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文档简介

1、 女工运渣被车撞伤不算工伤倒扣500元 清洁工运渣被车撞伤 周传平今年39岁，璧山县广普镇人，去年10月2日，她与重庆兰华物业管理有限公司签订一份临时清洁包干合同，负责金凤大厦的保洁工作，每月劳动包干费是2200元，由公司供应清洁工具和住房。该合同两个月一签，今年元月签订其次份合同。 "原来其次份合同是3月20日到期，但是物管没有准时续签，我还是像以前一样连续做。'周传平告知记者。 3月21日下午约4点，周传平刚做完楼层的清扫工作，拖着垃圾车走在金龙路上，被一辆出租车从身后撞倒，经医生检查，周传平并无大碍，只是软组织挫伤，留院观看一天后，她回家休息了4天，肇事出租车司机赔了她

2、3000元。 物管不认工伤倒扣钱 "上班期间受伤，再怎么说也应当算是工伤！'周传平最初这样认为，但随后物管公司的做法令她无法接受。 周传平拿出一份物管公司出具的材料，上面写明周传平从3月22日至3月25日没有上班，导致公司临时花费500元请人代做清洁，因此这笔钱应从她的工钱里面扣。 3月25日，周传平与物管公司续签了临时包干合同，并签订补充协议商定：如周传平本人不能上班，可请人代做清洁，请人费用由她本人支付。 想到受伤休息期间，物管公司不但不认定为工伤，反而还要扣钱，周传平一肚子的气，加上伤势还未恢复，4月11日起，周传平就没再工作，两天后，物管公司通知她另找住房。 昨日，重庆兰华物业管理有限公司经理汪贵宗称，周传平的确是在为金凤大厦运渣时被车撞伤的，但双方属于劳动承包关系，而不是雇佣关系，工作期间发生的意外，与物管公司无关，公司之所以要扣500元，只是追究违约责任，她可以找肇事司机索赔。 律师说法 双方属劳动关系 上班受伤算工伤 重庆锦扬（江北）律师事务所律师潘兴盛认为，周传平虽然与物管公司签订的是清洁承包合同，但从目前签订的几份合同来看，周传平还受物管公司的监管和考核，双方存在劳动关系，应当是工伤。 重庆远桥律师事务所主任律师方麟表示，用人单位必需为职工购买工伤保险，未参与工

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