版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、临床科住院科室不同职级人员绩效考核评分表科别: 月份: 填报日期: 年 月 日姓名出勤天数应得考核分扣 减 项 分实得考核分扣 分 原 因组织纪律规章制度诊疗质量服务质量层级管理科务小组成员签名: 本表必须在下月10号前报政工办审核麻醉科不同职级人员绩效考核评分表科别: 月份: 填报日期: 年 月 日姓名出勤天数应得考核分扣 减 项 分实得考核分扣 分 原 因组织纪律规章制度工作质量服务质量层级管理科务小组成员签名: 本表必须在下月10号前报政工办审核门诊部不同职级人员绩效考核评分表科别: 月份: 填报日期: 年 月 日姓名出勤天数应得考核分扣 减 项 分实得考核分扣 分 原 因组织纪律规章制
2、度诊疗规范服务质量科室管理科务小组成员签名: 本表必须在下月10号前报政工办审核急诊科不同职级人员绩效考核评分表科别: 月份: 填报日期: 年 月 日姓名出勤天数应得考核分扣 减 项 分实得考核分扣 分 原 因组织纪律规章制度诊疗质量服务质量科室管理科务小组成员签名: 本表必须在下月10号前报政工办审核检验科不同职级人员绩效考核评分表科别: 月份: 填报日期: 年 月 日姓名出勤天数应得考核分扣 减 项 分实得考核分扣 分 原 因组织纪律规章制度工作质量服务质量科室管理科务小组成员签名: 本表必须在下月10号前报政工办审核影像(含特诊)科不同职级人员绩效考核评分表科别: 月份: 填报日期: 年 月 日姓名出勤天数应得考核分扣 减 项 分实得考核分扣 分 原 因组织纪律规章制度工作质量服务质量科室管理科务小组成员签名: 本表必须在下月10号前报政工办审核新兴县人民医院护理人员岗位绩效考核评分表科别: 月份: 填报日期: 年 月 日姓名出勤天数应得考核分扣 减 项 分实得考核分扣分原因仪表仪容组织纪律工作态度质量服务质量沟通协调成本意识专业技能病区管理规章制度落实各种护理落实急救措施
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 护士长个人工作计划模板
- 医院护士个人工作总结例文八篇
- 上半年品质工作总结
- 2022描写圣诞主题的节日活动策划方案
- 我和我的祖国观后感
- 大学生安全承诺书合集6篇
- 体育春季工作计划三篇
- 2024年国防军事演练爆破合同3篇
- 《班组长高效执行力》课件
- 2024届郑州市中原区高三下学期两校联考高考一模地理试卷
- 布雷顿森林体系制度缺陷
- 2024年中级审计师《审计理论与实务》考试题库含解析全套
- 2024年大学试题(宗教学)-佛教文化笔试历年真题荟萃含答案
- 相位生成载波(PGC)调制与解调(包含MATLAB代码)
- 发动机低温启动技术
- 八年级亲子共评
- 父亲的露珠-阅读附答案(2019浙江绍兴中考试题)-记叙文阅读及答案
- 精装房装修开发营销策划
- 培养孩子的品德与人格塑造
- 《售后提升满意度》课件
- 《项目交付管理》课件
评论
0/150
提交评论