东财春秋学期劳动经济学B在线作业

1、一、单选题（共 10 道试题，共 50 分。） V 1. 对偏好工作的人来说，愿意为了较少部分的货币收入提高而放弃较多的闲暇，因此他的无差异曲线较为（ ）。A. 平缓B. 陡峭C. 垂直D. 曲折2. 当劳动力市场（ ）时，将不可避免地要造成社会劳动力资源的浪费。A. 供>求B. 供=求C. 供<求D. 供求无关3. 劳动时间和闲暇时间之间的关系是（ ）。A. 正相关B. 无固定关系C. 同消同长D. 此消彼长4. 某地区工资率不变，但教育培训成本下降，会导致该地区劳动力供给曲线( ）。A. 左移B. 不确定C. 不变D. 右移5. 如果某种劳动力供给弹性系数等于0.2，则该劳动力

2、供给弹性为（ ）。A. 无弹性B. 缺乏弹性C. 富有弹性D. 单位弹性6. （ ）是个人在时间和劳动能力的限制下，所能消费的闲暇和获得货币收入的所有组合线。A. 等成本线B. 无差异曲线C. 收入约束线D. 等产量线7. 在劳动力市场上，劳动力的供给方是劳动者个人或家庭，需求方是（ ）。A. 企业B. 劳动保障机构C. 中介机构D. 政府8. 劳动人口中，有工作能力且愿意工作，但没有获得有报酬职业的人是（ ）。A. 非经济人口B. 失业者C. 非法定劳动力D. 非劳动力9. 如果某种劳动力供给弹性系数等于0.2，则该劳动力供给弹性为（ ）。A. 富有弹性B. 单位弹性C. 无弹性D. 缺乏弹

3、性10. 在一定工资水平下，劳动力主体愿意并能够提供的劳动时间和人数被称为（ ）。A. 劳动力供给B. 劳动力供给弹性C. 劳动力需求弹性D. 劳动力需求 二、判断题（共 10 道试题，共 50 分。） V 1. 劳动力需求弹性等于1的涵义是单位弹性。A. 错误B. 正确2. 劳动力资源的稀缺是相对的，但这种稀缺具有绝对的属性，也就是劳动力资源的稀缺总是存在的。A. 错误B. 正确3. 在凯恩斯模型中，充分就业机会是诸多“均衡点”当中的一个，而不是“惟一的均衡”。A. 错误B. 正确4. 劳动力供给受到多种要素的影响，但本质上来讲取决于个体的供给意愿。A. 错误B. 正确5. 劳动力需求曲线的

4、点弹性和弧弹性总是一致的。A. 错误B. 正确6. 在产品市场垄断的条件下的劳动力雇佣水平要比完全竞争下的雇佣水平低。A. 错误B. 正确7. 在产品市场垄断的条件下的劳动力雇佣水平要比完全竞争下的雇佣水平低。A. 错误B. 正确8. 按交易规则，劳动力市场可以划分为外部劳动力市场和内部劳动力市场。A. 错误B. 正确9. 和技术人员相比，非技术人员与资本之间的关系更可能是总替代的，也就是非技术人员更容易被其他资本所取代。A. 错误B. 正确10. 现代经济学说的均衡，已经不仅是“市场均衡”，而是一般意义上的“经济均衡”。A. 错误B. 正确 一、单选题（共 10 道试题，共 50 分。） V

5、 1. （ ）是个人在时间和劳动能力的限制下，所能消费的闲暇和获得货币收入的所有组合线。A. 等成本线B. 无差异曲线C. 收入约束线D. 等产量线2. 对偏好工作的人来说，愿意为了较少部分的货币收入提高而放弃较多的闲暇，因此他的无差异曲线较为（ ）。A. 平缓B. 陡峭C. 垂直D. 曲折3. 从人的能力角度来看，劳动力是指人在生产使用价值中所表现出的（ ）。A. 体力和脑力的总和B. 协调能力C. 脑力D. 体力4. 个体劳动力供给曲线的形状是（ ）。A. 向右下方倾斜B. 向右上方倾斜C. 向左上方倾斜D. 向后弯曲5. 由于存在工资刚性或政策等原因所带来的工资率高于市场平均水平而引起的

6、失业叫做（ ）。A. 自愿失业B. 周期失业C. 非自愿失业D. 隐性失业6. 如果某种劳动力供给弹性系数等于0.2，则该劳动力供给弹性为（ ）。A. 无弹性B. 缺乏弹性C. 富有弹性D. 单位弹性7. 从人的能力角度来看，劳动力是指人在生产使用价值中所表现出的（ ）。A. 脑力B. 协调能力C. 体力和脑力的总和D. 体力8. 劳动力供给主体可以在市场性劳动和（ ）活动中获得效用。A. 工作B. 联合生产C. 闲暇D. 生产9. 在一定工资水平下，劳动力主体愿意并能够提供的劳动时间和人数被称为（ ）。A. 劳动力需求B. 劳动力需求弹性C. 劳动力供给弹性D. 劳动力供给10. 在劳动力市

7、场上，劳动力的供给方是劳动者个人或家庭，需求方是（ ）。A. 企业B. 劳动保障机构C. 中介机构D. 政府 二、判断题（共 10 道试题，共 50 分。） V 1. 劳动力需求具有独立性，可以不搭配其他生产要素自己产生价值。A. 错误B. 正确2. 按交易规则，劳动力市场可以划分为外部劳动力市场和内部劳动力市场。A. 错误B. 正确3. 劳动力供给主体的分析单位可以是劳动者个人，也可能是家庭。A. 错误B. 正确4. 无差异曲线可有无数条、可以相交、斜率为正。A. 错误B. 正确5. 相对于人类的无限需要而言，劳动力资源具有稀缺性。A. 错误B. 正确6. 现代经济学说的均衡，已经不仅是“市

8、场均衡”，而是一般意义上的“经济均衡”。A. 错误B. 正确7. 在产品市场垄断的条件下的劳动力雇佣水平要比完全竞争下的雇佣水平低。A. 错误B. 正确8. 工资率上升总是会促使劳动者减少闲暇、增加工作。A. 错误B. 正确9. 日本企业内部的年功序列制是维持内部劳动力市场运行的一种评价方式。A. 错误B. 正确10. 劳动力资源的稀缺是相对的，但这种稀缺具有绝对的属性，也就是劳动力资源的稀缺总是存在的。A. 错误B. 正确 一、单选题（共 10 道试题，共 50 分。） V 1. 劳动时间和闲暇时间之间的关系是（ ）。A. 此消彼长B. 同消同长C. 无固定关系D. 正相关2. 从人的能力角

9、度来看，劳动力是指人在生产使用价值中所表现出的（ ）。A. 脑力B. 协调能力C. 体力和脑力的总和D. 体力3. （ ）是个人在时间和劳动能力的限制下，所能消费的闲暇和获得货币收入的所有组合线。A. 等成本线B. 无差异曲线C. 收入约束线D. 等产量线4. 劳动人口中，有工作能力且愿意工作，但没有获得有报酬职业的人是（ ）。A. 非经济人口B. 失业者C. 非法定劳动力D. 非劳动力5. 劳动力供给主体可以在市场性劳动和（ ）活动中获得效用。A. 工作B. 联合生产C. 闲暇D. 生产6. 在一定工资水平下，劳动力主体愿意并能够提供的劳动时间和人数被称为（ ）。A. 劳动力需求B. 劳动力

10、需求弹性C. 劳动力供给弹性D. 劳动力供给7. 劳动时间和闲暇时间之间的关系是（ ）。A. 正相关B. 此消彼长C. 同消同长D. 无固定关系8. 某地区工资率不变，但教育培训成本下降，会导致该地区劳动力供给曲线( ）。A. 左移B. 不确定C. 不变D. 右移9. 在一定工资水平下，劳动力主体愿意并能够提供的劳动时间和人数被称为（ ）。A. 劳动力供给B. 劳动力供给弹性C. 劳动力需求D. 劳动力需求弹性10. 发散式蛛网的产生条件是（ ）。A. 劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性B. 劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性C. 劳动力供给弹性和需求弹性皆为单位弹性D. 劳动力供给弹性小于劳动力

11、需求弹性 二、判断题（共 10 道试题，共 50 分。） V 1. 按交易规则，劳动力市场可以划分为外部劳动力市场和内部劳动力市场。A. 错误B. 正确2. 劳动力资源的稀缺是相对的，但这种稀缺具有绝对的属性，也就是劳动力资源的稀缺总是存在的。A. 错误B. 正确3. 和技术人员相比，非技术人员与资本之间的关系更可能是总替代的，也就是非技术人员更容易被其他资本所取代。A. 错误B. 正确4. 劳动力需求弹性等于1的涵义是单位弹性。A. 错误B. 正确5. 现代经济学说的均衡，已经不仅是“市场均衡”，而是一般意义上的“经济均衡”。A. 错误B. 正确6. 劳动力供给受到多种要素的影响，但本质上来

12、讲取决于个体的供给意愿。A. 错误B. 正确7. 工资率上升总是会促使劳动者减少闲暇、增加工作。A. 错误B. 正确8. 相对于人类的无限需要而言，劳动力资源具有稀缺性。A. 错误B. 正确9. 劳动力需求曲线的点弹性和弧弹性总是一致的。A. 错误B. 正确10. 劳动力供给主体的分析单位可以是劳动者个人，也可能是家庭。A. 错误B. 正确 一、单选题（共 10 道试题，共 50 分。） V 1. 在一定工资水平下，劳动力主体愿意并能够提供的劳动时间和人数被称为（ ）。A. 劳动力供给B. 劳动力供给弹性C. 劳动力需求D. 劳动力需求弹性2. 对偏好工作的人来说，愿意为了较少部分的货币收入提

13、高而放弃较多的闲暇，因此他的无差异曲线较为（ ）。A. 平缓B. 陡峭C. 垂直D. 曲折3. 在一定工资水平下，劳动力主体愿意并能够提供的劳动时间和人数被称为（ ）。A. 劳动力供给B. 劳动力供给弹性C. 劳动力需求弹性D. 劳动力需求4. 劳动时间和闲暇时间之间的关系是（ ）。A. 正相关B. 无固定关系C. 同消同长D. 此消彼长5. 劳动时间和闲暇时间之间的关系是（ ）。A. 此消彼长B. 同消同长C. 无固定关系D. 正相关6. 个体劳动力供给曲线的形状是（ ）。A. 向右下方倾斜B. 向右上方倾斜C. 向左上方倾斜D. 向后弯曲7. 在劳动力市场上，劳动力的供给方是劳动者个人或家

14、庭，需求方是（ ）。A. 企业B. 劳动保障机构C. 中介机构D. 政府8. 如果某种劳动力供给弹性系数等于0.2，则该劳动力供给弹性为（ ）。A. 缺乏弹性B. 富有弹性C. 单位弹性D. 无弹性9. 某地区工资率不变，但教育培训成本下降，会导致该地区劳动力供给曲线( ）。A. 左移B. 不确定C. 不变D. 右移10. 劳动力供给主体可以在市场性劳动和（ ）活动中获得效用。A. 工作B. 联合生产C. 闲暇D. 生产 二、判断题（共 10 道试题，共 50 分。） V 1. 相对于人类的无限需要而言，劳动力资源具有稀缺性。A. 错误B. 正确2. 工资率上升总是会促使劳动者减少闲暇、增加工

15、作。A. 错误B. 正确3. 劳动力供给主体的分析单位可以是劳动者个人，也可能是家庭。A. 错误B. 正确4. 报酬后置可以看做是职工向企业抵押的一种“人质”，增加了职工途中退出企业的成本，鼓励其长期在企业工作下去。A. 错误B. 正确5. 劳动力供给受到多种要素的影响，但本质上来讲取决于个体的供给意愿。A. 错误B. 正确6. 按交易规则，劳动力市场可以划分为外部劳动力市场和内部劳动力市场。A. 错误B. 正确7. 相对于人类的无限需要而言，劳动力资源具有稀缺性。A. 错误B. 正确8. 按交易规则，劳动力市场可以划分为外部劳动力市场和内部劳动力市场。A. 错误B. 正确9. 无差异曲线可有

16、无数条、可以相交、斜率为正。A. 错误B. 正确10. 劳动力过剩会产生劳动力累积和溢散的效应。其中，累积效应容易带来隐性失业；溢散效应容易带来显性失业。A. 错误B. 正确 一、单选题（共 10 道试题，共 50 分。） V 1. 在一定工资水平下，劳动力主体愿意并能够提供的劳动时间和人数被称为（ ）。A. 劳动力供给B. 劳动力供给弹性C. 劳动力需求弹性D. 劳动力需求2. 对偏好工作的人来说，愿意为了较少部分的货币收入提高而放弃较多的闲暇，因此他的无差异曲线较为（ ）。A. 陡峭B. 垂直C. 平缓D. 曲折3. 发散式蛛网的产生条件是（ ）。A. 劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性B.

17、 劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性C. 劳动力供给弹性和需求弹性皆为单位弹性D. 劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性4. 由于存在工资刚性或政策等原因所带来的工资率高于市场平均水平而引起的失业叫做（ ）。A. 自愿失业B. 周期失业C. 非自愿失业D. 隐性失业5. 在一定工资水平下，劳动力主体愿意并能够提供的劳动时间和人数被称为（ ）。A. 劳动力供给B. 劳动力供给弹性C. 劳动力需求D. 劳动力需求弹性6. 在U-V分析中，V表示（ ）。A. 就业B. 失业C. 职位空缺D. 职位7. 从人的能力角度来看，劳动力是指人在生产使用价值中所表现出的（ ）。A. 体力和脑力的总和B. 协调能力C

18、. 脑力D. 体力8. （ ）是个人在时间和劳动能力的限制下，所能消费的闲暇和获得货币收入的所有组合线。A. 等成本线B. 无差异曲线C. 收入约束线D. 等产量线9. 个体劳动力供给曲线的形状是（ ）。A. 向右下方倾斜B. 向右上方倾斜C. 向左上方倾斜D. 向后弯曲10. 对偏好工作的人来说，愿意为了较少部分的货币收入提高而放弃较多的闲暇，因此他的无差异曲线较为（ ）。A. 平缓B. 陡峭C. 垂直D. 曲折 二、判断题（共 10 道试题，共 50 分。） V 1. 劳动力需求曲线的点弹性和弧弹性总是一致的。A. 错误B. 正确2. 当其他条件不变，工资率上升产生的产出效应使得劳动力需求

19、提高。A. 错误B. 正确3. 劳动力供给主体的分析单位可以是劳动者个人，也可能是家庭。A. 错误B. 正确4. 劳动力供给受到多种要素的影响，但本质上来讲取决于个体的供给意愿。A. 错误B. 正确5. 按交易规则，劳动力市场可以划分为外部劳动力市场和内部劳动力市场。A. 错误B. 正确6. 相对于人类的无限需要而言，劳动力资源具有稀缺性。A. 错误B. 正确7. 无差异曲线可有无数条、可以相交、斜率为正。A. 错误B. 正确8. 在凯恩斯模型中，充分就业机会是诸多“均衡点”当中的一个，而不是“惟一的均衡”。A. 错误B. 正确9. 报酬后置可以看做是职工向企业抵押的一种“人质”，增加了职工途

20、中退出企业的成本，鼓励其长期在企业工作下去。A. 错误B. 正确10. 劳动力供给曲线的弹性越大，供给曲线越陡峭。A. 错误B. 正确 一、单选题（共 10 道试题，共 50 分。） V 1. 个体劳动力供给曲线的形状是（ ）。A. 向右下方倾斜B. 向右上方倾斜C. 向左上方倾斜D. 向后弯曲2. 发散式蛛网的产生条件是（ ）。A. 劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性B. 劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性C. 劳动力供给弹性和需求弹性皆为单位弹性D. 劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性3. 如果某种劳动力供给弹性系数等于0.2，则该劳动力供给弹性为（ ）。A. 无弹性B. 缺乏弹性C. 富有弹性

21、D. 单位弹性4. 劳动时间和闲暇时间之间的关系是（ ）。A. 正相关B. 此消彼长C. 同消同长D. 无固定关系5. 在一定工资水平下，劳动力主体愿意并能够提供的劳动时间和人数被称为（ ）。A. 劳动力供给B. 劳动力供给弹性C. 劳动力需求弹性D. 劳动力需求6. 在一定工资水平下，劳动力主体愿意并能够提供的劳动时间和人数被称为（ ）。A. 劳动力供给B. 劳动力供给弹性C. 劳动力需求D. 劳动力需求弹性7. （ ）是个人在时间和劳动能力的限制下，所能消费的闲暇和获得货币收入的所有组合线。A. 等成本线B. 无差异曲线C. 收入约束线D. 等产量线8. 在U-V分析中，V表示（ ）。A.

22、 就业B. 失业C. 职位空缺D. 职位9. 劳动力供给主体可以在市场性劳动和（ ）活动中获得效用。A. 工作B. 联合生产C. 闲暇D. 生产10. 在劳动力市场上，劳动力的供给方是劳动者个人或家庭，需求方是（ ）。A. 企业B. 劳动保障机构C. 中介机构D. 政府 二、判断题（共 10 道试题，共 50 分。） V 1. 现代经济学说的均衡，已经不仅是“市场均衡”，而是一般意义上的“经济均衡”。A. 错误B. 正确2. 劳动力资源的稀缺是相对的，但这种稀缺具有绝对的属性，也就是劳动力资源的稀缺总是存在的。A. 错误B. 正确3. 和技术人员相比，非技术人员与资本之间的关系更可能是总替代的

23、，也就是非技术人员更容易被其他资本所取代。A. 错误B. 正确4. 劳动力过剩会产生劳动力累积和溢散的效应。其中，累积效应容易带来隐性失业；溢散效应容易带来显性失业。A. 错误B. 正确5. 相对于人类的无限需要而言，劳动力资源具有稀缺性。A. 错误B. 正确6. 按交易规则，劳动力市场可以划分为外部劳动力市场和内部劳动力市场。A. 错误B. 正确7. 劳动力供给主体的分析单位可以是劳动者个人，也可能是家庭。A. 错误B. 正确8. 劳动力需求具有独立性，可以不搭配其他生产要素自己产生价值。A. 错误B. 正确9. 在产品市场垄断的条件下的劳动力雇佣水平要比完全竞争下的雇佣水平低。A. 错误B

24、. 正确10. 按交易规则，劳动力市场可以划分为外部劳动力市场和内部劳动力市场。A. 错误B. 正确 一、单选题（共 10 道试题，共 50 分。） V 1. 如果某种劳动力供给弹性系数等于0.2，则该劳动力供给弹性为（ ）。A. 富有弹性B. 单位弹性C. 无弹性D. 缺乏弹性2. 如果某种劳动力供给弹性系数等于0.2，则该劳动力供给弹性为（ ）。A. 无弹性B. 缺乏弹性C. 富有弹性D. 单位弹性3. 发散式蛛网的产生条件是（ ）。A. 劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性B. 劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性C. 劳动力供给弹性和需求弹性皆为单位弹性D. 劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性4

25、. 劳动时间和闲暇时间之间的关系是（ ）。A. 正相关B. 无固定关系C. 同消同长D. 此消彼长5. 从人的能力角度来看，劳动力是指人在生产使用价值中所表现出的（ ）。A. 脑力B. 协调能力C. 体力和脑力的总和D. 体力6. 从人的能力角度来看，劳动力是指人在生产使用价值中所表现出的（ ）。A. 体力和脑力的总和B. 协调能力C. 脑力D. 体力7. 对偏好工作的人来说，愿意为了较少部分的货币收入提高而放弃较多的闲暇，因此他的无差异曲线较为（ ）。A. 平缓B. 陡峭C. 垂直D. 曲折8. 当劳动力市场（ ）时，将不可避免地要造成社会劳动力资源的浪费。A. 供>求B. 供=求C.

26、 供<求D. 供求无关9. 劳动时间和闲暇时间之间的关系是（ ）。A. 正相关B. 此消彼长C. 同消同长D. 无固定关系10. 在劳动力市场上，劳动力的供给方是劳动者个人或家庭，需求方是（ ）。A. 企业B. 劳动保障机构C. 中介机构D. 政府 二、判断题（共 10 道试题，共 50 分。） V 1. 现代经济学说的均衡，已经不仅是“市场均衡”，而是一般意义上的“经济均衡”。A. 错误B. 正确2. 相对于人类的无限需要而言，劳动力资源具有稀缺性。A. 错误B. 正确3. 劳动力资源的稀缺是相对的，但这种稀缺具有绝对的属性，也就是劳动力资源的稀缺总是存在的。A. 错误B. 正确4.

27、按交易规则，劳动力市场可以划分为外部劳动力市场和内部劳动力市场。A. 错误B. 正确5. 相对于人类的无限需要而言，劳动力资源具有稀缺性。A. 错误B. 正确6. 劳动力供给曲线的弹性越大，供给曲线越陡峭。A. 错误B. 正确7. 劳动力需求曲线的点弹性和弧弹性总是一致的。A. 错误B. 正确8. 报酬后置可以看做是职工向企业抵押的一种“人质”，增加了职工途中退出企业的成本，鼓励其长期在企业工作下去。A. 错误B. 正确9. 现代经济学说的均衡，已经不仅是“市场均衡”，而是一般意义上的“经济均衡”。A. 错误B. 正确10. 日本企业内部的年功序列制是维持内部劳动力市场运行的一种评价方式。A.

28、 错误B. 正确 一、单选题（共 10 道试题，共 50 分。） V 1. 劳动时间和闲暇时间之间的关系是（ ）。A. 正相关B. 无固定关系C. 同消同长D. 此消彼长2. （ ）是个人在时间和劳动能力的限制下，所能消费的闲暇和获得货币收入的所有组合线。A. 等成本线B. 无差异曲线C. 收入约束线D. 等产量线3. 在一定工资水平下，劳动力主体愿意并能够提供的劳动时间和人数被称为（ ）。A. 劳动力需求B. 劳动力需求弹性C. 劳动力供给弹性D. 劳动力供给4. 由于存在工资刚性或政策等原因所带来的工资率高于市场平均水平而引起的失业叫做（ ）。A. 自愿失业B. 周期失业C. 非自愿失业D

29、. 隐性失业5. 从人的能力角度来看，劳动力是指人在生产使用价值中所表现出的（ ）。A. 体力和脑力的总和B. 协调能力C. 脑力D. 体力6. 发散式蛛网的产生条件是（ ）。A. 劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性B. 劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性C. 劳动力供给弹性和需求弹性皆为单位弹性D. 劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性7. 如果某种劳动力供给弹性系数等于0.2，则该劳动力供给弹性为（ ）。A. 缺乏弹性B. 富有弹性C. 单位弹性D. 无弹性8. 如果某种劳动力供给弹性系数等于0.2，则该劳动力供给弹性为（ ）。A. 无弹性B. 缺乏弹性C. 富有弹性D. 单位弹性9. 从人的能力

30、角度来看，劳动力是指人在生产使用价值中所表现出的（ ）。A. 脑力B. 协调能力C. 体力和脑力的总和D. 体力10. 在一定工资水平下，劳动力主体愿意并能够提供的劳动时间和人数被称为（ ）。A. 劳动力供给B. 劳动力供给弹性C. 劳动力需求弹性D. 劳动力需求 二、判断题（共 10 道试题，共 50 分。） V 1. 现代经济学说的均衡，已经不仅是“市场均衡”，而是一般意义上的“经济均衡”。A. 错误B. 正确2. 相对于人类的无限需要而言，劳动力资源具有稀缺性。A. 错误B. 正确3. 劳动力过剩会产生劳动力累积和溢散的效应。其中，累积效应容易带来隐性失业；溢散效应容易带来显性失业。A.

31、 错误B. 正确4. 劳动力需求具有独立性，可以不搭配其他生产要素自己产生价值。A. 错误B. 正确5. 按交易规则，劳动力市场可以划分为外部劳动力市场和内部劳动力市场。A. 错误B. 正确6. 相对于人类的无限需要而言，劳动力资源具有稀缺性。A. 错误B. 正确7. 劳动力供给主体的分析单位可以是劳动者个人，也可能是家庭。A. 错误B. 正确8. 劳动力供给主体的分析单位可以是劳动者个人，也可能是家庭。A. 错误B. 正确9. 当其他条件不变，工资率上升产生的产出效应使得劳动力需求提高。A. 错误B. 正确10. 劳动力资源的稀缺是相对的，但这种稀缺具有绝对的属性，也就是劳动力资源的稀缺总是

32、存在的。A. 错误B. 正确 一、单选题（共 10 道试题，共 50 分。） V 1. 劳动时间和闲暇时间之间的关系是（ ）。A. 正相关B. 无固定关系C. 同消同长D. 此消彼长2. 某地区工资率不变，但教育培训成本下降，会导致该地区劳动力供给曲线( ）。A. 左移B. 不确定C. 不变D. 右移3. 如果某种劳动力供给弹性系数等于0.2，则该劳动力供给弹性为（ ）。A. 无弹性B. 缺乏弹性C. 富有弹性D. 单位弹性4. 对偏好工作的人来说，愿意为了较少部分的货币收入提高而放弃较多的闲暇，因此他的无差异曲线较为（ ）。A. 平缓B. 陡峭C. 垂直D. 曲折5. 从人的能力角度来看，劳

33、动力是指人在生产使用价值中所表现出的（ ）。A. 脑力B. 协调能力C. 体力和脑力的总和D. 体力6. 如果某种劳动力供给弹性系数等于0.2，则该劳动力供给弹性为（ ）。A. 缺乏弹性B. 富有弹性C. 单位弹性D. 无弹性7. 从人的能力角度来看，劳动力是指人在生产使用价值中所表现出的（ ）。A. 体力和脑力的总和B. 协调能力C. 脑力D. 体力8. 劳动时间和闲暇时间之间的关系是（ ）。A. 正相关B. 此消彼长C. 同消同长D. 无固定关系9. （ ）是个人在时间和劳动能力的限制下，所能消费的闲暇和获得货币收入的所有组合线。A. 等成本线B. 无差异曲线C. 收入约束线D. 等产量线

34、10. 个体劳动力供给曲线的形状是（ ）。A. 向右下方倾斜B. 向右上方倾斜C. 向左上方倾斜D. 向后弯曲 二、判断题（共 10 道试题，共 50 分。） V 1. 劳动力资源的稀缺是相对的，但这种稀缺具有绝对的属性，也就是劳动力资源的稀缺总是存在的。A. 错误B. 正确2. 在凯恩斯模型中，充分就业机会是诸多“均衡点”当中的一个，而不是“惟一的均衡”。A. 错误B. 正确3. 无差异曲线可有无数条、可以相交、斜率为正。A. 错误B. 正确4. 当其他条件不变，工资率上升产生的产出效应使得劳动力需求提高。A. 错误B. 正确5. 和技术人员相比，非技术人员与资本之间的关系更可能是总替代的，

35、也就是非技术人员更容易被其他资本所取代。A. 错误B. 正确6. 日本企业内部的年功序列制是维持内部劳动力市场运行的一种评价方式。A. 错误B. 正确7. 劳动力供给主体的分析单位可以是劳动者个人，也可能是家庭。A. 错误B. 正确8. 在产品市场垄断的条件下的劳动力雇佣水平要比完全竞争下的雇佣水平低。A. 错误B. 正确9. 劳动力需求具有独立性，可以不搭配其他生产要素自己产生价值。A. 错误B. 正确10. 按交易规则，劳动力市场可以划分为外部劳动力市场和内部劳动力市场。A. 错误B. 正确 一、单选题（共 10 道试题，共 50 分。） V 1. 如果某种劳动力供给弹性系数等于0.2，则

36、该劳动力供给弹性为（ ）。A. 富有弹性B. 单位弹性C. 无弹性D. 缺乏弹性2. 如果某种劳动力供给弹性系数等于0.2，则该劳动力供给弹性为（ ）。A. 缺乏弹性B. 富有弹性C. 单位弹性D. 无弹性3. 由于存在工资刚性或政策等原因所带来的工资率高于市场平均水平而引起的失业叫做（ ）。A. 自愿失业B. 周期失业C. 非自愿失业D. 隐性失业4. 个体劳动力供给曲线的形状是（ ）。A. 向右下方倾斜B. 向右上方倾斜C. 向左上方倾斜D. 向后弯曲5. 劳动时间和闲暇时间之间的关系是（ ）。A. 正相关B. 此消彼长C. 同消同长D. 无固定关系6. 某地区工资率不变，但教育培训成本下

37、降，会导致该地区劳动力供给曲线( ）。A. 左移B. 不确定C. 不变D. 右移7. 发散式蛛网的产生条件是（ ）。A. 劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性B. 劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性C. 劳动力供给弹性和需求弹性皆为单位弹性D. 劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性8. 在劳动力市场上，劳动力的供给方是劳动者个人或家庭，需求方是（ ）。A. 企业B. 劳动保障机构C. 中介机构D. 政府9. 在一定工资水平下，劳动力主体愿意并能够提供的劳动时间和人数被称为（ ）。A. 劳动力供给B. 劳动力供给弹性C. 劳动力需求弹性D. 劳动力需求10. 劳动时间和闲暇时间之间的关系是（ ）。A. 正

38、相关B. 无固定关系C. 同消同长D. 此消彼长 二、判断题（共 10 道试题，共 50 分。） V 1. 劳动力需求弹性等于1的涵义是单位弹性。A. 错误B. 正确2. 劳动力需求具有独立性，可以不搭配其他生产要素自己产生价值。A. 错误B. 正确3. 在产品市场垄断的条件下的劳动力雇佣水平要比完全竞争下的雇佣水平低。A. 错误B. 正确4. 按交易规则，劳动力市场可以划分为外部劳动力市场和内部劳动力市场。A. 错误B. 正确5. 在产品市场垄断的条件下的劳动力雇佣水平要比完全竞争下的雇佣水平低。A. 错误B. 正确6. 无差异曲线可有无数条、可以相交、斜率为正。A. 错误B. 正确7. 劳

39、动力过剩会产生劳动力累积和溢散的效应。其中，累积效应容易带来隐性失业；溢散效应容易带来显性失业。A. 错误B. 正确8. 当其他条件不变，工资率上升产生的产出效应使得劳动力需求提高。A. 错误B. 正确9. 劳动力需求曲线的点弹性和弧弹性总是一致的。A. 错误B. 正确10. 相对于人类的无限需要而言，劳动力资源具有稀缺性。A. 错误B. 正确 一、单选题（共 10 道试题，共 50 分。） V 1. 如果某种劳动力供给弹性系数等于0.2，则该劳动力供给弹性为（ ）。A. 富有弹性B. 单位弹性C. 无弹性D. 缺乏弹性2. 如果某种劳动力供给弹性系数等于0.2，则该劳动力供给弹性为（ ）。A

40、. 缺乏弹性B. 富有弹性C. 单位弹性D. 无弹性3. 发散式蛛网的产生条件是（ ）。A. 劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性B. 劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性C. 劳动力供给弹性和需求弹性皆为单位弹性D. 劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性4. 劳动时间和闲暇时间之间的关系是（ ）。A. 此消彼长B. 同消同长C. 无固定关系D. 正相关5. 劳动力供给主体可以在市场性劳动和（ ）活动中获得效用。A. 工作B. 联合生产C. 闲暇D. 生产6. 劳动时间和闲暇时间之间的关系是（ ）。A. 正相关B. 此消彼长C. 同消同长D. 无固定关系7. 从人的能力角度来看，劳动力是指人在生产使用价值

41、中所表现出的（ ）。A. 体力和脑力的总和B. 协调能力C. 脑力D. 体力8. 发散式蛛网的产生条件是（ ）。A. 劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性B. 劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性C. 劳动力供给弹性和需求弹性皆为单位弹性D. 劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性9. 劳动时间和闲暇时间之间的关系是（ ）。A. 正相关B. 无固定关系C. 同消同长D. 此消彼长10. 个体劳动力供给曲线的形状是（ ）。A. 向右下方倾斜B. 向右上方倾斜C. 向左上方倾斜D. 向后弯曲 二、判断题（共 10 道试题，共 50 分。） V 1. 劳动力需求弹性等于1的涵义是单位弹性。A. 错误B. 正确2.

42、 按交易规则，劳动力市场可以划分为外部劳动力市场和内部劳动力市场。A. 错误B. 正确3. 工资率上升总是会促使劳动者减少闲暇、增加工作。A. 错误B. 正确4. 在产品市场垄断的条件下的劳动力雇佣水平要比完全竞争下的雇佣水平低。A. 错误B. 正确5. 在产品市场垄断的条件下的劳动力雇佣水平要比完全竞争下的雇佣水平低。A. 错误B. 正确6. 相对于人类的无限需要而言，劳动力资源具有稀缺性。A. 错误B. 正确7. 无差异曲线可有无数条、可以相交、斜率为正。A. 错误B. 正确8. 相对于人类的无限需要而言，劳动力资源具有稀缺性。A. 错误B. 正确9. 现代经济学说的均衡，已经不仅是“市场

43、均衡”，而是一般意义上的“经济均衡”。A. 错误B. 正确10. 劳动力资源的稀缺是相对的，但这种稀缺具有绝对的属性，也就是劳动力资源的稀缺总是存在的。A. 错误B. 正确 一、单选题（共 10 道试题，共 50 分。） V 1. 从人的能力角度来看，劳动力是指人在生产使用价值中所表现出的（ ）。A. 体力和脑力的总和B. 协调能力C. 脑力D. 体力2. 劳动人口中，有工作能力且愿意工作，但没有获得有报酬职业的人是（ ）。A. 非经济人口B. 失业者C. 非法定劳动力D. 非劳动力3. 如果某种劳动力供给弹性系数等于0.2，则该劳动力供给弹性为（ ）。A. 无弹性B. 缺乏弹性C. 富有弹性

44、D. 单位弹性4. 由于存在工资刚性或政策等原因所带来的工资率高于市场平均水平而引起的失业叫做（ ）。A. 自愿失业B. 周期失业C. 非自愿失业D. 隐性失业5. 发散式蛛网的产生条件是（ ）。A. 劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性B. 劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性C. 劳动力供给弹性和需求弹性皆为单位弹性D. 劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性6. 在一定工资水平下，劳动力主体愿意并能够提供的劳动时间和人数被称为（ ）。A. 劳动力供给B. 劳动力供给弹性C. 劳动力需求D. 劳动力需求弹性7. 在一定工资水平下，劳动力主体愿意并能够提供的劳动时间和人数被称为（ ）。A. 劳动力需求B.

45、 劳动力需求弹性C. 劳动力供给弹性D. 劳动力供给8. 如果某种劳动力供给弹性系数等于0.2，则该劳动力供给弹性为（ ）。A. 富有弹性B. 单位弹性C. 无弹性D. 缺乏弹性9. 劳动时间和闲暇时间之间的关系是（ ）。A. 正相关B. 无固定关系C. 同消同长D. 此消彼长10. 在一定工资水平下，劳动力主体愿意并能够提供的劳动时间和人数被称为（ ）。A. 劳动力供给B. 劳动力供给弹性C. 劳动力需求弹性D. 劳动力需求 二、判断题（共 10 道试题，共 50 分。） V 1. 现代经济学说的均衡，已经不仅是“市场均衡”，而是一般意义上的“经济均衡”。A. 错误B. 正确2. 当其他条件

46、不变，工资率上升产生的产出效应使得劳动力需求提高。A. 错误B. 正确3. 在产品市场垄断的条件下的劳动力雇佣水平要比完全竞争下的雇佣水平低。A. 错误B. 正确4. 按交易规则，劳动力市场可以划分为外部劳动力市场和内部劳动力市场。A. 错误B. 正确5. 工资率上升总是会促使劳动者减少闲暇、增加工作。A. 错误B. 正确6. 劳动力需求曲线的点弹性和弧弹性总是一致的。A. 错误B. 正确7. 按交易规则，劳动力市场可以划分为外部劳动力市场和内部劳动力市场。A. 错误B. 正确8. 相对于人类的无限需要而言，劳动力资源具有稀缺性。A. 错误B. 正确9. 日本企业内部的年功序列制是维持内部劳动

47、力市场运行的一种评价方式。A. 错误B. 正确10. 相对于人类的无限需要而言，劳动力资源具有稀缺性。A. 错误B. 正确 一、单选题（共 10 道试题，共 50 分。） V 1. 对偏好工作的人来说，愿意为了较少部分的货币收入提高而放弃较多的闲暇，因此他的无差异曲线较为（ ）。A. 平缓B. 陡峭C. 垂直D. 曲折2. 劳动人口中，有工作能力且愿意工作，但没有获得有报酬职业的人是（ ）。A. 非经济人口B. 失业者C. 非法定劳动力D. 非劳动力3. 从人的能力角度来看，劳动力是指人在生产使用价值中所表现出的（ ）。A. 体力和脑力的总和B. 协调能力C. 脑力D. 体力4. 发散式蛛网的

48、产生条件是（ ）。A. 劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性B. 劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性C. 劳动力供给弹性和需求弹性皆为单位弹性D. 劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性5. 发散式蛛网的产生条件是（ ）。A. 劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性B. 劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性C. 劳动力供给弹性和需求弹性皆为单位弹性D. 劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性6. 劳动力供给主体可以在市场性劳动和（ ）活动中获得效用。A. 工作B. 联合生产C. 闲暇D. 生产7. （ ）是个人在时间和劳动能力的限制下，所能消费的闲暇和获得货币收入的所有组合线。A. 等成本线B. 无差异曲线C. 收入约束

49、线D. 等产量线8. 从人的能力角度来看，劳动力是指人在生产使用价值中所表现出的（ ）。A. 脑力B. 协调能力C. 体力和脑力的总和D. 体力9. 由于存在工资刚性或政策等原因所带来的工资率高于市场平均水平而引起的失业叫做（ ）。A. 自愿失业B. 周期失业C. 非自愿失业D. 隐性失业10. 在劳动力市场上，劳动力的供给方是劳动者个人或家庭，需求方是（ ）。A. 企业B. 劳动保障机构C. 中介机构D. 政府 二、判断题（共 10 道试题，共 50 分。） V 1. 劳动力供给主体的分析单位可以是劳动者个人，也可能是家庭。A. 错误B. 正确2. 在凯恩斯模型中，充分就业机会是诸多“均衡点

50、”当中的一个，而不是“惟一的均衡”。A. 错误B. 正确3. 劳动力资源的稀缺是相对的，但这种稀缺具有绝对的属性，也就是劳动力资源的稀缺总是存在的。A. 错误B. 正确4. 相对于人类的无限需要而言，劳动力资源具有稀缺性。A. 错误B. 正确5. 在产品市场垄断的条件下的劳动力雇佣水平要比完全竞争下的雇佣水平低。A. 错误B. 正确6. 在产品市场垄断的条件下的劳动力雇佣水平要比完全竞争下的雇佣水平低。A. 错误B. 正确7. 劳动力供给主体的分析单位可以是劳动者个人，也可能是家庭。A. 错误B. 正确8. 现代经济学说的均衡，已经不仅是“市场均衡”，而是一般意义上的“经济均衡”。A. 错误B. 正确9. 劳动力需求具有独立性，可以不搭配其他生产要素自己产生价值。A. 错误B. 正确10. 劳动力供给曲线的弹性越大，供给曲线