2022年质监分局创建十佳文明单位汇报材料

1、高品质文档2022年质监分局创建十佳文明单位汇报材料 XX年以来，薛城质监分局以“创建省级文明城区活动”为抓手，以“内强素养，外树形象”活动为主线，以培育一支政治过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐的质监职工队伍为目标，根据“重在建设、贵在坚持、注意实效”的工作方针，加大质监文化、廉政文化建设的力度，深化开展文明创建活动，有力地推动了全局精神文明建设的协调进展。 一、强化领导，细心组织，不断夯实文明机关建设基础 一是坚持文明机关创建工作“一把手”负责制，依据人事变动和工作需要，准时调整充实领导小组成员。制定和下发了精神文明建设工作实施方案和薛城质监分局创建省级文明城区实施方案，明确了指导思想、总

2、体目标、建设内容和详细要求，从健全组织领导、完善相关制度、加强道德训练、促进业务工作四个方面明确了考核标准和责任人。并把责任落实到详细时间段和详细人头上，形成一级抓一级，层层抓落实，党政工青妇齐抓共管的良好工作机制。 二是制度建设不放松。今年以来，进一步健全完善了“政治学习制度”、“会议制度”等10余项机关工作制度，通过坚持用制度管人，用制度来规范机关干部言行，通过健全完善文明单位建设工作制度，不断讨论新状况，提出新举措，解决新问题。 三是硬件建设不放松。为了打造文明机关形象，我局先后对办公楼及周边环境进行综合整治。通过修剪草坪、种植花草、整修办公楼，进一步绿化、美化了办公环境，各种保洁设施一

3、应俱全，清洁卫生，窗明几净，一尘不染。 二、注意训练，强化管理，全力塑造文明机关新形象 一是坚持把理论学习放在首要位置，不断强化责任意识。局主要领导切实履行第一责任人的职责，亲自部署学习任务，亲自审定学习方案，亲自主持每次的学习专题会，带头开展自学和参与集中学习，带头做学习笔记、心得体会，做到带头学、带头讲、带头写、带头用，带动和推动了全局的理论学习，形成了学理论、讨论理论、用理论的良好风气。 二是健全学习制度、促进理论学习的规范化、针对化、正常化。根据理论学习的总体部署和要求，制定了年度学习方案、阶段学习方案和月学习方案，明确了各阶段学习内容和重点、组织形式和学习方法，确定需要重点把握的问题

4、和开展专题研讨的内容，使每次集中学习都能有针对性地根据学习方案有步骤地进行。通过学习，把全局党员干部的思想有效统一起来，营造了理论学习的新氛围。一年来，共开展集中学习20余次，争论座谈5次，撰写学习心得体会60余篇、调研文章4篇。 三是乐观探究，力求突破，在创新中学习。在抓常规学习的同时，我局乐观探究，努力转变传统学习方式，进一步提升大家对理论学习的乐趣。通过创建质监文化长廊、举办学问竞赛、邀请专家授课等形式，营造深厚文化氛围，让干部职工在潜移默化中，把质监理念转化为自觉行动，落实于工作之中。 三、重进展，促跨越，努力开创经济建设新局面 一是做好“质量兴区”和名牌争创工作。实行宣扬、动员等措施

5、，帮扶甘霖实业、北斗风机等企业联系办理标准化良好行为和质量管理体系认证，为申报省名牌做好基础工作。通过努力，有4家企业已申报山东省名牌产品，3家企业申报枣庄市长质量奖。 二是加强食品平安监管，确保食品质量平安。先后开展了食品添加剂、大桶水、水桶等专项检查，共封存无证水200余桶、pet桶1000余只，取缔造假窝点1个，印制、张贴关于严峻打击食品非法添加行为严格规范食品添加剂生产经营使用的公告60份，签订企业全面落实产品质量主体责任承诺书240份，进一步提升了生产经营业主的平安意识。 三是加大打假执法力度，维护市场稳定。开展了食品、建材、农资产品等专项整治，共出动执法人员300余人次，执法宣扬车

6、辆100车次，检查农资经营户30余家，查处使用未经检定计量器具1起，端掉制假售假窝点1处。共查处各类案件39起，结案32起；共受理投诉举报5起，为消费者挽回经济损失3万余元。 四、多途径，多渠道，努力打造文明机关新气象 一是组织领导有力，创城氛围深厚。召开创城工作动员会，印发了薛城质监分局创建省级文明城区实施方案，建立健全精神文明建设领导体制、工作机制，层层落实创建工作责任制；制作宣扬牌匾10余块、印制发放创城宣扬资料200余份，营造了深厚的工作氛围。 二是思想训练深化，道德风尚良好。乐观开展社会公德、个人品德、职业礼仪等相关培训，乐观引导全体干部职工投身社会公益事业，组织青年团员及入党乐观分子参与周末卫生大扫除、临山放歌等主题实践活动，为困难职工捐款3000余元。 三是