六个强化-带动医院发展

1、精选优质文档-倾情为你奉上“六个”强化，带动医院发展 为扎实提高康复医院科学化管理水平，提升民政基层单位社会化服务能力，使之成为区域医疗行业体系中必不可少的组成部分。根据区民政局关于大力支持和推进北碚区实施“两高一特”产业发展战略，整体提质提速的经济发展规划所制定下发的2013年民政工作目标考评办法的通知，结合实际我院在2013年度进行了全方位的“诊脉”，针对行业作风建设、医疗安全制度、科学化管理模式等方面进行了全面加强，提出了“六个”强化。一、“强化”医院管理制度制度是基础，管理是核心，必须要将制定出的制度落到实处，而落实的情况则是管理是否到位的体现。制度制定了，规范上墙了，不能单一的走过场

2、，不执行的制度是无用的废纸，不落实的规定也只是墙上的摆设。“强化”管理制度，用制度管理人，规范人的行为。同一制度的受众群都必须一视同仁，做到有奖有惩，才能真正将它落实到位，才能进一步的提高管理的效力。医疗核心制度是整个医疗过程中最重要也是最基本的制度，今年我院补充和修改了医院核心制度，加强了医疗质量控制小组的监督责任，加强了制度的管理，“无差错执行”将是今年管理的重点。操作规程不能自行简化，医患沟通必须及时到位。“一次医疗事故，就有30次医疗隐患，300次的事故苗头。”将这些隐患、苗头通过严格的操作规范从根本上来杜绝，就大大减少了事故发生率，也能极大提高医护专业技术能力。我院在医疗规范操作和如

3、何与患者进行有效沟通这两方面进行了大量的培训与学习，与以往年度的培训量相比翻了两番，不断的加强才能不断的提高服务于民的能力。二、“强化”医疗安全责任制医院作为特殊的行业承担着更为重要的安全责任，“强化”医疗安全责任意在强化医务人员的责任心，有了强烈的工作责任心，才会严格按照医疗规范操作；有了对待患者的责任心，才会尽心尽力的为患者服务；有了对所在医院的责任心，才会不计个人得失。所以“强化”医疗安全责任制的重心在于“人”。医疗安全目标管理责任书是我院今年在医疗安全管理上采取的新方式，责任书针对各部门、各科室的不同工作内容制定出详细的考核标准，诣在强化科室人员的医疗安全责任心。院一把手是第一责任人，

4、第二责任人为分管领导，第三责任人为科室负责人，第四责任人为当事人员，层层落实各级责任，发现隐患及时报告、及时回复、及时整改，对问题要有预见性，要有充分的准备，细节决定成败，杜绝因“一个动作，一句话，一个字”引发的安全事故。医疗安全是医院的“生命线”，只有牢牢把握住这根线，才能更稳更快发展。三、“强化”特色科室的建设和推广临床学科是医院的基本组成单位，也是医院发展的基础，而重点学科是其中具有特色和优势的部分。康复医学科和中医科是我院一直重点发展和培养的特色专科，意在将其特色和优势不断强化、发展和延伸，为社会提供优质的医疗服务，也为医院提供核心的竞争力。“强化”特色科室的建设和推广主要作好以下几点

5、工作：1、坚持以科技为先导，坚定不移的走“科技兴院“的道路。2、加强科室骨干人员的培养，找机会到有实力的对口医院学习深造；尽可能的发挥科室成员的专业优势，开展技术成熟，有竞争性的项目。3、加强科室管理，层层落实责任，强化科室带头人的责任心，作表率，起好传、帮、带的作用。4、通过新增设的“重庆市北碚区社区康复医院网站”对外发布宣传，扩大知晓率。5、强化服务态度，增强服务理念。让患者感受到我们不仅是医术好，服务要更好，患者才是我们最庞大的免费宣传人群。四、“强化”人才培养社会在发展，环境在变化，只有不断的进步才能不被社会所淘汰，不被同行打败。一所医院的强弱不仅要靠硬件设施和专业设备，还要靠医生的医

6、术。我院每年都将临床科室的优秀骨干人员送出去进修深造，他们也将之所学回报于医院，回馈于北碚区人民。增设的彩色多普勒超声、体外碎石、各种新型康复治疗解除了无数群众的疾痛，同时也提升了医院的社会价值。“强化”人才的培养，是在为医院培植土壤和氧份，使其永远都保持生机与活力，永远都有勇往直前的战斗力。五、“强化”医德医风建设之前提出的医院管理重心在于“人”，这里的“人”就是单独的个体。从人的内在建立起正派、无私、为民的精神主体就能自觉形成良好的医疗风气和行医道德。“强化”医德医风的建设，也是对打造北碚区“两高一特”的产业发展战略起着重要的作用。我院属民政局下属事业单位，民政事业涉及了区域经济的方方面面

7、，是考核一个地区经济是否发展，效绩是否突出的重要指标。作为民政系统下属医疗单位，我们会接触相对更多的社会最低层群众，而这更加考验着我们医务人员的道德良心，“无钱但要治好病”也是低层群众的诉求，如何在这里取得平衡，减少矛盾，保持和谐，更多的就是依靠我们基层医务人员的精湛技术与热情服务。所以，医德医风建设的“强化”是我院今年行风建设工作的重点。六、“强化”党员学习制度党员形象是全院干部职工的标杆，将标杆“立”好，形成影响力，才能成为推动医院发展的中坚力量。而“强化”党员学习制度就是为了提升全体党员的党性意识、政治意识、大局意识，形成勇于担当责任，敢于抵制不良风气的“清流”，讲思想、作表率、干实事，

8、成为人民群众信任、敬佩、效仿的对象。“强化”党员学习制度也是为了激发广大干部职工的学习自觉性，不学习就永不会进步，不学习就肯定会落后。对于我们医疗服务行业来说，自觉学习专业技术知识，不断提升自身医技水平，是对行业工作者最基本的要求。学习可以求得发展，开拓新的医疗项目，而规范的基础操作也要在不断的复习和演练中成为日常习惯，才能杜绝由于操作不当形成的医疗事故。所以，只有不断的加强学习，也能坚持不懈的推进发展。“医院管理制度”和“医疗安全责任制”是医院管理的重要基础，只有强化了这个基础才能持续进步；“特色科室的建设推广”和“人才培养”是医院行业竟争的重要因素，有了他们才能使医院开拓创新，进而立于不败之地；“医德医风建设”和“党员学习制度”是医院建设的重要支持，任何实践都要以这为思想指导，不能偏离服务于民的本质思想，社会价值远高于经济利益，这才是我们所应追求的精神动力。2013年，在区局的正确领导下，在“六个”强化全方位的指导下，通过全体职工的共同努力，康复医