广东白云学院章程

1、广东白云学院章程第一章 总则第一条 为发展高等教育事业，实施“科教兴国”和“科教兴粤”战略，促进学院健康持续性发展，依据中华人民共和国教育法、中华人民共和国高等教育法和中华人民共和国民办教育促进法制定本章程。第二条 学院名称：广东白云学院。英文名称：Guangdong Baiyun Institute。第三条 注册地址为中国广东省广州市白云区江高镇学苑路1号。第四条 学院是由谢可滔先生自愿举办、经国家教育部批准成立的全日制普通本科高等学校，属于从事非营利教育活动的社会组织；属于不要求取得合理回报的民办高校。第五条 学院宗旨 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观、全面贯彻党的

2、教育方针，坚持高等职业技术教育的办学方向，遵循“就业导向，能力本位，面向市场，服务社会”的办学宗旨，按照“传授专业知识，培养职业技能，塑造职业品德”三位一体的要求，努力提高人才培养质量。大力发展技术本科建设，打造高等职业技术教育品牌，建构具有特色的现代高等职业技术教育体系。第六条 学院主管单位：广东省教育厅；民办非企业单位登记机关：广东省民政厅。第二章 业务范围第七条 学院的业务范围为大学专科、大学本科全日制高等学历教育及高等成人职业培训教育（含中外合作办学）。 第三章 办学定位与办学规模第八条 办学定位1. 目标定位努力把我院办成一所民办特色和地方特色鲜明、综合办学实力雄厚、国内一流的民办应

3、用型工程技术院校。2. 服务定位立足广东，面向泛珠三角地区，面向先进制造业和现代服务业为生产、建设、服务第一线；培养高高素质、高技能应用技术型专业人才。3. 层次定位由目前本专并存、高职为主的格局，过渡到以技术本科教育为主，高职和培训教育并存，积极发展成人教育和国际合作教育。4. 学科定位紧密围绕广东省的支柱产业、主导产业和战略产业，重点建设一批经济建设和社会发展急需的新学科、新专业，以工科为主，经、管、文、法、理等学科协调发展。5. 模式定位深化教育教学改革，遵循高等职业技术教育规律，实施“校企合作、工学结合”，本科“3+1”、高职“2+1”的人才培养模式，按照“平台+模块”、“专业+专长”

4、的教学模式，融“教、学、做”为一体，努力实现学习与就业“无缝接轨”。第九条 办学规模学院在校生总规模达到18000人左右。积极发展培训教育、成人教育和国际合作教育；按照国家有关规定，积极开展多种形式的合作办学，不断扩大办学规模，提高办学效益。第四章 学生及其待遇第十条 学院面向全国招收普通高中、职业高中、中等职业学校毕业生及同等学力者。第十一条 学院按照各省招生部门划定的录取分数线录取新生，专科学制2-3年，本科学制4年。第十二条 学院设立奖学金和助学金，奖励优秀学生，资助困难学生。第十三条 学院按教学计划统一组织学生参加职业技能证书认证考试，指导学生进行实验、实训和创业实践活动。第十四条 学

5、院对招收的学生，根据其类别、修业年限、学业成绩，依据国家有关规定发给学历证书、结业证书或培训合格证书。第十五条 学生毕业后，学院给予推荐就业。第五章 组织管理第十六条 学院依法设立董事会，董事会每届五年，董事会是学院的决策机构，董事会成员为7人，董事由出资人推选，由举办者、院长、教职工代表组成，每届任期五年，董事任期届满可连选连任。第十七条 董事会行使下列职权：（一）聘任和解聘院长；（二）修改学院章程和制定学院的规章制度；（三）制定发展规划，批准年度工作计划；（四）筹集办学经费，审核预算、决算；（五）决定教职工的编制定额和工资标准；（六）决定学院的分立、合并、终止；（七）决定其他重大事项。第十

6、八条 董事会每年至少召开二次会议，有下列情形之一可召开董事会会议：（一）董事长认为有必要时；（二）三分之一的董事联名提议时。第十九条 董事会设董事长1 名，副董事长1-2名，董事长由学院最大出资者担任，副董事长由董事长任命。第二十条 副董事长协助董事长工作，董事长不能行使职权时，由董事长指定的副董事长代其行使职权。第二十一条 董事会实行一人一票制和按出席会议董事人数，少数服从多数的原则，当赞成票与反对票相等时，董事长有权作最后决定。第二十二条 召开董事会时，董事长或董事长指定的人员在会议召开十日前通知全体董事，并将会议时间、地点、内容等告知董事。董事因故不能出席会议，可出面委托其他人代为出席董

7、事会会议，委托书须载明授权的范围。第二十三条 出席董事会的人数须为全体董事人数的三分之二以上，会议决定必须由参加会议人数的二分之一以上人员通过时，决议方为有效。第二十四条 董事会会议由专人记录，出席会议的董事须在会议记录上签名。董事对董事会的决议承担责任。第二十五条 董事长为学院的法定代表人。第二十六条 董事长行使下列职权：（一）召集和主持董事会会议；（二）检查董事会决议的实施情况；（三）代表学院签署有关文件；（四）法律、法规和学院章程规定的其他权利。第二十七条 学院设立院长。院长行使下列职权：（一）执行学院董事会的决定；（二）实施发展规划，拟订年度工作计划、财务预算和学校规章制度；（三）聘任

8、和解聘学校工作人员，实施奖惩；（四）组织教育教学、科学研究活动，保证教育教学质量；（五）负责学院日常管理工作；（六）学院董事会的其他授权。第二十八条 经上级党委批准设立中国共产党广东白云学院委员会，各处、系设立党总支或党支部。负责党建和思想政治教育工作，发挥政治核心作用，对学院坚持正确办学方向，保持政治稳定起监督保证作用，为学院健康持续发展提供政治保障和精神动力。第二十九条 学院设立工会、共青团、妇联等群众组织。第三十条 学院根据实际需要和精简高效的原则，设置教学、科学研究、行政管理等内部组织。学院实行院系两级管理体制，教学系实行系主任负责制，按照学院规定的职责行使本系的各项职能。学院的党务、

9、行政管理职能部门，按学院规定的权限和职能，在分管院领导的指导下，分别代表学院行使各自职能。第三十一条 学院教职工实行聘任制。学院与拟聘任的教职工，本着双方平等自愿的原则，签订聘任合同，明确双方的权利与义务。学院根据聘任合同的规定，对受聘者的思想政治表现、职业道德、业务水平和工作实绩进行考核，并将考核结果作为聘任、晋升、奖惩的依据。第三十二条 学院设立学术委员会，负责审议学科和专业的设置，教学、科研、技术开发的计划方案，评定教学、科研成果等学术事项。第三十三条 学院设立教学工作委员会，负责人才培养方案的审定，对教学环节、教学质量等工作进行检查、评议。第三十四条 学院设立学位评定委员会，按照中华人

10、民共和国学位条例的规定开展学位审查评定工作。第三十五条 学院设立职称评聘委员会，按照国家和省人事主管部门有关规定开展职称评聘工作。第三十六条 学院建立以教师为主体的教职工代表大会，发挥教职工的积极性，依法保障教职工参与学院的民主管理和监督，维护教职工的合法权益。第三十七条 学生会是学生的群众组织，是学院管理部门与学生沟通的重要渠道。学生会通过各种形式支持学院行政部门的工作，参与学院的民主管理。第三十八条 学院可设立监事会。监事会负责对董事会成员及其他管理人员进行监督，防止其滥用职权，侵犯学院及教职工的合法权益。第三十九条 监事会由3-7名监事组成，并推选一名召集人。监事由出资人、学院选举产生或

11、更换，监事会中的教职工代表由学院教职工民主选举产生。第四十条 监事会行使下列职权：（一）检查学院的财务；（二）对董事、院长执行学院职务有违反法律、法规或学院章程的行为进行监督；（三）董事和院长的行为损害学院利益时，要求董事和院长予以纠正；（四）学院章程规定的其他职权。第四十一条 监事会实行一人一票、少数服从多数的表决制度。监事会决议须经过半数监事表决同意，方为有效。第四十二条 监事每届任期三年，任期届满，可连选连任。监事不得兼任董事、院长及财务负责人。第六章 资产管理、使用原则第四十三条 学院经费来源：（一）举办者出资；（二）政府资助；（三）教育服务收入；（四）非学历培训教育收入；（五）合作企

12、业办学投入；（六）利息；（七）捐赠；（八）其他合法收入。第四十四条 学院经费必须用于学院章程规定的办学业务范围和教育事业的发展，办学盈余用于学院发展，不得分红。第四十五条 学院建立严格和规范的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。资产管理必须执行国家规定的财务管理制度。第四十六条 学院换届或更换法定代表人之前必须进行财务审计。第七章 章程修改程序第四十七条 学院章程的修改，必须经过董事会表决通过。第四十八条 学院修改的章程，须在董事会通过后十五天内，经业务主管单位审查同意，并报民办非企业单位登记管理机关核准后生效。第八章 终止程序及终止后资产处理第四十九条 学院完成宗旨或自行解散或由于合并、分立等原因需要注销的，由董事会会议表决通过，并报业务主管部门审查同意，报登记管理机关核准。第五十条 学院终止前，须在业务主管部门及有关机关指导下