春节假期期间坚守岗位的职工。3 .加大对困难职工家庭的帮扶力度。对已经建立困难职 工档案的困难职工、困难劳模进行全面走访慰问，努力做到“全覆盖、不遗漏”；对因患大病、子女上学造成生活困难 的职工家庭积极提供医疗和助学救助。4 .积极开展人文关怀及精神帮扶工作。对表现先进的人 物，要通过岗位慰问、家庭走访、宣传报道、座谈交流等方 式营造关

3、心、尊重、学习、弘扬精神的氛围。五、具体要求1 、制定计划，做好统筹安排。按照走访慰问与机制建 设相联动，救急济难与深层次矛盾化解相协调，物质资助与 人文关怀相结合的要求，提由有具体目标、有党政支持、有 人员落实、有资金保障、有机制规范、有措施保证的计划实 施方案，并落到工作实处。2 、开展帮扶服务，力求多措并举。一是做好劳模生活 困难补助金、特殊困难帮扶金和2015年元旦、春节慰问金的发放工作，切实做到及时、准确。二是大力疏通困难群众 利益诉求渠道，有效开展低收入群众的援助服务。3 、强化政策帮困，力争无缝链接。广泛开展惠民政策 的宣传活动。4 、营造舆-论氛围，扩大社会影响。各充分利用各种

4、新闻媒体和宣传阵地，及时报道对活动的关心和支持，大力宣 传送温暖活动的典型经验、成功做法和主要成效，进一步扩 大社会影响，努力营造全社会关爱困难职工、帮扶困难群众 的良好氛围。旗能公司工会二0一一年一月五日员工送温暖活动方案篇2一、活动背景均禾街位于广州市中心城区北部，辖区内面积平方公 里，由6个经济联社和17个社区居委会组成。据街道资料 统计，均禾街 2012年总人口约万人，户籍人口万人，常住 人口约万人，流动人口约万人，60岁以上户籍长者4168人, 占户籍人口比例为 %其中60-69岁初老户籍长者2295人， 占% 70-79岁的中老户籍长者 1253人，占% 80岁以上的 老老群体62

5、0人，占% 人口老龄化比较严重。由于均禾街位置处于白云区的北郊，属于刚转型的城乡 结合部，居民的整体经济情况处于白云区的中下水平，而在 各个经济联社中普遍存在着因经济困难而没能力购买冬天 足够保暖的长者，其中孤寡长者有45名，低保长者有18名, 居家养老有57名，残障长者有55名，在这些贫困、孤寡、 独居的长者中，他们都有着一些共同点，基本上没有儿女或 者儿女都是抱养的，这些长者大多数身体都有着许多的毛 病，身体的情况不足以支撑他们外由劳动以及家中没有青壮 年，所以在日常生活中这些长者过的很拮据，就连冬天中需 要的棉被、棉衣也没有能力购买。二、活动目的帮助均禾街孤寡、独居、低保等困难长者，购买

6、棉被、 棉衣，帮助困难长者走由这个寒冷的冬天，让他们感受热心 企业带来的温暖。三、活动时间201* 年1月24日至28日四、活动地点均禾街各个经济联社五、服务人数孤寡、独居、低保、残障等困难长者共：175名 六、服务流程1 、制作本次活动宣传单张以及向社会各界宣传此次活动。2 、购买探访需要的物资如：棉被、棉衣、礼袋等物品。3 、向企业内部员工招募义工，组成企业义工团体探访均禾街困难长者并邀请媒体跟进采访。4 、企业义工团体分享探访感受。5 、合影留念。七、活动注意事项1 、如果企业义工不足时，招募社区居民，让社区居民 参与到本次活动中。3 、注意宣传力度以及不超生预算。员工送温暖活动方案篇3

7、一、指导思想以建设“和-谐社会”为宗旨；以科学发展观为指导， 采用丰富多彩、形式多样的送温暖慰问活动，使全校的困难 教职工切实感受到学校和工会的关怀和温暖。二、总体要求（一）高度重视，提升活动认识。“送温暖”活动是我 校深入贯彻实践科学发展观和党的群众路线，构建社会主义 和-谐社会的重要内容，学校必须高度重视，真心实意为教 职工多做好事实事。（二）组织慰问，严明走访纪律。“送温暖”活动要深 入教职工，了解民情民-意，关心教职工反映强烈的实际问 题，对困难教职工按程序救助，切实让群众得到实惠。（三）加强宣传，扩大慰问范围。做好宣传工作，把此 项活动与创新学校管理紧密结合起来。除对困难人员的慰问

8、外，同时对结对退休教职工实行济困帮扶和走访慰问，让他 们充分感受到学校和工会的关怀。（四）专款专用。安排专项慰问金，对困难教职工进行慰问，做到应问尽问。三、慰问对象及标准根据困难人员的实际情况，送温暖”活动对象包括困 难职工和退休教职工。（一）困难职工 3名（400元/人）（二）退休教职工1名（ 300元/人）四、时间安排“送温暖”活动时间安排在 2011年12月15日至30日 期间，共分三个阶段：第一阶段：动员阶段（12月15日至18日）o成立“送 温暖”领导小组。工会主席刘士俊任组长，工会委员任组员。 召开校内动员大会，进行全面部署，对慰问对象进行摸底。第二阶段：慰问阶段（2011年12月19日至28日）。通 过走访、座谈会等多种形式，采取“送礼品、送资金