2022年税务局汇报材料模板

1、高品质文档2022年税务局汇报材料模板 依法治税诚信服务规范管理追求卓越 *地方税务局于1994年9月由原*税务局分设而成，下设*个科室、1个稽查局、1个办税服务厅和4个税务分局，现有干部职工*人（含离退休干部*人）。担负着全县*个乡镇及县直近*余户行政企事业单位和个体工商户的地方税收征管工作。 建局以来，我局始终根据“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”的工作思路，团结拼搏，与时俱进，制造了辉煌的成就。1994年至XX年，累计入库税费收入*亿元，其中，中央和省级税收*亿元，县级税费收入*亿元，年年超额完成上级下达的税收方案。税收工作在全市实现了“五个第一”、“四个最早”： 即在全市第一个出台

2、了税收管理员的规范性文件*地税局税收管理员制度，规范了税收管理员的行为； 第一个实行纳税资料的“一户式”管理，建立“一户式”管理资料档案1600余个； 第一个出台了*地税局纳税评估工作管理暂行方法，增加了征收管理的针对性和科学性； 第一个尝试推行了稽查主查人制度，执法质量有新的提高，干部的责任意识明显增加。 第一个获得了省局授予的“四星级办税服务厅”荣誉称号，现在也是我市唯一一家获得“五星级办税服务厅”荣誉的单位。 最早进行了计算机定税试点，全面推行了计算机定税，为全市个体税收的科学化、规范化管理做出了乐观有益的探究； 最早推行多元化申报手段，网上报税系统的推广有了实质性开展； 最早推行税银一

3、体化，确保税款平安。 最早实现“征管查”三分别。并领先在办税服务厅实行了“一窗式”服务。 同时我们加强部门协调，形成了社会管税的新格局。实现了车辆税收的“一条龙”管理、房地产税收的“一体化”管理等等。建局以来，交通运输税收征管、资源税实施纳税证明单制度、屠宰税三级监控、征管稽查相分别改革、领导班子建设、办事公开等工作阅历曾多次被省、市局推广。 尤其是自XX年以来，我局提出了终身学习的号召和以人为本构想，制定了干部素养训练五年规划，以及学习培训等育人用人的规章制度，实行全方位竞争上岗和能级管理，设定全部岗位的岗位等级和个人能级标准，岗位等级由个人在竞争上岗中获得，个人能级通过年度考评获得，并以此

4、取得工资奖金待遇，较好地解决了能者上、平者让、庸者下和安排吃“大锅饭”问题，全局干部职工特殊是年轻人工作、学习、争先创优的乐观性和主动性空前高涨。在职干部取得大专以上学历的比例由1994年的37%提高到87%，先后有3人分别获省级“青年岗位能手”、7人获省局级征管能手和岗位标兵、2人获市级优秀妇女税务工、20余人次获得市级稽查能手和填票能手等荣誉称号，全面建设取得了长足进步。 XX年，我局又大胆输入先进的管理理念，想别人没有想过的事，走别人没有走过的路，在税收征收管理与服务上领先引进iso9000国际质量管理体系，先后制定了税收法制管理程序、税收征收管理程序、纳税服务管理程序、税务稽查管理程序

5、等19个质量掌握程序文件，修订相关制度84个，共清理消失行有效的文件1140余个，汇编成册，制定记录表单334个，作为工作考核的依据，从而建立了系统化、规范化、标准化的税务行政管理和税收征管服务质量管理体系，全面强化了税务行政的程序化、精细化、规范化管理，极大地提高了税务行政管理水平，不仅成为全省地税系统首家通过iso9000国际质量管理体系认证的单位，而且，还被省局评为“规范管理年先进单位”,被市局评为“规范管理年活动先进单位”，两个正职考核位列全市第一。 我局通过多方努力还建起了*层办公大楼和生活服务楼，以及全市一流的办税服务厅，近年来累计投入资金*余万元，为*个农村分局整修房舍和庭院，改造职工之家、办税服务室、县局和分局局域网，增加微机至*余台，开通了公文处理、税收征管、发票查询三大系统，机关公文、税收征管、税收会票统以及档案管理等均纳入微机管理，实现了全局大联网和税收、行政信息的高度共享，实现了办公自动化。县局综合档案室均达到省特级标准，其他5个综合档案室均达到省一级标准。先后荣获国家级“模范职工之家”、省级“文明单位”、“文明卫生单位”、省局“规范