2022年申报无吸烟单位汇报材料

1、高品质文档2022年申报无吸烟单位汇报材料 乐观营造良好控烟环境，促进师生身心健康进展 安静二幼申报昆明市无烟先进单位汇报材料 【基本状况】 安静二幼占地面积20.78亩，建筑面积5741平方米， 16个教学班的规模，可招收幼儿600名，属一所规模较大的全日制教办幼儿园。按规程要求配备行政管理人员、老师、保育员以及其他各岗位的人员，现有在岗教职工72人，一线老师专业和学历100%达标，保育员100%持有保育员上岗证。拥有“勤奋务实、敢为人先”的领导班子；“开拓创新、和谐向上”的老师队伍；“求实进取、文明干净”的园风园貌。 幼儿园内活动场地宽敞、干净，无污染、无噪音的影响，园内绿化面积达到50%

2、，周边绿草如荫，鲜花盛开，环境美丽。班级室内外环境创设具有浓郁丰厚的儿童情趣，充分体现了校内文化的训练性以及我园的特色训练，能有效促进幼儿的身心健康进展。 【创无烟单位工作状况】 创建无烟先进单位是进一步加强幼儿园规范化管理建设，为幼儿营造健康、平安的成长环境，推动校内绿化、净化、美化及文化氛围、以及推动环境建设的一项重要工作。 多年来，幼儿园坚持“让每个孩子都有健康欢快童年”的办学理念，以“乐观营造良好控烟环境，促进师生身心健康进展”的工作思路，乐观开展 “无烟学校”创建工作。不断完善控烟工作制度，大力开展吸烟有害健康的宣扬训练，为营造全社会共同参加控烟工作的良好氛围，构建和谐、美丽、绿色校

3、内而努力。现将我园开展创建“昆明市无烟先进单位”工作总结如下。 一、组织管理落实到位 1、幼儿园成立了以园长为组长，书记、后勤副园长为副组长，的控烟领导小组，各部门、班组负责人作为控烟领导小组人员，各负其责，幼儿园党、政、工、团等组织齐抓共管学校的控烟工作。 2、依据幼儿园实际状况，建立了安静二幼控烟规章制度。制度从组织管理、宣扬训练以及人、财、务的配备方面作了规定和说明，并在日常工作中仔细落实。 3、我园把控烟工作列入学期园务工作方案，定期召开控烟工作会议，把创建无烟学校与创建文明学校、等级园的评定相结合，确保控烟工作行之有效的开展。 4、定期分析开展控烟的工作状况分析，准时提出整改措施。，

4、每年年初在仔细分析上一年度工作状况的基础上，制定本年工作方案，目标、措施明确详细，年终有工作总结。 二、宣扬训练深化人心 1、利用每学期开学全园教职工大会、每月的工作总结大会、班组长会宣扬控烟工作的重要性以及我园的控烟工作要求。 2、通过健康课、家长会、教职工大会，校内宣扬橱窗、家园联系栏等多种形式，向全体师生和家长宣扬吸烟有害健康等学问，关心全园师生及家长充分熟悉到吸烟的危害和控烟的意义，使师生及广阔家长控烟意识增加。利用禁烟日向全园家长发放禁烟倡议书和吸烟有害健康的宣扬资料，与家长签订禁烟协议书，进行控烟学问测试等。多渠道、多途径、多形式的宣扬训练使控烟工作深化人心。 3、通过主题训练教学

5、活动让幼儿熟悉到烟草的危害，知道被动吸烟同样危害身体以及把握避开吸烟的方法，并让幼儿回家劝告自己的家人不要吸烟。建议家长禁烟、戒烟。以身作则，为训练学生养成良好的行为习惯作表率。 三、硬件设施齐全，为控烟工作供应保障 1、在大厅、会议室、楼梯、走道以及醒目的地方都有禁烟禁止吸烟的标志，会议室、办公室不设烟具及附有烟草广告的标志和物品。 2、园内有宣扬橱窗、黑板、家园联系栏等宣扬硬件设施，定期向全园师生家进步行控烟相关宣扬训练。 3、多年来，我园宣扬训练力度大，措施过硬，得到了全园师生及家长的乐观响应，使我园禁烟活动健康正常地开展并收到了明显的效果，园内环境优雅干净，无吸烟、乱扔烟头等现象发生。

6、 四、监督检查有力，控烟工作扎实有效 1、控烟领导小组成员对各项控烟工作进行监督、检查。我园领导带头控烟，上至园长，下至一般教职员工，自觉遵守幼儿园控烟制度，全体教职工和全体幼儿、家长共同参加控烟活动，人人争做控烟的仆人，相互监督。有力地提高了师生员工及家长的控烟意识和控烟责任感。 2、利用每月的卫生大检查，对全园各块场地以及各个角落进行查看是否有烟头，发觉问题准时在大厅黑板上写提示，提示家长遵守幼儿园控烟制度。 3、早晨和下午加送孩子时，控烟小组成员不定时到园内巡回检查有无吸烟的家长，发觉状况准时赐予劝告训练。 总之，我们千方百计采纳多种方法，通过不同渠道，在全园师生及家长中广泛开展吸烟有害健康的宣扬训练，从而使大家领悟精神、达成共识：“为了孩子的健康成长、为了自己的健康和长寿，为了安静二幼精神文明建设的今日和明天”，我们必需携起手来，