应急预案和现场处置方案的区别

1、1、公司的应急响应体系的构成是怎样的？ 答：针对公司可能发生的事故和所有危险源， 按照级别和类别的 不同，公司应急预案体系包括 “综合应急预案 、“专项应急预案、 “现场处置方案层别的内容。2、“现场处置方案的编写有什么要求？ 答：现场处置方案应具体、简单、针对性强。要求事故相关人员 应知应会，熟练掌握，并通过应急演练，做到迅速反响、正确处 置。3、“应急预案由谁来编写？答：公司 EHS 部编写制度 “综合应急预案 和“专项应急预案 ， 这两套预案相当能够与地方政府部门的应急预案对口衔接。 按照 公司平安责任制“谁主管、谁负责的原那么， “现场处置方案 应当由各部门自主编制。另外，由现场职工自

2、行编制“现场处置 方案的好处在地，能够让职工自己反省作业环境中的危险，并 且通过预案的编写做到“危险因素早知道 ，“意外事故有准备 的平安意识状态。新职工入职之后也可以通过“现场处置方案 的学习， 来了解作业环境存在的危险， 以到达三级平安教育的目 的。4、“现场处置方案由职工自己编制的平安文化理念什么？ 答：在保守的平安管理文化中， 大家习惯于突出由领导主宰自己 命运的地位。正是因为这样，职工不了解自己身边的危险，只是 被动的去遵守平安管理规定和制度。结果平安规定和制度满天 飞，却很少有职工会关注他们。事故依旧不断发生。 如今，公司在平安管理的过程当中， 希望让一线职工处于主导地 位。平安技

3、术条件相比照较固定和稳定的情况下， 让职工自己发 现管理和行为习惯仍然存在的危险因素 科学研究说明， 80% 的 事故是因为人的不平安行为造成。 另外，几乎所有的事故都有管 理欠缺的原因。让职工自己去做，“我能不能做到平安，一旦 的情况发生，将会出现 .后果。这种后果伤害自己、别人或者 被别人伤害。 现代企业的平安责任要求，不能只是在那儿光喊“以人为本 ， 而是提出了“四自原那么：感受自己谈，责任自己定，文件自己 写，方案自己拿。自主负责， “写你干的，干你写的 ，如此产生 的积极性、主动性的效果自将是不同凡响的。5、应急响应体系的术语和定义预案 指根据预测危险源、危险目标可能发生事故的类别、

4、危害程度， 而制定的事故应急救援方案。综合应急预案综合应急预案是从总体上阐述处理事故的应急方针、 政策， 应 急组织结构及相关应急职责，应急行动、措施和保障等根本要求 和程序，是应对各类事故的综合性文件。专项应急预案专项应急预案是指针对具体的事故类别 如煤矿瓦斯爆炸、危 险化学品泄漏等事故、危险源和应急保障而制定的方案方案， 是综合应急预案的的组成局部， 应按照综合应急预案的程序和要 求组织制定，并作为综合应急预案的附件。专项应急预案应制定 明确的救援程序和具体的应急救援措施。现场处置方案现场处置方案是针对具体的装置、场所或设施、岗位所制定的 应急处置措施。现场处置方案应具体、简单、针对性强。现场处 置方案应根据风险评估及危险性控制措施逐一编制，做到事故相关人员应知应会，熟练掌握，并通过应急演练，做到迅速反映、 正确处置。事故指由于外在或内在的原因造成能量意外释放造成的人身伤亡、财产损失或环境污染事故。应急救援指在发生事故时，采取的消除、减少事故危害和防止事故恶化， 最大限度降低事故损失的措施。劳保护品劳动保护用品的简称，指为减少有害物质对人体的伤害而采取的辅助工具。如口罩、眼罩、自给式呼吸器等。危险源危险源是指一个系统中具有