职业规划书范文_1

1、职业规划书范文职业规划书范文导读：范文职业规划书范文【篇一：职场中的三个十年职业规划】有一句话说，如果人生倒着走，人们会避免很多错误，成为了不 起的人。从25岁到55岁，人生从张扬到从容的过程中，我们该有怎 样的人生规划呢？第一个十年是积累的十年。最开始的起点重要也不重要，但要尽量选择一个可以看清前景的 行业，当然如果是行业食物链中越往上越好。另外，没有无前途的行业，只有没前途的企业与个人。如果有机遇的话，在这个十年进行创业尝试也无不可。因为创业 本身是创意、机遇与热情三者的产物，所以在二十五到三十五岁的年 纪如果有这三者的结合时，应当去做。创业非一般人的经历，从职涯与人生看，这十年要做到三点

2、。一是学会最基本的技能，比如听话、做事、沟通的基本技能，比 如时间管理，比如安排业余生活与工作的平衡等生命中最基本的技能。 这些技能或是情商往往是教科书里没有教的，有些道理是要经历过才 知道。这十年是修身培养品性的十年，如不成则基本不成，如小成则 人生小成，如大成则未来的人生终究会走向辉煌。说好话，做好事， 做好人。二是建立一个美满的家庭，维系一个好的人脉圈，这是人生幸福 的来源。所有财富，所有成就都是过眼云烟，一个人的人生幸福最终 是映射在他身边最重要的人身上。三是积累一定的财富，比如有两至三处房产，学会理财与投资。 第三点没有第一二点重要。但由于这十年结婚生子购房等大事均在其 间发生，所以

3、财富积累的速度非常重要。尽快达到财富相对自由，其标准是所有净流动资产可以支撑中产 阶级生活二十年以上。第一个十年在职涯选择时尽量选择多的挑战， 多历练自己，需要 多认清自己的短板长板，短板是无法匹配上长板的，但短板的短度最 终决定你成就的层次，在人生上木桶原理也是生效的。在这十年你应该对于自我已经有了清楚的认识， 包括你的所长所 短，你的志业，你的性格。主业不一定是赚钱的，但是你愿意用心去做，且会对于这世界提 供美好的事情，第一条是结合了你的兴趣长短和经历， 有你的理想与 追求，第二条是对他人有益，这条排除了环球旅行之类的梦想。每个人都有他的主业，但相信世界上百分之九十的人最终没有找 到他的主

4、业。第一个十年不一定与主业密切相关，但关键是尽早发现你的主业, 尽早开始准备。第一个十年的职涯上一定要成为一行业的专家， 这是你财富的根 源，创业与打工都一样。在职业选择时第一原则是发展能力，第二原则是财富报酬即财富 成长速度，第三原则是对主业有帮助。第一个十年切忌一开始就唯兴趣论，须知一你不一定了解你自己, 二是你无发展兴趣相关工作的机遇。第一个十年切忌唯财富论或仇视 财富，财富非目的，但非常重要。第一个十年还是与前三个目标相适应，不要在意一城一地的得失, 要抓住你的机遇，在某些时候可以忽略乐趣与兴趣， 重点的是在于能 力与财富。第二个十年是三十五到四十五的十年， 这十年最重要的三个目标:一

5、是好好的培养子女，这十年是子女成长最重要的十年，这是有 子女的朋友这十年最重要的目标了。其实也是唯一的子女真正我们可 陪伴的十年。二是开始从事自己的主业了，这时的主业不一定是职业，但这十 年必须有勇气与决心开始自己主业了，这是上苍给我们天赐才能要珍 惜与发挥的时候了。主业不一定是创业，但做主业对于人生而言很多时候是人生的创 业。三是在财富积累与职业发展的基础上发展自己的德行，将财产一定比例的投入公益，将时间的一部分投入社会事业。退休不是人生的目标，发挥出主业，并为世界创造更多美好与德行才是必须的。第三个十年是四十五到五十五，这是职业生涯末尾的十年。这十年的目标：一是将主业变成职业即事业，将最黄

6、金的十年，投入到毕生最重 要的事业上去，让它开花结果。二是完成退休后的准备，黄金十年也许是在顶峰。但顶峰之后毕 竟不管何时终究走向黄昏。下山的路如何行走，或是将下山变成另一段旅程，是这十年的课 业。反思自己，第一个十年还有几年的光景，发现了自己的才能所在， 也修正了很多弱点，也慢慢从原来理解的读书写字爱好及一些喜好中， 领悟自己的志业主业所在。【篇二：毕业生跳梢的职业完美规划】很多人都把跳梢看是晋升、加薪、提高的一种手段，觉得跳梢是改变现状的最好方法。有些人盲目跳梢，再跳梢中越跳越迷茫，越跳 越杂乱无章，最后可能迷失了方向。然而为了不迷失方向。每一块跳板都晃晃悠悠小夏是08届毕业生，毕业后在一

7、家服装公司做销售。他曾听人 说，对刚毕业的大学生来说，第一份工作往往都只是一个跳板，不可 能做长久的。他觉得很有道理，刚毕业不应该“把自己定位太死”， 应该多尝试。上班没多久，他就觉得销售难做，所以赶紧跳梢找了一 份网管的工作，但没多久，他又觉得在网吧上班说出去不好听，所以 又换了半年内他换了四份工作，现在又失业了。他很想尽快找到那份可以让自己干一辈子的工作， 但让他郁闷的 是，他找到的似乎都只是晃晃悠悠的跳板。更让他郁闷的是，现在连 晃悠的跳板也不那么好找了。专家建言曾有一个故事：一个人想要在一段不能回头的旅途中摘取最大最 美的果实，一路上，他扔了很多果实，因为他总觉得最好的在后面， 结果他

8、发现后面的果实越来越小一一小夏遭遇的情况也是如此。刚毕 业的大学生，常常误以为最好的机会都还在后面，却忘了珍惜眼前的其实，一份工作的好与坏，都是相对的，也不是一成不变的。随 着个人工作能力的提高，新的机遇自然也会随之而来。对职场新人而 言，“一跳了之”是治标不治本，除了让人心变得浮躁，一点益处也 没有。脚踏实地做好手头的工作，才是正道。在稳定与高薪间徘徊YOYOS外企打拼数年，已修炼成人人羡慕的“白骨精”。可去 年，29岁的她因为一个进国企工作的机会而陷入两难：外企薪水虽 高，但不稳定，稍不留神就可能下岗；国企虽然稳定，但薪水低不说， 自己从前的努力都将归零。在家人看来，稳定比高薪更重要，而且

9、， 新单位宽松的工作环境可以让她有时间考虑个人终身大事，兼顾家庭。最后，她抱着美好的憧憬跳梢了。可是很快她就发现，慢节奏的坐班生活并不适合自己，况且作为 公司“新人”，整天被一群比她年纪还小的“资深”同事呼来喝去， 真是既后悔又焦虑。专家建言很多职场女性都缺乏职业安全感，潜意识里一直在寻求“稳定” 其实，每个年龄段都有自己特殊的需要。一般来说，初入社会的人背 负的包袱少而冲力十足，完全可以有更多的尝试，可以在打拼中发现 自己的长处并实现自己的价值。但是成了家之后，可能更多地考虑稳 定。稳定的工作带来稳定的生活和稳定的心态， 甚至影响到整个家庭 的稳定。在这里，稳定本身就成为一种有价值的收获。所

10、以，到底是 要高薪还是稳定，你需要考虑你当下的心态和家庭的需求，顺其自然。宁做鸡头也不当凤尾张磊原本是一家大公司的总经理助理， 平时工作认真严谨，深得 上司赏识。后来，在一位朋友的引荐下，他认识了一个家族企业的老 板。对方很诚恳地邀请他过去担任公司总经理，并许以高薪。这对一 直想独立做一番事业的他来说是一个很大的诱惑，他的观念是，“宁做鸡头，不当凤尾”。他不顾原公司领导的真诚挽留，毅然跳梢了。只是没多久，他就尝到了后悔的滋味：虽然担着“总经理”的头 衔，但他并没有什么实权。因为家族企业的股东们对他这个“外人” 戒心很重，处处限制他。当初许诺的高薪也因“业绩不佳”而泡汤专家建言很多能力出众的职场

11、人，都希望通过跳梢找到更广阔的发展平台,但往往事与愿违。其原因在于，他们的跳梢有一定的盲目性和冲动性， 当机会摆在面前，忘了去判断其真实性和可行性。“鸡头”还是“凤尾”，只是一种个人感觉，无所谓好坏，只有适合自己的，才是最好 的。一个人的成就感和满足感，源自其对工作的掌控能力，而这种掌 控力与个人职位和工作环境并没有直接的因果关系。 所以面对高薪高 职的诱惑，职场精英们也要时时保持冷静的头脑，三思而后行。成功跳梢四步曲1、弄清自己跳梢的理由。跳梢的借口可以有很多：薪水低、工作环境不如意、同事关系复 杂、前途暗淡但是，跳梢并不是解决所有问题的万能钥匙，所以 你必须明白，有些问题是不能通过跳梢来解

12、决的。 比如工作中遇到麻 烦想逃避，或者个人能力不能胜任现在的工作。这种情况下，你应该 考虑的不是跳不跳梢，而是如何充电以提高自身能力。2、了解你的“新东家”。这是很必要的。雾里看花花最美，所以你必须有一双慧眼，看清 新东家的真实面孔，包括公司发展潜力、岗位前景、工作环境、薪水 福利等等。在计算清楚“跳梢成本”之前，请不要轻举妄动，否则晕晕乎乎地跳过去，一切又得从头开始还不如从前岂不冤枉？3、把握好最佳的跳梢时机。“骑驴找马”是很多人的经验之谈，但是这个经验不一定对所有 人都适用。如果你拥有出色的业绩、良好的信誉和扎实的人际关系， 基本上你可以自己掌控跳梢主动权。但是，如果你所有资质都一般，

13、不妨找好退路后再伺机而动，否则很可能长期处于失业状态。4、做好交接工作。找到新东家了，不要以为以前的工作就与自己无关了。 凡事要善 始善终，离开之前，应该尽量配合接你班的人做好交接工作，这是一 个人最基本的职业素养。【篇三：职业规划书】在一般能力上，我认为我的智力还是中等偏上的，在注意力上比 较集中，善于观察，记忆力不是很好，思维比较开阔，想象力较强。 在特殊能力，也就是我的特长上，我认为自己在交际上，写作上有比 较好，上音乐方面等等。只要是自己的兴趣所到对一些东西投入了， 就会有可能做好它，比如：在语言表达能力及动作协调能力上我做的还不是很好，空间判断能力也不是很突出。职业倾向测试好奇心强，

14、喜欢冒险，人缘较好。事业心一般，对待工作，随遇 而安，善于妥协。善于发现有趣的事情，但耐心较差，敢于冒险，但 有时较胆小。渴望浪漫的爱情，但对婚姻的要求比较现实。不善理财。 测试结果：常规型常规型劳动者喜欢按计划办事，乐于完成指令性的任务。总希望知道别人期望他干什么，自己从不谋求领导职务。不喜欢冒风险，对复杂的人际关系问题不感兴趣。工作踏实，忠实可靠，遵守纪律。给人的印象是：小心的、缺乏灵活性的、有恒心的、遵守常规的、自我约束的、 实际的、认真的、有条理的、拘谨的、被动的、顺从的、节俭的、有 效率的、守纪律的和缺乏想象力的。对应职业类型：常规型职业主要是指各类科室工作主要有：会计、出纳、统计人

15、员；打字人员；办公室人员；秘书 与文书；商业教师；图书馆助理；旅游、外贸职员；邮递员；接线员； 保管员；书刊销售员；财政专家；审计人员；人事职员等。测试结果我不但能处理琐碎细事，也能维持良好的人缘关系。适合工作包 括护士、教师、秘书、商人、美容师、艺术家、图书管理员、政治家 等一、职业生涯规划1。基本目标:首要目标：在大一大二的时候努力学好自己的专业知识， 并考取 英语A级，普通话二乙，考有关教师的证书，在大一的时候开始自考 行政管理的本科，在大二的时候争取考完本专业毕业所需的证， 培养 自己的组织，交际等方面的能力；能力目标：掌握专业知识，了解其他方面对自己有用的知识，开 拓视野；经济目标：

16、做兼职，丰厚自己的经济，同时还能吸取心得和经验大三：冲刺期总结前两年的所做，了解成功就业的秘诀。拿到自考本科证书， 考到教师资格证书，对前两年所做的做一个总结，客观认识自己，大 量搜集就业信息，了解就业形势，了解招牌单位的基本事项，有利于 在面试中更自信。遇挫折了也不灰心，保持乐观的心态，相信自己一 定会成功的。一、职业生涯规划条件分析1、家庭环境分析：家庭虽并不富裕，但还能维持基本生活，家 人也不会约束我什么，给予我独立发展的空间。对于我的学习和在外 面的工作与活动只要是不会对自己和社会有害的全家人都会很支持 我。3、社会环境分析:中国政治稳定，持续发展，在全球经济一体化的环境中，扮演着 重

17、要的角色，加入 WTOB,经济发展的势头会更强劲。但在 2008年 的金融风暴中也受到了一定性的影响， 在这几年的时间里已经差不多 回到了正轨，大学生在现在社会就业可以说机遇与挑战并存。旅游业发展前景分析一、工业旅游，农业旅游将会蓬勃发展旅游发展的初级阶段，人们主要以游览名胜古迹和自然景观为目 标。随着教育，经济，文化的发展，人们的旅游需求呈现出多样化的 特点。进入21世纪，人们的旅游需求向多层次方向发展，因而工业 旅游农业旅游将成为新的热点。二。休闲旅游将成为旅游业一道新的风景线知识经济时代的来临，将使未来的社会以史无前例的速度变化着。 新技术和其它一些趋势可以使人们用于休闲的时间越来越多，

18、休闲的中心地位将会加强，人们的休闲概念将会发生本质的变化， 在经济产 业结构中休闲产业的从业人员比重将会越来越大。从目前我国的生产力水平来看，休闲显然已成为我们这个时代的特征之一，也是社会文化活动的重要组成部分。 它标志着人已经从繁 重的体力劳动中解放出来；标志着人从满足现实的基本生活需要转向 对精神生活的向往；标志着计划经济体制向市场经济体制转变的过程 中，已由传统的生产消费模式逐渐地转向消费-生产模式；标志着人开始从有限的发展转向全面的发展自己的历史阶段。 旅游业在如今的蓬勃发展必将成为我为来就业的坚实基础【篇四：成功人士的职业生涯规划】职业发展中，总会面临很多选择。当必须为选择做决定的时

19、候， 恐惧就油然而生一一，怕骑虎难下，又怕错失良机。我们会发现，这样 一道难题无法用加减乘除来简单计算，解题也远远在我们的专业能力 之外。选择，既是难题，也是机遇，正确的选择往往是职场成功的第 一步。你的选择究竟在哪里？王志东：职业经历的三次蜕变从名噪一时的新天地公司，到新浪网，再到现在的北京点击科技 公司，未满38岁的王志东经历了三次蜕变：从一个优秀的程序员， 到一名职业经理人，再演变为一位充满传奇色彩的创业家。2001年6月，在那个网络泡沫破碎的季节，王志东离开了新浪。当时他有很多种选择，先休息半年，出去镀金或者当职业经理人，也 有人让他干脆写书做广告，我花了一个月的时间来想这个问题，离开

20、 新浪之后，最适合我的是什么事？当时我就问自己一个问题，现在有没有一件事情特别想做，要是 不做的话，会后悔或者放不下。于是王志东决定创办点击科技。有了 新天地和新浪的经验之后，王志东的这次创业非常谨慎，至今点击科 技所有的问题基本上都没有超出当初的预计。王志东认为，每个人都要按照自己的特点去创业，自己的三次选 择，业务内容完全不一样，才有现在这个结果，“如果我离开新浪后， 再做网站，不仅没有挑战性，也很难成功。创业不能随波逐流，也不 能认死理，要善于学习，善于突破自己。丁磊：勇敢开除自己丁磊大学毕业后进入电信局工作。 虽然单位待遇很不错，他却觉 得有种难尽其才的苦恼。1995年，他从电信局辞职

21、，决意去广州闯 一闯。他这样描述自己的行为：这是我第一次开除自己。人生总有很 多机遇，但抓住机遇是要付出代价的，勇敢地迈出第一步，往往是人 生的分水岭。虽然在广州和后来的创业中都吃了不少苦头， 丁磊乐观 地说：人总有跌倒的时候，即使跌倒，也要记得抓把沙子握在手里。张建国：敢于将自己清零的狼1990年，在兰州某大学任教的张建国，不满足讲师副教授教授 的既定职业轨迹，决意南下下海。1996年，张建国凭借自己多年打 拼，出任华为公司副总裁、人力资源部总监。然而在事业如日中天时， 张建国选择了离开。2000年，他离开华为公司赴美国麻省理工大学 进修人力资源管理专业。然而，2004年7月，当再次面临职业

22、选择 时，张建国选择了 xxxxxx网，并以职业经理人身份出任总裁。张建 国说：在做职业选择时，对你的历史敢于清零，走到一个新的事业平 台；在选择新平台时，要把原来的经验和知识进一步加以利用并延续， 这对二次创业能否成功很重要。止匕外，从事新的职业一定要具备狼的 精神，即敏锐嗅觉、协作精神和坚忍力。王良星：简约不简单的企业家从上个世纪80年代开始创业，王良星带领的利郎时装有限公司 已经发展成为中国商务休闲男装的领头羊。利郎是从服装批发零售起 家的，经历了 1995年的低谷，1997年的调整企业战略目标，到2001 年提出了商务休闲男装品牌细分，利郎再次爆发，进入了品牌经营阶 段。作为企业家的王

23、良星总是面临很多的选择， 他认为自己最大的优 点就是“敢想、敢学、敢做，闽南人都有爱拼才会赢的性格，但拼不 能盲目拼，要永远抱着一种学习的心态去打拼。 他毫不避讳自己的初 中学历，但一直保持学习心态的他，奉行：边实践、边学习、边总结 出来的东西才是精华，他认为和几个朋友泡茶聊天是最大的享受， 也 是最好的学习方式。陈沛：选择梦想的人，终有一天梦想成真陈沛，现任中搜总裁兼CEO 16岁考入浙江大学数学系，是第三 代智能中文搜索引擎主设计师。1994年，陈沛开始进入中文全文检 索技术的研究。经过多年经验和技术积累后， 2001年，他开始进军 高端搜索引擎市场。他坦言：2001年的那次决定，自己压力

24、很大，当时国内搜索引 擎技术方面已经有了领先者，国外的搜索引擎公司也虎视眈眈瞄准中 国市场，想在竞争中取胜，难度很大。几乎所有的企业咨询机构都对 他说：算了，别做这个市场了。但在梦想的激励下，陈沛和他的团队 以新闻搜索作为切入点，经过半年时间，研发出国内第一个新闻搜索 引擎，并被新浪采用。陈沛总是说：选择财富的人，不一定会收获财富；选择理想的人,终有一天梦想成真。郭德纲：闯京城只为不后悔1995年秋天，郭德纲第三次进京，只是为了不后悔，我会说相 声、说书、写东西、唱京戏、唱梆子、唱评戏一一就凭着这几样，我 有自信。混迹在电视圈的骗子，拖欠工资的剧团老板，让他咬牙切齿。 在那段窘迫的日子里，他只

25、有吃葱蘸犍子面，也曾为省下五毛钱的车 费认真算计过。回忆往昔，郭德纲仍会唏嘘不已：我对自己说，这些今后都是我 的资本。任何行当里，有唱主角的就有跑龙套的，全在自己用功不用 功。多亏当年的艰辛生活经历，才得以有今天的挥洒自如。夏颖奇：中关村的海归官员现任北京中关村科技园区管委会副主任的夏颖奇， 是改革开放后 第一批出国留学也是第一批获得国外大学博士学位的海归。 从驻美国 大使馆一等秘书到财政部世界银行司处长，夏颖奇完成了人生中多次 职业转换。虽然身边许多的小海龟都变得比他这个老海龟富有和出名，但夏 颖奇仍然坚持自己的选择。他说：我最大的梦想是想看到中关村这块 沃土里孕育出着名的企业家，培养出更多

26、的跨国公司，研发出世界一 流的技术和产品。实现这些目标，不仅需要热情，而且需要胸怀成功 不必在我，成功我在其中。尹雄：一把吉他成就一个巨人从同济大学桥梁工程专业毕业后，尹雄被分配到重庆一所大学任 教。他十分喜欢音乐，一次偶然的机会，他在报纸看到一则吉他培训 广告，他决定去报名。没想到这个不经意的决定，改变了尹雄的人生。 热爱音乐的他毅然辞职，从吉他培训起步，最后创办了北京巨人学校， 为打造中国的教育百货大楼而努力。尹雄颇有感慨地说：一定要从兴趣出发来选择，不要局限于所学 专业。如果你喜欢做这个事，没日没夜地干也会开心；如果不喜欢， 每天工作几个小时也会很难受。2005年岁末，他被xxxxxx网

27、公众选 民评为中国十大杰出民办教育家，巨人品牌也荣膺国内十大教育品牌 之一。胡八一：一次演讲改变了职业轨迹胡八一毕业后，进入松下电器工作，主要负责检验微型马达。松 下的早会要求每名员工轮流上台读企业精神， 发表没有任何主题限制 的感想。每次早会，前面都坐满了领导，很多人见到这种场面就害怕。 胡八一刚开始也很紧张，每次都要提前写好讲稿，但文科出身的他很 快就适应了，发言时经常旁征博引、即兴发挥。终于有一天，人事处 决定：既然你对人文感兴趣，那就到人事处做人力资源工作吧。于是， 胡八一成为了松下的人事专员。后来，胡八一先后在杜邦、光辉国际做人力资源顾问，如今又成 为柏明顿的人力资源总经理。他说：人

28、在职业转换过程中，在不断积 淀自己的同时，还需要时刻抓住身边的机会。如果没有当初在松下早 会上的演讲，我今天也许只是一名高级质检员。周伟焜：37年磨练成为中国IT教父1968年，周伟焜从香港大学电机电子工程系毕业，成为 旧M公 司的一名程序员。三年后，他坐到了开发管理经理的位置上。又一个 三年之后，他负责计算中心、编程队伍、系统分析队伍以及培训管理 工作。一天，老板突然问他：是否愿意做销售工作？这意味着已经是 三线经理的他，必须重新回到一个普通员工的职位上。 经过激烈的思 想斗争后，他接受了这次全新的挑战，转做一名普通的销售人员，没 过多长时间他又做到了三线经理的位置。 老板惊喜地说：不论是做

29、技 术还是做销售，你都是一名出色的经理人!如今已经担任 旧M大中华地区董事长兼首席执行总裁 11年的他, 总结自己37年来的职场历程时强调：我在工作里追求两件事情：工 作有无挑战和公司是否有足够的回报给你。我在 旧M,差不多每两年 就被推出去面临一些新的挑战。因此，我从来不会对我的工作感到厌 倦。钱港基：惊险跳梢赢得职业辉煌现任康宝莱中国区总裁的钱港基，曾有一次惊险的跳梢经历。20年前，他在一家公司做财务会计，月薪 4000美金。正当老板 准备给他提职加薪时，适逢加拿大一家着名的木材公司濒临倒闭， 引 得政府出面干预，第一件事就把公司的财务总监炒了， 同时在报纸上 发出招聘启事。看到这个消息，钱港基对自己说：机会来了！这绝对 是一个把坏事变成好事的好机会。面试时，27岁的他让考官大吃一惊，而1年后他让所有的人大吃一惊，不仅提前使这家公司扭亏为盈， 而且所得盈利将原有亏损冲掉一半。钱港基承认，财务总监是做好总裁的根基，自己今天能够成为出 色的总裁，主要得益于自己时刻以财务总监的头脑分析和处理问题， 更容易抓住企业运作中的症结和死角.张立波：中国游戏第一人到职