公司安全三级教育制度完整版_第1页
公司安全三级教育制度完整版_第2页
公司安全三级教育制度完整版_第3页
公司安全三级教育制度完整版_第4页
公司安全三级教育制度完整版_第5页
已阅读5页,还剩9页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、 公司安全三级教育制度一、目的安全教育培训是安全管理工作的重要环节,教育培训的目的是为了提高全员安全意识、法制观念和安全技术水平,自觉遵守公司安全生产的规章制度和安全技术操作规程,提升公司安全管理水平,以防止事故发生、实现安全生产。特制定本教育制度。二、适用范围 本制度适用于公司所有员工。3、 培训流程及要求 3.1 培训流程公司级安全教育生产部进行培训教育各生产车间进行培训教育车间级安全教育班组级安全教育考试合格后上岗各班组进行培训教育 3.2培训要求新工人入场安全三级教育制度凡公司新招收的工人及分配来的实习和代培人员,分别由公司生产部进行一级安全教育,生产车间进行二级安全教育,车间班组长进

2、行三级安全教育,教育内容为:公司级教育:讲党和国家的劳动保护安全生产的方针,政策。讲公司安全管理规章制度、劳动、安全纪律。讲"三不伤害"即:遵守操作规程不伤害自己,讲究职业道德不伤害他人,居安思危不被他人伤害。讲遵章守纪,反对违章指挥,反对违章操作。讲公司内、外工伤事故血的教训。车间级教育:讲安全生产,劳动保护、安全消防等规章制度与奖惩制度。讲生产工艺特点,危险地段,应注意的事项,防范措施与方法。讲安全技术操作规程、设备管理制度、劳动纪律。班组级教育:讲各岗位的安全技术操作规程、安全、劳动纪律。讲操作现场应注意的事项,预防事故发生的措施。讲使用生产工具(设备的性能,用途和构

3、造,使用的基本方法)。讲劳保用品的使用与保管,爱护和保管生产工具(设备)和操作现场各种防护设施,安全标志。公司及车间两级教育,对教育内容要进行考核,造册登记。教育人和接受教育人要签字备查。 3.2.2 外包队工人进场,由生产部进行入场安全、治保消防教育,并填好安全教育登记卡(册),教育者与接受安全教育的包工队长或负责人,必须签名备查。 3.2.3 变更工种工人的安全教育制度凡有变更工种工作的工人车间必须及时通知生产部门进行变更工种工作的安全技术教育。责任划分:公司变更的,由公司生产部进行教育。车间变更的,车间安全员进行安全教育,报生产部备案。变更工种安全教育,由教育人员填写安全教育卡(册),教

4、育者与受教育者都要签字备查。3.3特殊工种工人的安全教育制度3.3.1 国家规定的电工、焊工、架工、司炉工、爆破工、机操工、起重工、小机动翻斗车司机、龙门吊司机等特殊工种,由生产部配合企管部申报市劳动保护教育中心进行培训取证。 3.3.2 凡经劳动保护教育中心培训发证的电工、焊工、小机动翻斗车司机、起重工、塔吊司机、架工、司发证的机操工、及其它特殊工种,人员在本单位的,生产部必须造册证件号码,取证日期都必须登记清楚备查。凡特殊工种人员在车间的,车间安全员将本车间的特殊人员名单登记造册。3.3 来访人员及客户的安全培训凡来公司访问、参观、检查等来访人员及客户,公司接洽部门负责进行安全教育或安全告

5、知说明;在进入生产现场时,必须由公司人员陪同,方可进入。4、 安全教育培训计划4.1 公司安全教育培训计划由企管部负责制定及安排;4.2 生产各车间安全教育计划由生产部负责进行制定及安排;4.3 生产车间根据公司企管部、生产部的安全教育计划,结合车间生产实际情况,制定本车间的安全教育计划,并报生产部备案。安全教育培训记录表培训主题培训部门或召集人主讲人记录整理人培训时间年 月 日地点学时培训提纲参加培训人员培训签到表日期部室、车间岗位姓名日期部室、车间岗位姓名绿宝晶农副产品深加工有限公司员工三级安全教育卡片(三联单)姓 名性 别出生年月文化程度入厂时间工种或岗位用工形式备 注厂级安全教育内容: 教育、学习时间:授课人(签字) 年 月 日考试成绩:生产部长(签字) 年 月 日受教育人(签字) 年 月 日车间级安全教育内容:教育、学习时间:授课人(签字) 年 月 日考试成绩:车间主任(签字) 年 月 日受教育人(签字) 年 月 日班组级安全教育内容:教育、学习时间:授课人(签字) 年 月 日考试成绩:车间主任

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论