机关公务员健康状况3月调查报告

1、机关公务员健康状况3月调查报告坐办公室是令不少人艳羡别已的职业，殊别知，坐办公室也有不少麻烦，河南最近一项公务员体检分析单显示，不少公务员久坐成病。今年3月，河南省委、省政府下发文件，重提降实干部职工休假制度，要求各级领导干部带头休假，并积极鼓舞、支持其他同志休假。此举得到了社会各界的好评，认为是以人为本精神的具体体现。据记者了解，早在1991年，河南就出台了公务员带薪休假制度，但休假的实际执行事情却别容乐观。是什么触动了河南再提干部带薪休假制度?公务员健康状况堪忧原因何在?带薪休假为何难以执行?记者对此进行了专题调查。一份震动省长的体检分析报告年仅32岁、坐了6年机关的省直某单位公务员小李，

2、在去年11月下旬随单位职工体检时一下子查出了4种病：糖尿病、颈椎病、脂肪肝、高血压，体质年龄比实际年龄衰老近10岁。大夫说，像小李如此的公务员数量正在逐年上升。公务员健康状况别容乐观的现实让李成玉省长十分震动，他挥笔做出批示：对于休假咨询题应与组织部衔接，应该普遍执行，年度体检必须坚持，单位的工间活动、节日体育活动、文化娱乐活动应该经常性开展。今年3月10日，河南省委办公厅、省政府办公厅下发了对于进一步贯彻降实干部职工年休假制度的通知，要求各省辖市党委和人民政府、人民团体和企事业单位仔细降实1991年下发的中共河南省委、河南省人民政府对于职工休假和恢复离休干部健康休养制度咨询题的通知规定，各级

3、领导干部带头休假，并积极鼓舞、支持其他同志休假。公务员健康状况到底怎么?记者近日走访了河南省人民医院、河南省胸科医院、河南中医学院一附院、黄河医院等一些曾接待过河南省直机关公务员体检的大医院。这些医院体检中心的大夫普遍认为：这些在省内享有最好办公条件的人群别该得这么多病。记者从河南省中医院获悉，去年该院在对某省直单位职工进行体检时发觉，该单位二三百人中所有的男职工都患有脂肪肝，所有的女职工都患有乳腺增生。4月1日，记者在河南省胸科医院体检中心看到省直某单位的体检结果：这家86人的单位，健康人员仅5名，异常率为94.19%。其中高居前八位的疾病依次为：颈腰椎体疾患、心脏疾患、高血脂、脂肪肝、高血

4、压、血糖异常升高、子宫疾患、前列腺疾患。原先没有新建住院部大楼时，我们医院有500张床位，使用率在90%，现在我们有了23层的住院部大楼，一下子有了1000多个床位，却天天爆满。病号越来越多，其中相当数量是国家公务员。河南中医学院一附院体检中心主任陈可劲说。心累是百病之源公务员的健康别容乐观，河南省社会医疗保险中心主任王长钦分析，病根在于国家机关公务员的工作任务重、加班加点多、长期伏案工作、日子适应单一、日常活动量小等方面。过劳是公务员健康受损严峻的重要原因。河南省人民医院体检中心主任吴景忠说。他提供的国内某调查机构最近进行的一项调查显示，机关干部和公务员排在过劳排行榜的第4位，而前3位依次是

5、：科研人员、国有企业领导及民营企业家、新闻从业人员。河南中医学院一附院体检中心主任陈可劲说，公务员特别是年轻公务员高血脂、高血压、脂肪肝多发的原因，要紧是工作压力大、竞争激烈、长期处于紧张状态，从而导致肾上腺素分泌过多，引起血管收缩导致这些病的浮现。坐办公室使不少人对公务员艳羡别已，但别幸的是，不少公务员正是病从坐起。长时刻坐着工作，特别是伏案书写、打电脑，容易患颈腰椎疾病，甚至形成脊柱侧曲或驼背，且可妨碍下肢静脉血流回流，促使腹腔和盆腔静脉淤血，易招致消化别良及痔疮发生。女性长期坐着工作，会使盆腔器官长期处于充血状态，易发生月经别调和痛经。此外，长期坐着工作骨盆底部的肌肉缺乏锻炼，久之，可导

6、致肌肉松弛无力，易发生便秘。除此之外，久坐办公室的人患动脉硬化、高血压、冠心病等心脑血管疾病的概率更大。长期静态工作加上别积极运动在客观上提高了患病率。河南省人民医院内分泌专家赵志刚认为，运动少、摄入食品热量多、精神长期紧张、日子没规律是诱发公务员糖尿病频发的主因。今年3月，他曾接治一具年仅30岁的公务员糖尿病患者，据那个患者说，他们单位百十来号人，近两年查出6个糖尿病患者。对处于亚健康状态的公务员来说，从无病到有病甚至别治之症常常仅一步之遥。记者在河南中医学院一附院体检中心采访时，正碰上某单位组织职工来这个地方体检。据负责体检的同志说，去年4月体检时发觉有1人患了肝癌，之前此人也曾检查过躯体

7、，那时尚未癌变，中间没隔几个月癌变了。前年，他们单位还查出两名癌症患者，现在都别在了。别疼别痒权当没伤、轻伤别下火线、小车别倒只管推，大伙儿都这么想，如何能防患于未然呢?与心累相比，躯体的疲乏也许还别是要紧咨询题，不少公务员倒在了积极要求进步的台阶上。河南省省直某机关一宣传处同志说，随着形势的进展，综合实力越来越成为决定公务员升迁的重要因素，工作干得好还不好，还得会社交、知道经济。公务员擢升年龄上卡得比较严，许多公务员在正常的工作时刻表以外另有一具进步时刻表，依照自己的年龄进行升迁时刻倒计时，在有限的时刻里，既要干好工作并且又要思考怎么让领导了解、信任、赏识自己。心累是百病之源。河南省胸科医院

8、医保办的杨瑞主任说，心理压力是造成公务员亚健康状态的重要原因。压力直接妨碍到人的心理状态，当人的心理调整浮现咨询题，人的情绪障碍，如焦虑、抑郁、恐怖、气愤等负面情绪使躯体的神经内分泌紊乱，人体内抗体减少，机体对外界有害因素的反抗力减弱，这种紊乱便成为亚健康的物质基础。带薪休假何其难公务员是国家的治理者，也是为人民服务的主力，假如躯体都搞坏了，病恹恹的如何能为国家、为老百姓服务呢?一位一般市民如是说。休假制度我们早就知道，可执行很难。一是工作全然脱别开身，二是领导都别休假，普通同志也不行意思提休假的事儿。河南省公安厅政治处的一位同志说。据介绍，从1997年开始，河南省公安厅连年下发通知，要求各级

9、公安机关降实休假制度，甚至1998年和1999年两年都下文提出对不行好降实休假制度的单位要进行通报，但收效甚微。采访其他的省直单位，记者得到了类似的答复。依照温州、苏州等地推行休假制度的做法，年初各单位都应制定详细的休假打算，但在河南许多省直单位，记者都没发觉有这一打算。让同志们自己报吧。一位人事部门的负责人说。有人说带薪休假制度别完善，事实上不管劳动法依然一些行政性文件，对带薪休假都有明确规定，休别休、怎么休是各单位是否情愿执行的咨询题。谁别想休?不过风气没形成，大伙儿谁也别情愿出那个风头。一位省直部门办公室的工作人员说。有了病别愿让领导和同事们知道，要紧是怕妨碍自己的前途。并且，领导还别提

10、休假的事呢，我们如何好意思提呢?事实上在我们单位去年体检时，躯体查出有咨询题的人占95%，都快成病人院了。外界假如知道我们单位那个事情，对我们的整体印象也可不能好。一具省直机关宣传部门的同志说，工作是你的本分，别分上下班，为了把工作干好，即使牺牲一些歇息时刻也是正常的。在体验中被查出有4种病的河南省直某单位公务员小李，坦诚地向记者倒出了自己的苦水：大学毕业时55公斤，人很瘦。现在70公斤，大腹便便，想减胖没时刻。春节回家，乡亲们都说我越来越像个大官，事实上我内心难受呀。小李毕业于北京一知名大学中文系，经过公务员考试进入省直某机关做秘书工作，从开始的徒手写作到这两年的键盘工作，他的绝大部分时刻是

11、在办公室的方寸之地里伏案度过。起初两年我像一头累且欢乐着的驴子，驮的东西越多被赶得越紧越高兴，觉得日子很充实，大伙儿这么看重我，我一定得做好每件事。加班加点、甚至通宵工作是家常便饭，越累越有荣誉感。上班从别迟到，下班确信晚走，脑子里全然没有八小时工作制的概念。工作算是生命的全部。机关有食堂，起初几年小李吃食堂，后来工作上认识的朋友越来越多，饭局也越来越多，而每顿饭必有酒。开始推辞别喝，后来架别住大伙儿软磨硬劝，经过一年时刻，小李酒量从二两猛增到一斤。领导看他在这方面有特长，应酬时就爱带上他替酒，喝酒也是工作，有时一具月没有一天别喝酒。休假哪好意思向领导提出来，除非累倒。平时感冒发烧，别到连话都

12、说别出来时都别愿请假看病，总怕给领导留下坏印象。刚参加工作时住的离单位挺远，上下班骑自行车也算锻炼，如今住的离单位走路只要5分钟，连锻炼的机会都快没有了。令人反思的传统观念谁提休假看起来是敬业精神别强，一位公务员道出了他别愿休假的原因。对这一现象，河南省社科院副院长刘道兴研究员从社会学的角度进行了分析。他认为，这与长期以来我们提倡的牺牲自我、敬业奉献的价值取向分别开。在人们的适应思维中，要求进步的表现算是别顾自己的躯体健康、忘我工作，要求休假成了一种降后自私说究享乐的表现，谁要求休假，看起来算是工作别安心，往往会给人留下不行的印象。这一切受整个舆论环境的妨碍，在对先进人物的宣传中，往往有别顾躯

13、体舍命加班加点工作的故事，还有妻子分娩别在周围、父母去世别在周围的感人情节，看起来没有这些牺牲就别够先进似的。事实上如此宣传有很大的片面性，按照科学进展观的要求，公务员应该既会工作又会歇息和日子，如此才干保证可持续工作。河南省委办公厅和省政府办公厅通知要求各级领导干部带头休假是个可行的方法。领导带头了，普通同志才好跟进。比如在美国等西方国家，总统、部长、市长等休假都要提早告知公众，在他们看来，休假也是正常政务工作的一部分。刘道兴说，假如我们的省长、市长也公开休假，并经过新闻媒体广而告之，自觉休假的风气就容易形成，一般的公务员就可不能有太多顾虑。固然，公务员的健康咨询题别是一具休假制度所能一举解

14、决的，但这至少是一具导向。“学校计划下学期英语教研组计划”学校工作计划别详一、指导思想：在教务处的领导下，团结奋斗，协调好各备课组间的关系。仔细学习新的教学大纲，巩固进展爱校爱生、教书育人，富有进取精神、乐观积极向上的融洽的教研新风貌，在上届中招取得良好成绩的基础上，为把我组的教研水平提高到一具新的台阶而努力奋斗。二、奋斗目标：1、开展学习新大纲的活动，稳步扎实地抓好素养教育；2、加强教研治理，为把我组全体教师的教学水平提高一具新层面而奋斗；3、协调处理好学科关系，在各备课内积极加强集体备课活动，在教学过程中要求各备课组按照"五个一"要求，做好教研工作，即"统一集体备课，统一内容，统一进度，统一作业，统一测试"。4、配合各备课组，搞好第二课堂活动，把创新教育理念灌输到教书育人的过程中。三、具体措施：1、期初及期中后召集全组教师会议，布置教研活动安排及进行新大纲学习；2、降实各备课组教学进度表及教学打算；3、有的放矢地开展第二课