汽车4s店服务顾问职责

1、汽车4s店服务顾问职责篇一:汽车4s店各岗位职责人总经理岗位职责人1?全面负责公司的日常经营？管理工作？A2?负责调研与分析市场和行业现状，结合集团战略规划制定中?a长期发展战略规划,组织实施公司年度经营计划和发展规划?A3?负责组织制定年度预算及年度工作计划,并有效的分解成月工A作计划,通过检查?调控?监督和考核等过程管理,保障各项计划及指标的完成?A4?负责完善4s店各项管理，健全岗位耳R责目标，持续改进各项a业务流程,对经营过程实施有效地监督?指导?考核?并保证企业可持续发展A5?负责公司公共关系？厂家关系的沟通，网点经销商的开发？支A持;组织经济协议的洽谈和经济合同的签订?A6?负责市

2、场信息?宣传推广?客户拓展和服务联络等工作,组织A市场调研工作,挖掘市场潜力,扩大市场份额?A7?负责推动各项管理规章制度的建设和完善，量化管理流程，严a格推行总公司的管理体制?A8?负责协调？激励所属部门的工作，坚持6s管理，并严格进行a量化考核?A9?负责对所属员工支持鼓励?培训?考核?打造团结高效优质和A谐团队?A人事行政经理岗位职责A1?负责组织公司工作?规定?报告?及决议等文件的成文工A作,组织制定公司规章制度,发布有关事项的通告?通知等?A2?负责公司企业文化的规划及宣传工作?A3?负责公司运行过程中的法律相关事务及文书档案的管理和保密A4?负责公司各项证照的审核？年检工作？A5?

3、负责对公司固定资产？办公设备的管理工作?a6?负责公司各项规章制度的组织学习和落实?检查工作?A7?负责管理公司的后勤服务保障工作?A8?负责公司组织架构?人力资源规划?开发工作?A9?负责人力资源招募?员工培训工作?A10?负责公司人力资源绩效考核?激励制度及职业发展规划工作?A11?负责公司员工关系及薪酬福利管理工作?A12?完成领导交办的其他任务?A人事专员岗位职责A1?负责协助人事行政经理完成公司组织架构?制定并落实公司人A力资源规划工作?A2?负责公司招聘?培训?员工入职?转正?离职等工作的综合管A理；A3?负责公司员工薪酬?福利?社会保险等工作的综合管理;A4?负责做好员工考勤?奖

4、惩管理?并调查各部门对考勤?奖惩的A执行情况;A5?负责公司人事档案?劳动合同的管理工作;A6?负责每月各项人事报表的处理工作?A7?完成领导交办的其他任务?A行政专员岗位职责A1?负责协助人事行政经理完善?落实公司的各项规章制度?并监A督执行情况?A2?负责公司各项工作?规定?报告?总结?会议等文件的成文工A彳?A3?负责公司各项文件的接收和发放工作?A4?负责协助人事行政经理对公司固定资产?办公用品的管理工作?A5?协助人事行政经理管理公司后勤服务保障工作?A6? 负责公司各项证照的审核 ?年审工作 ?A7?完成领导交办的其他任务?销售经理岗位职责A1?根据公司下达的销售目标制定相应的工作

5、？并组织实施?A监督完成?A2?负责研读并领会厂家下发的商务政策,并对厂家要求的各项工A作负责组织监督实施完成?A3?负责月初制定每月销售任务及工作目标?计划报总经理处?A4?负责制定和落实针对销售顾问的培训计划,并对其进行考核?A5?负责对销售顾问每日的工作进行监督?抽查,督促销售顾问严A格按销售流程?业务流程执行?A6?负责对销售及市场信息的整理和分析?A7?负责对市场的情况进行判断和预测,掌握市场的动态情况?A8?负责对销售部所有人员的组织?管理和考核工作?A9?负责督促信息部定期向厂家上报报表?掌握车辆动态的销售状A况？A10?完成领导交办的其他任务?篇二:汽车4s店各岗位职责A总经理

6、岗位职责A1?全面负责公司的日常经营?管理工作?A2?负责调研与分析市场和行业现状,结合集团战略规划制定中?A长期发展战略规划,组织实施公司年度经营计划和发展规划?A3?负责组织制定年度预算及年度,并有效的分解成月工A作计划,通过检查?调控?监督和考核等过程管理,保障各项计划及指标的完成?A4?负责完善4s店各项管理，健全岗位耳R责目标，持续改进各项a业务流程,对经营过程实施有效地监督?指导?考核?并保证企业可持续发展A5?负责公司公共关系？厂家关系的沟通，网点经销商的开发？支A持;组织经济协议的洽谈和经济合同的签订?A6?负责市场信息？宣传才t广？客户拓展和服务联络等工作，组织人市场调研工作

7、，挖掘市场潜力，扩大市场份额?A7?负责推动各项管理规章制度的建设和完善，量化管理流程，严A格推行品牌总公司的管理体制?A8?负责协调？激励所属部门的工作，坚持6s管理，并严格进行a量化考核?A9?负责对所属员工支持鼓励?培训?考核?打造团结高效优质和A谐团队?A人事行政经理岗位职责A1?负责组织公司工作?规定?总结及决议等文件的成文工A作,组织制定公司,发布有关事项的通告?通知等?A2?负责公司企业文化的规划及宣传工作?A3?负责公司运行过程中的法律相关事务及文书档案的管理和保密工作?A4?负责公司各项证照的审核?年检工作?A5?负责对公司固定资产?办公设备的管理工作?A6?负责公司各项规章

8、制度的组织学习和落实?检查工作?A7?负责管理公司的后勤服务保障工作?A8?负责公司组织架构?人力资源规划?开发工作?A9?负责人力资源招募?员工培训工作?A10?负责公司人力资源绩效考核?激励制度及职业发展规划工作?A11?负责公司员工关系及薪酬福利管理工作?A12?完成领导交办的其他任务?A1?负责协助人事行政经理完成公司组织架构?制定并落实公司人A力资源规划工作?A2?负责公司招聘?培训?员工入职?转正?离职等工作的综合管A理；A3?负责公司员工薪酬?福利?社会保险等工作的综合管理;A4?负责做好员工考勤?奖惩管理?并调查各部门对考勤?奖惩的A执行情况;A5?负责公司人事档案？劳动合同的

9、管理工作；A6?负责每月各项人事报表的处理工作?A7?完成领导交办的其他任务?A1?负责协助人事行政经理完善?落实公司的各项规章制度?并监A督执行情况?A2?负责公司各项工作?规定?报告?总结?会议等文件的成文工A彳?A3?负责公司各项文件的接收和发放工作?A4?负责协助人事行政经理对公司固定资产?办公用品的管理工作?A5?协助人事行政经理管理公司后勤服务保障工作?A6?负责公司各项证照的审核?年审工作?A7?完成领导交办的其他任务?A销售经理A1?根据公司下达的销售目标制定相应的工作计划?并组织实施?A监督完成?A2?负责研读并领会厂家下发的商务政策,并对厂家要求的各项工A作负责组织监督实施

10、完成?A3?负责月初制定每月销售任务及工作目标?计划报总经理处?A4?负责制定和落实针对销售顾问的培训计划,并对其进行考核?A5?负责对销售顾问每日的工作进行监督?抽查,督促销售顾问严A格按销售流程?业务流程执行?A6?负责对销售及市场信息的整理和分析?A7?负责对市场的情况进行判断和预测,掌握市场的动态情况?A8?负责对销售部所有人员的组织?管理和考核工作?A9?负责督促信息部定期向厂家上报报表?掌握车辆动态的销售状A况？A10?完成领导交办的其他任务?篇三:销售顾问职责（汽车4s店）A销售顾问岗位职责1?根据总公司下达的年度任务,厂家下达的月度任务,完成销售经理分解的当月销售任务?2?按照

11、总公司?厂家的要求布置展厅,每天做好商品车和展厅清洁工作,保持卫生清洁，保证商品车随时处于临实状态?3?热情主动的接待展厅内客户,并进行车辆的详细介绍,进行有效的客户管理和沟通,了解并分析客户需求,将客户信息及时录入IAD为客户提供周到的服务,帮助客户解决困难，努力实现销售并协助客户完成购车?保险?装饰?上户等手续,并在交车时同维修人员一起向客户解释车保养?保修情况及注意事项，提高客户满意度？A4?积极开发新客户，跟踪潜在客户，主动回访？拜访老客户?a5?根据总公司?厂家对销售顾问的要求,做好销售管理的每一个环节,积极参加总公司?厂家?本部门安排的培训,不断提高销售话术水平和销售技能?A6?充分了