2022年以先进性学习教育推进城市建设与管理服务水平不断提高

1、高品质文档2022年以先进性学习教育推进城市建设与管理服务水平不断提高 保持共产党员先进性训练活动开展以来，我局根据区委的部署和要求，对全局的学习训练活动进行了周密支配。局领导班子全都认为，开局关系全程，起步务必扎实。所以，从活动一开头，我们就把这项工作紧紧抓在手上，务求抓紧、抓实、抓出成效。目前看，学习动员阶段进展良好，我们在大胆创新学习形式，突出城市建设与管理工作特点等方面，取得了一些成果。主要做法是： 一、创新载体，分类施教，确保学习训练不走过场 这次训练活动的时间长，参与人员掩盖面广。在这种状况下，如何提高活动吸引力，使学习训练卓有成效，其中有大量的文章可做。在这方面，我们结合建设管理

2、局党员队伍现状和工作特点，实行“点、线、面”相结合，因地制宜，因人施教，在学习形式和训练载体上突出一个“活”字，相对提高了训练活动的针对性和实效性。 （一）抓住“一个点”，以组织好离退休老党员的学习带动全局的学习。离退休老党员大多是从领导岗位上退下来的老同志，年高德劭，虽然工作上不能亲力亲为领先垂范了，但他们较高的党委经过争论认为，老党员们由于居住分散、身体状况较差，组织集中学习有肯定难度，是一个“难点”，但假如组织好了，就可以成为一个“闪光点”，一个“带动点”。为此，除对个别的确行动不便的老党员搞好“上门包帮”外，我们想方设法为老党员供应最大程度的便利，为他们制定特地的学习配档表，支配特地的

3、学习时间和学习场所，配发全套教材、书包、读书笔记本和笔，由专人全程进行组织协调。在这样的细心支配之下，离退休老党员们的学习热忱非常高涨，集中学习时即使雪大路滑，他们也都能全部按时参与，用实际行动为在职党员树立了榜样、做出了表率，有效地带动起了全局党员的学习乐观性。 （二）盘活“两条线”，切实解决“工学冲突突出、思想不稳定”的问题。为确保这次训练活动不留任何“盲点”、“死角”，我们结合实际，努力盘活学习、工作两条线，有效解决工学冲突，使全局党员学有成效、干有成果。一是盘活学习支配这条线。为不耽搁正常工作，我们要求党员干部切实提高工作效率，尽量将工作任务完成在正常的工作时间内，每天下班后的5点到7

4、点为集中学习时间，没有特别状况，雷打不动；对于在京参与全国“两会”保卫工作的党员，要求其随身携带学习教材坚持自学，并定期电话汇报学习状况。二是盘活体制调整这条线。当前建设管理局正处于质监上收、城管下放、房管分别，管理体制和工作机制重新理顺的特别时期，在这种状况下，我们以训练活动为契机，对全体党员加强党性训练，提高党员素养。（三）铺开“三个面”，有效解决“学习内容单调、形式单一、效果难保证”的问题。海绵吸水多，是因为其吸水面大。学习训练也是如此，只有多渠道、多形式、多内容地绽开，才能收到更快更好的效果。为此，我们通过铺开“三个面”加以解决。一是铺开学习面。通过网络建立沟通平台，以局域网为依托，制

5、作了“保持共产党员先进性训练活动专题”网页，开设了多个栏目，大家既可在这里准时了解活动的最新支配，又可把自己的心得体会发送上网沟通。学习训练期间，平均每个党员上网的心得体会都在5000字以上。二是铺开接触面。为拓宽学习视野，我们留意借鉴外地和其它单位的阅历，巧借他们制造出来的学习方法和开展的各种活动方式，来活化我们自己的学习。如有的部门和单位开展的“骨干领学”、请身边的典型宣讲、“把服务送上门”等活动，我们感觉特别符合我们的特点，就立刻加以学习利用和支配。三是铺开实践面。我们分批组织有关科室的部分机关干部，一方面参观爱国主义训练基地，一方面赴威海环翠区、蓬莱等地，学习人家的学习训练阅历，考察他

6、们在城市建设、管理以及招商引资等方面的先进做法，活化学习形式，加强工学结合，把学习训练不断引向深化。 二、着眼进展，强化服务，努力提高城市建设与管理服务水平 训练活动中，我们结合本职工作，边学边改，边干边改，任何一个方面的整改都突出一个“实”字，着重在解决实际问题上下功夫，把是否解决了群众反映剧烈的突出问题和群众是否满足作为衡量活动成效的重要标准，做到学习训练和推动工作两不误、两促进。 （一）提高境界，高点定位，围绕“赶超进展”调整城建工作思路。目前，市区城市管理体制正待理顺之际，为提前做好应对预备，乐观探究适合我区特点的城市管理模式，我们以开展先进性训练活动为有利契机，局领导班子成员分头深化

7、基层摸状况、搞调研，经过广泛征求意见和仔细争论讨论，对我区今后的城市建设与管理服务工作提出了一些新的思路和目标，确定了“建设与管理并举，突出管理；进展与服务并重，强化服务”的工作方针，明确了“城市建设赶威海市环翠区、城市管理学青岛市市南区、招商引资学蓬莱”的工作目标，制定了“巡查街区、网格管理、综合执法、责任到人”的城市管理制度。详细措施中，要确保城管工作横到边、纵究竟，争取在34年时间内将城区内全部乱搭乱建项目全部拆除，在城郊有效遏制住乱搭乱建势头，切实将我区建设成为一个干净、规范、平安、有序的文明城区。 (二)加快推动项目建设，打造城市亮点，以高效率的城市建设检验训练活动的效果。先进性训练

8、成果要让群众看得见、摸得着，从建设局的工作来说，就是要大力加强城市建设，让市民看到城市的新面貌、新气象，看到城市亮点一个个多起来。为此，我们确定今年为“项目建设年”，集中一切力气推动旧城、旧村改造项目建设，努力打造城市亮点。主要是乐观推动华信家园、万华小区、塔山南小区、芝新大厦等重点城建项目的建设，加快搞好滨海广场、小黄山等区片的开发和通伸、白石区片的环境综合整治，狠抓开元新村B区、福泰小区、大小东夼等区片的整体改造，全年力争完成旧城改造40万平方米，旧村改造60万平方米以上。 （三）以办实事、解难题、求实效为落脚点，切实为基层和群众解决实际问题。在边学边改、边学边干中，我们既“眼光放远”，调

9、整思路，又“眼睛向下”，注意脚踏实地地为基层和群众办实事、解难题、服好务。除按区委要求搞好“结穷亲、解民忧、受训练、促进展”活动外，重点做了以下几项工作：一是切实解决清理拖欠工程款和农夫工工资问题。我们把这一社会反映剧烈、影响社会稳定问题的解决作为重中之重来对待。针对春节前后农夫工投诉比较集中的特点，提前动手，在烟台晚报上公布了投诉电话和办公地址，对全区施工现场进行全面普查，向农夫工发放告芝罘区建筑施工农夫工维权明白书，全面提高农夫工的维权意识。同时，抽调专人负责个案投诉处理工作，实行了工程总承包企业民工工资支付连带责任制。自1月份以来，累计处理投诉案件22起，为100多名建筑工人追讨工资近6

10、0万元。二是乐观开展建筑施工企业训练培训。为增加我区建筑企业的进展后劲，我们对全区建筑业人才队伍状况进行了专题调研，出台了培训意见，组织90多人参与业务培训班，为企业培育高素养技术人才。为规范企业的施工行为，开展了“把服务送上门”活动，组织人员到基层企业，从法律法规、质量规范、质量隐患预防和处理等方面进行指导，提高区属建筑队伍的整体素养。三是大力开展环境卫生整治。进一步健全了环境卫生监督考核、激励奖惩机制，实行全天候巡回保洁，坚持日督查、月考核。为转变人工清扫效果差、劳动强度大的问题，加大了机械化作业的投入，在部分路段推行了以机械化清扫为主、人工清扫为辅的人、机协调作业。针对群众反映剧烈的卫生死角问题，开展了“把洁净卫生送上门”活动，协调解决了群众反映剧烈的脏、乱、差等问题15起，清运垃圾近20吨，大大改善了城市整体形象。 经过这次党员先进性训练活动学习阶段的学习，我们全局党员精神面貌发生了明显变化，工作热忱、工作干劲有了明显提高，训练