提高安全意识 加强安全教育 减少事故发生

1、 提高安全意识 加强安全教育 减少事故发生   引言（1）        茂名石化乙烯工业公司从1996年投料试车以来，就特别重视平安训练培训包括对公司的全体职工、承包商、供应商和其他相关方等的训练培训，以提高他们的平安意识，削减事故的发生。2021年，乙烯公司以推行“质量、环境、职业健康平安”管理体系（简称QHSE）为契机，坚持了平安训练的四条基本原则，不断探讨平安训练理论讨论，实行上岗资格培训、日常训练、入厂三级平安训练、岗位练兵、学问竞赛等多种形式的职业健康平安、环境训练，并将其渗透到日常工作中，使人人树立起平安第一的

2、哲学观、喜爱生命的情感观、合理生产的风险观和平安生产的效益观，最终实现本质平安。  平安训练方面坚持的四条基本原则（2）      1.1反复性      由于人们心理上的遗忘性和习惯性，随着时间的推移，人的记忆保持量就会渐渐削减，并会把习惯性的行为当成了平安行为，所以就需要准时地反复地进行再训练培训，使记忆不断活化。      1.2多样性      平安训练需要反复进行，但不能老生常谈、“炒冷饭”，使人厌烦。为达到温故而知

3、新，应使平安训练具有多样性有丰富生动的内容和新奇敏捷的形式。      1.3典型性      利用身边发生的或同类生产装置发生的典型事故案例，使训练者有身临其境的感觉，从而对平安法律、法规或其他规章制度由感性熟悉上升为理性熟悉，由单纯仿照变成自己的能动思维和自觉行动。      1.4广泛性和实践性      公司全体职工、入厂的参观人员、实习人员、新入厂职工、外来的承包商和供应商，都要接受平安训练，并确保训练时间和有针对性的训练内容

4、。平安训练还必需与实际操作训练相结合，才能使训练效果得以验证。  平安训练培训实行的形式和方法（3）      2.1上岗资格培训      乙烯公司正、副经理，主管平安部（科）长，平安管理人员，车间平安主任，平安工程师，平安员，是搞好平安生产的中坚力气。乙烯公司非常注意加强各级领导和平安管理人员上岗平安培训训练，规定各级平安管理人员必需取得上岗岗资格证后方能上岗。      特种作业、用火作业、进设备作业等人员也要取得相应资格证书才能上岗。公司定期举办各种票证管理

5、学习班和特种作业人员培训班，加强监督取证人员持证上岗率并确保100%。对违规者严格考核。      2.2三级平安训练      三级平安训练是指厂（即乙烯公司）级平安训练、车间级平安训练和班组平安训练。      三级平安训练的对象是新入厂的职工和外来实习、施工人员。由于他们对本公司生产装置不熟识，普遍存在平安意识淡薄、自我爱护力量不强等弱点，是违章和事故的“导火线”。因此，我们乐观开展有针对性的三级平安训练，使此类人员基本了解公司的各项规章制度和违纪的危害，杜绝进入厂区后发生担心全行为。      在三级平安训练中，坚持做到训练率达100%。同时结合公司目前推行的“质量、环境、职业健康平安管理“一体化管理体系，把体系中的相关内容纳入其中。例如：相关方管理程序危急源辩识和风险评价管理程序法律法规和其他要求识别及猎取程序变更管理程序现场直