2022年设备修造厂安全科科长先进事迹材料

1、高品质文档2022年设备修造厂安全科科长先进事迹材料 马义田，汾西矿业集团设备修造厂平安科科长，提起他的焊工技术，在汾西矿业集团乃至山西焦煤都是响当当的。今年，他受聘担当山西省第三届“中国移动杯”焊工竞赛裁判长、山西代表队焊工专业技术指导，负责组织山西省焊工竞赛和强化训练，并参与了第三届全国职工职业技能大赛“大庆石油杯”焊工决赛。山西队一举夺得团体第三名，个人第二名和第七名的好成果，这是山西省焊工代表队在国家级的焊工竞赛中，取得的历史最好成果。 7月，山西省在临汾市山西电力焊培中心，举办了第三届山西省“中国移动杯”焊工竞赛，马义田担当裁判长，全面负责组织执行竞赛的仲裁和技术管理工作。在大赛组委

2、会的领导下，他细心组织，周密支配，圆满完成了山西省焊工竞赛。通过竞赛，选出9名选手进行强化集训，从中遴选3名选手参与全国焊工决赛。参与集训的选手当中，有多次参与省级以上大赛的选手，也有本次大赛中脱颖而出的新秀。为了确保选出素养全面的优秀选手，他勇于创新，科学训练，力争选手能在一个月的时间内有较大突破。 首先，仔细开好专题分析会。针对竞赛中存在的co2管45°对接上斜固定焊等技术问题，他运用焊接熔深理论深刻分析焊接缺陷产生的缘由，并制定相应对策。其次，因材施教。针对每个选手技术特点，马义田制定了具体的培训方案、步骤及详细方案，并在训练中充分运用微机汇总分析选手的各项成果，查找薄弱环节，

3、分阶段考核进展状况。第三，抓住细节。从改进工艺、抓住细节入手，他选择思维灵敏，接受力量强的选手做示范，促进选手之间的沟通，从焊接检验的外观尺寸、焊缝外观，以及操作手法中的引弧、收尾等细节上严格把关。第四，注意理论。焊工竞赛理论成果占有相当的比重，加强焊工理论学问提高也很重要，除了题库之外，他利用晚上的时间出题，并组织多次理论考试，提高了选手理论水平。第五，调整心理素养。面对赛场上可能消失的状况，他在平常的训练中，做出种种假设，通过模拟训练，调整选手的心理适应力量。经过科学、系统地强化训练，选手的综合素养有了较大的提高。最终，选出三名选手代表我省参与全国电焊工技能决赛。 9月，在黑龙江省大庆市举

4、办的第三届全国职工职业技能大赛“大庆石油杯”焊工决赛赛场上，山西焊工代表队的选手细心操作，坚韧拼搏，脱颖而出，在高手如林的全国最高级别的焊工决赛中，取得了令人瞩目的成果。看到自己辛勤劳动结出了丰硕的成果，马义田感到非常的欣慰。 马义田同志1969年参与工作。从那时起，他就把自己的全部精力投入到焊接事业中。工作中，他勤于思索，刻苦钻研，成果显著。1979年5月，被共青团中央授予“全国新长征突击手”称号，1982年被评为“山西省劳动模范”。作为老劳模，马义田认为自己有责任和义务做好传帮带，把多年积累的焊工阅历和技术传授给年轻人。他认为，职工的操作技术水平也是企业核心竞争力的重要部分，它直接影响着企

5、业的综合实力，没有高素养的技能人才，再好的设计也不会成为优质产品。马义田常常受邀给电焊工讲课，他授课深化浅出，生动活泼，很受焊工欢迎，11年被评为集团公司“十佳安培老师”。“桃李不言，下自成蹊”，在他的带动下，厂里涌现出了一批集团公司“首席员工”高玉光这样的技术状元和技术骨干，他本人也成为年青人心目中，备受推崇的技术偶像。 马义田是一个好学上进的人，敏锐的思维、健谈的口才、内在的修养，这是熟悉他的人对他的共同评价，从他侃侃而谈的言语中，我们也品出了他的敬业精神。他深知要适应科技飞速进展的时代，就必需与时俱进，不断给自己充电，关注最新焊接技术的信息。在他的办公室就摆放着焊接样品，供焊工们学习参考，他时常下车间，了解状况、现场指导操作，当有人向他请教时，会毫不保留的把自己的技术传授他人，遇到技术难题，他就回去查资料，直到攻克技术难关。 马义田靠自己丰富的焊接实践阅历和精湛的技艺，为自己赢得了荣誉的同时，也为企业争了光，使汾西矿业集团公司在山西、乃至全国的焊接领域占有一席之地。