财务总监岗位说明书

1、附件1财务总监职务说明书岗位名称：财务总监员工姓名：罗明星所属部门：财务部到任本职日期：2003 /09 /15岗位编号：F0915岗位定员：1人现有人数：1直接上级：总裁直接下属部门/岗位：证券部、会计部、财务管理部职责概述：全面负责规划、指导公司财务管理规范和财务管理监控，领导所属部门进行财务管理和会计 核算，为经营决策和经营管理提供规范、完整、准确的财务信息职责与工作任务：职责一职责描述：参与公司经营管理与决策，履行财务管理权责工作时间百分比：10%工作 任务1、参与制定公司年度经营计划和预算方案频次：日常2、参与公司重大财务、人事、业务问题的决策频次：日常3、参与公司重大投资项目分析、

2、评估和决策频次：日常4、掌握和了解公司内外动态经营信息，及时向总裁反映，并提 出建议频次：日常职责二职责描述：负责制订公司投资、融资计划工作时间百分比：20%工作 任务1、根据公司战略规划，在充分沟通的基础上，制订公司的财务 战略计划方案，并提交总裁审批频次：日常2、负责制订项目的投资和融资计划方案，并提交总裁审批频次：日常3、负责制订财务应变计划频次：日常4、日常运营资金的融资计划，并报经总裁审批频次：日常职责三职责描述：负责公司各项财务计划的组织实施和监控工作时间百分比：10%工作 任务1、负责计划的解释与沟通频次：不定期2、安排各项工作频次：日常3、负责各项计划实施的监控，并定期或不定期

3、向总裁汇报，对 重大的变化应及时向总裁汇报频次：不定期职责四职责描述：搞好外部关系，树立公司良好的形象工作时间百分比：10%工作 任务1、做好税收筹划，督导资料按时上报，并定期与政府、税务等 有关部门有效沟通和汇报，维护企业利益频次：日常2、督导按时支付利息和还贷，督导及时提供银行需要的资料， 并定期与银行金融机构有效沟通和汇报，确保资金流顺畅和正常运转频次：日常3、正确及时提供财务报告信息，并定期与法规监管部门、证券 联合交易所、各级投资机构和潜在的投资者之间保持联络，为今后再次融资做好准备，确保企业保值增值频次：日常职贝五职责描述：关注各项报告资料，强化全面财务管理工作时间百分比：30%工

4、作 任务1、关注经营预算和执行情况并进行分析、控制和反馈频次：日常2、关注财务报告规范、分析透彻，确保能够真实、及时反馈企业 经营信息频次：日常3、关注财务人员人事结构、专业素质、工作表现、在职培训、 薪资结构、薪资动态、绩效考核频次：日常4、关注成本消耗结构、成本分析和成本控制信息频次：日常5、关注价格动态分析信息频次：定期6、关注政府财税政策、行业动态和队友企业发展信息频次：日常7、关注资金盘点表、银行对账单、资金余额调节表、印章分离 管理、银行账户管理等信息频次：日常8、关注存货盘点表、存货结构分析表等资料频次：日常9、关注往来对账确认表和往来分析管理等资料频次：日常10、关注对外投资分

5、析表等资料频次：日常职贝八职责描述：抓好财务人事管埋，保障各项财务管埋，作高效运行工作时间百分比：10%工作 任务1、与人力资源部门密切合作，指导对财务人员进行招聘、选拔、 推荐和职前、在职培训等工作频次：偶尔2、能够及时处理或向总裁汇报下级人员反馈的问题频次：日常3、充分关心和体tr下属的工作、学习情况，认真倾听下属的心 声，与卜属建立良性的工作互动频次：日常4、每月跟踪和审核考核情况，并充分利用和分析考核信息，管 理财务团队频次：日常职责七职责描述：完成上级委派的其他任务。工作时间百分比：10%相关权限：1）对所属人员工作岗位调动权；2）对所属人员的工作指导权3）对所属人员的工作分配权4）

6、对所属人员的工作监督、考核权5）对所属人员的违纪、违规纠正权6）对所属人员的违纪、违规事实处理权或处理申报权7）对资金使用的审核权或额度内审批权8）对采购合同的审核权9）本领域（专业）获取信息、知识的工具使用权10）学习、研究权和接受再教育、培训的权利11）办公工具和劳动工具的使用权12）相关事情的知情权工作协作关系:公司内部：1、所受监督：在公司总体规划、重大决策及重要文件审批方面，接受总裁的指示和监督；2、所施监督：在向部门内部人员下达工作任务和文件审批方面，对各会计、出纳、采购主管、计划员实 施监督；3、合作关系：在财务计划、运营资金的安排、资产状况的监控等方面与各部门经理发生协作关系。

7、公司外部：1、在融资计划实施时与银行等相关融资方发生联系；2、工商、税务、海关等政府职能部门的公共关系。工作环境：独立空调办公室 使用工具设备： 一般办公自动化设备 工作时间特征： 正常工作时间，有时需要出差 任职资格：年龄要求：45周岁以下最低学历要求：硕士所需学校专业背景：经济学、会计学、财务管理所需资格证书：英语六级、会计从业资格证、注册会计师证所需工作经验：从事财务管理实务工作 5年以上，3年以上主管经验所需培训的科目：财务管理、会计、税法、经济法、现代人力资源管理技术、劳动法、公司历史以及本公司财务会计软件使用所需熟悉的知识面：财务管理知识、会计知识、税法知识、经济法知识、了解国际贸易方面的基本知识、熟悉国家财经法律、法规、章程和方针、政策，掌握本行业业务知识所需工作技能：领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力、目标设置能力、预算管理能力、解决问题能力、化解冲突能力、人际沟通技巧、时间管