安全教育培训大纲-

1、安全教育培训大纲(厂级一、概述开展安全教育和培训,是提高员工安全意识和预防事故能力的重要途径。首先,是法律法规的要求安全生产法明确规定要求企业对员工进行安全教育,这是法定责任。从业人员必须接受生产经营单位开展的安全教育和培训,这是其法定义务。法律法规做出这样规定是由于80%以上的事故源于员工安全生产意识不强,未能掌握相应的安全操作规程,在情急情况下缺乏应急措施和自我保护能力造成的。其次,是企业生存发展的需要。企业从自身生存发展飞角度考虑,也必须通过安全教育培训来提高员工的安全素质,为生产经营活动的安全进行创造条件。再次,是员工自我保护的需要。员工必须接受安全教育培训,了解和掌握企业的概括,提高

2、自己的安全意识,获得安全操作技能,掌握处理和应对紧急情况的本领,从而预防和避免在生产过程中发生事故,保障自身安全和生产安全的正常进行。二、安全生产管理基础知识说到安全生产,在许多人的印象中,只与工厂、矿山、交通运输有关,甚至认为就只是矿工企业的事。随着科技的发展,特别是小型化高能量机器系统的广泛应用,使安全生产成为各行各业的普通要求。各行各业都涉及到包括员工的人身安全、企业财产及设备安全。总之,再生产过程中围绕保护员工人身安全和设备安全,确保生产正常进行而开展的一系列活动,都是安全生产工作,也就是说,无论什么领域,从事什么样的生产经营活动,都会涉及到安全问题。1、安全生产常用的几个概念1什么是

3、安全?安全泛指没有危险、不受威胁和不出事故的状态,而生产过程中的安全是指不受伤害,物不受损失。2什么是事故和伤亡事故事故就是造成死亡、疾病、伤害和财产损失及其损失的意外事件,也就是说事故是意外的变故或灾祸。伤亡事故是指员工在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。3什么是工伤和工伤保险工伤也称职业伤害,是指劳动者在工作和其他职业活动中因意外事故伤害和职业病造成的伤残和死亡工伤保险又称职业伤害保险,是指劳动者由于工作原因并在工作过程中遭受意外伤害,或因接触粉尘、放射线、有毒有害物质等职业危害因素引起的职业病,有国家或社会给负伤、致残以及死亡者生前供养亲属提供必要的物质帮助的一种社会保险制度。4什

4、么是危害和危害辨识?危害是指可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。危害辨识就是识别危害的存在并确定其性质的过程。5什么是危险源?危险源就是危险的根源,使之可能导致人员伤亡或物质损失事故的、潜在的不安全因素。危险源一般分为两类,即第一类危险源和第二类危险源。第一类危险源是指在生产过程中存在的,可能发生意外释放的能量或危险物质。如电能、有毒化学物质等。第二类危险源是指,导致能量或危险物质约束或限制措施破坏或失效、故障的各种因素。包括物的故障、人为失误和环境因素。6什么是安全生产?安全生产是指为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行,防止伤亡事故、设备事故及各种灾

5、害的发生、保障劳动者的安全健康和生产作业过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。2、安全生产方针我国的安全生产方针是“安全第一,预防为主,综合治理”,它的真正含义是什么,我们应该如何落实这个方针?1安全生产方针的含义:安全第一:是要是否重视安全生产,采取一切可能的措施保障员工的安全,努力防止事故的发生。当生产与安全发生矛盾时,应先解决安全问题,使生产在确保安全的前提下顺利进行。预防为主是指在实现“安全第一”的许许多多的的工作中,做好预防工作是最主要的。他要求我们防微杜渐,防患于未然,把事故和职业危害消灭在萌芽状态。2如何落实安全生产方针:a、坚持以大为本的思想,人的生命是最宝贵的,因此

6、要保证员工的生命安全和健康方针各项工作的首要位置,安全生产关系到员工生命安全,“安全第一”的方针就是要求各级人民政府、企业负责人及管理人员都必须坚持“以人为本”的思想,把安全生产作为经济工作和经营管理工作中的首要任务来抓。同样员工也应该树立“以人为本”的思想,时刻把保护自己和他人的生命安全和健康作为大事,时刻绷紧安全这根弦,当遇到安全与生产之间发生矛盾时,能够正确处理,确保安全。B、把预防生产安全事故的发生放在安全生产工作的首位。从生产事故发生的原因来看:是对安全生产和防范事故工作重视不够,不是有法不依、有章不循、执法不重视不够,必要的安全投入不够,甚至对已经出现的重大隐患没有及时采取预防措施

7、,致使事故发生。对于员工来说,做好预防工作意义更大,员工生产在一线,直接从事生产作业,遇到危害的可能性更大必须牢固树立“预防为主”的意识,在生产作业前,把可能遇到的危险,防护措施,应急措施落实到位,以防止事故的发生。3、员工在安全生产方面的权利和义务保障员工再生产过程中的生命安全与身体健康,是安全工作的首要目的;员工的行为安全与规范操作又是实现安全生产的基本要素。1员工在安全生产方面的权利:依法享有获得安全技能和安全保障的权利;享有工伤保险和伤亡求偿的权利;危险因素和应急措施的知情权;安全管理的批评检控权;拒绝违章指挥、强令冒险作业权;紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。2员工在安全生产方面的义

8、务:遵章守规服从管理的义务;佩戴和使用劳动防护用品的义务;接受培训,掌握安全生产技能的义务;发现事故隐患及时报告的义务。4、安全色、安全线和安全标志1安全色:包括四种颜色即红色、黄色、蓝色、绿色红色表示禁止、停止的意思。禁止、停止和有危险的器件设备或环境涂以红色的标记。如禁止标志等。黄色表示注意、警告的意思。警告人们注意的器件、设备或环境涂以黄色标记。如警告标志等。蓝色表示指令、必须遵守的意思。如指令必须佩戴个人防护用品。绿色表示通行、安全和提供信息的意思。可以通行或安全情况涂以绿色标记。如表示通行、机器启动按钮等。2安全线:用于划分安全区域与危险区域的分界线。根据有关规定,安全线用白色表示,

9、宽度不小于60mm。在生产过的中,有了安全线的标示,我们就能区分安全区域和危险区域,有利于我们对危险区域的认识和判断。3安全标准:是有安全色、几何图形和图形符号构成,用以表达特定的安全信息。使用安全标志的目的是提醒人们注意不安全的因素,防止事故的发生,起到保障安全的作用。当然,安全标志本身不能消除任何危险,也不能取代预防事故的相应设施。安全标志的分为禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志四大类型。禁止标志的含义:是禁止人们不安全行为的图形标志,其基本形式为带斜杠的圆形框,圆环和斜杠为红色,图形符号为黑色,衬底为白色。警告标志的含义:是提醒人们对周围环境引起注意,以避免可能发生危险的图形标志。其

10、基本形式是正三角形边框,三角形边框上应为黑色,衬底为黄色。指令标志的含义:是强制人们必须做出某种动作或采用防范措施的图形标志,其基本形式是圆形边框,图形符号为白色,衬底为蓝色。指示标志的含义:是向人们提供某种信息的图形标志。其基本形式是正方形边框,图形符号为白色,衬底为绿色。三、作业现场的基本安全知识员工遵章守纪,是实现安全生产的基础。员工在生产过程中,不仅要有熟练的技术,而且必须自觉遵守各项操作规程和劳动纪律,远离“三违”。只有这样,才能做到“三不伤害”,即“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害”,确保实现安全生产。1、“三违”的识别与预防“三违”是指违章指挥;违章操作;违反劳动纪律。2、违

11、章指挥的识别与预防:违章指挥:是指违反国家的安全生产方针、政策、法律、条例、规程、标准、制度及生产经营单位的规章制度的指挥行为。违章指挥的原因:不从实际出发,盲目追求完成生产任务;没有安全防护品时,设备、人员、方法等条件不具备;安全意识淡薄,不懂安全技术规程,不尊重专家、员工的建议,强令或指挥他人冒险作业。预防违章指挥的注意事项:摆正安全与生产的关系,当不具备安全生产条件时,员工可以拒绝接受生产任务。加强自身安全素质的培养,提高安全意识,掌握安全技术操作规程,能够正确处理生产作业过程中遇到的问题。对违章指挥及时提出批评并纠正。3、违章操作的识别与预防违章操作行为:是指在劳动过程中违反国家法律法

12、规和生产经营单位指定的各项规章制度,包括工艺技术、生产操作、劳动保护、安全管理等方面的规程、规则,章程、条例、办法和制度等以及有关安全生产的通知、决定。出现违章操作行为的原因:安全技术水平不高,不知道正确的操作方法;明知道是违章行为,但冒险作业;明知道正确的操作方法,但怕麻烦,图省事而采取违章操作行为;侥幸心理严重,明知道这种违章可能要出事故,还采取这种违章行为。常见的违章操作行为:不按规定正确佩戴和使用劳动保护用品;工作不负责任;发现设备或安全防护装置缺损,不向领导反映,继续操作;不执行规定的安全防范措施,对违章指挥盲目服从,不加抵制;不按操作规程,工艺要求操作设备;忽视安全,忽视警告,冒险进入危险区域。4、违反劳动纪律违反劳动纪律