养生馆聘用合同范例

养生馆聘用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

本合同编号为__________，以下简称“本合同”，由以下双方签订：

甲方（聘用方）：_________________________

乙方（被聘用方）：_________________________

鉴于甲方需要聘请具有专业养生技能的人员为顾客提供养生服务，乙方愿意接受甲方的聘用，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.乙方同意接受甲方聘用，担任__________岗位。

2.乙方在聘用期间，应遵守国家法律法规，恪守职业道德，严格按照甲方规定的服务标准、流程和要求，为顾客提供优质的养生服务。

3.乙方应具备以下职责：

（1）负责为顾客提供养生咨询、诊断、调理等服务；

（2）负责养生馆内设备、物品的维护与管理；

（3）负责养生馆内的卫生、安全工作；

（4）参与甲方组织的各类培训、考核活动；

（5）完成甲方交办的其他工作。

二、聘用期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满后，如双方同意，可续签合同。

三、工作地点及工作时间

1.乙方的工作地点为：_________________________

2.乙方的工作时间为：_________________________

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付基本工资人民币__________元。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等假期待遇。

3.甲方根据乙方的工作表现，给予相应的奖金、提成等。

五、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：节假日慰问金、生日慰问金、年度体检等。

六、保密条款

1.乙方在聘用期间及合同终止后，应对甲方商业秘密负有保密义务。

2.乙方未经甲方同意，不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。

七、违约责任

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重损害甲方利益；

（3）泄露甲方商业秘密；

（4）被依法追究刑事责任。

2.甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按约定支付工资、福利；

（2）强迫或变相强迫乙方加班；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方相关资质证书复印件；

4.其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（养生馆）：_________________________

乙方（养生师）：_________________________

丙方（第三方合作机构）：_________________________

鉴于甲方为提供专业养生服务的养生馆，乙方为具备养生专业技能的养生师，丙方为具备相关养生服务资质的第三方合作机构，为保障甲方的权益，明确各方的责任、权利和义务，经甲乙双方及丙方友好协商，达成如下协议：

一、聘用关系及服务内容

1.甲方聘请乙方担任养生师，在丙方的合作框架下，为甲方养生馆的顾客提供养生服务。

2.乙方在丙方的指导和监督下，负责实施养生服务，包括但不限于养生咨询、诊断、调理等。

二、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方在养生服务过程中的专业技能培训、考核及日常管理。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

3.丙方有权在乙方违反服务规范或合同约定时，采取必要的纠正措施。

三、甲方权益与责任

1.甲方享有乙方提供养生服务的全部收益，包括但不限于服务费、提成等。

2.甲方有权要求乙方按照约定标准提供养生服务，确保服务质量。

3.甲方有权对乙方的工作进行监督，对服务质量不达标者，有权要求丙方采取措施。

4.甲方应确保养生馆的运营环境符合国家相关法律法规，保障顾客的合法权益。

四、乙方责任与权利

1.乙方应遵守国家法律法规，恪守职业道德，按照丙方的要求提供养生服务。

2.乙方有权获得甲方支付的养生服务费用，并享受丙方提供的福利待遇。

3.乙方有权对养生服务过程中遇到的问题向丙方提出建议。

五、违约责任与限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）泄露甲方商业秘密；

（2）严重违反养生服务规范；

（3）损害甲方或顾客的合法权益。

2.丙方如有以下行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任：

（1）未按照约定提供乙方培训、考核及管理；

（2）未对乙方的工作进行有效监督；

（3）未保障乙方合法权益。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得在其他养生馆或机构提供相同或类似服务。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、合同期限及终止

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满后，如双方同意，可续签合同。

八、总结

第三方介入的意义和目的：

1.保障甲方权益，通过丙方对乙方进行专业管理，确保养生服务质量。

2.提高养生师的专业素养，通过丙方的培训和考核，提升养生师的服务水平。

3.降低甲方运营风险，丙方对乙方进行监督和管理，降低甲方因乙方行为导致的潜在损失。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保养生馆服务质量，通过甲方对丙方的监督，确保养生师的专业性和服务质量。

2.提高养生馆的市场竞争力，通过优质的养生服务，提升养生馆的口碑和品牌形象。

3.保障顾客权益，通过甲方对养生服务的监管，确保顾客在养生馆获得满意的服务体验。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

丙方（盖章）：_________________________

签订日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（健身中心）：_________________________

乙方（健身教练）：_________________________

丙方（第三方培训机构）：_________________________

鉴于甲方为提供健身服务的健身中心，乙方为具备健身教练资质的健身教练，丙方为具备相关健身培训资质的第三方培训机构，为保障乙方的权益，明确各方的责任、权利和义务，经甲乙双方及丙方友好协商，达成如下协议：

一、聘用关系及服务内容

1.甲方聘请乙方担任健身教练，在丙方的培训和管理下，为甲方健身中心的会员提供个性化健身指导服务。

2.乙方在丙方的指导下，负责实施健身服务，包括但不限于健身咨询、计划制定、训练执行等。

二、丙方责任与权利

1.丙方负责对乙方进行专业培训，确保其具备提供高质量健身服务的技能。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督，确保其遵守健身行业的规范和标准。

3.丙方有权根据乙方的表现，调整培训内容和进度。

三、甲方权益与责任

1.甲方享有乙方提供健身服务的全部收益，包括但不限于会员费用、私教课时费等。

2.甲方应确保健身中心的设施设备安全，为会员提供良好的健身环境。

3.甲方应尊重乙方的专业判断，支持乙方向会员提供个性化服务。

四、乙方责任与权利

1.乙方应遵守国家法律法规，恪守职业道德，按照丙方的培训要求提供健身服务。

2.乙方有权要求甲方提供必要的培训支持和设施设备。

3.乙方有权根据会员的需求和反馈，调整健身计划和服务内容。

4.乙方有权在合同期内，享受丙方提供的持续培训和职业发展机会。

五、违约责任与限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）未按照约定支付乙方薪酬；

（2）未提供必要的培训支持和设施设备；

（3）强迫乙方执行超出其能力范围的工作。

2.丙方如有以下行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应责任：

（1）未按照约定提供乙方培训；

（2）未保障乙方的合法权益；

（3）未对乙方的工作进行合理监督。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得在其他健身中心或机构提供相同或类似服务。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、合同期限及终止

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满后，如双方同意，可续签合同。

八、总结

乙方为主导的目的和意义：

1.确保乙方在健身行业中拥有职业发展的机会，通过丙方的培训和职业规划，提升乙方的专业能力和市场竞争力。

2.保障乙方的合法权益，通过合同条款的明确，确保乙方在提供服务过程中获得应有的权益和待遇。

3.提升乙方的职业满意度，通过提供持续培训和良好的工作环境，增强乙方的职业归属感和忠诚度。

弱化甲方为主导的意义和目的：

1.甲方作为雇主，应更加关注乙方的职业发展和福利待遇，而非单纯追求经