2022年《称职的员工这样工作》学习心得

1、高品质文档2022年称职的员工这样工作学习心得 现代的社会是一个激烈竞争的社会，那些不能胜任工作，没有才能的人，都会被摈弃在就业的大门外，只有最能干的人才会被留下来，他们永久都不怕失业。在企业工作，假如拥有了别人不行替代的力量，就会使自己的成为核心人物，荣誉和掌声会永久伴随你。 我有一个侄女，高校毕业后，因所学专业与电力系统不对口，没能如愿到大渡河公司工作，面对社会上高校生就业率偏低的压力下，她一个人每天忙于应聘、碰壁、再应聘、再碰壁的疲惫中。许多孩子找工作都是家长帮忙，可我的侄女没有这样好的运气，因为她的亲属给她的信息是：我们无能为力，一切只能靠自己。而我给她最多的关心就是告知她，机会的大门

2、总是向着有预备的人开的，你必需沉下心来，依据社会和你想应聘的企业需要补充学问，完善自我，才会有更多的机会。于是，她不再忙于找工作，而是静下心来，总结找不到工作的缘由，自学了许多新学问，充实和扩大了自己的学问面，几个月下来，他如愿以偿地被一家企业聘用了。 一天，她打电话告知我：姑姑，我找到了一份比较抱负的工作，月工资2500元，公司领导对我也很好，干一段时间后我预备要求解决自己的一些实际问题。我深思了片刻，然后对她说：被企业聘用是好事，但要想让公司为你解决实际问题，你必需先要在企业站稳脚跟，进一步完善自我，让自己成为不行替代的优秀员工，让老板离不开你，这个时候你才能向老板提出需要解决的问题，我想

3、你会如愿的。一年过去了。一次，我到公司开会，会后顺便去看看她，我发觉她的工作特殊忙，很晚了都还没有下班，我耐着性子等啊等，直到晚上8点过后她才回来，我想她肯定很疲乏，不忍心让她再陪我逛街了。可她见到我特别兴奋，主动要陪我逛夜市，吃烧烤，还说她有钱了，要好好地犒劳我。我不屑一顾地看了她一眼，用长辈的口吻对她说：你争那点钱留着自己用吧，今日由我来消费。她急了，抓紧补充说，我真的有钱了，公司老板给我提前转了正，我的月工资要拿3000多，业绩好了还有提成（奖金）呢。我很惊异，赶忙询问缘由，原来这一年多，她是兢兢业业专心去工作，不仅勤勤恳恳，还为公司提出了许多合理化建议，制造性地完成了领导的交办任务和本

4、岗位工作任务，用诚信与客户建立了良好的工作关系，每当客户有什么需求都要联系她，她总是千方百计满意客户的要求，树立了良好的公司形象。在公司内部，她是资格最浅的新进高校生，但许多资深的员工都很信服她，因为在她身上有一种特有的人格魅力和亲和力，上、下级关系都能够处理的非常得当，深受领导和员工的宠爱，前不久，公司还主动为她解决了落户问题。 最近我学习了称职的员工这样工作一书，我对完善自我，让自己成为不行替代的灵魂人物，深有体会，从我侄女的例子可以看出，找工作没有真功夫不行，成为企业一名称职的员工，只靠勤勤恳恳是不够的，必需要培育自己的核心竞争力，拥有别人不具备的某种力量或专业技能，你才能获得别人的敬重和信服，成为企业不行或缺的员工。 在工作之余，我反复问自己：我是不是企业不行缺少的人？在这个大家庭里我有什么安家立命的资本？经过反复思考，我觉得作为企业平安管理人员，就应当全面把握企业的平安生产状况，了解职工在想什么，做什么，然后对症下药，让平安思想在每位员工心理扎根生长并开花结果，使它成为企业的平安文化。 平安监督人员走到现场，按常规来说是不受欢迎的，他们的身影在许多员工的心理就是罚款的魔鬼，不近人情的冷血动物。但你能做到平安生产可控，在控，企业的平