2022年项目部党支部书记个人述职报告.doc

1、2022年工程部党支部书记个人述职报告20年工程部党支部书记个人述职报告各位指导，各位代表大家：20年，本人在担任党支部书记一职，按照个人岗位职责，下面我就自己一年来的工作情况，从以下几方面向大家汇报一下，请予以评议。一、学习方面1、加强理论学习，进步自身素养。为进步自身素质，丰富自己的知识面，以“两学一做”为抓手，我经常抽出时间通过专业书籍、报刊、杂志、上等学习方法，认真贯彻集团、公司、处20年工作会议精神，认真学习党的理论知识、十九大会议精神，一年来自己的理论知识程度有了较大的提升。2、加强业务技能学习，进步理论工作才能。平时可以积极向班子成员以及平安、消费、技术、机电等专业人员请教学习专

2、业知识；可以积极参与平安消费施工技术措施的制定及落实；并且经常深化施工一线，增强了个人的理论程度。二、履职方面1、制度的落实。作为一名党员、党支部书记，可以全面贯彻落实上级党委的重要件精神以及重大决策和部署，认真履行岗位职责，配合支部建立健全了“三会一课、党员管理、党务公开、后勤管理”等10多项管理制度，并按要求积极开展支部活动。2、认真落实平安教育培训工作。作为安教培负责人，首先自己端正态度，认真对待“五个一”和“六必讲”工作，日常培训工作可以正常开展。在平时的工作中，每月及时做教学大纲的审编上报工作，积极组织人员对平安培训、班前会工作进展监视检查，每月月底组织考试并进展监考，及时兑现奖罚。

3、3、始终坚持干部带班和跟班制度。在执行干部带班跟班方面，本人可以起到催促监视作用，并且可以深化井下，及时解决现场出现的隐患和问题，每月的带班跟班情况都可以及时进展总结并进展公示，承受职工监视。4、加强厂务公开管理。平时可以积极参与开展各项工会工作，特别是厂务公开管理方面，对于职工比拟关心的的重要事项，像工资、奖金、评先等方面都在工会组织的监视之下，及时进展公开公示，使职工对工程部的各种事情清楚明了，确保工会职能的发挥，促进了队伍的稳定。5、抓后勤管理 促平安消费。平时每个季度都可以积极组织开展体娱乐活动，丰富职工的业余生活，以缓解职工的工作压力。每月都能组织开展“明宿舍”的评比，奖优罚劣，并组

4、织职工代表对后勤管理情况进展民意测评，对存在的问题早发现，早整改，促进后勤各项工作的有序开展。6、廉洁自律，加强党风廉政建立。本人可以带头履行党风廉政建立责任制的各项职责要求，可以始终坚持以学习自警自励，以学习进步自我。先后对中国共产党廉洁准那么、中国共产党纪律处分条例等党章党规党纪、国家法律法规、企业规章制度以及总书记系列重要讲话精神等内容进展了系统学习。个人可以积极组织人、财、物关键岗位人员以及班队长、技术员以“谈心、提醒、关爱”为主题，采取一对一开展廉政谈话活动10多人次，对苗头性问题，早发现、早提醒、早纠正，起到了防微杜渐的作用。在平时的工作学习中，对同志们的批评可以虚心承受，对于自身

5、存在的缺乏，可以积极改正。工程部全年无一起违法违纪案件发生。三、勤政方面1、处理角色关系，与班子成员团结协作。本人始终把团结放在首位，可以严格执行“三重一大”决策制度，人员的调整、班队长的任用、奖金分配、废旧物质的处理、先进的评选等一切涉及职工切身利益的事，都通过集体研究决定。自己在大力支持其他班子成员工作的同时，分工不分家，认认真真做每件事，促使形成和谐的工作班子。2、关心关爱职工生活，稳定职工队伍 。我始终将“尊重人、理解人、关心人、凝聚人”的思想政治理念，贯穿于日常工作的方方面面，营造团结、和谐的工作气氛。平时可以深化班组，深化职工，理解职工的需求和困难，意见和想法，及时帮助他们解决难题

6、，协助工程部化解矛盾。屡次组织开展谈心座谈活动，重点对不稳定班组以及“三违”人员加强观察和教育，及时开展谈心、进展重点帮教，消除了不稳定因素，促进了职工队伍的稳定。四、工作中存在的问题、缺乏及改良措施缺乏：总结一年来的工作，获得了一些成绩，但还存在着不少差距和缺乏，主要表如今：一是只注重眼前工作，工作无创新；二是深化班组及职工调查研究少，距职工的满意度要求还有差距；三是对分管以外的业务参与少。整改措施：以持续推进“两学一做”学习教育为契机，以规“三会一课”为抓手，深化学习业务知识，创新工作方法，扎实开展“家”化建立，真正把职工当做自己的兄弟姐妹，感受家庭的温暖，稳定职工队伍。五、20年工作打算 一是积极融入工程部平安消费中心任务，抓平安宣传教育，强化平安责任意识；抓职工平安培训，进步职工素质；抓“五型班组”建立，推动职工队伍整体素质的提升；抓形势任务教育，确保职工队伍的稳定；抓后勤辅助工作，进步后勤保障才能。二是加强班子建立，认真执行“三重一大”制度，带头发挥支部把方向、管大