撬开笔试面试之门找工作简历篇

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2、库未通过：备用人才库人力资源部发人力资源部发生 的 故 事生 的 故 事面试名单面试名单VS人才人才简历上千上万简历上千上万挑出几十个人挑出几十个人不怕没有人才不怕没有人才人才简历写不好？人才简历写不好？求职潜规则求职潜规则 2 邮件邮件1 网申网申(附简历附简历)3 现场投递现场投递获得笔试面试的途径获得笔试面试的途径如果可以现场投递如果可以现场投递一定要投一定要投大公司大公司研究所或国企研究所或国企高质量的简历高质量的简历 总结总结网申、邮件发送简历网申、邮件发送简历如何制作一份合格的简历如何制作一份合格的简历简历或网申概述简历或网申概述撬开笔试面试之门：简历篇撬开笔试面试之门：简历篇 1

3、找什么样的工作找什么样的工作职业规划职业规划行业行业企业企业职业职业2如何写简历如何写简历他山之石，可以他山之石，可以攻玉：网络攻玉：网络（求职网，（求职网，BBS，百度百度）3千锤百炼的简历千锤百炼的简历坚持修改简历坚持修改简历对象：他人对象：他人 自己自己时间：前时间：前+后后做简历前紧记的三件事做简历前紧记的三件事 简历的简历的功能功能？获得面试机会获得面试机会面试的依据面试的依据简历必须够简历必须够attractiveattractive， 吸引吸引HR给你给你面试机会面试机会简历简历吸引谁吸引谁？HR工作人员工作人员HR总监总监公司高层公司高层吸引吸引要素不一样要素不一样Text第一

4、，第一，要足够规范，吸引要足够规范，吸引HRHR工作人员工作人员第二，第二，要定位清晰，吸引要定位清晰，吸引HR HR 总监总监第三，第三，要有独特亮点，吸引公司高层要有独特亮点，吸引公司高层1. 我是我是qualifiedqualified，你们应该给我面试机会，你们应该给我面试机会 2. 简历内容就是证据简历内容就是证据简历的内幕简历的内幕内幕内幕内幕内幕内幕内幕 基本信息基本信息社会实践社会实践项目经历项目经历技能其他技能其他姓名姓名电话电话邮箱邮箱地址地址教育背景教育背景求职意向求职意向社团经历社团经历实习经历实习经历社会活动社会活动奖励奖励技能技能（专业（专业计算机计算机英语）英语）

5、兴趣爱好兴趣爱好自我评价自我评价合格的简历包括内容合格的简历包括内容职位不同，重点不同，职位不同，重点不同，内容不在多而在精，与所申请职位相关内容不在多而在精，与所申请职位相关实验室实验室实习实习大赛大赛 定位精准：定位精准：简历有定位，而且定位符合行业/ 职位要求1素材有效：素材有效：简历要有素材支撑，而且素材与定位一致；2亮点突出：亮点突出：亮点要能让面试官眼睛一亮，亮点符合定位；3格式完美：格式完美：模板与内容布局一致、没有瑕疵4 7大黄金大黄金法则法则STAR法则：法则：Situation Task Action Result专业的简历专业的简历不要一份简历走天下不要一份简历走天下充分

6、表达自己的亮点充分表达自己的亮点裁剪简历：裁剪简历：PRI 原则原则东边日出西边雨东边日出西边雨借力打力借力打力详情请百度详情请百度：简历写作的七个黄金法则：简历写作的七个黄金法则 R：结果如何，你学习到什么：结果如何，你学习到什么A：你采用了什么行动方式：你采用了什么行动方式T：你是如何明确你的任务的：你是如何明确你的任务的S：事情是在什么情况下发生：事情是在什么情况下发生STAR法则法则实例：实例：大一辩论比赛获得冠军大一辩论比赛获得冠军系里共有系里共有15支队伍参支队伍参赛，相关情况赛，相关情况熟悉辩论流程熟悉辩论流程掌握辩论技巧掌握辩论技巧主动整理资料，组织小组学习流程，主动整理资料，

7、组织小组学习流程，小组训练，分配任务，答辩主力小组训练，分配任务，答辩主力获得系辩论赛冠军获得系辩论赛冠军自己获得最佳辩手自己获得最佳辩手KEY: 反映出你的某些能力与申请职位相关反映出你的某些能力与申请职位相关 花至少一周至少一周，系统阅读简历写作方法资料。花至少一天至少一天，梳理经历，按照模板整理一份初稿。修改至少至少1010遍遍，不断优化内容、突出卖点、凝练文笔。收集他们每个人的意见，集中修改自己的简历，将简历模块化， 直至可以按照不同职位调整（主要分研发技术型和市场销售型）。请至少至少5 5位位朋友修改，其中至少要有2位已经求职成功的师兄师姐，至少1位工作的HR，至少1位工作的高层。

8、1 2345千锤百炼改简历千锤百炼改简历 一份简历初稿一份简历初稿内容多而杂内容多而杂没什么亮点没什么亮点一眼看不出你牛一眼看不出你牛无关东西太对无关东西太对 修改后的简历修改后的简历简介的个人信息简介的个人信息求职意向明显求职意向明显简介干练，简介干练，数据说服力强数据说服力强所述均与职位要求有关，所述均与职位要求有关，突出重点，不求多求精突出重点，不求多求精社会实践有亮点社会实践有亮点项目中的角色突出，项目中的角色突出，项目的成果，项目的成果，锻炼的能力锻炼的能力奖励不求多奖励不求多让让HR觉得你很牛觉得你很牛 总结总结网申、邮件发送简历网申、邮件发送简历如何制作一份合格的简历如何制作一份

9、合格的简历简历或网申概述简历或网申概述撬开笔试面试之门：简历篇撬开笔试面试之门：简历篇 1什么是网申什么是网申在特定的网站上按在特定的网站上按照要求填写相关信照要求填写相关信息（一般要求附带息（一般要求附带简历）简历）2网申应该注意的网申应该注意的以简历为基础以简历为基础STAR法则法则适当详细适当详细计算机计算机+人工筛选人工筛选3网申的途径：网申的途径：专业人才网专业人才网（中华英才网（中华英才网智联，智联，51job）公司自己的网络公司自己的网络不同途径的区别简历的另一种形式另一种形式网申筛选的特殊性特殊性网申相关网申相关 看清看清招聘通知：招聘通知：邮件邮件正文正文中简历中简历附件附件中带简历中带简历抬头称呼、自我简介等抬头称呼、自我简介等简历正文简历正文注意注意格式、排版格式、排版适当的邮件正文适当的邮件正文抬头称呼、自我简介等抬头称呼、自我简介等附件附件邮件发送简历相关邮件发送简历相关 总结总结网申应该注意的事项网申应该注意的事项如何制作一份合格的简历如何制作一份合格的简历简历或网申概述简历或网申概述撬开笔试面试之门：简历篇撬开笔试面试之门：简历篇 多参考多参考：网络，他人网络，他人多修改：多修改：千锤百炼千锤百炼多准备多准备：丰富自己的简历丰富自己的简