克服困难提振精神创新工作

1、克服困难提振精神创新工作全面推动下半年各项工作落实在 7 7 月 2525 日召开的上半年工作汇报会议上，郭主任在听取各科室上半年工作汇报及下班年工作总结之后，提生了“克服困难，提振精神，创新工作，全面推动下半年各项工作落实”的工作目标。对此，本人有以下几点心得体会：一、正视困难，逐步解决问题总结上半年工作成绩，我市计生工作部门主要存在的问题有：第一，县、乡计生服务机构缺乏专业技术人员，乡镇计生办正式在职在编人员少，临时用工人员多，队伍不稳定。建议：今年继续招聘医学专业技术人员，将 20102010 年缺编的编制补录到位。严格落实 20052005 年乡镇机构改革文件精神，凡编制在计生办的工作

2、人员回到计生办岗位工作，或调配相应的正式在职在编人员到计生办工作，确保人员稳定。第二，村级计生管理员工资待遇得不到落实，工作积极性不局。建议：所有村级管理员进两委班子，工资由乡镇统一发放，在财政转移支付资金中划拨由管理员工资专户，按最低工资标准每人每月 100100 元划拨，由计生委监控，统一发放到位。第三，独生子女父母奖励费落实不到位。建议：经测算，我市年需独生子女父母奖励费约 120120 余万元。建议由县级承担 7070 万元，剩余 5050 万元由乡级承担。在计生委设立独生子女父母奖励费专户，由财政上直接划拨到计生委专户，由计生委督促及时发放，确保真正落实到位。第四，相关职能部门计划生

3、育齐抓共管合力不强。建议：每季度召开一次部门联席会议，就流动人口服务与管理，由生人口性别比偏高治理等工作进行专题研究。二、戒骄戒躁，重振精神风貌在上半年工作中，我委工作人员普遍由现精神不振等问题，具体表现在：第一，大部分工作人员感觉工作走到了极致，滋长了骄傲自满的情绪；第二，乡镇分管领导调整后，工作上有畏难情绪，“三个创建”中形成的优良传统正在逐步丧失；第三，各科室之间沟通不力。针对以上问题，结合我们的具体工作和现状，我认为要重振委工作人员精神风貌， 全面推动工作进步， 需要做好做实以下几个方面的工作：一是坚持领导干部带头，发挥率先垂范作用。各领导干部不仅要做分管工作的组织者，还要做提振精神的

4、先行者，带头更新观念，带头转变作风，带头改进工作，带头积极反思，转变落后、保守、懒散、得过且过的思想观念，以自己的模范带头作用推动“一班人”，带动“一层人”，影响“一群人”，形成热情、积极、主动、合作的工作状态。二是组织学习宣传活动，形成提振精神新风尚。积极组织全委工作人员深入开展学习提振精神风貌的活动，大力营造积极、主动的工作氛围，坚持“一把手”总负责、分管领导具体抓、抽调精干人员专门抓，制定可行的实施方案，抓好方案的落实。三是加强监督检查，保证新风貌的开展和落实。抽调精干人员专门负责提振精神风貌的组织、宣传、开展、监督工作，适时派由检查组，对各部门活动开展情况进行督促检查，对落实不力的科室

5、及人员给予一定的处罚。三、加强学习，提高创新水平创新，是一个国家和民族进步的灵魂，也是各项工作的动力和活力所在。新形势下的人口和计划生育工作要求要有新的工作理念和工作思路，重点应做好以下几个方面的工作：首先，计生工作要创新，必须经常向其他地方学习，取人之长、补己之短，借鉴其他地方的经验和做法，再结合本地实际情况进行大胆创新，成功的概率才会高。其次，要创新管理制度，抓好村级队伍建设，提高基层计生服务水平。村级计划生育队伍素质的高低，是关系到人口和计划生育政策及各项工作能否落实到位的关键。只有大力狠抓村级队伍建设工作，才能确保村计生管理员业务熟练、本领过硬、发挥良好作用。第三， 要创新工作思路，

6、搞好信息化建设， 充分利用信息技术资源，加强对计生工作的管理。注重计划生育信息化的建设，不仅能够加强数据管理、提高工作效率，还能够用科学手段为育龄群众提供更好的服务，这也是新时期计生工作的关键所在。四、下半年工作计划下半年全市人口计生工作要以提振精神为警钟，以创新工作为导向，以稳定低生育水平、提高由生人口素质为目标，夯基础、上水平，抓服务、求实效，抓管理、促规范，抓队伍、强素质，重点做好以下工作：1 1、继续深化优质服务创建。全面推进乡镇优质服务“一乡一案”建设工作任务的完成，打造“四优一满意”乡所，努力提高村级规范化管理水平。2 2、抓好秋季“生殖健康进家庭”优质服务活动。多措并举，多轮驱动

7、，务求效果，确保圆满完成工作任务。3 3、实施“优生指导计划”。努力争取“国家免费孕前优生健康检查试点单位”建设项目落户卫辉，重点实施生生缺陷一级预防干预。举办孕前优生知识培训班，每乡全年不少于 2 2 期。4 4、科学谋划市计划生育服务中心改扩建项目，加大对后河镇、柳庄乡计划生育服务站建设项目的指导力度，争取早日进入省项目库。5 5、继续强化行风行风建设工作。健全市乡村三级便民服务网络，继续聘请常年法律顾问，为计生困难家庭提供法律援助。定期召开政风行风座谈会，听取社会各界意见和建议。争创“全省基层阳光计生行动示范单位”。6 6、做好市、乡、村三级干部队伍培训工作。紧紧抓住统计信息、技术服务、行政执法、行政管理、村级管理员“五支队伍”，开展多形式、多层次的教育培训提高活动。7 7、强化部门协作，增强齐抓共管工作合力。进一步加强区域协作，扩大区域协作范围，做好流动人口工作；创新性别比治理新机制，实行性别比治理单项考核制度、责任倒查和连带追究制度，增强相关部门治理性别比升高的主动性和责任意识。