西闫乡中心幼儿园奖惩制度

1、西闫乡中心幼儿园奖惩制度为加强我园的管理，提高办园水平，激发所有教职员工的工作主动性和积极性，推动我园事业快速、健康发展，特制订以下奖惩制度：一、业务部分（100分）1、教绩展示（20分）教师每月根据幼儿园提出的才艺比拼内容，扎实准备，根据最终比赛结果定成绩。一等奖20分，二等奖15分，三等奖10分。2、业务学习（10分）教师每月学习笔记至少8页，达到满分。3、听课（10分）教师每月至少听4节课，为满分。4、教案（20分）教案要求详实，体现我园理念，设计合理，酌情给分。如出现照搬教参、不按要求、上交不及时扣10分。5、优质课（10分）教师每月准备一节优质课，幼儿园组织听评课。一等10分，二等8

2、分，不达标，没有分。6、日清记录（20分）教师每天都要完成当天的任务，并将任务落实到每个学生，幼儿园以抽查为准。抽查学生代表当天的水平。下午学生离园前二十分钟开始组织抽查。每次每班抽3人，一人不合格扣1分。二、德育部分（100分）1、搭档合作（20分）一个月内，搭档合作密切，没有矛盾，工作分工明确，得满分。吵架一次扣10分，协作出现漏洞扣10分。2、教师行为规范（10分）教师言谈举止得体，待人接物文明有礼貌，面带微笑，与家长沟通，注重语气、态度，教育学生无不良习惯，得满分。发现不文明行为，一次扣5分。3、学生行为习惯（20分）上下楼梯不靠右行，发现一次扣0.5分，学生离开教室，桌椅板凳没有放整

3、齐，发现一次扣1分。吃饭期间打闹，发现一次扣1分。随意乱扔纸屑果皮等垃圾，发现一人扣1分。4、政治学习（10分）教师每月学习笔记4页。学习内容为师德二十不准，幼儿园管理条例等。5、学生文明礼仪（20分）进幼儿园、离开幼儿园不与教师打招呼，发现一名学生一次扣1分，全月累计。教师接住学生后，学生要与家长说再见或打手势。没有做发现一次扣1分。6、师德考核（20分）发现体罚和变相体罚一次扣10分。体罚造成学生人身有明显伤痕的，扣20分。造成不良社会影响的，直接离园。三、考勤部分（50分）1、全园教职工必须严格遵守幼儿园各项规章制度、作息时间，提前到岗并做好课前准备工作。做到不迟到、不早退、不旷工。平时

4、迟到（早退）一次扣5分，周一迟到扣10分，周五早退扣10分。签到缺签一次扣5分，严禁代签，如发现代签一次，扣代签人10分，扣被代签人5分。2、凡工作时间内查岗缺一次者，扣10分，未经准假擅自离园或未准续假逾期不归者，以旷工论处，每天扣50分。3、工作时间内，一律不允许私自会客，发现一次扣10分。 4、教师原则上禁止请假，更不能电话请假，确因特殊情况，请假教师应自行联系工作替代人，由替代人在请假条上签字，园长签字后，方可离开幼儿园。因病请假一周以上者，须持乡镇级以上医院的“疾病诊断书”和“病假证明”。教师因急病或紧急事情确实不能亲自履行请假手续者，可及时电话通知幼儿园，并委托他人办理或由本人返园

5、后履行补假手续。5、教师请假每天按扣50分计算，半天假扣25分（中午12:00为分界线），例会请假一次扣10分，旷会扣20分。上班时间有急事外出，1小时以内需口头请假，返回时到园长处销假，不销假者按半天假处理。 6、请假人提前或按时返园后，应当立即向园长销假。如因特殊情况不能按时返园，应亲自或委托他人办理续假手续。7、未婚教师的婚假7天，从请假日期开始，包括双休日。直系亲属丧假三天，超过三天的，每日扣50分。8、教师每期无请假、迟到、早退、旷工行为，期末发全勤奖200元。婚丧假不计在内。9、如果教师当月请假超过一天，超出部分将从工资中扣除，仍按照每天50元扣。四、卫生部分（50分）1、卫生分为

6、清洁区、教室、厕所、幼儿个人卫生四部分，每天早上检查。教室和清洁区必须打扫干净，桌椅、床摆放整齐，清扫工具摆放好，文具、杂物不能乱放，干净整齐得20分，有乱放的适当扣110分。2、每天下午放学后，轮流（每班一周）打扫、冲洗厕所，做到无杂物，冲洗干净得20分，如有杂物或冲洗不干净，视情况扣110分。2、幼儿毛巾、水杯要专人专用，做到一人一巾一杯，不得混用，用后洗净，定期消毒，如有混用或清洗消毒不到位，发现一次扣2分。应培养幼儿饭前便后及活动后用肥皂洗手，饭后擦嘴、漱口、不随地大小便、不随地吐痰、不随地扔废弃物等良好卫生习惯，注意纠正个别幼儿吃手的不良习惯如发现幼儿有以上不良行为，发现一次视情况扣

7、15分。4、幼儿被褥每月晒一次，如有被褥、枕套有脏物必须及时清洗，如有做不到，发现一次扣10分。五、家校沟通（30分）1、要求每天教师把自己教学中的精彩片段、图片或学生生活、学习、活动的图片发给家长。教师把每天学习内容、任务发给家长。2、幼儿园根据教师发的数量和质量评出一等奖3名，二等奖2名。一等奖30分，二等奖20分。每班两名教师得分一致。六、家长满意度（20分）家长满意度高，优秀率达到百分之九十五以上的20分。低于百分之九十五高于百分之九十的10分，低于百分之九十不得分，并考虑换人。七、安全部分（50分）1、全月无一例安全事故奖励50分。2、如因教师监管不到位，出现以下幼儿安全事故，作出相应处罚：（1）、出现抓脸、咬伤、磕碰现