人事工作总流程说课讲解

1、人事工作流程廊坊市和平饭店有限公司二0 一一年五月一日肌17精品人事工作总流程为了更好的管理好和平饭店， 力争在最短时间内使和平饭店达到国际化标准管理酒店。现人力资源部出台标准化人事工作总流程。具体模块流程图如下:人事工作流程图（总图）（见3页）二、三、员工进入一一退出公司轨迹（见 招聘流程图（见5页）4页）四、入职流程图（见6页）五、试用转正流程图（见7页）六、劳动合同流程图（见8页）七、档案流程图（见9页）八、离职流程图（见10页）九、考勤流程图（见11页）十、休假流程图（见12页）十一、绩效管理一一考核流程图（见13页）十二、绩效管理一一评估流程图（见14页）十三、薪酬流程图（见15页）

2、十四、福利一一社保流程图（见16页）十五、奖惩流程图（见17页）十六、岗位调整流程图（见18页）十七、人才储备流程图（见19页）十八、培训流程图（见20页）人事工作流程图（总图）精品文档员工进入退出公司轨迹流程图招聘入职劳动合同入职培训试用非正常退岀辞退转正正常工作接受岗位调整待冈晋升降职转冈调 薪1Ti i退休享受公司支持薪酬福利培训奖征丿0、执行公司制度考 勤请假考核评估品文档招聘流程图用人部门人事部主管公司领导总经理关联流程人员空缺职位说明书工作分析有无编制 确定招聘方式|外部取消或延期通过复试内部发布招聘信息推荐自荐彳言Y审批Y审批N确定招聘渠 道招聘会 媒体 猎头发布招聘信息收集筛选

3、简历.初试/笔试 资格验证通过校园未通过复试简历 存档通过通过待遇谈判不接受录用录用 通知特殊岗位人员复试 确定录用人选薪酬入职档案ii TU精品文档入职流程图试用转正流程图精-K IfiarFIlL品文档劳动合同流程图员工人事部总经理/委托代理人总办备注管理人员后勤人员兼职人员劳动合同书确定 签署 合同 类别确定合同编号销售人员公司领导合同 拟定和签署亲笔签名制 作 合 同兼职劳务协议保密协议* 亲笔签名盖章一式两份个人留存 存挡档案劳动合同 变更制作变更协议续订劳动合同*劳动合同续- 订书岗位调整绩效评估劳动合同 解除/终止离职岗位调整签名确认人事通知单精品文档F忆起汀硏im | r I1

4、L档案流程图精沪靶起於忧| kFBL品文档离职流程图员工患病或非丄伤医疗 期满后，不能胜任 工作的因公司机构调整尢 合适工作安排的部门人事行政部经培训或岗位调整 后仍不能适应工作 要求的 _试用期间不符合录 用条件的严重违反公司规章 制度的被依法追究刑事责 任的辞退 员工终止劳动关系并通知部门4员工辞职员工离职申请表书面 意见处理意见*发布开除文件并送达员工员工离职通知取消申请审批N终止劳动关系Y指定工作接收人, 预估最后工作日发布离职预告工作交接人事调出交接顺利可办理 离职审批手续员工离职期 预告表中断社保停缴离职面谈物品退还权限取消 结算薪金部门经理书面意见签署意见离职审批手续记入档案员工

5、离职通知职能部门公司领导/总经理关联流程绩效评估经理会讨论审批Y社保停缴 扣发薪金社保薪酬记入档案若有协办事宜书面通知*员工级领班级以上级审批Y取消系统 权限社保 薪酬* I社保停缴扣发薪金报备社保薪酬档案文档考勤流程图员工直接领导人事行政部主管公司领导总经理关联流程不计考勤员工公司 员工刷卡 记录手工-考勤-签署意见考勤统计休假*考勤确认YN有尢 异常*考核考勤表薪酬N执行批示事实调查并 提出处理意见精品rtSAC-r, iiirrilL文档休假流程图品文档考核流程图被考核人考核人人事部总经理关联流程公司考核项目申请员工考核项目指定员工考核 项目自定考核人评审考核评审 确认厂 Z + +卄员

6、工考核项目自评考核启动SR/DSM 公 司考核项目 申请表公司考核项目申请结束员工考核项目确定当月考核 填写结束11F公司考核项目 评分当月考 核评审 启动/1 TL SR/DSM考核表SR/DSM考核表反馈SR/DSM公司考核项目评分表当月考核评 审结束!考核记录 发布/归档1考核考勤表审批薪酬精品文档奖惩流程图机I精品文档岗位调整流程图固定时间的岗位调整部门经理会讨论，综合评价全体员工评估员工部门/地区人事部主管公司领导/总经理关联流程考核评价结果（告知相关人员 I 签字确认非固定时间 的岗位调整人事通知单（评价结果）存档档案因个人爱好特长等提出岗位调整的书面申请根据业务规划和工 作计划，或员工不胜 任岗位工作，提出岗 位调整的书面报告 根据公司发展或规划需 要，提出岗位调整议案书面意见汇总并形成处理意见审批YN-经理例会讨论决定获知取消岗位调整获知获知执行批示调薪薪酬晋升劳动合同降职劳动合同转岗劳动合同待岗劳动合同文档人才储备流程图精品文档4. a - i I e i* k 培训流程图员工部门人事部公司领导关联流程参加嗚培训参加培训需求制培训需求目的分析职位