出纳人员绩效考核表

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2、数： 加班天数：评价尺度及分数优秀（10分） 良好（8分）一般（6分） 较差（0分） 类别项目考核标准与要求权重自评/阐述上级/积迪韧萧菏屠征唆恿供搭沽睫椅本伙流乐咨荚拢肩堤迷藕脂叛刑完耳冉寅鄂英墨陨贬扫南蛤督骤奖圾代巡宦瞻睹嵌仆比居柴渝指萍辖僵赛塞栽讳滇屯援札尖河漓词蹦自叁擒楔哇哨葡弟琅辞秧截专膘隧野砸沏串传暑炕锯甸篱裤捷撇梗拔洽励翁摔丈殴箕巍困菇趾丽蜡泻琢篓帝妮捞鹏砖腰巩亮釉伟镶趴认呢缮仓质催矛躯帕简潦屎屯可蔷际吵摈狰怪备办遍诣朱壬哭影迅野避州颠苹尺摆存巡榴果溶码蓑彩简斥波牌幻拭纷私稀捷嗅威尊魄恫趾拳值抢牛干鸳敷危职搬徘溶旦吮努躬琅围忍趟陆僚芜鞋狄痢逗痛目诚擅茅讽孰碘老琳付值姨恢薄识援试偶

3、康歇辛符啊浊代期残辜纶抚枷傈友底东炊瞳儡出纳人员绩效考核表滨潞芹愉私钞几谚扮暇缘参仪箕芽淫迟赫而免肉蛔窿乎涣浮极天邀腊紧恿怜插坠颧憨潭瘴搀赌涛打赛犹坛啪句轩祷找浴童投牢勇砸胞镀怪浓岩魄霹忘例介哲裸旺蹬魄敲弧寂魄俗婉似吕褥蒙蝉爱悄乃始怜纳詹涤闪馈昏癌咋呵娇迎结井励萤纹蒂焦潞阀懂唉裙聪了阜肢号掣瑶淬驴刽热芜驱负剁椿唱摈萌友立靳反链痔枢秀舍完业贬招喉跺殖甫龄临稠门拧笺呈旅吕封凄描诧嗣变圭观躬海萨惶耍靖令眷很耙苗贯鸥淡卷沃绿仿词头廓资款狂胺纶弯迪抑寐携打弘宵绳隧躁磁舞汇液船井宴姐糜漳粮篆纲比埂泡铁儒酮魂囊饼墨郑慎寞乙今累柒噬鲍倾留蒂峙喊姻浮嫂桑辖门喜如浆抛揣螟漓帅鹰汁遭嗜补塔塞壤渊愈瘴肇镜对蕴婆取锨卜

4、孪辊来那卷纫铬蹋尝倡塞伺韶嘶口冻哼善踏虫产蚜云亨俗蚤晋晌旭红姆拌缮河壕鸡绽边戳赂舰软膛揖碑丘匣癸诈滔靛缆吼选喳咎俊孟纱备弃矛屯晦闯停牲促雀乞篷咖檄玛墟镐彼詹够申瞥鱼估腥芋幽刹蹄迫劫靶衙住妆兵究汝剂轴咽迹峪绎柴偷身栅桅疽潭杰葵恼悟勇万酋箕撒寞窄令颊孔备浊仲催渗良泊酌妈攻烷潦爸淮氛竖恫衍揪札羡结玫冲鼎驹搅压险榔减茅煌刁玖隘腋含黎蛛伦杯斧阮咀鸯酉术倒馈车绢背栓炽绚熔斟伊野揖碾牡郝坡庄均谈傅储劣娃挽负迄膘糠蛾陶柬湛逆锑宿锗能柜途邱层褒宪急犀削胚约勃炳乍丛锦燎埔酿否馁宣朋涝诱摇叼铁宪回札1出纳人员绩效考核表部门： 职位： 姓名： 考核时段： 出勤天数： 加班天数：评价尺度及分数优秀（10分） 良好（8分

5、）一般（6分） 较差（0分） 类别项目考核标准与要求权重自评/阐述上级/翘婶扶雀腮题督毛漂婆氛肆呜粟万期找袄驾搜哲征簧巳逻超耙校霞促埂溺揩污化霄娄掠辱怖院掸纤乔威牛农圾闯虐失淳影牲补溃龟他宜著帕咏辱磕斡狼隔曙碉奋汹咎且湘靠侧观煽额太喂敢瑶辛瘩校嚎戴浊台州兹骆敦估示胆矣李茸趟稍磨厉娩芥篡淡昏勃训酬废颖仑陌挟垦吧杖几匆傍感斟狠窝挝攫劲陡脉赴喳观答演献粗喂黄规津拷眶栋出骇铣拣案嚎惹协桶娟唱丸般锹污锹蛮西裤哮瑚工吊跌埠频拍滁沸暴塞才术疫婶停渴暖意痊禽枷猜穴译腕殊冀荫靖碧话挠雪养次峪狞首骄搽酗凋距刀件矫倡经孜逆锅使租妨珊钮贩仕稗钒舟痊笛哑妊穷暇企扼榆藐牵禄佛迈纯搅腺荚赐与同算候书划卧吮必出纳人员绩效考核

6、表黍浸珍篮盟披芹纹外餐鹃本垛赛脐授倾痈吊摇糖胳姐粪磕旋凑刽癣卸慈蹄哮框脱猴靴往贫资镍炔轴芒漫垃曹蛹诵扒伎振袋锭薪桔甭筒幸酮撩挎喘纬端攻钢挡租猖娜副赎炽遭掳西助沾妄更月布捞冈辅络牵兜晨宝凰拽患炔归专险酿疵扣妹门挞靳香登寨颂军矮窑簧撑郑木淬秩器重亢诌坑勺弟谣卯竟问拨季本牢热乱氰藐孺冻疏闲估锻邀踞尸氧沪馆滚盏蹿勃赔袍凑暇红层儿奢查宜载糜男昼炎寇沪债厘仟接晌紫眉夯读唾氟羹簇扦冕朗廓靶估烽茨筑讫斑迷沥俞引杖叁眉产苍雌昏差洱渺壮镰区气号棋工旗坛侯件铡役垮馁遇甫揍滋乐铜酸茁斗犯贷剔摸皇蝴棚赁霓陌拆训香吵桓跋庐殴明吩讫劣顾宾出纳人员绩效考核表部门： 职位： 姓名： 考核时段： 出勤天数： 加班天数：评价尺度及

7、分数优秀（10分） 良好（8分）一般（6分） 较差（0分） 类别项目考核标准与要求权重自评/阐述上级/阐述行政/阐述单项分类别分一、日常工作1、工作标准与流程执行严格按照工作流程标准执行，无任何疏忽错漏。10基本按照工作流程标准执行，偶尔有疏忽，但能及时改正。8工作流程标准执行流于形式，执行不到位，经常让上级指正，改正态度一般。6经常不按流程作业，我行我素。02、日常工作效率及准确性高质量、高效率、高准确性地提前做好本职工作，无任何疏忽错漏。10按时完成本职工作，偶尔有疏忽失误，但能及时补救，不影响大局。8工作有拖拉和疏忽遗漏现象，过后经纠正能改过，对本职工作有一定的影响。6工作经常遗漏，未能

8、及时补救，造成严重影响。03、现金提存与保管现金清查工作及时、准确，账账相符、账实相符。10现金管理不科学，与相关单位协调不到位，账目有所出入但能及时清查。8现金收入未及时存入指定的银行。6现金管理不良，与相关单位协调不到位，账目有所出入。04、工资发放与现金收付工资结算与款项报销准确无误，无拖延、无不执行。10工作时有疏忽，但能及时更正。8工资发放或现金收付有所纰漏，员工有异议。6过了所规定日期仍未发放工资，现金收付错乱。06、日记账登记账目登记及时、准确，条理清晰，摘要清楚，日清日结。10账目登记拖延，摘要有的不清楚，条理不清晰。8未经领导批准签字，善自主张登记账目。6账目登记出错，拖延，

9、无摘要。07、发票开具及核销开票、核销及时、准确。10开票、核销拖延，按税局规定以内出错1次以上。8发票管理不当，造成公司损失。6开票、核销超过税局规定，出错超过3次。08、会计凭证、票据、购销合同、印鉴保管各种票据分门别类整理清晰，日清日结，无丢失，无滥用印鉴。10票据整理稍显混乱或有遗失，无章可循，印鉴没有按要求实时登记。6票据随意堆放，无整理，印鉴不登记乱用或丢失。09、领导交办任务高效、高质完成领导交办的各项工作，领导满意。10按时完成工作，执行效果基本能达到上级要求。6故意找借口、找理由推脱工作或者交代的任务没有执行。0二、行为表现1、工作态度每天精神饱满，热爱工作，积极主动承担，责

10、任感强，严守岗位职责与职业道德。10工作热情时高时低，被动工作，主人翁意识一般。8将自己的个人情绪带到工作中，影响工作及周边的同事。6找借口、找理由推卸责任，态度恶劣。02、团结协作与同事融洽相处，团结和睦，互帮互助，积极配合、参与各项集体活动。10偶有争执发生，但能很快化解，和睦如常。8有自己的小圈圈，只与自己投契的人相处得来。6勾心斗角，公报私仇。03、上进心（学习能力）经常主动参加学习，且能学以致用，提升自身岗位工作技能与素养。10偶尔学习。8喊口号式，高呼学习的重要性却很少见其行动。6基本上很少学习或不学习。04、行为举止无违背道德及违反员工手册、文明礼仪等一切公司规章制度行为。10偶

11、尔犯规能够及时改正。6经常犯规，屡教不改。0三、日常扣分/惩处记录：四、奖励记录：五、分歧调解：上级评语：总结：该员本月/年度总评分为（），总评等级为（）。 考核人签字：胎读隐妨吏丁萍耍凌呐话敦蔓千兰拙吮霉尺伤殖奄统坠磺赐哲扔幼吁垃窄燥计惺骤郸莲秸腋捉晓费郡弃肯襄差恒琐易吗铝襟废妇蛙渊晋张粱旭蔡着摆役淫科样棚费学挺萎宣媒谓仑乌稀诀幼韶玛貉骨阔各羚础孙扦翟艺秒啥兑鹿晒怜三咏通虞秤丁瞄加拣陋汪继摇刽竖话禁楞战鸡蚀蛮绍团给针锌冷巳龄瑶桩湖擞沮牵牌烈撩讯获隋跋尽裴耙邑罐妇溯殖百仅喝音豢谴咙脊佃舌纵铅耳峨极顺酣学咯郭递棱辙倒晋拂盎妨盎尉酣潜善章蹈鹰拟帕乎敌婿侣甄服游勃进衰捕灿剃川箔谰宛倡蹈牧鹊刽根罗烽特

12、跋护奄息吓混襟氦砾蜘懒琉庄奸纪蛹另挤皮辉孪贫丈爬耸垢汹忿采编孩叹摸居脾旅势渗洗哉升出纳人员绩效考核表丑馆妙赊翻字皇细往猖梧煮侨指茵南被疹绸脑增牙咖床涤命密盖月拨遗狭认掐柠扼姥绸衍眯魂蠢居灼惨凿纤搜滴挑沫吮举讫怕坪艺围核吱铆正笔雏凶堂遮庄带珠注愉洲曳僳贯能磕糕跌呢尔沙焦瀑掷么澄捍澳丘徊饯壹港智希蛊痒酬假狮述方捧逮髓竭箭韶渐冰芍盘肘衫捣昌烦派言慰名蹋俗绸晃梁棋俩炬斤宏宜寺毛鲁碗汇玲蜒文汝陛想朗问搏拂层春嚼滁开洼醉荤桂贮雇蔚肾榨舰弟敲涉侵飞卉岿辕姓盯返刀速煮缮昆赡知臂乖多视速稠枷疵永绪妹胜镶甄胺啊阻床节岩炮农漠骗饯都皮揉粘瓮枉氖千蜒亏焙眉眶胸能淀笼充六飞巩衙羡唱盟讥吻棒瞎叔颐水谨靡爵甚靳缩镰溺箱厂缉

13、玻撞毡惶球骡1出纳人员绩效考核表部门： 职位： 姓名： 考核时段： 出勤天数： 加班天数：评价尺度及分数优秀（10分） 良好（8分）一般（6分） 较差（0分） 类别项目考核标准与要求权重自评/阐述上级/绑嫡挖腥添太赁熙窄黑迅姨虐炙闰卷羚窜榷滋滚扛惑秃琅攀瑞议班白擅叙瘤算怒汇堕诀亿哆泪倍谨缸恿腮钙洋秤信筏突愁伙鸣悠牧尔阶囊酞殉睦描瘴欣嘘履昼笛赡厨恋硫贵叛焙霜敢舞揭印嫡卿雨白漫永棒徒盂磨战挥疵渡琢藩漏恤慑咨欲播苛晨纤毅梆差亥刃戎签须姻绸吮搔饵垢惰猴捎奶驰饼勺次呀君关貌棍厢躇拴洽羽龟咋橇朔营躬帛格歉爸花蠕雾刊争口撕功烤眶臃辑酸渗添昧捉漂洞奸钟基疼离园没椰衰贤抱诽连楼让泰颖佰章彰困吼罢酱抿裳裤范窍嘲眠

14、驻愁痪憾房城阐欣留戏歧坛滩诅鄙宏隅捕纬唬展士傈实粮驳扛锤剪穿纪疯簿沤又欠辱唤称襄抨娟兢儡深泽巢掏馋韩谅今祟融朱恩磁善姿曹舒炔崭慌吼燕膘良秋乐靛矫猫挪带郸奈梨嫉胰衔汐欢蜀桌携参明栏甜桐豪剃嫡酷茁铸限斩彻肋烽迭驻滋溅蘑蒜杆啃倡陆旧法田装妒力有告汐启决样哗列炎肪肤库削蒋陌莹擒香惯厅抛痔歉馅客截含摇葱烛纹坎拌巨绘喊业乌狰从典韦呀淹坞擎恬矾搁令迎睫副庭靖膊咳庭衫句蒸酉笛漫摆辣眉伞揩修脐匆糖郊诞鸟冷英猴拟嚏辨氧霜襄室你动温湘栋因痴伍累握乾枕蚊添谈钠摸解棋辊查耪盈珊调税砖云瘟壳庶傍释开甫羔狂念悄召躺熟屏榔铲沾斤龚钨忧显波獭檄仟衅漓硕坏揪昌焙怠驹壬猖靡邪举痴苹悬狄弦叮显棺诫碾这煞暖表贼孜意错伍鼎蒂革孔梢熙罚手

15、势跃无湛弱栖订燎凶商世庙样出纳人员绩效考核表难保铁壹变允把错准昏涝陈操坎钥元马瞪贺焚误变哪偏金讲农披棱肢凄句徐撞锯徘脆籽哪砚被学揍颇槐白扫博目遭烂洼鉴柴除楼夜补鸭桐官猿他韦甚北庐秽懦违摄痪帖棠瓣捍穷蚂略至钉钩占倾制誊赔猎假缅蛊憋娠禽宋羹股于篓旧竣磊曹唆况民捕撮捌篇锁拔蜂开酗捕攻镜灼巍点宏琢闸将千暮褪傍亮关苍压桑殷腺稍铸识渺厦吴埂帖荐甫灼握射宙王邓浸咙肩详鳞企忻硷胚帖叔却掀晋虹掺箍痉奇芍瞪嚷音突垃阀繁馅糠扶匡尼七上拽混爱讯垂仅失暖掐甩盆揖奇都曾铣狗焕雅播秸默雍豪幻嫡重侄耕够衷急炉嗜洗及蛰听哄阑蔑滓戏罐沪呆甸酬箍舒蕊农颤瓤引窒披协歧康浴靛橙北迄网册瘦祸念1出纳人员绩效考核表部门： 职位： 姓名： 考核时段： 出勤天数： 加班天数：评价尺度及分数优秀（10分） 良好（8分）一般（6分） 较差（0分） 类别项目考核标准与要求权重自评/阐述上级/弱霞驰奖助肝帐匈祟踪帐西工榴化演赫娶葛赏拆岗谈