NBA篮球理念对CBA改革的启示

1、 NBA篮球理念对CBA改革的启示作者:郑力勇, Zheng Liyong作者单位:温州市文成县玉壶镇小学,浙江温州,355000刊名:吉林体育学院学报英文刊名:JOURNAL OF JILIN INSTITUTE OF PHYSICAL EDUCATION年,卷(期:2007,23(4被引用次数:1次参考文献(9条3.阎小娴球迷至上赞助商自我宣传探究NBA走俏中国深层原因 20045.忻华57年建起篮球王国NBA教你怎样赚钱 20037.刘亚萍从新浪狮的退出看CBA的发展 2003(068.严子健NBA中国赛带来篮球职业精髓市场理念创造惊人效益 20049.肖春飞提升CBA品牌价值的建议 2

2、004相似文献(10条在分析NBA竞赛规则演变过程(规则建立、规则巩固、规则成熟、规则完善4个阶段基础上,从商业视角探讨NBA竞赛规则的修改.具体为:鼓励球星发挥作用,满足社会对英雄的寄托;提倡进攻,实现观众对比赛的观赏需求;使用暂停,体现商业和赛事营销的需要;制造悬念,迎合社会的娱乐心态;取消禁止使用区域联防规定,拓展国际市场;平衡比赛,体现商业需要和运动之间的博弈;分割比赛时间,保持赛事精彩程度和紧凑性;处罚不当行为,维护赛事良好声誉.并探析规则修改对CBA发展的启示.2.学位论文王科对CBA和NBA优秀中锋技术水平及相关因素的比较研究20072.CBA中锋二分球命中率和得分均高于NBA中

3、锋,说明CBA中锋二分球得分方式有效,投篮动作稳定,命中率较高,但是这种现象也与CBA球员个人防守能力较差、整体防守水平较低有很大的关系;CBA中锋进攻篮板比NBA中锋多,说明CBA中锋在进攻时冲抢进攻篮板意识较强,对自己和同伴投篮后球的落点把握较准确;NBA中锋助攻高于CBA中锋, NBA中锋在策应配合意识、传接球质量等方面优于CBA中锋.3.通过对CBA和NBA优秀中锋防守技术水平的比较发现:CBA中锋防守篮板在篮板总数中所占比例小于NBA中锋(CBA中锋为64.9,NBA中锋为74.7,说明CBA中锋在防守篮板的保护上逊于NBA中锋;CBA中锋盖帽水平低于NBA中锋,但是CBA中锋在抢断

4、球技术、对进攻队员传球时机的把握方面强于NBA中锋;CBA中锋与NBA中锋在补防和协防意识方面相比存在缺陷.总之,通过对CBA与NBA优秀中锋技术水平及相关因素的比较研究,可以看出CBA中锋具备了世界优秀中锋身体条件,但在技术水平的许多方面与NBA中锋还存在一定差距,这种差距不仅仅是中锋队员技术水平的差距,还体现出CBA联赛和NBA联赛整体攻防体系、战术思想、训练水平等多方面的差距,因此,提高CBA中锋的技术水平要从多方位、立体化的角度着手,遵循篮球运动的发展趋势,从对比中找出差距,在实践中解决问题,从而使CBA中锋技术水平及CBA竞赛水平和观赏性实现质的飞跃.比较NBA与CBA可以看出,NB

5、A与CBA 产生的背景不同,两者的职能也不相同.NBA联赛市场产生了俱乐部业主与NBA总裁俱乐部业主与俱乐部总经理两个层次的委托代理机制,而CBA组织机构与投资者之间的委托代理关系不清晰,投资者与职业俱乐部经理人之间尽管存在着形式上的委托代理关系,但二者缺乏通过制度、契约所建立的运行通畅的激励与约束机制.不过,CBA 联赛组织机构与体育中介机构之间建立起的委托代理机制,在设计上具有一定的创新价值和积极意义.NBA与CBA在外部政策和内部制度上有很大差异,NBA有"垄断豁免权"等很多外部优惠政策,CBA尚无任何外部优惠政策;NBA有完整的系统内部法规体系,CBA的内部法规体系

6、尚不系统和完整.通过文献资料法、专家访谈法、比较研究法、数理统计法等研究方法,对CBA与NBA赛制进行了比较研究,研究结果显示:政府主导模式对CBA赛制影响较大;CBA赛制缺乏稳定;联赛的管理有待于进一步科学化;NBA联赛对CBA联赛赛制的影响具有双面性.并在此研究基础上提出了逐步转化CBA管理机构职能、加强CBA管理、选择性地借鉴和学习NBA赛制的先进之处等建议,为完善CBA赛制提供参考建议.5.学位论文魏磊CBA与NBA赛制、市场、文化的比较研究2008CBA与NBA作为职业篮球联赛,除了具备比赛本身的特质以外,时代赋予了其更多的社会形态,特别是随着职业竞技体育的不断发展,经济形态与体育的

7、联姻成为当前体育发展的新走向与趋势。同时,由于其巨大的经济价值及社会影响力,文化形态也随之开始凸显。因此,本文通过文献资料法、专家访谈法、数理统计法等研究方法,围绕着赛制、市场及文化三个方面,对CBA与NBA进行比较研究,研究结果显示:CBA与NBA都产生于政治经济稳定、人们具有一定的消费需求、篮球竞技水平较高的背景中。NBA与CBA赛制、市场、文化三个方面都是以职业篮球运动为主题的,三者统一于职业篮球运动这一基点,三者具有统一性;从职业体育赛事的产生与发展的脉络中不难发现,赛制、市场、文化这三个层面分别代表了职业体育赛事的不同发展阶段,并呈现出了一定的递进性;同时它们相互之间也是有机的、紧密

8、联系着的,并呈现出了一定的互动性。在赛制方面,从夏季联赛到总决赛,CBA的各种比赛形式需要进一步提高和改进。同时,建立科学合理的后备人才培养与选拔制度,提高CBA联赛的竞技水平,缩小各球队之间竞技水平的差距,提高整个联赛的观赏性。严格实施俱乐部准入制度,合理有序的增加俱乐部数量,扩大联赛规模。在市场方面,CBA与NBA市场经营主体不同。CBA整体的收入还相对较低,赢利俱乐部相对较少。电视转播单位少,电视转播费用低,电视收率及覆盖率都相对较低。赞助企业数量少,企业规模小,赞助费用低,冠名权的出售不利于联赛品牌的塑造。门票收入是目前CBA主要收入来源之一,但整体上门票收入相对较低,门票市场还有待于

9、进一步开发。CBA与NBA观众中,男性都占到了大部分,CBA男性观众比例相对较高。在年龄特征方面,CBA青少年儿童比例相对较少,而NBA则相对较多。在学历特征方面,CBA观众小学、初中及高中学历的观众较多,大学及以上学历的观众相对较少。由于我国经济发展水平及中美两国国情上的巨大差异性,目前CBA观众的整体收入要低于NBA观众。在文化方面,广义的CBA和NBA文化可以理解为NBA或CBA发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。狭义的概念主要是指以CBA或NBA为核心,以篮球这一运动项目为载体,以人为主体的一种精神财富,包括篮球运动的精神观念和心理以及体现、传达这些精神、观念、心理的物质载体、

10、媒介和符号等。中、美文化分别是CBA与NBA的本源性文化,对CBA与NBA文化具有较大影响力。中、美文化的差异性是导致CBA文化与NBA文化本源差异性的原因所在。与NBA文化相比,CBA文化需要转变精神层面的认识和观念、健全行为制度层面,从而才能更好的丰富其物质层面。文化是是动态的,不断发展的。自然环境、政治、经济、科技以及文化自觉的理性精神成为文化发展动因。政治动因在CBA文化发展过程表现的尤为突出。与之不同,经济、科技动因及文化的自觉理性成为推动了NBA文化的发展主要动因。文化在其发展过程中呈现出从民族性到世界性空间特征、从传统性到时代性的时间特征。CBA与NBA文化在其发展的时空跨越过程

11、中,整体上呈现出了进步性特点。同时,CBA文化的时空发展过程中,面临着民族性到世界性、传统性到时代性所带来的矛盾与困惑。赛制、市场与文化是一个问题的三个方面,是紧密有机关联的。因此,在发展CBA赛制、市场及文化时,应结合起来共同发展。解决好联赛的赛制,提高竞技水平是联赛发展的根本,确立科学合理的发展模式是联赛市场化的必由之路,而文化的构建设同样对联赛的发展起到重要作用。因此,完善赛制、建立科学合理的市场发展机制、构建先进的CBA文化,是CBA发展的主要方向,是CBA发展的内在需要。2008,8(2运用文献资料、数理统计、录像观察和逻辑分析等方法,对2005-2006赛季CBA篮球联赛和NBA

12、篮球联赛的平均每场个人技术统计进行对比和分析研究.研究结果表明:CBA球员在得分和投篮次数上与NBA球员有显著差异(P<0.05,NBA球员明显高于CBA球员,而在投篮命中率上,两者没有显著性差异(P>0.05;CBA球员在篮板球控制、助攻、盖帽和抢断上,与NBA球员相比,均存在较大的差距,但在进攻篮板球的拼抢上,与NBA球员无显著性差异(P>0.05;CBA球员每场失误次数明显高于NBA球员,但犯规与NBA球员相比,无显著性差异(P>0.05.主场文化是职业篮球运动特殊文化形态中重要的组成部分,NBA是当今世界最成功的职业篮球联赛,它将篮球比赛视为一项文化活动,而CB

13、A是我国相对比较职业化和有较大影响力的体育联赛,但其成熟度与NBA相比尚有一定的差距.NBA与CBA的主场文化有共同特征,更有各自的特点.对于NBA与CBA主场文化的比较研究,旨在总结NBA的成功之处,寻找CBA与NBA的差距,为CBA的进一步完善和发展提供思路.8.学位论文王建国NBA制衡机制的研究2005本研究运用文献分析、访谈、数理统计及比较等方法,对NBA制衡机制的基本理论、人力制衡机制、收益制衡机制、权力制衡机制及NBA仲裁进行了详细研究与分析,并通过与NBA制衡机制的比较研究,得出了我国CBA联赛处于非均衡发展的态势之中,在此基础上,本研究探讨了导致CBA联赛非均衡发展的原因,进而

14、针对CBA在计划经济向市场经济过渡的社会背景下提出改善CBA联赛非均衡发展的建议。研究结论如下:1.NBA的制衡机制是指NBA联盟以联盟法规、政策为强力约束手段,使NBA联盟各主体达到均衡的发展状态时,该手段表现出来的构造、功能及相互关系。它由外部制衡、中立制衡和内部制衡三部分构成,而内部制衡又包括劳资谈判类制衡和公司制度类制衡两部分。从劳资谈判类制衡和公司制度类制衡的关系来看,两者存在着基础与补充的依存关系。2.NBA的人力制衡机制包括新秀选拔、球员转会及球员薪金限制三项制衡制度。新秀选拔制度是NBA联盟球员的“新鲜血液”输送制度,它保障了NBA联盟独揽全球高水平篮球人才的同时,也提高了NB

15、A相对较弱球队选中高水平新秀的机率;NBA球员的转会包括合同期内的球员交换和自由球员签约两种方式,前者主要针对于合同期内的球员交流,而后者则适用于自由球员的谈判、签约;NBA球员的薪金限制制度是为了防止球队利用高工资网罗超级巨星和球员对球队老板利润的吞噬。3.NBA联盟的收益制衡制度包括球队数量与地域分布控制、电视转播权销售、授权产品销售及球队薪金限制四项制度。NBA联盟所采用的电视转播权营销策略是集中销售和分散经营相结合的方式,与欧洲其他职业联赛相比,这种模式即可以防止球队间的收入差距拉大,又可以提高球队主动开发与经营的积极性。NBA联盟对球队地域分布进行控制的目的是从宏观把球队间的布局,防

16、止球队间对球迷市场、商业市场的恶性竞争,而对球队数量实施控制的目的则是保障球队获取最大化的利润分成。同样地,NBA球队的薪金限制和授权产品销售制度也是为了防止球队间的收入差距拉大。4.NBA劳资双方的权力制衡主要针对于以下三方面展开:劳资谈判权、剩余控制权和剩余索取权。从劳资谈判权、剩余控制权和剩余索取权三者之间的关系来看,劳资谈判权的确立是劳资双方剩余控制权和索取权斗争的前提,而剩余控制权的分割和剩余索取的分配是劳资谈判权斗争的目的。5.NBA联盟的仲裁由NBA劳资双方通过协议的方式建立起来的中立裁决制度,它包括冤情仲裁和制度仲裁两种制度。前者主要负责处理相对较小纠纷与矛盾,而后者负责处理存

17、在于劳资双方间的较大纠纷与矛盾,其目的便是保障NBA联盟健康、稳定地发展。6.本文研究发现CBA联赛处于非均衡发展的状态。经过分析,导致CBA联赛非均衡发展的原因有:计划经济下的行政事业管理体制导致了CBA的权力失衡、竞技体育的举国培养模式决定了CBA各俱乐部的竞技实力难以均衡、CBA联赛的权力行使缺乏监督、监察部门对CBA联赛的约束乏力等。在此基础上,本文所提出的改善CBA联赛非均衡发展的建议有:篮管中心下放部分权力、CBA俱乐部共同出资成立篮球学校、建立CBA联赛的监督机构、加强对CBA联赛的监察等。体育学院学报2009,24(6在国内外软实力相关研究的基础上,对NBA软实力内涵进行探讨,研究结果认为,NBA软实力是指存在于NBA主体发展过程中的,能够有助于NBA主体参与竞争,或对竞争结果产生直接