合理化建议程序

1、 批准:TSINGTAO BEER青岛啤酒二厂TSINGTAO BREWERY NO2人力资源部职能管理规定 编号: 202G002 审核:1 OF 4 编写:第 5 版题目:合理化建议及技术革新申报、评审、奖励管理规定 发布日期:1 目的：1.1 为促进群众性科技活动及合理化建议活动的广泛开展，鼓励员工围绕企业发展积极进行科学技术研究，表彰取得优秀成果的集体和个人。1.2 规范群众性科技活动，以“改革挖潜，提高效率，节能降耗，增加效益”为方针，专题攻关与普遍参与相结合，不断提高企业综合素质。2 适用范围本管理规定适用于本厂群众性合理化建议及技术革新项目的征集、评审、奖励等工作的管理。3 术语

2、3.1 合理化建议：是指有关改进和完善企业生产技术和经营管理方面的办法和措施。一级建议：*消除重复性工作 *完善工作表格及公共设施*各种标识 *清洁卫生工作*职工福利待遇二级建议：*降低费用和成本 *减少浪费或生产损耗*改善厂区或岗位安全、环保 *提高产品和服务质量*物流合理化 *提高生产工作效率*管理方面亮点建议：*建议内容具有创新性 *建议取得可观的经济效益 *建议在实际工作中取得很好的效果涉及以下内容的不作为合理化建议：*仅提出问题但未提供解决问题方案 *购买办公用品 *临时情况 *计划、设计图、日常事务中的错误 *不具有操作性 *产生的效益高于实施成本3.2 技术革新：是指对设备、工具

3、、工艺技术等方面所做的改进和革新。4 职责4.1人力资源部为全厂合理化建议和技术革新的日常管理部门、年度评审、奖励部门。负责项目的征集、登记管理和日常奖励工作。并负责全厂合理化建议和技术革新的发动工作和年度奖励工作。4.2 各部门负责对本部门的合理化建议和技术革新进行征集、论证和上报。4.3 合理化建议协调员职责:*收集分类、整理、汇总部门内部的合理化建议，确保完成考核指标，月底编号：202G002 文件名称： 合理化建议和技术革新管理规定 第5版2 OF 4前向人力资源部提报*跟踪合理化建议的审批、实施、奖励，随时提供帮助*向人力资源部提供合理化建议实施情况的季度报告*部内年度合理化建议评审

4、初评意见*执行合理化建议的程序文件5 管理内容：5.1 发动与征集5.1.1 由厂主管部门或生产部门班组确定主攻目标，发动和引导广大员工对影响生产、质量、成本、安全等方面的关键问题和薄弱环节征集建议。5.1.2 员工从身边的问题着眼，随时对管理、技术等方面的问题进行建议。 各种不同类型的技术革新项目。5.1.4 日常的合理化建议，由建议人填写合理化建议登记表。5.1.5 年度申报的项目，要填写合理化建议及技术革新成果申报表，并附详细资料，报所在部门，提交人力资源部。5.2 论证与采纳5.3 成果命名5.3.1 以职工个人或集体为名命名的成果，必须符合合理化建议和技术革新成果的有关要求。并填写命

5、名成果申报表，部门同意后报人力资源部审批。5.3.2 申报命名的成果由人力资源部组织评审委员会跟踪效果验证和评审、5.3.3 命名的成果实施后须在工作中长期发挥作用。5.3.4 命名成果的评奖与其它成果评奖一并进行。.6 评审与奖励6.1 人力资源部对当月采纳的合理化建议项目进行月奖励。采纳的一级建议奖励10元，二级建议奖励30元，亮点建议奖励50元。6.2 人力资源部每月合理化建议考核分为数量和质量的考核，人力资源部对建议实施率进行季度、半年和年度考核。6.3 每年由人力资源部组织厂评审小组对全年的合理化建议和技术革新的实施情况进行科学、求实的审议和评价，公正的作出结论，并向厂评审委员会提出

6、年度的奖励意见。评审委员会对奖励项目和奖励等级作出评定结论。6.3 奖励等级：6.3.1特等奖：在经济、生产、质量、企业管理等方面已取得重大效益或为本厂取得显著专利效益或取得重大管理效益。6.3.2一等奖：一次性取得10万元以上利润或累加年效益在20万元以上的科技成果及全厂范围内取得显著效果的管理项目。编号：202G002 文件名称： 合理化建议和技术革新管理规定 第5版3 OF 46.3.3二等奖：一次性取得3万元以上利润或累加年效益在10万元以上的科技成果及在某部门范围内取得显著效果的管理项目。6.3.4三等奖：一次性取得1万元以上利润或累加年效益在5万元以上的科技成果及在班组、工段范围内

7、取得显著效果的管理项目。6.3.5鼓励奖：积极参与合理化建议和技改、技术革新活动并提出一定的合理化建议和为科技项目的成功作出贡献者。1万元以下的技术革新项目完成人。6.4奖励办法：特等奖：3000元以上；一等奖：1500元；二等奖：800元；三等奖：300元；鼓励奖：100元。亮点建议：50元6.5 评奖解释权：厂合理化建议评审委员会。7其他：7.1每年进行一次评比奖励。7.2奖励均采用一次性奖金发放的办法。7.3对重大技术成果、管理成果，将给予随机奖励。7.4合理化建议与技术革新成果与质量论坛不重复奖励。8、相关记录202B006合理化建议及技术革新成果申报表202B030合理化建议登记表2

8、02B030成果命名审批表编号：202G002 文件名称： 合理化建议和技术革新管理规定 第5版4 OF 4协调相关部门解决开始是否是否是落实日常奖励人力资源部奖励实施登记部门是否自己解决是否采纳论证部门班组个人附：合理化建议流程图：结束参与年度评选评审委员会是是否优秀否合理化建议及技术革新成果申报表编号：202B034版本：B生效日期：2002.02.01项目类型： 1、建议项 2、革新成果项申报日期:建议及成果名称:项目设计者:项目完成协助人:项目主要内容:项目经济效益(万元)所在部门意见: 负责人: 年 月 日 厂初审意见: 审核负责人:年 月 日厂评审委意见:评定结果:年 月 日备注：本表双线以上由部门填写。青岛啤酒二厂合理化建议登记表编号：202B030版本：D生效日期：2004.01.01合理化建议名称：建议人： 年 月 日主要内容：部 门 意 见采纳意见： 是、否 实施时间： 年 月 不采纳原因： 签字： 年 月 日建议类别：一级建议（ ） 二级建议（ ） 精益建议（ ）相关部门意见： 部 月 日前回复；采纳意见：是、否 实施时间： 年 月不采纳原因：签签字： 人力资源部复核：跟踪落实情况：奖励意见：是、否 奖励时间： 年 月推荐年度评选： 是、否签字： 建议人确认： 年 月