求职面试的应对技巧

1、本版本仅限安博教育集团内部使用 求职求职本版本仅限安博教育集团内部使用面试前的准备面试前的准备本版本仅限安博教育集团内部使用招聘会现场本版本仅限安博教育集团内部使用招聘会现场前前 言言本版本仅限安博教育集团内部使用 简历制作简历制作本版本仅限安博教育集团内部使用 充实完整你的简历，让你的简历充实完整你的简历，让你的简历独具个性，让它从堆积如山的简历中独具个性，让它从堆积如山的简历中脱颖而出，敲开用人单位的大门！脱颖而出，敲开用人单位的大门！本版本仅限安博教育集团内部使用制作个人求职简历制作个人求职简历一、个人求职简历的特点二、个人简历组成 封面 自荐信 个人简历 附件 三、注意事项本版本仅限安

2、博教育集团内部使用真实性、 正面性、 精炼性真实性真实性 指自己给自己写简历时一定要客指自己给自己写简历时一定要客观理性地总结自己的经历，做到真实、观理性地总结自己的经历，做到真实、准确、不夸大、不缩小、不编造，这准确、不夸大、不缩小、不编造，这样才能取信于人。样才能取信于人。本版本仅限安博教育集团内部使用真实性、 正面性、 精炼性正面性正面性 指内容应当是正面性的材料。指内容应当是正面性的材料。它应当告诉人们真相，但没有必要它应当告诉人们真相，但没有必要告诉全部真相。虽然不能说谎，但告诉全部真相。虽然不能说谎，但不需要全部都说出来，负面的内容不需要全部都说出来，负面的内容要远离简历。要远离简

3、历。制作个人求职简历本版本仅限安博教育集团内部使用真实性、 正面性、 精炼性精炼性精炼性 指个人简历要越短越好指个人简历要越短越好在在大多数情况下，一两页就足够了。大多数情况下，一两页就足够了。本版本仅限安博教育集团内部使用简简 历历 组组 成成一份完整的求职简历由以下几部分组成： 封面 自荐信 个人简历 附件本版本仅限安博教育集团内部使用封 面突出你的个人信息 在封面上显示你的 姓名、所学专业、 毕业院校、联系方 式和求职创意宣言。本版本仅限安博教育集团内部使用自自 荐荐 信信自荐信是应聘者写给用人单位的、主要介绍自身情况的一封信。格式规范、语言流畅、段落清晰，围绕所学专业，结合应聘岗位，突

4、出自身特点。 注意事项：感谢语、祝福语、署名和日期不要注意事项：感谢语、祝福语、署名和日期不要 遗漏。遗漏。本版本仅限安博教育集团内部使用用人单位看自荐信用人单位看自荐信你是否有我们所要求的专业素质？你是否有我们所要求的专业素质？你是否对我们单位的工作表现出非常感兴趣？你是否对我们单位的工作表现出非常感兴趣？你是否对我们单位所处的行业非常了解？你是否对我们单位所处的行业非常了解？你是否具有很强的人际沟通能力和书面表达你是否具有很强的人际沟通能力和书面表达 能力？能力？求职信中有没有错别字和语法错误？求职信中有没有错别字和语法错误？ 本版本仅限安博教育集团内部使用自荐信的内容和编排格式1、开头、

5、开头 注意收信人的称呼。注意收信人的称呼。“尊敬的负责人尊敬的负责人/领导领导”、“尊敬的尊敬的先先生生/女士女士/小姐小姐”（最好是具体的称呼及其职位名称）（最好是具体的称呼及其职位名称）2、表明来意（简明扼要说明对某职位感兴趣）、表明来意（简明扼要说明对某职位感兴趣） 看了贵公司在看了贵公司在网站上的招聘广告，我想申请贵公司的网站上的招聘广告，我想申请贵公司的javajava开发这个职位，我很想在计算机软件开发方面发挥我的专长开发这个职位，我很想在计算机软件开发方面发挥我的专长，对贵公司的情况也十分关注，我平常也经常在网站上了解到贵，对贵公司的情况也十分关注，我平常也经常在网站上了解到贵公

6、司的发展。我非常想成为贵公司的一员，为公司的发展贡献自公司的发展。我非常想成为贵公司的一员，为公司的发展贡献自己的专长。己的专长。本版本仅限安博教育集团内部使用3 3、正文部分（一般正文部分（一般2 23 3自然段）自然段） 讲讲让用人单位相信你可以胜任这份工作的素质。讲讲让用人单位相信你可以胜任这份工作的素质。注意：不要把所有的长处和能力都写出来，只写用人单注意：不要把所有的长处和能力都写出来，只写用人单位可能看重的。位可能看重的。4 4、结尾部分结尾部分 再次表示对能在单位工作感到荣幸，致谢。再次表示对能在单位工作感到荣幸，致谢。 希望通过我的这封自荐信，能使您对我有一个更全面深入的希望通

7、过我的这封自荐信，能使您对我有一个更全面深入的了解，我愿意以极大的热情与责任心投入到贵公司的发展建设中了解，我愿意以极大的热情与责任心投入到贵公司的发展建设中去。您的选择是我的期望。给我一次机会还您一份惊喜。去。您的选择是我的期望。给我一次机会还您一份惊喜。 期待您期待您的回复！的回复！5 5、 落款落款 姓名（最好本人签名）、日期。姓名（最好本人签名）、日期。自自 荐荐 信信本版本仅限安博教育集团内部使用简历五部简历五部校内外的校内外的实践经历实践经历自我评价自我评价基本信息基本信息求职意向求职意向本版本仅限安博教育集团内部使用个人简历个人简历求职意向求职意向求职意向有二种格式： 1、简约式

8、：、简约式： 注明求职岗位即可，例：注明求职岗位即可，例：java程序员。程序员。 2、详细式：、详细式： 工作性质工作性质工作地点工作地点 希望行业希望行业目标职能目标职能 期望薪酬期望薪酬注意事项：求职意向要根据不同的用人单位注意事项：求职意向要根据不同的用人单位 及招聘岗位制定，不能以一概全。及招聘岗位制定，不能以一概全。本版本仅限安博教育集团内部使用个人简历个人简历基本信息基本信息姓名：姓名： 政治面貌：政治面貌：性别：性别： 学历学历专业：专业：出生年月：出生年月： 毕业院校：毕业院校：籍贯：籍贯： 通讯地址通讯地址:健康情况：健康情况： 联系电话联系电话:注意事项：照片最好为彩色照

9、片，不要用复印注意事项：照片最好为彩色照片，不要用复印件。件。本版本仅限安博教育集团内部使用 专业课程不需全部罗列，根据自身学习情况，及应专业课程不需全部罗列，根据自身学习情况，及应聘岗位信息，将专业对口的课程、自身学习成绩优异聘岗位信息，将专业对口的课程、自身学习成绩优异的课程排在前列。的课程排在前列。 突出与应聘职位相关的技能。突出与应聘职位相关的技能。本版本仅限安博教育集团内部使用个人简历个人简历实习经历实习经历 实习经历或社会工作实践经历，是用人单位较为实习经历或社会工作实践经历，是用人单位较为关注的部分，也是用人单位考量是否采取面试的主关注的部分，也是用人单位考量是否采取面试的主要标

10、准之一。要标准之一。本版本仅限安博教育集团内部使用自我评价自我评价把自己最优秀、最有特质的一面，用最简把自己最优秀、最有特质的一面，用最简短文字表达出来。短文字表达出来。获奖情况获奖情况要按照时间由近到远的顺序罗列奖项。要按照时间由近到远的顺序罗列奖项。 证书、奖项尽量结合应聘岗位需求罗列。证书、奖项尽量结合应聘岗位需求罗列。本版本仅限安博教育集团内部使用个人简历个人简历附件附件附件种类： 1、设计作品。、设计作品。 2、专业资格证书。、专业资格证书。 3、具有代表性的获奖证书。、具有代表性的获奖证书。建议：可以根据附件大小，通过扫描、缩小复建议：可以根据附件大小，通过扫描、缩小复印等式，将印

11、等式，将2-4个证书等集中在一个页面上，个证书等集中在一个页面上，同时要注意排版美观。同时要注意排版美观。本版本仅限安博教育集团内部使用（3 3） 繁简尺度要把握繁简尺度要把握 若是参加招聘会，一定要简洁；若是参加招聘会，一定要简洁；（4 4）对症下药来设计）对症下药来设计 不要千篇一律。面对不同公司、不同岗位永远不要千篇一律。面对不同公司、不同岗位永远只投一份简历是最不受用人单位欢迎的。必须讲究针只投一份简历是最不受用人单位欢迎的。必须讲究针对性，内容和形式要看应聘的单位性质、工作性质和对性，内容和形式要看应聘的单位性质、工作性质和面试人情况而定。去国企最好带上各类证书。面试人情况而定。去国

12、企最好带上各类证书。本版本仅限安博教育集团内部使用字体、字号字体、字号段落、页面段落、页面整体审定整体审定注意事项注意事项l缩短每行的长度缩短每行的长度l每行之间使用单每行之间使用单倍行距，每段之间倍行距，每段之间使用双倍行距使用双倍行距l段落长短以段落长短以4-5行行为宜为宜l用项目编号组织用项目编号组织条目，强调信息条目，强调信息l留出足够页边距留出足够页边距l求职意向是否求职意向是否明确明确l是否强调了个是否强调了个人优势人优势l是否每项内容是否每项内容都有意义都有意义l是否详细描述是否详细描述了自己的成绩了自己的成绩l最后详细校对最后详细校对l坚持使用传统坚持使用传统型字体，不要型字体

13、，不要混用不同风格混用不同风格的字体的字体l使用大于使用大于10号号的字号的字号l避免使用斜体避免使用斜体字字l谨慎使用大写谨慎使用大写字符和下划线字符和下划线l用粗体字强调用粗体字强调本版本仅限安博教育集团内部使用 面试流程面试流程本版本仅限安博教育集团内部使用 前言前言本版本仅限安博教育集团内部使用 简历是敲门砖简历是敲门砖我是简历，我是简历， 芝麻开门芝麻开门 本版本仅限安博教育集团内部使用今天你准备了吗？今天你准备了吗？ 本版本仅限安博教育集团内部使用 内容概要内容概要1 1、面试前准备面试前准备认识面试认识面试面试礼仪训练：接听面试电话进行面试前准备2 2、面试的过程面试的过程 -

14、面试流程面试中常见问题如何应对难题3 3、面试结束后、面试结束后面试后做什么本版本仅限安博教育集团内部使用 企业喜欢什么员工企业喜欢什么员工综合素质综合素质 专业知识与技术好专业知识与技术好 学习能力强学习能力强 工作态度是否踏实工作态度是否踏实 沟通能力沟通能力 敬业精神敬业精神 团队合作精神团队合作精神 工作稳定性工作稳定性 本版本仅限安博教育集团内部使用 内容概要内容概要1 1、面试前准备面试前准备认识面试面试礼仪面试礼仪训练：接听面试电话进行面试前准备2 2、面试的过程面试的过程 - 面试流程面试中常见问题如何应对难题3 3、面试结束后、面试结束后面试后做什么本版本仅限安博教育集团内部

15、使用“三秒钟三秒钟”印象印象60% 外表 仪表40% 声音 谈话内容 面试礼仪基本知识面试礼仪基本知识本版本仅限安博教育集团内部使用 面试礼仪基本知识面试礼仪基本知识问好握手坐姿眼神手脚脸感谢本版本仅限安博教育集团内部使用（一）（一） 仪表（男职员）仪表（男职员） 面试礼仪基本知识面试礼仪基本知识1.1.短发，清洁、整齐，不要太新潮短发，清洁、整齐，不要太新潮2.2.精神饱满，面带微笑精神饱满，面带微笑3.3.刮胡须，饭后洁牙刮胡须，饭后洁牙4.4.白色或单色衬衫，领口、袖口无污迹白色或单色衬衫，领口、袖口无污迹5.5.领带紧贴领口，系得美观大方（颜色、领带紧贴领口，系得美观大方（颜色、长短、

16、领带夹）长短、领带夹）6.6.西装平整、清洁西装平整、清洁7.7.西装口袋不放物品（笔）西装口袋不放物品（笔）8.8.西裤平整，有裤线西裤平整，有裤线9.9.短指甲，保持清洁短指甲，保持清洁10.10.皮鞋光亮，深色袜子皮鞋光亮，深色袜子11.11.全身全身3 3种颜色以内种颜色以内本版本仅限安博教育集团内部使用 （二）仪表（女职员）（二）仪表（女职员）1、发型文雅、庄重，梳理整齐，长发要夹好2、化淡妆，面带微笑3、着正规套装，大方、得体4、指甲不宜过长，并保持清洁 涂指甲油时须自然色5、裙子长度适宜6、肤色丝袜，无破洞（备用袜）7、鞋子光亮、清洁8、全身3种颜色以内 面试礼仪基本知识面试礼仪

17、基本知识本版本仅限安博教育集团内部使用 衣着的六大禁忌衣着的六大禁忌禁忌禁忌1 1：脏污和皱褶：脏污和皱褶 禁忌禁忌2 2：装可爱或太花俏：装可爱或太花俏 禁忌禁忌3 3：浑身名牌：浑身名牌 禁忌禁忌4 4：太过性感或裸露：太过性感或裸露 禁忌禁忌5 5：不化妆或过度浓妆艳抹：不化妆或过度浓妆艳抹 禁忌禁忌6 6：露趾鞋：露趾鞋本版本仅限安博教育集团内部使用 SAMMI是某知名重点大学新闻系的应届毕业生，名校美女是也。大学四年，在校内校外的表现都可圈可点，一定程度上也是个小名人了。眼下正是大家八仙过海，各显神通找工作的时候，当然SAMMI也没闲着。她的目标很明确，媒体加外企。有目的地投了几份简

18、历之后，一家知名媒体很快给了她一次面试的机会。这可是一家有海外资本背景的媒体，无数媒体名人都从这里面走出来，SAMMI开心死了，仿佛已经看到自己名利双收的那天。面试前，抑制住暴涨的自信心，SAMMI穿着自己平时穿的休闲装就面试去了。她是这样想的：她希望自己能给面试官一个青春洋溢、清新的印象，因为传媒这个圈子里的美女太多了。和面试官聊天时，她还毫无顾忌地问了几个自己感兴趣的问题，她为自己能问出这样独到的问题而自豪；当面试官问她为什么想来这个公司时，SAMMI脱口而出：因为要找工作啊！面试官微笑着点点头。令人惊讶并让SAMMI不能接受的是：SAMMI没有收到二次面试通知！案例：面试，别弄巧成拙案例

19、：面试，别弄巧成拙 本版本仅限安博教育集团内部使用分析案例：学员展开讨论得到启示：讲师总结本版本仅限安博教育集团内部使用 内容概要内容概要1 1、面试前准备面试前准备认识面试面试礼仪训练：接听面试电话训练：接听面试电话进行面试前准备2 2、面试的过程面试的过程 - 面试流程面试中常见问题如何应对难题3 3、面试结束后、面试结束后面试后做什么本版本仅限安博教育集团内部使用 有效接听面试电话有效接听面试电话1、 注意电话礼仪2、正常接听并获取有效信息: 面试时间、地点、到达途径、联系人、联系方式、所需材料等面试时间、地点、到达途径、联系人、联系方式、所需材料等3、 不方便接听电话时的处理“对不起，

20、我正有事，能不能换个时间给您电话对不起，我正有事，能不能换个时间给您电话,就打这个号码吗就打这个号码吗？”“对不起，我现在周围有点吵，我找个安静点的地方半小时后给对不起，我现在周围有点吵，我找个安静点的地方半小时后给您回电话您回电话”4、不接受面试 应及时告知对方，并向对方的来电表示感谢。应及时告知对方，并向对方的来电表示感谢。本版本仅限安博教育集团内部使用 内容概要内容概要1 1、面试前准备面试前准备认识面试面试礼仪训练：接听面试电话进行面试前准备进行面试前准备2 2、面试的过程面试的过程 - 面试流程面试中常见问题如何应对难题3 3、面试结束后、面试结束后面试后做什么本版本仅限安博教育集团

21、内部使用讨论和思考讨论和思考面试前应该面试前应该准备哪些物准备哪些物品？品？请大家讨论，面试应该从哪些方面去准备？请大家讨论，面试应该从哪些方面去准备？ 面试前应该做面试前应该做哪些思想准备哪些思想准备？面试前应该面试前应该如何着装？如何着装？本版本仅限安博教育集团内部使用了解企业和面试信息了解企业和面试信息公司背景了解总公司所在地、规模、架构、背景、企业文化、目前的发展状况和未来的发展规划，了解公司性质、开办年月、产品项目等；职位要求明确该职位的性质、内容、所需能力 面试前准备面试前准备本版本仅限安博教育集团内部使用查阅交通路线查阅途径熟人、地图预计乘车时间留出富裕时间一般提前15分钟到达做

22、好心理准备，放松心情面试前准备面试前准备本版本仅限安博教育集团内部使用整理必备用品整理必备用品资料证件：简历、身份证、记事本、笔、U盘着装正装、整洁大方面试问题准备常见问题熟练掌握按企业具体要求携带资料：按企业具体要求携带资料： 1寸免冠照片、学历证书、身份证、技能证书、获奖证书等（原件及复印件）不要带同伴，除非是一起去面试的不要带同伴，除非是一起去面试的不带杂物不带杂物杂志、书籍、报纸等杂志、书籍、报纸等不喝酒，睡好觉不喝酒，睡好觉 面试前准备面试前准备忌讳忌讳本版本仅限安博教育集团内部使用阶段回顾：阶段回顾：在面试之前，先多问自己几个问题：1 你的衣着打扮、谈吐举止妥当吗？ 2 你对自己应

23、聘职位的具体工作内容了解吗？对方公司的文化、市场，事先有充分的了解和估计吗？本版本仅限安博教育集团内部使用3 你无意中会夸夸其谈，喋喋不休？还是拘谨不安，结结巴巴？细节魔鬼是否早已出卖了你？本版本仅限安博教育集团内部使用 内容概要内容概要1 1、面试前准备面试前准备认识面试面试礼仪训练：接听面试电话进行面试前准备2 2、面试的过程面试的过程 - - 面试流程面试流程面试中常见问题如何应对难题3 3、面试结束后、面试结束后面试后做什么本版本仅限安博教育集团内部使用 面试流程面试流程笔试笔试/机试机试人力资源人力资源面试面试技术技术面试面试 企业高层企业高层面试面试本版本仅限安博教育集团内部使用

24、面试过程面试过程1、敲门（三下）、敲门（三下） 2、问好（点头示意，您好）、问好（点头示意，您好） 3、入座（感谢）、入座（感谢） 4、面试问答（自信，有条不紊）、面试问答（自信，有条不紊）5、起身（感谢）、起身（感谢） 6、离席（从容）、离席（从容） 坐姿、脸、眼神、手、脚坐姿、脸、眼神、手、脚本版本仅限安博教育集团内部使用 HR和技术部门的面试区别和技术部门的面试区别技术部门和人力资源面试侧重点不同：要根据面试官的不同侧重点去调整我们的面试策略。要根据面试官的不同侧重点去调整我们的面试策略。技术部门主要关注求职技术部门主要关注求职者工作经验、岗位必需者工作经验、岗位必需素质和相关技术知识等

25、素质和相关技术知识等硬指标的考察；硬指标的考察；人力资源部更关注求人力资源部更关注求职者的性格与岗位的职者的性格与岗位的匹配性、工作态度、匹配性、工作态度、素质能力、工作稳定素质能力、工作稳定性等软指标；性等软指标；本版本仅限安博教育集团内部使用电话面试电话面试注视简历注视简历注意谈吐注意谈吐拒绝单词拒绝单词注意语速注意语速纸笔记录纸笔记录本版本仅限安博教育集团内部使用 内容概要内容概要1 1、面试前准备面试前准备认识面试面试礼仪训练：接听面试电话进行面试前准备2 2、面试的过程面试的过程 - 面试流程面试中常见问题面试中常见问题如何应对难题3 3、面试结束后、面试结束后面试后做什么本版本仅限

26、安博教育集团内部使用 面试问题和回答忌讳面试问题和回答忌讳问题分类：个人基本情况项目情况介绍对公司的了解薪金福利频率高的面试问题：做一下自我介绍；职业规划？你的优点和缺点是什么？谈谈你做过的项目情况；你对本公司的了解；你对加班的看法；你对工资的要求是多少等等本版本仅限安博教育集团内部使用 回答问题的思路回答问题的思路1、抓住企业关注和考核的点；2 2、简洁明了，保持思路清晰，回答每个问题都考虑与工作的相关性；3、在回答结束时有个简短的总结。本版本仅限安博教育集团内部使用 面试问题和回答忌讳面试问题和回答忌讳内容要与简历一致口语化切中要害，与工作紧密联系条理清晰请做一下自我介绍请做一下自我介绍今

27、天今天明天明天昨天昨天本版本仅限安博教育集团内部使用 面试问题和回答忌讳面试问题和回答忌讳考察稳定性，职业原动力职业规划要具体，符合实际口语化条理清晰请谈下未来请谈下未来 2-32-3年年 的打算的打算本版本仅限安博教育集团内部使用 面试问题和回答忌讳面试问题和回答忌讳不宜说自己没缺点不宜把那些明显的优点说成缺点不宜说出令人不放心、不舒服的缺点不要说出影响工作的缺点你认为自己最大的弱点是？你认为自己最大的弱点是？本版本仅限安博教育集团内部使用强调你已经具备的技能优点一定要对工作/公司有帮助的优点一定要简明扼要对优点要做一定的解释 面试问题和回答忌讳面试问题和回答忌讳你认为自己最大的你认为自己最

28、大的优点是？是？本版本仅限安博教育集团内部使用考察学员所做项目是否真实、思路是否清晰、是否具备项目潜力。列举做的比较好的1-2个项目。项目描述要更加的专业化，另外如果有所做的项目和应聘企业主要的产品类似的，就可以优先描述该项目。 面试问题和回答忌讳面试问题和回答忌讳介绍一下你做过的项目介绍一下你做过的项目本版本仅限安博教育集团内部使用考察求职者对招聘公司的重视程度产品，主要业务主要领导人企业规模企业业绩企业文化和信条 对公司的了解？对公司的了解？ 面试问题和回答忌讳面试问题和回答忌讳本版本仅限安博教育集团内部使用 面试问题和回答忌讳面试问题和回答忌讳考察学生是否了解企业工作模式，因而是否能够承

29、受加班。可以说明自己的工作会是高效的，不会把应在的工作时间内完成的拖到休息时间。可以表达主观乐意加班。最好还能说明自己可以加班的条件，比如目前上尚无家室或家庭比较支持，可以抽出较多的时间来工作。 你对加班的看法？你对加班的看法？本版本仅限安博教育集团内部使用不要立即说“我没什么问题”。不能问工资福利待遇。可以问培训机会，如“请问咱们公司对于新进员工是否有相关的培训”。 面试问题和回答忌讳面试问题和回答忌讳对公司有什么问题要问？对公司有什么问题要问？本版本仅限安博教育集团内部使用视面试情况而定给出数字高低。可以综合企业规模与自己期望给出一个恰当的幅度，下限可以低些，上限不要太高，这样进可攻，退可

30、守。作为没有任何经验的IT新人，应该尽量以刚刚进入行业的工资标准来作为自己的期望。 面试问题和回答忌讳面试问题和回答忌讳 对工资的期望？对工资的期望？本版本仅限安博教育集团内部使用非常危险的题目。不要在背后对自己过去的公说三道四、议论人非。只应对以往的做事实说明诸如企业性质、从业范围、人员构成等，不去涉及其经营状况等商业机密。尽量避免价值判断经营思路是否正确、用人是否妥当、如其关系是否融洽、客户是否挑剔、前景是否看好、老板是否有过人之处等等。如何评价曾实习过的公司？如何评价曾实习过的公司？ 面试问题和回答忌讳面试问题和回答忌讳本版本仅限安博教育集团内部使用 面试问题和回答忌讳面试问题和回答忌讳陷阱问题下级根本就不应该在公开场合与上级激烈争执。在告之面试官根本不会产生这样的问题。发生意见不统一时，不要在公开场合表现出来，可以在私下的场合和上级进行诚恳的沟通。如果沟通后，上级还是坚持原来的决定，那就坚决按照上级