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文档简介

1、党员谈心谈话制度通过开展保持共产党员先进性教育活动，我们认为党员谈心谈话制度应注意以下方面：一、目的：开展党员谈心谈话，是我党思想教育工作的优良传统。开展先进性建设工作，推行谈心谈话制度，是加强党员干部教育管理的一项行之有效的措施。它是为了达到及时掌握党员思想动态，畅通党员思想交流渠道，达到沟通思想，密切联系，指导工作，明确努力方向，激发工作热情，强化廉洁自律意识，更好地体现党员先进性，进一步形成合力，推进各项工作的目的。二、对象：党员谈话应按照“把握原则、分级负责、明确内容、突出重点”的办法进行。谈话对象要按照管理权限和组织隶属关系区分实行分级负责制。应重点把握五个原则：平等原则、实事求是原

2、则、有的放矢原则、疏导原则、治病救世主人原则、经常性原则。范围：一是党员领导干部的谈心范围，全体班子成员，所分管部门（单位）负责人，也可视情况与所在党支部有关同志之间开展谈心。二是普通党员的谈心范围，一般为本支部党员单位非党同事，服务对象。人员较多的单位，谈心谈话的人数应在10人左右。人员较少的单位，应尽可能与范围内所有对象开展一次谈心。三、内容：谈心谈话要与做好思想政治工作相结合，要因地制宜、因时制宜、因人制宜，要把镇村领导班子和领导干部以及基层党员在思想作风建议上的问题，作为谈话的重点内容。首先要注重抓苗头性问题，比如，针对一些村（居）单位的主要领导遇到困难精神不振、不思进取的问题，及时同

3、这些干部谈话，引导他们克服畏难情绪、振奋精神、有所作为、针对个别党员工作纪律松弛、追求京乐，在生活待遇上互相攀比的苗头，找这些同民谈话进行批评教育。这样就使一些党员身上存在的问题不全于积累和发展，起到队缴杜渐的作用。其次，注重抓带有普遍性和倾向性的问题。针对问题进行谈心谈话教育，做好提醒诫勉等工作。谈话内容是：1、听取党员和群众对镇村两级领导班子的建议。2、了解党员的思想学习工作和生活性情况。3、了解班子运转情况。4、了解村级组织规范化建议设和倾听干部经济社会发展意见建议。5、民主评议以及群众来信来访中反映本单位、本部门、本人的重要问题。6、提醒党员干部需要注意和改进的方面。四、方式：采取个对个、面对面的方式进行。党组织可以适当安排时间，联系双方开展谈心谈话，也可由党员主动找对方谈，要坚持讲政治、讲正气、讲大局的原则，双方坦诚相见、与人为善的原则，态度要尽可能真诚，剖析要尽可能深刻，做到开诚布公、推心置暖，讲真话、讲实话、讲心里话、不得保留有关的任何意见。五、效果：谈心谈话制度摸清了实情，增强了工作的针对性，理清了工作思路加快了经济发展，也形成了工作合力，镇村领导班子的凝聚力和战斗力进一步提高，党员干部责任意识、民主意识、服务意识进一步加强。六、措施：谈心谈话要与建主健全谈话责任制相结合，把

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