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文档简介

1、公司2021年个人工作计划(新版)Frequent Work pl a 煙仙 Iwprovfe personal work ability, man 自 gen腹就童weh ifin pfcbl 角討谥阿e 0血別焦储3门也直即暫讯bl电佑炳MEQui讹1當(工作计划)部门:姓名:日期:本文档文字可以自由修改工作胸公司2021年个人工作计划(新版)«ao<ro需:工wtisrn 就工飙障制inwti不光是为了很好地完成工作憨经常制订工作计划可以更快±晡个人工作能九訓k養现问题分析碾軌频道。转眼间又妾进入新的一年-20XX年了 r又是一个充满挑战、0 6 91 O &g

2、t;< «» . L; O b机遇与压力开始的一年,是辞旧迎新、再次展现自己的又一开始。也是我非常重要的一年。出来工作快3个年头,面对竟争激烈而厂厂r"'?7a- >陀* 小厂 .主有现实的社会”生活和工作压力驱使我要努力工作和认真学习” 让自己成为一个真正有实力的管理者为自己创造一个美好的未 来。在此,我订立了本年度工作计划r以便使自己在新的一年里 有更大的逬步和成绩。、熟悉公司新的规童制度和工程管理开展工作。公司在不断改革订立了新的规走,作为公司一名工作人员,必须以身作 责,在遵守公司规定的同时全力开展工程管理工作。Q°°

3、; |1-明确职员工的职责和工作任务调度分派各职员工必须履工作胸行工厂员工应尽义务和工程部管理职责规定的职责,其工作 任务可根据公司部门需要服从上级随时调配支持。2.制订部门职员工管理规范加强职员工自觉约束自已工作o "1F<J 9°9 8*散漫等不良行为的意识,足使其培养文明修养,积极爱岗的精神 风貌 < 使其日常上班工作符合公司职业规范和要求左各职员工应按时出勤f未经工程部负责人批准,请假将依e b ® . a a*b c a* * © *»c or 18 V 0 o 8工厂考勤记录为准作旷工论处;正常上班时间被发现窜岗逗留作

4、风散漫当事人需作警戒和书面检讨;4工作方法改善:加强部门协作沟通,营建和谐进取的企业 文化氛围发生异常时第一时间到现场去了解问题,分析问题 解决问题制订符合实情的工程及相关部门工作反馈改善方案和 办法建立培训计划,加强技能训练和心态教育稳定人员流失。° ° « o 异®%5.工程设计管理过程中要充分听取各方面的意见,发扬技术 < > a o 1 o b r v w % 耳fv * cf« 民主对争议较大的问题,组成审查班子进行认真的论证如还 有疑义则寻求第三方的论证(客户或技术开发者)二明确自己的发展方向,正确认识自己纠正自己的缺点.工作胸认真听取他人忠恳意见更加勤奋的工作”亥9苦的学习,努力提 高文化素质和各种工侑支能充分发挥自己的能力”让自己真正 a o * I oQ> o o« a®取长补短,相互交流好 T *' P 小o*' P 2走上管理道路。我也会向呈它同事学习, 的工作经验,共同进步。征取更好的工作成绩。以上是我针对20XX年的工作计划与发展方向,希望通过自己的努力及他人的协助能够成功的达成计划并突破,XX年取得 O « a a7 OIS b b°9 a

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