职业规划职业规划四篇_14

1、职业规划职业规划四篇职业规划职业规划 篇1 作为与国际接轨的双证（职业资格证书与学历证书）制度，国家职业资格证书是对个人工作力量和职业素养的国家权威认证，依据国家规定，该证书是从事本职业的惟一通行证。如今，人力资源管理人员、营销师、行政管理师等项全新的职业资格证书也已加入到全国职业资格统一考试的行列中来，这就表明职业准入制度已经进入了高薪白领地带，本期我们就为您介绍个热点职业的国家认证考试。 暑期充电专盯热点职业 1 人力资源 员工我最大 现在没有人怀疑在企业中的地位。天下无贼中葛优的那句“世纪缺的是什么？人才牎币丫成为经典。老板永久是最精明的，他们早就琢磨明白了企业的竞争最终在人才的争夺上，

2、于是带着对帮他打理人才事务的也都垂青有加，低眉顺眼。人力资源这个工作专业性强，职业上升通道畅通，各行各业都需要，再加上老板的重视和员工的敬重，已经越来越成为“风光”和“稳定”的代名词。因职位重要，人事主管得到提职和加薪的几率很高。据统计，年从业者的平均月薪在元左右，年从业者平均月薪达到元。 充电攻略：人力资源专业性强，入行和提升都需要系统的专业学问，并且国家对此实行“就业”既懂政策又熟业务的持证人才备受企业青睐。目前市场上最权威的人力证书是劳动和.保障部颁发的人力资源管理师助师，该项目全国统考，每年月、月各有一次考试机会。尚德机构关于该专业的培训，体系完善，口碑良好，已经连续年蝉联培训冠军。市

3、场占有率，每人中有人是接受尚德系统培训的。 2 行政管理 企业有当家 他们是公司的“大内主管”“方面之员”。给公司业务正常运作供应最坚决的支持和最有力的保障。小到办公用品的供应，大到商务活动的支配，正由于他们的存在，才使一切井然有序有条不紊。行政和秘书从来都是公司中最讨人喜爱的人，由于你需要关心时，他们总是那么无微不至爱护入微。 英国伦敦工商会考试局（）与劳动和.保障部合作，推出“企业行政管理”职业资格认证。证书国际通行、全球多个国家认可，全程中文授课与中文考试。由于采纳的考核标准与外资企业的用人思路同出一脉，其历史与传统也深为外籍人士所熟知，所以该认证深受在华外企认可。据了解，许多行政总监或

4、经理、总裁助理等中高级管理人员及预备在外企进展的白领精英都乐衷参与这样的国际认证。 充电攻略：行政和秘书的系统培训分为两种。针对本土企业，声望始终不错的是劳动和.保障部的高级秘书证书；针对外资企业，英国颁发的行政管理与劳动和.保障部的涉外秘书则更胜一筹。尚德机构对以上个证书和课程均有涉猎，而且通过率和学员满足度始终遥遥领先于业界同行。 3 物流师 落后意味机遇 物流管理工作主要是掌握仓储、运输和信息。制造业的快速进展使中国的物流业显得越来越薄弱，同时也示意着巨大的进展空间。在欧美，从事物流业是令人艳羡的高薪工作，不久中国也会如此。 充电攻略：成为物流专才主要有两个途径：一是高校培育，一是职业认

5、证。目前的高校培育已经远远满意不了物流的.快速进展而带来的巨大缺口，劳动和.保障部于去年开头启动了物流的职业认证，分为两个级别：物流师和助理物流师。 尚德机构的物流职业培训开头已经有两年的时间，市场排名前，已经胜利培育出千余名物流专才。助理物流师的培训目标为物流企业的基础管理者，物流师为中高管理层。 4 营销师 掌控局势 风完无限 企业中，营销人员掌控局势，手握资源，对业绩增长贡献功不行没。其职业进展空间远大于其他同事。据悉，八成以上的公司高层有过营销或业务的从业阅历。在一些国际知名企业中，在职营销人员地位甚至高过管理层。 营销师的职位风完无限，但都要求有扎实的市场营销系统理论做支撑。在这样的

6、背景下，他们不仅是优秀的执行者，更是卓越的战略制定者。 充电攻略：营销工作更多的是要求实战阅历，但实战之余，能够系统地学习和思索对建功立业的关心会更大。目前市场上最系统的进修课程是劳动和.保障部的营销师和高级营销师。尚德机构的营销师国家职业资格培训，师承现代营销之父菲利普·科特勒。学问全面，理论有用，同时辅以一贯的专业教学与服务，学员得到真正的市场远见与市场思维的同时还能拥有国家专业力量的最权威证明。 5 物业管理 缺口巨大 虚席以待 物业管理在中国进展快速且前景宽阔。为促进行业健康进展，年月日，国务院颁布了物业管理条例熎渲械冢常程趺魅饭娑镆倒芾泶右等嗽毙氤种细凇镆倒芾碇耙底矢裰榉治

7、级：物业管理员、助理物业管理师和物业管理师。 据统计，目前北京市物业管理所需特地人才达到万人，但截止到年，物业管理持证人员只有不足两万人。持证人员在人才市场供不应求。其中，物业管理员的基本薪资约为元月，而管理师的基本薪资更是高达元月。 充电攻略：尚德机构与中国人民高校物业管理协会强强联手，合作开办物业管理国家职业资格认证培训，物业学员培训总量超过人，分布在京城多家物业公司。较低的进入门槛，良好的进展前景，物业管理行业虚席以待。 职业规划职业规划 篇2 作为一名工作时间不长的英语老师，我认为有必要对自己的职业有一个长远的规划，使自己在进行训练事业时有一个明确的方一直前进和进展。我虽然能达到一些必

8、要的工作要求，但在教学时还是认为离一个合格老师的要求很远，在课堂教学上还是会出现一些差错，不能那么的得心应手。侥幸的是我还年轻，能吃苦、有上进心。在将来的三年里我对自己制定的总目标是： 一、勤于学习，自我成长 老师们都有同感 ：“老师每天都在吐出学问，假如不准时吃进新知是不行的。”当今学问“爆炸”的时代，需要老师争分夺秒地学习。 第一：努力学习新训练的理念及精神。根据新训练和新教材的理念，主动进行课堂教学模式的改革、探究，优化课堂教学过程，探究适应新教材要求的教学方法，处理好课程改革和执行教学常规的关系，提高教学质量。重视对同学力量的培育，不断提高同学的综合素养。做到既要教学又育人。使班级中每

9、个孩子沐浴在课改的阳完雨露中，自信且胜利地成长。 其次：上课要明确教学目标，把握重、难点进行教学。课后对每节课进行仔细反思，写下教学后记，不断总结教训，积累阅历。勤于实践，不断自我反思. 第三：平常教学中注意自己文学素养的提高，如要多读好书和多练字等等。勤于向各老师请教相关方面的学问，以达到从全方位的提高。 二、勤于学习，提高教学水平 老师的任务不仅要使同学把握科学学问、技能，培育和进展同学的智力和体力;而且要使同学养成文明的行为，良好的习惯，具有高尚的情操，顽强的意志。这就要求老师不断提高自身的训练才能。 在力量方面要求自己学习做到以下几点： 1、训练感染力。专心灵去训练同学，用情感去感动同

10、学。训练同学不能只用规范和惩处，我主见的是情感训练。常常给他们讲道理，分析问题的缘由，教他们用道德来衡量事情的对错。 2、因材施教的力量。不管是技能学习上还是品德上，同学与同学之间总有差异，擅长发觉同学的特点，并能运用适合的方式进行指导，提高他们的信念，鼓舞他们前进。 3、完善课堂教学的力量。在一次又一次的实践中学会如何完成课堂教学任务，如何掌握时间，如何实现师生互动，如何使同学更好的把握技能和理论学问。 三、勤于教学理论及教学讨论 1、主动努力学习专业的教学理论学问，并能运用在自己的教学中，准时进行反思。工作中不断阅读有关教学理论的书籍，不断提高自己。平常也要不断补充其他方面的理论学问，丰富

11、自己，做到多听、多看、多写、多练。 2、主动主动进行教学讨论. 四、详细规划 第一年：通过自己的努力学习,使自己在教学上教得好玩、敏捷，能让同学喜爱我的课。尽量在同学心目中树立自己良好的形象。 其次年：通过不断的学习, 做到教得扎实、教得敏捷,使自己能敏捷驾驭教材. 第三年：1.达到学校所提出自己所教学科的各项要求。 2.在教学中形成师生关系民主、和谐。形成“向同学学习，师生共同进步”的德育互动的模式。 职业规划职业规划 篇3 一、自我分析 1、性格方面:我性格温柔，平易近人，对人和善，也乐于助人，坦率，真诚爱开玩笑，遇事乐观向上，有责任心，做事也有毅力，只要认准的事情我肯定能坚持究竟，肯定要

12、把事情做得完善，并且一向对自己高标准要求 。但是缺点也较为明显，脾气急躁缺乏足够的耐烦，不够细心，且有时候太追求完善，遇事不够沉稳，对人有什么说什么往往有负面的效果产生。 2、爱好方面:喜爱古典音乐，喜爱看书，喜爱去关注手机方面的动态和周边新闻。 3、力量方面:有较强的与人沟通力量，沟通语言表达力量较强。我是学习IT同学，有较强的规律思维力量以及学习领悟力量。独立生活力量较强，有较强的心理承受力量。 二、专业就业方向及前景分析 我现在所学的是、NET方向的软件开发，我自己也比较喜爱这个专业，所以以后仍旧想从事这个方向。选择IT就业，在就业方面有三大特点:一是就业空间大，二是就业工资高，三是就业

13、率高。 NET方向在我的了解下，在重庆进展还是特别不错的，重庆市场还是大量的需要、NET的程序员，具有很大的进展空间。 总之，IT行业还是具有良好的就业前景。 三、抱负职业 我为将来设想了两个职业，我的第一职业目标是就软件工程师，下面将是对第一职业目标职业的具体分析。 软件工程师: 1)、选择路径 依据现在的.工作就业环境，假如最终有个抱负的程序设计师的职位，我选择挺直工作。 2)、选择理由 自我分析: 优势因素 1、对计算机专业喜爱，尤其是编程方向; 2、我的讨论方向是编程方向; 3、规律思维力量强; 4、责任心较强; 弱势因素 1、耐烦不够; 2、开发体力不行。 机会因素 1、现在.还是需

14、要大批的计算机高级人才尤其是网络进展，国内进展形势一片大好; 2、我的高校将在江苏建院度过，这里有较好的教学与学习环境。 总结:只有不断的学习，才可以跟上时代的脚步。 职业规划职业规划 篇4 许多人一生都在困惑自己究竟应当以什么为职业。有人始终到死也没想清晰，有人到死才想清晰，我不知道哪类人更遗憾。 老话说，女怕嫁错郎，男怕入错行。在现代.，不完女怕嫁错郎，男人也怕娶错妻。不完男人怕入错行，女人也怕入错行。 入错行的后果有三： 第一，不简单赚钱。既然行入错了，那就是wrongfit（人岗不匹配），就不是rightfit（人岗匹配）；不是rightfit，就很难有出众的表现；没有出众的表现，进步

15、就缓慢；进步缓慢，收入就有限。 其次，不简单美好。时间对每个人都是公平的，都是一天24小时，除掉吃喝拉撒睡用去一半，还剩12小时，8小时全在工作上了，加上加班，许多人清醒时间完全花在工作上了。所以说，选择了职业，基本上就等于选择了生活方式。特殊在中国这样的工作文化里面，8小时之外，几乎没有生活。不夸张地说，选对职业，就选对了生活。 第三，不简单自我实现。打个比方，假如当时爱因斯坦真的应邀参与以色列总统竞选，而德高望重的爱因斯坦真的当选，那么，最大的可能是，这个世界多了一个蹩脚总统，少了一个天才物理学家。假如爱因斯坦从小就“被”励志成为总统，而走上从政的职业进展道路，那么，这位宏大的物理学家就会

16、由于很难发觉自己的宏大，而变得郁郁不得志。 有人选错了职业，是由于不了解行业。记得我初入北京高校心理学系的一个班会上，主题就是以心理学为第一志愿的人，共享选择这个专业的动机。 我发觉，大家的选择，竟大多是基于对这个专业的曲解。由于不了解而犯的职业选择错误相对简单避开。 最好的方法，是问问从业多年的胜利人士、平凡人士、郁郁不得志人士，听听他们怎么说这个行业，然后再作选择。 更多人选错了职业，是由于不了解自己。 假如把职业比作航船，而每个人的核心职业价值观，就像是锚。艾德加。施恩（Edgar Schein）写了一本书，叫做职业锚（career anchor），把人们的career anchor分成

17、8种。 Career Anchor之一：技术/职能。“我拿到了博士学位，已经有了肯定的学术地位。管理是很累的事情。千万别让我管事，我只想做化工专家。”有类似想法的，就是这类人。 Career Anchor之二：管理才能。“我喜爱作决策、不怕冒风险。我不怕得罪人。我盼望最终做到总经理岗位。”有类似想法的，就是这类人。 Career Anchor之三：制造力。“我不能让我的制造力消耗在企业内的日常琐事中，我要一个宽阔的用武之地。” 有类似想法的，就是这类人。许多创业者属于此类。 Career Anchor之四：独立自主。“被人指手画脚，却还得装孙子是我最不能忍受的事。所以我现在是自由职业者，为企业

18、供应人力资源方面的询问工作。” 有类似想法的，就是这类人。许多创业者属于此类。 Career Anchor之五：保障。“我需要稳定的工作让我担当起养家糊口的责任，同时从事业余爱好。所以我选择在政府机构工作。” 有类似想法的，就是这类人。 Career Anchor之六：服务/献身某项事业。“关心别人的事业（扶贫、环保）最有意义。” 有类似想法的，就是这类人。 Career Anchor之七：单纯的挑战自我。“我由于厌倦而频繁更换工作。” 有类似想法的，就是这类人。好在现在的职业选项特别多，足够这类人玩一辈子的。 Career Anchor之八：生活质量。“我不愿为职业进展牺牲生活质量。”有类似想法的，就是这类人。这种人是人群中的另类，他们会放下工作几个月甚至一两年，然后去从事自己的爱好。 为了认清自己的careeranchor，大家不妨对号入座。由于每个人的自我熟悉程度不同，加上外