公司安全生产考核评分细则

1、公司安全生产考核评分细则序号考核项目重点考核内容及要求标准分评分标准考核情况得分安全责任人1001思想到位按规定组织学 习贯彻安全生 产法律法规及 公司相关规章 制度；要求参 加会议及重要 活动。301、上级安全文件不批阅或批阅 不及时、不具体的扣 8分；2、有关法律法规、上级指令及 要求未及时或未按要求贯彻、落 实或执行不力的扣10分；3、主要负责人全年亲自组织安 全生产法律法规和规章制度的学习少于4次，每少一次扣5分；4、负责人未亲自组织或参加上 级或分公司安全会议或重要活 动，单位主要负责人未参加公司 年度安全工作会及其它重要活动，扣6分/次；单位主管责任 人未参加公司安全例会及其它 重

2、要活动的，扣 4分/次，其他 负责人代替参会的，扣 2分/次。责任到2位建立健全安全 生产组织机 构，成立安委 会或安全领导 小组；明确分 管理领导，设 置专门的部门 及专职管理人 员；定期组织 召开安委会， 研究布置重要安全生产工作；签订责任书，落实责任制。351、未成立安全生产委员会或安 全领导小组扣 20分，安全生产 委员会未根据人员变化等情况 及时调整扣10分；2、主要负责人未明确一名单位 副职分管安全生产工作扣 20分， 分管副职兼职较多，不能用主要 精力抓安全生产工作的，兼一职 的扣10分；兼两职扣15分；兼 三职及以上的，扣 20分；3、未设置安全生产管理部门扣15 分;未明确安

3、全部门负责人扣 10分；安全管理人员数量、 素质 配备不满足要求，扣 515分；4、主要负责人全年组织召开安全生产委员会会议少于 4次，每 少一次扣10分；安委会对重大 问题及重要安全生产工作（年度 工作目标、工作计划、重要活动、 事故处理、重要安全管理制度、 考核评比等）不及时研究、布置 的，扣8分/项；5、未与所属单位签订安全生产 责任书，扣2分/单位；6、主要负责人听取本单位安全 管理部门负责人的工作汇报少 于2次，每少一次扣 10分。3工作到位安排、布置和 落实安全生产 工作；组织项 目安全巡查； 落实安全生产 费用；组织安 全生产考核及 奖惩兑现。351、主要负责人未亲自督促落实重要

4、安全工作和活动扣10分/项；2、主要负责人未组织本单位重 要危险源点识别，对较大危险性 较大的项目和部位，未组织巡 查，未明确风险控制措施和责任 人的，每漏一项5分；未及时向 分公司安全生产主管部门反馈 重要危险源点控制情况，每漏一 项扣3分；3、负责人未按规定及时组织事 故调查处理扣15分；未按要求 向分公司“说清楚”，扣10分；4、未按照公司安全生产费用 管理暂行办法规定提取和使用 安全生产费用的15分；5、全年组织安全生产责任制考 核少于2次，每少一次扣10分； 未实施年度安全生产责任制奖 惩兑现扣15分。-安全管理1001安全生 产目标 及法规、制 度管理制定安全工作计划及目标；201

5、、未制定年度安全工作计划，或针对性、操作性不强的扣 510分/项。对目标、措施等落实 情况未进行检查和分析、评价， 扣5分/项2、未对安全法律法规进行及时 获取、识别、更新及评审、发布 扣10分；无相关法规文本的每 项扣5分；未开展安全法律法规 执行情况监督检查或无记录的扣5分；3、未制定和完善安全规章制度， 如缺少安全生产管理办法、安全 生产责任制、安全奖惩、安全检 查、安全培训教育、安全费用等 管理制度的，每缺1项扣5分。传达贯彻职业 健康安全生产 法规；完善和 落实安全管理 制度。2体系管理明确体系管理 机构及人员；按计划开展体 系内审，及时 关闭不符合 项；组织体系 管理评审，制 定体

6、系预防措 施并组织实 施。151、未指定专职部门（或专人）负责体系工作扣4分；未制订年度体系内审计划扣 3分；2、内审覆盖不全或计划未完成扣2分/单位；内审记录不符合要求扣1分/项；不符合报告未 按要求关闭扣3分/项；3、 内审无结论或未通报的扣3 分/次；内、外审出现重复性不符合项扣10分/项；出现严重不 符合扣20分/项；4、未按要求组织管理评审或评审无决议扣5分；5、未制订年度体系预防措施扣 5 分；管理评审决议或预防措施未 按要求组织验证扣 3分/项。3安全宣传教育按计划开展安 全教育培训教 育；认真组织 重要安全活 动。151、按规定或结合实际制订年度 安全教育培训计划，扣 5分；2

7、、特种作业人员未持证上岗， 或特种作业资格证过期失效，扣5分/人次；3、进场人员未经入场安全培训后上岗位的，扣5分/人次；4、未完成公司组织的取证安全培训计划的，扣4分；5、未按公司要求及时研究、布置重要安全工作或活动，扣 5分/项；重要活动未开展扣 6分；活动开展不深入、不扎实扣4分。4安全检查及风险控制有计划组织安 全检查，及时 整改隐患；分 级控制重大危 险源，防范安 全风险。251、未制定年度安全检查计划， 扣5分；计划未完成或重点项目 监督检查不到位，扣 4分/项；隐患整改无计划、无措施、无 资金安排、无责任部门或责任人 和整改期限的，扣 5分/项；2、严格项目检查或巡查，对现场开出

8、的隐患整改通知，未按要 求整改及回复，扣10分/项； 4、未建立危险源及其控制措施 档案，或档案记录不全的，扣8分；未开展动态危险源辨识与评 价和管理的，扣5分；5、未明确本单位重点监控项目 及未实施重大危险源分级控制 的，扣10分；6、危险作业未编制安全技术方案，扣10分；方案不细，不能 有效地指导施工的，扣 8分；未 对危险作业进行安全技术交底的，扣5分/项。5应急管理应急组织机构 健全；应急预 案完善；应急 演练到位。151、应急组织机构和应急管理体系未建立，扣10分；2、总体、专项及现场应急预案 未按要求和结合实际编制或内 容存在缺项，操作性不强，扣5-10分；3、未组织开展应急培训或

9、定期开展预案 演练扣5分/项；未按需求建立 应急救援队伍，应急装备、设施、救援器材未配备或不能满足要 求的，扣8 分。6信息管理信息反馈及时 准确；信息化 建设满足要 求。101、未及时或定期上报安全生产 信息或信息内容不合要求，扣8分/次；2 、对信息情况不收集、不分析汇总、不考核的，扣 5分/项；3、具备上网条件的项目未使用 安全生产信息系统扣10分； 数据录入不符合分公司统一要 求的，扣5 分。7消防管理防管理网络健全；消防设施、器材配备到101、未建立消防安全责任网络， 未成立和及时调整义务消防队， 扣5分；位。2、消防责任人未取得相应资格， 未定期组织消防人员安全学习 和培训，扣5分

10、；3、未按规定建立重点部位消防 档案，消防器材、设施布设情况 不到位8分。8职业病 防治与 劳动保 护定期监测，综 合治理，按时 发放劳保用品，保护员工 健康安全。101、职业病危害因素未米取有效 防护措施的扣5分；2、未定期组织员工进行健康体 检或体检人数达不到规定要求 扣10分；3、不按规定米购安全防护用品、 用具，必需的防护用品、用具未 发放和未及时更新和未按期检 验、试验的每项扣 5分。9事故管理及时报告事故 情况，严禁瞒 报、迟报、漏 报事故；及时 报送调查处理 报告；及时缴 纳事故罚款。301、受伤1 2人的事故：未在20 天内将事故及处理情况报分公 司安全生产主管部门，扣 10分

11、/ 起；2、发生一次死亡1 2人的事故 或群伤事故（一次受伤 3人及以 上）:未在3小时内以书面形式向分公司安全生产主管部门报 告，扣10分/起；漏报、谎报、 瞒报事故，扣20分/起；未在30 天内向分公司安全生产主管部 门提交事故调查处理报告，扣15分/起；3、发生较大事故：未在 2小时 内向分公司安全生产主管领导 及主管部门报告，扣 15分/起； 漏报、谎报、瞒报事故，扣30分/起；未在60天内向分公司安 全生产主管部门提交事故调查 处理报告，扣20分/起；3、 发生重、特大事故，未在1 小时内向公司主要负责人、安全 生产主管领导及主管部门报告，扣20分/起；漏报、谎报、瞒报 事故，扣30

12、分/起；未在60天 内向分公司安全生产主管部门 提交事故调查处理报告，扣30分/起；4、补报工伤事故的，补报轻伤事故，扣5分/人；补报重伤 事故，扣10分/人；补报死亡事 故，扣20分/人5、各类事故罚款未在事故处理 通报下发二个月内上缴的， 扣1030分 /起。三事故指标控制1001生产性伤亡事故工伤事故控制在监控指标内1001、发生的重伤事故，每超标10% 扣15分；2、发生一般死亡事故，负主要责任或全责的扣30分/人；负次 要或管理责任的扣15分/人；死 亡事故率超标，每超标 10%扣 20 分；3、发生较大及以上事故的，负 主要责任或全责的扣 80分；负 次要或管理责任的扣 40分。2

13、交通事故交通百车事故率控制监控制指标内201、发生交通死亡事故，负主要责任或全责的扣20分/人；负次 要责任的扣10分/人；2、百车事故率超标，每项超标 10%扣15分；重大百车事故率每 超标10%扣20分。3机电设备事故机电事故控制在监控指标内153、机电设备事故经济损失率超 标，每超标10%扣10分。4火灾事故年火灾事故控制在监控指标内154、火灾直接经济损失率超标，每超标10%扣10分。作业现四场管理序号考核项目重点考核内容及要求标准 分200评分标准扣分情况得分1外协队伍管理把好外协队伍资质审查关；对外协队伍进行严格的 过程监控，外601、未建立外协队管理制度扣20分；未根据施工任务、

14、技术要求 或管理需要确定可操作的评审 外协队评审标准的，扣12分；有制度标准但未严格执行的，未协队应按照项 目管理要求建 立管理网络， 建立健全队、 班组安全管理 机制，管理措 施能够正常落 实到作业层；项目部应对外 协队建立有效 的管理渠道， 如开安全例 会、组织培训、 订安全责任 制、签安全合 同、实行考核 和米取有效的 措施对外协队 是否将安全工 作与工资分配组织入场资质审查的，扣 15分， 审查不严格，明显与违反制度、 标准要求的扣10分；2、外协队无实施安全管理的证 据，扣20分；外协队安全管理 机制不健全，不能履行安全管理 职能，扣15分；作业班组无人 负责安全管理，发现一个班组扣

15、8分；班组安全管理处于应付状 态，不能根据作业现场条件有效 开展危险预知和采取事故预防 措施，一个班组扣 5分；班组作 业人员存在违章、冒险作业情况，每起扣5分；检查发现外协 队作业环境存在安全防护措施 明显缺陷，视为外协队安全管理 不符合，一处扣5分；3、项目部对外协队无有效的安 全管理渠道，扣 20分；管理渠 道不畅通，覆盖面狭窄，不能有挂钩进行控制等。效发挥项目部的安全管理作用，视情况扣8-15分；4、对外协队采取简单的分包方 式，不予管理或“以包代管”的， 对外协队再分包无法进行控制的，一个队扣25分。2危化品管理对危险化学 品、易燃易爆物品管理规 范，实行全过程控制。201、未对危险

16、化学品进行登记的扣10分；未组织对危险化学品 或易燃易爆生产或作业场所进行安全评估的扣15分；2、危险化学品和易燃易爆物品 的储存、销售、运输、使用等环 节控制不到位的每项扣 15分。3设备管理对设备监督检查及检验到 位，操作人员持证上岗。301、大型设备、特种设备、机动 车辆的安装、拆除、改造、使用、 维护、保养、报废等环节不符合 规定，扣5分/项；定期检验、 监督检查及监控、安全防护、应急措施不到位的，扣 5分/项；2、特种设备设施及防护用品供 应单位无相应资质或行业规定 资格，或证书、资质与其经营行 为不相符合的，扣 10分；设备 操作人员未取得国家规定的操 作证上岗作业，扣5分/人。4安全工程及安全标准化创建安全工程、安 全标准化工地 创建数量满足 安全责任书规定要求。401、安全工程申报创建数量每少一项扣10分；2、安全标准化工地（工厂）创建数量每少一项扣 8分；3、安全生产班组创建数量每少 一个扣5分；4、 班组未按要求开展“三工”、“安全日”等班组安全活动的扣10分；未定期对“三工”、“安全 日”等活动进行监督检查的扣 5 分；活动无记录扣 3分。5现场管现场整齐规501、生产区域未隔离、布置不合理范，满足安全 生产要求。针 对建筑施工行 业“五大”伤 害，尤其是高理；现场脏、舌L、差、道路不畅、 临时线路乱接乱拉、尘毒噪明显 超标等每发现 1