




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、热处理件硬度检测基本规范1、待测试件的选取及要求1.1待测试件应按零件技术要求的规定在热处理后选取。热处理后有硬度值要求的零件可全部为待测试件,亦可按规定抽样选取一定数量的零件为待测试件,有时亦可采用与零件材料和状态相同的随炉试样代替待测试件。1.2批量零件抽样测量硬度时,抽样率和抽样方式保证被选零件具有代表性。对于稳定生产的大批量零件一般按GB/2828-2003规定进行抽样检验。样本2161625269091150151280281500501120012013200320110000抽样23581320325080抽样方式:周期炉分上中下平均抽取,连续炉根据出炉数量平均分配抽取,结果判定
2、:有2件不合格,即为不合格,有1件不合格,则加倍抽取,若全合格,则本批合格,如还有不合格件,即为不合格。1.3为确保测试结果准确,待测试件表面不应存在影响测试结果的污物。1.4待测试件应有足够的质量和刚度及所选用的测试方法所要求的厚度,保证测试过程中不产生震动和发生位移,以确保硬度测试结果的准确。2、硬度测试2.1测试面的质量要求在制备测试面的过程中,应避免过热或冷作硬化等因素对表面硬度值的影响。待测试面不应有氧化、脱碳及影响测试结果的污物。待测试面的粗糙度应符合相关硬度测试方法的规定。待测试面应尽量选择平面,非平面测试面应亦应尽符合不同硬度测试方法的相关要求。2.2试验方法的选择应按零件技术
3、要求的不同硬度值选用相应的金属硬度测试方法。生产现场钢铁零件热处理后的硬度可选用锉刀、里氏硬度计、超声硬度计、锤击式布式硬度计和携带式布式硬度计等进行测量。非平面硬度测量,应根据不同情况选用不同的硬度计或测试装置。如试件的硬度范围、厚度、大小等允许,则应选择较大的检测力检测,这有利于减小检测结果的相对误差。根据试件的厚薄及热处理工艺,如较薄的试件或有覆盖层试件,或经强化处理后强化层深度不同的试样测定硬度时,必须根据试样厚薄、覆盖层或者强化层深、材料硬度选择相适应的检测方法和检测力大小。 一般情况下,对薄的和有覆盖层的、强化层的试件,多选用小负荷维氏或表面洛氏、努普氏等检测方法。2.3测试部位和
4、测试点数测试部位.1测试部位磨去层深度不应超过工艺要求所规定的机械加工余量。.2选择测试部位应保证硬度压痕或锉痕不影响钢铁零件的最终质量(具体参考附图)。.3下列部位一般不应作为钢铁零件表面或基体硬度的测试部位a)局部淬火件的淬火区与非淬火区的交界处;b)局部化学热处理件的渗层与非渗层交界处;c)对允许存在的软点与软带的边缘处;.4采用洛氏硬度计检测时,对于用金刚石圆锥压头,试样的最小厚度应不小于残余压痕深度的10倍,对于用球压头,试样的最小厚度应不小于残余压痕深度的15倍,测试后试样的支撑面上不应有可见变形。压痕中心到试件边缘的距离不小于压痕直径的2.5倍,并且不小于1mm,而相邻的压痕中心
5、距不小于压痕直径的4倍, 并且不小于2mm。(具体操作规范参照国家标准GB/T230.1-2004)对于特殊形状的工件(如大试样、长试样、薄壁环形体和管材等)需要用附加支承设备,对于大而笨重的工件必须放在支架或特殊的垫块上,对长试样,加载时应当避免在试样和压头之间产生附加弯矩,而不是单纯的压应力,在测定长试件一端时,另一端应支撑在辅助支架上,不应用手来代替支架,对圆柱形试样应采用V型砧座。.5采用布氏硬度计检测时,试样厚度至少应为压痕深度的8倍(具体见附录A),压痕中心到试件边缘的距离不小于压痕直径的2.5倍,而相邻的压痕中心距不小于压痕直径的3倍。压痕必须准确的测量,应在相互垂直的方向测量压
6、痕直径,用两个读数的平均值计算布氏硬度。(具体操作规范参照国家标准GB/T231.1-2002)测试点数.1对每一待测件,应按图纸或者供货合同要求确定测试点数,每个测试点数对应一个硬度测量值。一般情况检测点数不少于4点,第一点不记,大批量可适当减少。.2每一待测试件在正式测量前,一般应先测一个点,以确定工作条件是否正常,该点不记入测试点数。.3小尺寸批量零件的测试点数可适当减少,但应适当增加零件数量。.4可适当减少大批量同类待测试件的测试点数。.5如发现某一测试点的测试结果异常时,允许在该测试点附近补测2次,但原异常测试结果应与补测数值同时记录。测试结果与硬度值表示.1测试结果可能是单一的硬度值,也可能是一个硬度范围,但每一个硬度值都应按照不同的硬度测量方法的规定来确定。.2在圆柱或者球面上测得的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 腹膜透析护理业务查房
- 家居定制购销及安装服务合同
- 数据中心运维管理合同
- 电机学题库(附参考答案)
- 运动生理学习题与参考答案
- 住宅租赁转租合同模板
- 电商广告投放合作合同
- 核桃产业合作开发合同书标准范本
- 股东退出合同范本
- 红酒销售合同样本
- 大学生朋辈心理辅导智慧树知到期末考试答案章节答案2024年浙江大学
- 《溅射工艺》课件
- 保障体系及小组的管理文件模板
- (高清版)JTGT 3364-02-2019 公路钢桥面铺装设计与施工技术规范
- 2024年4月自考00018计算机应用基础试题
- 中医优势病种诊疗方案管理制度
- 卫生部妇产科诊疗规范及指南
- 鲁教版七年级概率初步练习50题及参考答案(难度系数0.8)
- 荆楚文化之楚国历史文化省公开课一等奖全国示范课微课金奖
- 北京市师范大学附属实验中学2023-2024学年八年级下学期期中考试语文试题
- 上海2019年高三春考英语卷(带参考答案作文答案图片版)
评论
0/150
提交评论