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文档简介

有效运用内在奖励的特点 2. 自我控制程度 Degree of Self-Control n n n 目标 Over Goals 工作方式 Over Work Methods 工作节奏 Over Work Pace 有效运用内在奖励的特点 Characteristic of An Effective Use of Intrinsic Rewards 3. 反馈 Feedback 工作本身 From The Work Itself 他人 From Other People n n 挑选 岗位 培训 业绩 激励 业绩的成因 能力 What Causes Performance 业绩的价值 奖励的价值 努力业绩 询问 调研 业绩奖励 明确定义业绩 就业绩定义达成一致意见 检查实际能力与岗位是否相符 解决专业上的问题 定义业绩 就业绩达成一致意见 确保奖励与业绩挂钩

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