质量科长岗位说明书

1、质量科长岗位说明书岗位名称所在部门直接上级本职：质量科长质量部质量部经理岗位编号岗位等级直接下级质控组长、质检组长、成品检验员贯彻实施公司质量管理体系，加强公司产品各环节检测并保证达到公司的质量目标，负责公司内部质量改 进职责与工作任务：职责表述：协助质量部经理制定年度质量计划，为重大质量管理决策提供建议和信息支持职根据公司发展战略，协助质量部经理组织制定公司年度质量计划，并负责实施责工作 组织搜集国内外相关行业技术信息、质量管理体系发展动态信息、国家相关政策等，分析一任务 技术发展趋势定期、准确向质量部经理和相关部门提供有关质量管理信息，为公司质量管理决策提供信息支持职责表述：协助建立和完善

2、公司质量管理体系职责工作负责建立公司质量检验管理体系流程负责制定和完善公司各项质量检验办法、制度并贯彻实施二任务 负责建立质检程序和执行按产品质检标准检验。负责组织与供货商有关产品质量要求协调与沟通。负责供应商的质量改进工作。职责表述： 指导质检人员对公司产品进行质量检验工作督导工序生产过程中的质量检验、控制规范的执行监督质量信息的记录、传递、保管工作指导生产工艺技术人员处理不合格品职责工作 对生产过程出现的质量问题进行判定三任务指导生产管理人员提高生产过程中的质量协助生产部制定品质提升计划并指导执行参与处理客户投诉指导质量检验工作人员业务技能提升职职责表述：部门组织管理工作责四工作 负责本部

3、门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见任务 组织制定质量管理制度，监督检查制度执行情况负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系监督下属员工的工作目标执行情况，及时给予指导 负责部门员工的绩效考核工作职责表述：知识产权相关工作职责工作 负责签订或审核涉及本专业知识产权内容的各类合同、协议五任务 负责推进知识产权文化建设和工作环境优良职责六 职责表述：完成部门经理交办的其他工作任务权力：公司年度质量计划制定的建议权公司质量体系管理标准、最终产品检验标准制定的建议权产品质量检验的裁决权权限内的财务审批权对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权对所属下级的工作的监

4、督、检查权对所属下级的工作争议有裁决权工作协作关系：内部协调关系 公司各部门外部协调关系 供应商、行业协会任职资格：(学历和经验为必备条件) 学历或职称大专及以上专业机械相关专业培训经历质量管理体系、质量成本管理等相关知识的培训进海伯公司工作 5 年以上，或大学专科学历且进海伯公司工作 1 年以上, 有知识产权相关经验管理工作经历一年及以上熟悉质量管理体系、产品检验标准和产品质检相关知识知识熟悉公司环境/职业健康安全管理体系文件规定的相关内容，并遵照执行技能技巧掌握 WORD,EXCEL 等办公软件使用方法，具备基本的网络知识 .个人素质具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力其它：使用工具设备 计算机、一般办公设备（电话、打印机、Internet/Intranet 网络）工作环境办公室工作时间特征 正常工作时间，偶尔需要加班所需记录文档 质量标准、质量检验报告等相关资料等考核指标：公司质量管理体系、出厂产品合格率、产品退货率、产品质量投诉次数，重要任务完成情况质量成本控制情况、下属行为管理、关键人员流