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文档简介

1、女工委员会工作总结2011年，公司女职工委员会在公司党委和上级部门的领导下，在公司各部门领导的关心和全体女职工的大力支持下，紧紧围绕公司加强女职工工作队伍建设，提高女职工的自身素质等方面加强建设。努力把女职工的特殊权益和合法权益表达好、维护好，最大限度地保护好、发挥好女职工的积极性、创造性，较好地完成年初制定的各项工作任务。现将一年来的工作总结如下：一、突出维权职责，依法维护好女职工的合法权益1、充分发挥女职工代表在职代会中的作用。在2010年职代会上，听取审议了公司工作报告和财务工作报告，共同商讨公司大事，向公司提出合理化建议，通过职代会，让女职工积极参与公司的民主管理。2、在公司领导的关心

2、和女工委的大力争取下，2010年“三八”妇女节期间为女职工发放了节日费，免费为女职工进行健康体检，并送去了节日的祝福。3、在协商解决单身女职工的住房问题。看望生病住院的职工、协调职工的家庭纠纷，依法维护女职工的家庭中的合法权益，教育女职工正确处理好事业与家庭的关系等诸多方面，女职工委员会都发挥了较大作用，体现了组织对女职工的关心和爱护。二、帮助广大女职工加强学习，提高业务素质组织女职工积极参与公司的各种活动，参加公司经营工作会议，为公司的生产经营工作献计献策。此类活动的开展，对于塑造公司女职工的良好形象，营造“学先进、比先进、赶先进、超先进”的良好氛围，充分发挥了女职工在公司发展中的作用，对树立社会主义良好风尚，起到了积极作用。三、积极做好送温暖工作1、女工委员会协调各部门来关心婚、产假期间的女职工生活，提慰问品上门探望婚、产假期间的女职工以成为工会的工作惯例。2、重阳节和春节时，和工会一起看望并慰问退休女同志，将组织的温暖和关心及时送到她们的心中。3、继续贯彻实施关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见，以“六一”儿童节为契机，公司工会女工委还为职工14岁以下儿童发放节日费。四、存在不足公司女工工作在公司党委，公司工会的领导下，取得了一定成绩，女工工作有了长足的发展。同时，我们感到工作中还有不足，如：女职工工作还不够深入，思想教育、理论教育比较肤浅等，需要

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