安全管理工作考核细则

1、山西聚源煤化安全生产管理考核细则第一章总则第一条为了强化安全管理，严肃追究事故责任者责任，使全体员工在工作中自觉履行安全生产责任制，在生产过程中严格遵守安全生产相关的管理制度和操作规程，确保公司安全生产与员工人身安全，特制定本细则。第二条本细则适用于山西聚源煤化及车间（部门）发生的伤亡事故有关责任者的行政处分与经济处罚，构成犯罪的由有关部门依法追究刑事责任。第三条本细则适用于公司及车间（部门）、班组日常安全管理中发生的违章违规行为的处罚以及发生违反安全各项管理制度的处罚。第四条公司年终安全表彰先进集体和个人；公司与车间（部门）、车间（部门）与班组之间签订的安全目标责任状；安全员的津贴兑现，均为

2、公司用于安全管理的奖励范围，此细则不再做重复规定。第五条此细则发至公司、车间（部门）、班（组）各级负责人及公司和车间（部门）安全检查员，供在履行安全管理监察作业中使用，公正施行。第二章安全管理奖励规定第一条对于在生产过程中，及时发现重大隐患和险情并采取有效措施，排除和避免事故发生的集体或个人，由基层上报公司，经研究决定给予一次性安全奖励1001000元。第二条对于各类事故发生时，积极参加救灾全力抢救事故，避免扩大或减少损失的集体或个人，由基层上报公司，经研究决定给予一次性安全奖励5002000元。第三条对于为公司排除特大隐患，承担急难险重隐患整改任务的单位或个人，由安全环保部上报，经公司研究决

3、定给予一次性安全奖励2001000元。第三章事故处罚规定第一条发生重伤以上事故有关责任者责任追究的规定：1 、给予事故主要责任者和直接责任者罚款3000元，并给予开除、留厂查看以上处分（留厂查看期间全年不得奖）。2 、给予事故主要责任者和直接责任者的直接领导按安全目标责任状规定数额处罚。3 、给予事故单位主要领导、分管领导和安全员按安全目标责任状规定数额处罚。4 、对于事故其他责任者依据事故调查和责任分析进行处罚200500元。第二条发生重伤事故有关责任者责任追究规定：1 、给予事故主要责任者和直接责任者罚款2000元，并给予开除、留厂查看一年处分（留厂查看期间半年不得奖）。2 、给予事故主要

4、责任者和直接责任者的直接领导按安全目标责任状规定数额处罚。3 、给予事故单位主要领导、分管领导和安全员按安全目标责任状规定数额处罚。4 、对于事故其他责任者依据事故调查和责任分析进行处罚200500元。第三条发生轻伤事故有关责任者责任追究规定：1 、给予事故主要责任者和直接责任者罚款300元，当月不得奖。2 、给予事故主要责任者和直接责任者的直接领导按安全目标责任状规定数额处罚。第四条人身伤害未遂险肇事故处罚规定：人身伤害未遂事故是指因违反安全规章制度、工艺技术规程或设备维护、使用、检修规程而诱发的，但未造成人员伤害或虽造成人员轻微伤害，但够不上轻伤的各类事故。依据事故发生的性质和可能造成的后

5、果的严重程度，将人身伤害未遂事故分三类：1 、特大人身伤害未遂事故：即有可能造成三人以上（含三人）伤亡的人身伤害未遂事故。有下列情况之一即为特大人身伤害未遂事故：（ 1）各类爆炸事故（如锅炉、煤气系统、压力容器及管道、油泵、压力气瓶等）；（ 2）设备异常启动，有可能造成多人（3人或3人以上）伤亡的事故；（ 3）多人（3人或3人以上）轻微中毒、窒息事故；（ 4）有毒、腐蚀性物质泄漏事故；（ 5）电气作业误操作有可能造成多人（3人或3人以上）触电的事故；（ 6）其它有可能造成现场多人（3人或3人以上）伤亡的各类事故。注：如发生构成上述情况之一的人身伤害未遂事故，给予责任单位或个人5003000元处

6、罚。2、有下列情况之一的，即为重大人身伤害未遂事故：（ 1）吊物坠落；（ 2）安全带、安全网（绳）断裂；（ 3）各类车辆装载物坠落或倾翻；（ 4）人、机动车、大车间相互刮撞；（ 5）炉门落地、捣固锤脱落、五大车撞击安全挡、掉道；（ 6）其它有可能造成一至两伤亡的各类人身伤害未遂事故。注：构成上述情况之一的重大人身伤害未遂事故，一次给予责任者处罚2001000元。3、有下列情况之一的，即为一般人身伤害未遂事故：（ 1）一人人身伤害未遂事故；（ 2）各种严重违反操作规程的违章行为；（ 3）各种习惯性违章冒险作业行为；（ 4）严重违反安全规章制度的其它各类行为。注：构成上述情况之一的一般人身伤害未遂

7、事故，一次给予责任者处罚100200元。第五条违反事故报告制度处罚规定：事故报告必须及时、准确，对于违反下列规定者给予处罚：1 、发生重伤以上事故，事故单位必须立即通知安全环保部，由公司组织有关人员按伤亡事故报告调查处理程序进行处理。2 、发生轻伤事故，事故单位必须在8小时内报告安全环保部，事故调查处理由事故单位主管领导组织有关人员按伤亡事故报告调查处理程序进行处理，48小时内将事故处理结果报安全环保部。3、各种事故发生后必须按“四不放过”原则认真进行调查处理，在事故调查中有下列情况之一的，对有关人员给100300元的处罚：（ 1）拒绝提供有关情况和资料的。（ 2）隐瞒事故真相的。（ 3）弄虚

8、作假的。（ 4）嫁祸于人的。（ 5）袒护、包庇事故责任者的。（ 6）故意破坏事故现场的。4、接到各级安全管理的罚款通知单，不按限定时间上交，超一天加罚10元。第四章违反安全操作规程处罚规定1、各车间各岗位、工种要健全安全操作规程，缺少一项扣单位100元。2、各岗位安全操作规程必须有存档，职工人手一份，上墙一份，一项不规范齐全扣单位100 元。3、公司与车间（部门）领导及安全员对员工随时抽查和定期进行安全操作规程的测试，不合格一次扣20元。4、生产、维修现场共用专用工具，现场必须有专项安全操作规程，缺一项扣50元。5 、各车间对各工种岗位的安全操作规程认真贯彻并监督执行，对违反本单位安全操作规程

9、行为一次给予扣罚50100元。6 、维修工在熟悉掌握本岗位技术规程的同时，必须熟悉执行电焊、气焊、砂轮机、钻床等专用工具安全使用规定，违反安全使用规定一次罚50元。7、非特殊工种、无操作证者不准单独私自进行特殊工种等作业（不包括公司安排培训和兼任的），违者一次罚100元。8、非岗位人员乱动机电设备一次扣罚50200元，岗位工在场不制止，罚50100元。9、私自利用电焊机、砂轮机、钻床等设备工具干私活，一次扣当事者100元，责任单位（人）不制止，罚50元。因此，发生伤害事故、损坏设备，由使用者负全部责任。10、单人作业岗位和分散作业人员，班组安全负责人要经常巡查作业情况，发现违反规程作业行为，必

10、须给予制止处罚。不尽职责、不巡视检查，本责任区人员违章情节严重，给予安全负责人50100元处罚。1 、 公司与车间组织的安全教育活动无故不参加一次罚第五章违反安全规章制度处罚规定20元。2、公司安全教育活动组织不认真，出现无故缺席，罚单位一人次10元。3、公司组织安全教育活动出现5人以上迟到违规现象，每次罚单位20元。4、不认真按程序进行二三级教育就让工人上岗，每一人罚各级教育负责人30元。5、不认真按规定组织车间（部门）安全活动，活动无记录、考勤，一次罚50元。6、不认真按规定组织车间（部门）周安全会和班组班前安全会，少一次罚单位负责人10元。7、传达上级安全会议精神、安排等不认真，发生截留

11、、断层现象，一次罚责任者30元。8、不认真按规定开展车间（部门）班组安全检查，发现存在明显隐患一处，罚单位30元。9、对新工人三级教育后上岗时，指定专人带领新工人熟悉本岗位工作、设备、环境，带培不认真，教育不到位，罚当班长和责任人2040元。10 、对上级安全检查发现的隐患，接到通知（口头或通知书）不认真落实整改或无故拖延，罚单位责任人50元。11 、对设备（含公司内车辆）常备安全设施、附件、易损安全设施（件）不及时检查处理（如照明、报警装置），缺少一种罚50元。12 、在检修或清理等作业中拆除的安全设施，不及时恢复，一次罚责任者100 元。13、在生产、检修、施工中给工作现场及通道造成事故隐

12、患的（含破坏网、罩、拦杆、盖板、接地线等安全防护设施），一次罚100元。14 、违反动火管理制度，易燃易爆区域擅自动（点）火，一次罚100元。15 、厂区内吸烟者发现一次罚100元，发现随地丢扔烟头一个罚20元。16 、非本岗位人员乱动机电设备罚200元，岗位工在场不制止，罚50元。17 、工作时间不尽职责，违反劳动纪律，违反工艺纪律，构成危及安全生产的罚100元。18 、在班前、班中饮酒，当天停止工作，并罚100元，直接管理者不尽管理责任，罚30元。19 、不按规定穿戴劳保用品（衣服），罚10元。20 、进入生产现场不戴安全帽，罚20元。21 、高空作业不系安全带，罚20元。22 、进入工作

13、现场穿高跟鞋、拖鞋，相关岗位不按规定穿绝缘鞋、隔热鞋的，一次罚20元。23 、不按规定正确使用防护器材，有危险检修采取防护措施不利，一次罚直接负责人50元。24 、生产检修中监护不力，安全确认、联系呼应不够，发生事故加倍追究责任者责任。25 、焊工乙炔、氧气、电焊机不按时收回、断电，放在现场一次罚50元。26 、各种机车在运行中上下车者，罚50元。27 、煤气区域、电气作业、单人作业，一次罚20元。28 、转动设备、电气检修必须挂检修牌，断电、专人监护，缺一道安全防线罚20元。29 、特殊作业、大型检修、多工种联合作业必须由一人指挥，乱指挥、不按施工方案检修作业，一次罚责任者200元。30 、各种机车（含公司内车辆）司机开车前不了望确认，不鸣笛，开车精神不集中，超速行驶，撞击安全挡或建筑物，一次罚50元。31 、损坏安全设施、安全标志、警示牌一处，罚30元。32 、要害岗