-2018年专业技术人员心理健康与心理调适考试题答案

1、2016 年专业技术人员心理健康与心理调适考试题一、单选题（每个 2 分）1、情商一词语产生于（）A 20世纪；B 19世纪；C 18世纪；D 21世纪2、对自身特有负面评价，认为（ ）是成就感低落的表现。A、家庭负担过重；B、领导不认可自己；C同事都比自己优秀；D自己不能有效胜任工作3 、在职业心态中，为自己工作，把工作合作经营自己 （）A、快乐心态，B、主人翁心态，C以上都不是，D积极心态4、 夫妻关系的情感基础是（）A、相互吸引；B、金钱；C信任；D爱情5、有限理性假设认为：人得理性是在完全理性和非理性之间的一种（ ），这是由于人的知识，时间、精力有限而造成。A、无限理性；B、理性；C有

2、限理性；D完全理性6、 职场中的正能量 （）A、B 、工作中的困难都能克服； C、 信任，豁达，愉悦和进取 ；D人人都会帮我7、 影响吸引力的稳定因素是（）。A、才能；B、人个品质；C外貌；D性格8、 回避型依恋的孩子表现特点是（）A、过分依恋；E、紧张；C喜欢与交往；D猜忌与生疑9、家庭关系中最重要的关系是（）A、血缘关系；B、夫妻关系;C养育关系；D亲子关系。10、“情绪智慧”、“情绪智商”，又称为“情绪智力”或“情绪智 力商数”，简称（ ）A、智力；B、情商；C11、 下面不属于正面积极的亲子沟通方式是（）A、简洁直接；B、就事论事；C承担责任；D说服教育12、 惠普总裁办公室从来没有门

3、，这最能表明（）A、运用职业化意识进行管理；B、惠普的门户开放政策，开发坦诚的 沟通氛围；C、惠普领导身体力行的带动；D用统一的价值观进行管 理。13、 下面不属于家庭的社会功能是（）A、教育功能；B、关系功能；C经济功能；D生育功能。14、 充满正能量的职场环境能使个人（）A、天天快乐；B、积极进取，勇于挑战；C、工作条件舒适；D不会 遇到困难。15、虽然合理授权时很重要的，他能带来很多好处，但是，它却不一 定能够（ ）A、取得很高的利益水平；B、提高领导的工作效率；C实现领导目 标的需要；D满足下属的自我归属感16、 平衡个人与团队的关系需要（）A、充分发挥个人的优势和潜能；B、不与队友发

4、生冲突；C只考虑 团队利益；D忽视自己在团队中的定位。17、 职业角色与定位不清会导致（）A、学会换位思考；B、角色冲突与角色模糊；C、各方面的工作都懂 一些；D工作压力减弱18、 在巨大压力面前依然能够保持乐趣的心态是（）A、以上都不是；B、积极心态；C快乐心态；D主人翁心态。19、某团队成员郑某工作能力不是很足，同时，他对工作的态度不是 十分积极，那么面对郑某的这种工作态度，你能判断出郑某属于（）态度A、不能胜任但情愿；B有能力并且愿意（高准备）；C、能力但不情 愿；D不能胜任并且不情愿（低准备）20、 （）是生物个体面对瞬时危机时心理反应。A、叠加压力；B、急性压力；C慢性压力；D间隙性

5、压力21、有限理性理论的假设古典决策理论的代表人物 （） 提出。A、罗杰斯；B、马斯洛；C荣格；D赫伯特.西蒙22、作为经济决策的主体都是充满理智的，既不会盲从，而是精于判断计算，其行为是理性的。这就是著名的（）A、感性人假设；B、非感谢人假设；C非理性人假设；D理性人假 设23、 刻意与（）保持一定距离，对工作不热心，不投入是工作 怠慢的一种表现。A、家人；B、朋友；C工作及与工作相关的人；D环境24、追求职业的安全与稳定在个人行为上， 对组织的依赖性较大的人， 其职业锚的类型应该属于（ ）A、管理型；B、创作型；C 安全型;D 技术型25、夫妻关系的情感基础是（）A、金钱；B、责任；C爱情

6、；D性关系26、 对于自己而言，合理工作目标应该是（）A因人、因事、期待合理B、与同事目标一致C、达到最好效果D、 符合XX要求27、更关注我们在主观感受的认知，探讨人和人的关系 （）A情商B、智商C、知力D、感觉28、在职业化金字塔中， 一个人必须掌握的知识和技术是指 （）A、职业道德B、职业品牌C、职业结果D、职业能力二、多选题（每个 3 分）26、职业生涯规划时，对外部条件进行评估，这主要包括如下因素 （）A经济环境；B、技术环境；C社会环境；D政治环境27、 职业倦怠的三个典型表现为（）A、放弃工作；B、成就感降低；C、情感衰竭；D工作怠慢28、智商更多的是关注我们对外部客观世界的认知

7、， 探讨人和物的关系，主要用于解决（）等一系列相对比较程序化的问题。A逻辑关系；B、人际关系；C推理演算；D创新创意29、 下面属于青少年情绪表现的两面性的特点是（）A、可变性和固执性并存；B、内向性和表现性并存；C闭锁性和开 放性并存；D强烈、狂暴性和温和细腻并存。30、下列哪项是学习的来源（）A、以上都不是；B、读书；C读人；D读事31、 根据人际交往中他人表现出的特质，可以将其划分为（）A、思考型；B、社会型；C茫然型；D冲突型32、 激发正能量需要（）2 分A、改变认知习惯；B、挖掘积极行为；C、学会感恩；D接受情绪， 合理宣泄33、 人际吸引的基本原则有（）A联接；B、相似性；C社会

8、交换；D强化34、 影响依恋安全性的因素有（）2 分A、照看者的合作的态度；B照看者的易接近性；C稳定的照看者；D照看者的敏感性35、心理暗示的力量是巨大的， 消极的心理暗示主要扰乱 （），而积极的暗示能起到增进和改善的作用。 A、人的行为；B、人的价值 观；C人的心理；D人体的生理机能36、下列哪些项不是管理理念的最新发展阶段 （）A以流程为本B、以结果为本C、以人为本D、以系统为本37、 创设积极的职场环境是指 （）A营造关怀和信任的支持性氛围 B积极开展丰富多彩的活动 C、 重视对社会的贡献 D平衡个人与团队的关系三、判断题（每个 1 分）36、理性怀疑和批判精神是科学皮精神的核心和灵魂

9、。 【正确】37、工作倦怠是工作信任感下降， 工作效率降低自我效能感不高。 【错 误】38、产生正能量还是负能量，取决于你的关注点。 【正确】39、权威型父母的教养方式是“高要求，高反应”。 【正确】40、急性压力、间歇性压力与慢性压力是导致社会适应的源头。 【正 确】41、安慰他人时，“想开点”、“没事”、“你就 ”等表达很 恰当，很有效。【错误】42、儿童早年与父母建立的亲密情感直接关系他们今后同伴交往和友 谊质量。【正确】43、安慰他人需要掌握方法，真正理解、关心、支持对方，避免进入 误区。【正确】44、青春期时个体的生长发育进入另一个高峰期， 此时身体和生理机 能都发生聊急剧变化。 【正确】45、兴趣和职业的匹配时一个渐进和艰难的过程， 现实工作中兴趣是 可以培养的。【正确】46 共情能力指设身处地地对他人情绪情感、需要诉求等内在心理体 验进行感受的能力。【正确】47、职业投入是与职业倦怠相反的积极状态。 【正确】48、职业发展目标按时间划分，有短期目标，其中 3 年以上为长期目标。【错误】49、职业倦怠虽然对个人有危害，但不会对组织产生危害。 【错误】50、一个团队的效率高就意味着这个团队的工作取得好的效果。 【正 确】51、依恋是人在幼小时期的一种自我保护机制。