有用的幼儿园教学方案集锦四篇

1、有用的幼儿园教学方案集锦四篇幼儿园教学方案 篇1 活动目标： 倾听故事，了解故事内容，通过已有阅历理解共享的含义。通过情节进展，图片颜色的改变，探究季节更替与彩虹花生长的关系。在小书阅读中，体验与同伴共享阅读的乐趣 活动重点：观赏文学作品，理解其内容；通过已有阅历，沟通与人共享的感受。 活动难点：初步了解季节与彩虹花生长的关系 活动过程： 一、集体听故事，逐步理解故事的内容 “今日赵老师有个好听的故事，你们想不想和我一起共享一下？” 老师第一遍讲解并描述（保留结尾） 蚂蚁、蜥蜴、老鼠、小鸟和刺猬看着彩虹色的光线，为什么心里暖和起来？ 彩虹色的花曾经给过小动物们那些关心？（引导幼儿依次说出蚂蚁、

2、蜥蜴、老鼠、小鸟和刺猬都用彩虹色的花瓣做了什么） 受到关心后小动物的们的心里是什么感觉？ 你觉得彩虹色花为什么要关心小动物们呢？ 老师最终用故事中的语句总结：“我想跟每个人共享我的欢乐。” 迁移作品阅历： 你认为什么叫做共享？ 你有过与人共享的经受吗？（沟通已有阅历） 二、集体阅读故事，通过情进展，图片颜色的更替，进一步探究 “你们想不想看看这本图书啊？”（想）“我们一起来阅读彩虹色的花 老师出示图书，再次讲解并描述故事 老师引导幼儿通过情节进展，图片颜色的改变，探究季节的更替 彩虹色的花为什么会折断了？这时候已经是什么季节了？（冬季,花儿虚弱） “大家都想起了彩虹色的花曾经给过自己的关心。”

3、师：故事并没有结束你认为它的结尾会是怎样的呢？ 揭晓结局：这时候已是什么季节啦？”（哦，春天又来了）“彩虹色的花为什么又出现了” 你喜爱这个结局吗？为什么 三、分小组阅读图书，体验与同伴共享阅读的乐趣 你想不想近距离的看看这本图书（想）可我这只有6本怎么办？ 经争论将12名幼儿分成两人一组，共享阅读（在幼儿阅读期间，老师鼓舞两名幼儿间公平开心的阅读，并相互沟通自己的发觉） 先看完的幼儿围老师坐下，沟通与同伴一起看书的感受。 幼儿园教学方案 篇2 一、指导思想 以培育同学“自主、独立、自信、自强”为目标，以“弘扬传统文化，喜爱祖国 ；参加实践活动，学会求知；自我熬炼保健，学会生存”为主题，通过引

4、导、感知、实践体验来实施校本课程，提高同学创新精神和生活自理力量，本着讨论校内资源，开发校外资源的工作方针，对本土资源进行训练化的开发，使课程的内容更贴近同学，提高同学的人文素养，促进他们的个性化进展。 二、学情分析 一班级同学活泼可爱，聪慧伶俐，大部分同学对学习布满爱好，有较剧烈的求知欲和上进心，但由于年龄和心理认知的关系，他们在学习上、生活上缺乏自制力，有待于培育良好的学习习惯。除此，由于他们接受学前训练参差不齐，差距很大，部分同学有较强的表现欲望，上课用心听讲，勤于思索，作业按时完成，学习习惯比较好。还有一部分同学上课习惯不好，不能仔细、宁静地听老师提出的问题和同学的回答，像读幼儿园一样

5、，小动作极多，不能用心听讲，也不愿思索，学习爱好不浓；早上来学校还不能自觉进教室进行早读。但他们还是孩子，初入学儿童，可塑性很大，信任经过训练，他们能规范好在校行为。 三、教材分析 本册教材包括了解学校新规范，养成好习惯等内容。旨在培育同学良好的学习和生活习惯，重点是把握正确的嬉戏、卫生和学习习惯，要求同学重视卫生，疼惜学习用品，养成良好习惯，促进身心健康进展。 四、教学目标 1、指导同学快速熟识学校的新环境，了解日常行为规范。 2、把握正确的用法学习用品的方法，养成疼惜学习用品的良好习惯。 3、同学能够遵循学校规范制度的要求，来指导、约束自己日常生活学习、行为和习惯。 五、工作措施 1、针对

6、低班级儿童的心理特点，由近及远，深化浅出，提高同学的思想道德熟悉，增加推断是非力量，指导日常行为。 2、依据同学身心的进展特点，结合教学内容，采纳敏捷、丰富的学习方式，在教学过程中注意同学的参加与体验，满意同学的爱好爱好和进展需求，提高同学综合素养。 3、以平常仪表、语言为切入点，通过强化训练，把训练教学内容落实到同学的日常学习和生活中去，让他们从中受到影响，得到熬炼，养成习惯，进而规范约束自己的行为。 幼儿园教学方案 篇3 一、“玩”色 瓶盖印画 引起幼儿对颜色、图案的爱好。 连续熟悉几种颜色，如咖啡色、紫色。 学会选择大小不同的瓶盖，用不同的方法来印。 树叶印画 学会印树叶的“玩”法。 观

7、赏各种树叶的外形、颜色，感受其美感。 海面球印画 引起幼儿对颜色及画画的爱好。 熟悉葡萄、枇杷的外形、颜色。 棉签画 教会幼儿用棉签点、拖、涂的画画方法。 启发幼儿用不同的方法，不同的颜色画一幅画。 二、添画 吃点心 1、通过添画点心，学习画三角形、正方形、半圆形和圆形。 脚印 学习由里向外的涂染方法，并用它来表示脚印。 Ji发幼儿的绘画爱好。 球拍 练习横、直线。 变换颜色画小圆圈。 我学妈妈洗衣服 试着用简洁图形表示衣服。 培育爱劳动的意识。 果子树 区分红、橙、黄颜色，并运用这三种颜色学画苹果、桔子、雪梨。 匀称涂色。 三、贴画 贴鸡蛋 熟悉椭圆形。 学习粘贴方法。 鸡蛋变小鸡 熟悉小鸡

8、的主要特征，添画嘴、眼、脚。 鼓舞幼儿用不同的画法为小鸡画栏杆。 太阳 试着用短线、曲线及简洁的几何图形画太阳完。 学习选择两种颜色的搭配。 大象 熟悉大象基本特征，学习简洁的表现方法。 学习添画简洁背景。 四、简笔画 小白兔 熟悉小白兔的基本形状特征。 学习用圆、椭圆画小白兔的主要结构。 蝴蝶 学习用两个相同图形相接，画蝴蝶基本特征。 学习对称涂色。 长颈鹿 学习用圆形、椭圆形、线条画长颈鹿的主要特征。 启发幼儿画出长颈鹿的不同动态 幼儿园教学方案 篇4 在20xx年的一整年中，我们幼儿园的进展在全体老师和同学以及同学家长的大力关心下，取得了长的进步，这是我们始终以来奋斗的目标，这是我们对整

9、个.做出的一个小小的贡献。只要我们去努力，我们的贡献还是更大，这就是我们始终以来不懈努力的根本！ 20xx年，我们将满怀着爱与喜悦,专心去经营广德这个大家庭,让她成为一个和谐美妙的大家庭,我们将家园携手,共同开启才智,运用爱的才智,最适合的方法,让每一位广德人健康欢乐地成长!我们共同付出欢乐,收获喜悦,付出真情,收获胜利!让我们在训练的途中，一路携手同行!由此思索而制定以下工作方案： 一、工作目标 （一）幼儿园特色进展目标 深化绘本教学讨论，能制定创意的主题教学八个及部分绘本特色教学活动的设计。制定广德早教园老师手册、广德早教园家长手册；撰写“综合运专心理治疗模式指导幼儿日常教学实践训练案例集

10、”；撰写幼儿园家长学校教材（部分）。 （二）教职工进展目标 老师能在工作中找到工作的乐趣，能学习更深化地观看和了解自己，接纳自己，并能以谦卑地心态向他人学习，向孩子学习，向四周的自然学习；能有创意地开展工作，情愿共享自己的创意，能在工作中获得自信与满意；能关注幼儿园进展，关怀周边老师的成长，关爱孩子，学习合作与体谅，并在团体中共同成长。（成长包括专业成长和心灵成长）。 管理者（教研组长以上）能在工作中加强管理学问的学习，提高专业学问，定位精准，勇于创新，敢于突破，勤于思索，管理实践中促进团队进展，在团队进展中促进个人成长。 教职工能在工作中学习渐渐打开自己的心，尝试接受和了解新的学问，新的观点

11、，以更开放的姿势来面对孩子，面对家长，面对同事，敢于打破旧的工作模式，尝试新的方法。能关爱孩子，公正对待每一个孩子和家长，学习以谦卑地看法对待四周的人与事，在工作中感受到欢乐。 （三）家长进展目标 通过家长培训，家长讲座等让更多的家长了解家庭训练的重要性，并能主动查找更适合的育儿方法，能主动学习训练技巧，并情愿从转变自己入手而做好家庭育儿的工作。 （四）幼儿进展目标 孩子们情愿并喜爱上幼儿园，能充分感受到爱和自由，能大胆表达自己的意愿，学习和同伴友好相处，并学习照看自己，照看四周的环境，情愿学习新的学问，并敢于尝试，不怕失败。 （五）幼儿园其它综合管理目标 1后勤、食堂、档案、平安、卫生等各项

12、工作更进一步完善。 2区示范性家长学校的评定。 3训练科研目标。能把幼儿园心理健康及家长工作特色与训练科研相结合，使一半以上的'老师真正参加到训练科研中，使我们的教科研真正促进老师成长，真正为训练服务。 4一楼部分教室的改建，支配出老师办公室。 二、工作措施 （一）加强幼儿园综合性管理，完善各项工作 1仔细做好萧山区示范性家长学校的评定工作。 结合以往的工作阅历，并创新家长学校工作，制定各类家长学校工作制度，及家长手册等，仔细做好各项工作，参与区示范性家长学校的评定。 2一楼部分教室的改建，支配出老师办公室。 3进一步完善幼儿园招生制度，公开招生方案。 4完善后勤管理制度，提高后勤服务

13、工作的实效。 制定相关的财产管理制度，专人管理，定期检查。加强食堂的管理，削减铺张。 5分层做好档案管理工作。 从园长到每一位教职员工，重要各项活动的归档与整理工作，加强档案管理人员的培训和指导力度，分层负责，仔细执行，自上而下做好档案管理工作。本学期要做好档案验收工作，主要由分管的副园长和本园档案管理员负责。进一步完善档案管理制度，并使全体教职工明确并执行。园长和档案管理员不定期检查老师的各项工作的归档状况。 6加强食品卫生管理，督促食堂人员严格按规范操作，防止病从口入。 严格规范各项保健制度，进一步明确保健医生的工作任务。园长、保育组长及保健医生共同完成保育工作细则的制定工作。保健医生做好

14、每日幼儿餐点、午睡和户外活动的记录工作，并在周五中午报给值周园长。 7加强各级的保育工作。 保健医生的定时检查，保育组长的每周不定时检查和园长的突击队检查，保健医生和保育组长做好检查记录与指导工作，园长依据各级检查状况结合抽查状况进行分析并确定相关的后期调整方案，同时各项保育工作与考核相结合。对一些在园的体弱儿、心理行为异样及在入园体检。在年度体检中发觉的养分不良、贫血、龋齿、血铅偏高等有缺点、疾病的儿童建立专册登记，并进行随访、跟踪管理，做到有结果记录、数据统计及分析材料。还要主动做好卫生保健学问宣扬，采纳多种形式向家长和全体教职工宣扬卫生保健学问，亲密结合幼儿的生活进行平安、养分和保健的训

15、练，提高家长及幼儿的自我爱护意识和力量 。 8加强幼儿园平安工作。 规范门卫一日工作细则，做好来客登记，保证园区的平安，家长接送幼儿需出示接送卡。定期检查园内各项设施，并做好记录。加强班级平安管理。将平安工作纳入常规，列入日常生活和训练教学当中，提高幼儿的平安防范意识和防范力量，杜绝恶性事故和责任事故的发生。加强幼儿平安训练，培育幼儿的自我爱护意识和力量。把爱护幼儿的生命和促进幼儿的健康放在工作的首位。 （二）打造和谐进展的教职工团队 一个团队的打造的过程也就是一个幼儿园进展的路经，我们盼望通过一系列的活动，逐步形成教职工主动向上的精神，形成合力共济的良好氛围，打造一个学习成长的共同体，由此而

16、提升广德早教园的训练品牌，提升每一个广德人的职业美好感，成就感。 1形成职工和谐团队，增加团队凝聚力。 职工在幼儿园中往往会处在一个不是特殊受重视的地位，然而一个团队每一个岗位都是特别重要的，要保证良好的训练服务，必需要全部的人都能不遗余力，团结合作，因此，本年度对职工团队的建设也是一项重要工作。详细从以下几点入手。 单周（周五）进行一次团体辅导或综合性学习沟通活动，目的在于建立良好的团队氛围，形成合作的团体。 双周（周五）进行业务沟通活动，并支配部分老师主持保育员的培训。 设立幼儿园管理工作建议栏，每位教职工提出自己的看法和建议。 每月写好一篇工作笔记。 仔细参加班级管理对话，更以仆人翁的看

17、法正确地对待班级工作。 组织保育员沟通活动，“谈我在工作中向孩子学习”。 组织教职工“园歌表演赛”。 2打造幼儿园高效管理团队，形成团队核心力。 幼儿园管理团队是一个幼儿园进展的核心力气，因此要首先做好管理团队的建设工作，使管理层能有一个共同成长的愿景，使每一个参加管理的人在实现此愿景的过程中熬炼自己，提高自己的管理力量、制造力量，共时使团队更有凝聚力。向着更远的目标而前行。 每周进行一次管理周前会议。（园长或副园长主持） 管理团队每学期有三次以上沟通活动。 管理团队成员针对幼儿园管理提出自己的建议。 管理团队成员能自动学习管理及业务学问，仔细填写好每学期学习清单。 园长和管理成员每学期至少有

18、三次以上个别沟通。管理层成员有1次以上主动找园长或副园长沟通。 做好幼儿园各项工作的更细化的分工。使更多的老师参加到幼儿园综合管理中来。 管理层成员每学期为所管的部门教职工或更多教职工做出一些服务或赐予多一些的关爱。 3建构老师学习团队，形成团队向心力。 老师的专业化水平是保教质量的保证，而如何提升老师的专业化水平，在我看来最重要的一点就是发掘老师的内在动力，使每一个老师都能运用自己的制造力。由此我们盼望通过团队建设活动和有效的教研组活动，来实现团队的凝聚力，战斗力，更紧密地结合在一起，了解我们的共同愿景，同时促进老师的自我成长和专业成长，及特色教学风格的形成。 单周（周一）进行一次团体辅导，

19、目的在于建立良好的团队氛围，形成合作的团体。 双周（周一）进行综合性学习沟通读书沟通活动，由老师轮番主持。 单周（周四）由园长主持，双周由教研组长主持，转变教研的形式，让老师思维动起来，四肢动起来，心灵动起来。 每学期每周（周四上午）进行班级半日活动观摩，共十次左右，目的在于进一步做好日常教学的每一个详情，让老师自己发觉问题，解决问题。 与每位老师沟通，做好分析，定好专业进展的方向。 建立老师之间的沟通学习平台，每周要有半天时间可以去别的班里，并做好观看记录。 结合了集团老师“菜单式培训”，鼓舞老师针对自己个人需，参加各项综合性学习。 每学期进行一次公开教学活动展现，可结合老师的个人专业特色教学。 每周写好观看记录，进行重点指导。（每周两则，保证质量） 设立幼儿园管理工作建议栏，每位老师提出自己的看法和建议。 制定广德早教园老师手册。 建立班级管理对话制度。由班级老