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文档简介

1、辽宁丹东：定位人才靶向 激活经济引擎 辽宁省丹东高新技术产业开发区于 2012 年 12 月经丹东市委市政府批准成立， 2014 年 4 月经辽宁省政府批复为省级高新区。自成立伊始高新区便一直坚持人才至上理念，将人才工作作为经济社会发展的重要抓手。今年以来，高新区除常态化开展防疫之外，更在升级人才战略、助力复工复产上下足力气，做足文章。 优化平台建设，培育“梧桐树” 。高新区牢固树立“人才是第一资源”的理念，始终把人才工作作为科技强区的动力源。全部工作紧紧围绕“引才、育才、用才”这一核心开展，明确了人才工作的责任，完善了联系服务专家、监督人才政策落实等制度。坚持创新机制、服务发展、人才优先、奖

2、励激励原则，不断优化人才平台建设，修改完善了丹东高新区发展战略规划和丹东高新区产业发展规划 ，结合实际，精准调整人才战略的整体布局。区党工委相继制定出台了丹东高新区关于扩大有效投资促进经济健康发展的若干政策措施 高新区人才“群英计划” 6 条政策措施等一系列政策。拓展各类人才发展平台，加速推进丹东育成中心、辽东学院产业技术研究院等“五大平台”建设，优化“双创基地”环境，极力营建更具吸引力的人才聚集地。为吸引“金凤凰” ，精心培育“梧桐树” 。 解决后顾之忧，吃下“定心丸” 。为使到这里工作的人才能安心创业、踏实干事，高新区始终致力于提升区内硬件设施水平，积极推进创新创业基地生活设施、专家公寓等

3、项目建设。全面升级区内教育系统，以安民镇中心幼儿园项目为例，主体工程已经于 2021 年 5 月完工，并验收完毕，目前正在进行装修设计工作。进一步优化区内交通系统，推进纵五路段复工建设，目前已经完成 80的路基工程，建成后将极大方便居民出行。 加强专家公寓的服务性， 不但在水电、供热、网络等常规服务项目方面做好做实，还积极推动智慧社区建设，借助“云”计算、大数据、5G 等技术探索服务人才的新形式。高新区将提升人才生活待遇工作与优化营商环境工作相结合，吸引优质企业入驻的同时，也通过企业与区管委会的双重待遇优势，增加留住人才的砝码。全面解决人才的后顾之忧，为其吃下“定心丸” 。 激发创业热情，点燃

4、“推动器” 。高新区将党建工作与园区管理深度融合，以育成中心联合党支部为阵地，全方位做好人才的思想政治工作。通过“三会一课” 、定期座谈、走访慰问等形式，与人才拉近距离、融为一体，激发了他们干事创业热情的同时，也点燃了园区经济发展的“推动器” 。仅今年上半年，园区固定资产投资额就实现 3.27 亿元，同比增长 20.3；规模以上工业增加值同比增长 21.1；引进域外资金额实现 3.98 亿元，完成全年任务 51，同比增长 12.1；外贸进出口额实现 1842 万元，同比增长 2.7；一般公共财政预算收入 2476 万元，同比增长 42.4，完成年初预算 69.1。目前投资 5000 万元以上重点项目已开复工 7 个， 完成全年目标任务的 77， 其中， 新开工项目 4 个，复工项目 3 个。项

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