2020年安全生产责任书

1、2020年安全生产责任书为贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实安全生产责任， 避免和减少各类事故，切实防止重特大恶性事故的发生，根据市林业局、县政 府与县林业局签订的安全生产目标管理责任书的要求，县林业局继续与局属各 单位签订安全生产目标管理责任书，要求各单位切实抓好安全生产工作，确保 实现以下安全生产责任目标：一、考核范围不发生企事业单位人员死亡事故。二、考核范围不发生直接损失50万元以上责任事故或火灾事故。三、考核范围林业安全生产管理工作考核在合格分以上。本着“谁主管谁 负责”的原则，责任书签人如工作变动，接任人为自然签人。本责任书的考核期限为XX年1月1日至XX年12月3

2、1日。甲方：分管领导：乙方：签人：范文为落实安全责任制，全面实现项目经理部安全工作目标，特与项目经理部经 理签订如下安全生产目标责任书：一、目标：杜绝重大伤亡事故、设备事故及火灾事故；重大隐患整改率100%，般隐 患整改率98%以上;工人进场三级安全教育率达100%;特种作业人员上岗持证 率 100%。二、职责与要求：1、项目经理是项目安全生产第一责任人，对项目安全生产工作负全面责任。2、严格执行安全生产法规、规章制度，与项目管理人员签订安全生产责任 书。3、按照相关规定建立项目安全管理机构和配备安全管理人员，并依据企业4、组织制订项目安全生产目标和施工安全措施计划，并贯彻落实。5、参与或主持

3、本项目安全管理策划、安全工作计划和安全管理文件等工作。6、负责安全生产措施费用的及时投入，保证专款专用7、组织并参加对项目管理人员和作业工人的安全教育8、组织并参加项目定期的安全生产检查，落实隐患整改9、参加对现场大型机械设备、特殊防护设施的验收10、组织召开安全生茶例会，研究解决安全生产中的重大问题11、组织编制项目应急预案，并进行交底和演练。12、及时、如实报告生产安全事故，负责事故现场保护和伤员救护工作, 配合事故调查和处理。三、考核办法:对施工管理人员的目标及责任制考核，项目部每季度依据施工管理人员 目标责任制考核表、责任制考核表进行考核，对考核情况根据有关规定 给予表扬奖励或给予批评

4、及经济处罚。四、其它要求：本责任书一式两份自签定之日起生效，项目部、项目经理各一份。项目经理：XX年XX月XX日范文三为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，落实安全生产法和国务院关于 进一步加强安全生产工作的决定，进一步加强我乡安全生产工作，最大限度 地控制和减少各类事故的发生，为我乡改革开放和经济持续、健康发展创造良 好的安全生产环境，乡政府决定继续对各村委会和乡直有关单位下达安全生产 目标管理责任书。一、各村委会和单位工作职责（一）各村委会安全生产职责各村委会全面领导本行政区域内的安全生产工作， 对安全生产工作负总责, 主要职责是：1、贯彻执行国家关于安全生产的法律、法规和方针、政策；按照乡

5、党委、政 府对安全生产工作的部署，结合实际认真分析本地安全生产现状，及时研究制 定工作计划和对策，落实安全防范措施，把安全工作纳入国民经济和社会发展 总体规划。2、实行安全生产目标管理责任制，明确有关人员的安全职责。3、每季度至少召开一次安全生产分析会，研究分析本地区的安全生产形势， 确定各项防范措施，并狠抓落实。4、建立健全本辖区安全生产管理机构，落实办公场所和人员，并把所需经 费列入预算。5、加大安全生产的投入，加强安全生产基础设施建设和支撑体系建设，重 视安全生产基础设施建设资金的投入，支持企业安全技术改造工作。6、协助抓好煤矿和非煤矿山、危险化学品、道路交通、建筑工程、民爆器 材和烟花

6、爆竹、公众聚集场所消防、特种设备、学校安全等安全专项整治工作7、经常组织人员在本辖区范围进行安全生产检查，发现重大事故隐患的，立即责令排除，并报乡安办；重大事故隐患排除前或者排除中，无法保证安全的, 责令停产、停业或者停止使用，并向乡政府报告。8、重特大事故发生后，村主要领导应立即赶赴现场组织抢险，最大限度地 减少事故造成的损失，并按规定的程序和时限立即上报，做好事故善后处理工 作。9、负责上级政府交办的安全生产有关事项。（二）负有安全生产和监督管理职责的单位工作职责1、贯彻落实国家安全生产法律、法规、规章和方针政策，根据本单位的职 责和实际情况，及时制定相关的安全生产管理制度。2、在乡政府统

7、一领导下，指导生产经营单位深入开展煤矿和非煤矿山、化 学危险品、道路交通、建筑工程、民爆器材和烟花爆竹、公众聚集场所消防、特种设备、学校安全等安全专项整治，把安全生产专项整治与依法落实生产经 营单位安全生产保障制度以及建立长效机制结合起来。3、每季度召开一次防范安全事故的工作会议，分析安全生产情况，研究安 全防范措施，布置、落实安全生产管理工作。4、依法对生产经营单位进行监督检查，指导督促生产经营单位建立健全安全生产责任制，落实各项安全生产防范措施，有效防范生产安全事故。5、依法执行安全生产行政许可制度，从源头制止不具备安全生产条件的企业进入市场。6、依法开展安全生产监管监察行政执法工作，做到

8、严格、公正、文明执法7、接到安全事故报告后，有关负责人必须立即赶赴事故现场并迅速组织抢救，防止事故扩大。协助开展事故调查，做好善后处理工作。8、按照规定组织开展安全生产宣传、教育和培训工作。9、每季度至少向乡政府和安办报告一次本部门安全生产工作情况，及时报告重大安全生产问题。10、负责乡政府、乡安办的其他事项。二、事故控制指标各村委会和乡直有关单位安全生产控制指标。、具体要求1、各村委会和乡直各单位要根据本责任书下达的安全生产控制指标，认真制订本辖区、本单位的安全生产目标管理计划，将安全生产责任书分解落实， 一级对一级负责，并采取各种有效措施，切实抓好落实。2、负有安全生产监督管理职责的乡直各

9、单位要指导生产经营单位建立健全 安全生产责任制，强化其安全生产的主体地位，指导企业逐步建立安全费用提 取制度和企业安全生产风险抵押金制度，形成安全生产投入的长效机制，以保 证生产经营单位事故隐患整改、事故抢险救灾及善后处理所需的资金。3、本责任制考核和评比工作由乡安办负责组织实施。乡人民政府年 月曰范文四甲方：企业（部门、车间）乙方：车间（部门、车间、班组、员工）为了认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针, 树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切 实保证企业稳步健康发展，特订立年度安全生产目标责任书。1、控制指标(1) 事故起数、受伤人员、直接

10、经济损失各低于上年 %。(2) 职工事故死亡人数等于零。2、工作目标(1) 要继续建立和完善安全生产工作机构。企业要建立安全生产领导小组，各车间负责人兼任企业领导小组成员；建立企业事故应急指挥部等安全生产组织 机构。(2) 要继续建立和健全安全生产责任制，做到逐级落实，明确责任。(3) 要继续建立和健全安全生产管理制度、安全操作规程，并把制度和规程 要规范地悬挂在各车间醒目处。职工按照操作规程生产，严禁违章作业行为。(4) 要开展安全生产宣传教育和安全知识培训。企业安全领导小组对职工教 育培训每月一次，对新职工在上岗前要先进行上岗培训，并有记录。同时要积 极利用大幅标语、醒目标志进行宣传，提高

11、职工及业务往来客人的安全生产意 识和安全技术的知识。(5) 要定期开展安全生产检查，企业、车间、班组各做好记录。(6) 对特种作业人员要按规定进行专业安全培训，做到持证上岗率为100%。(7) 做好安全生产档案管理。企业对安全生产会议、教育培训、检查及隐患整改，都要有建立台帐记录并归档。(8) 按规定配置灭火器，灭火器由车间安全员兼管，做到经常检查，定期充 装。对职工要进行灭火器使用方法培训。电工对电器设备、线路要经常检修。非电工发现隐患，要及时报告电工去整修，严禁擅自操作。对易燃易爆物品要定位堆放，严格管理。对生产设备要经常检查，发现设备故障及时抢修。对不 完好设备立即向企业安全管理机构报告

12、，同时停止生产。(9) 严禁职工上班穿拖鞋、赤脚、敞衣、赤膊、穿高跟鞋、穿裙裤、戴围巾、留长发及酒后上班。要坚守本职岗位，不准擅自离岗串岗。配电房不准非本岗 位职工进入。(10) 要认真搞好安全生产，发现事故隐患要及时处理。万一发生事故，应立 即报告企业主要负责人和安全生产管理机构。(11) 本车间(班组)员工严守安全生产管理制度。对全年生产均安全的人员,年终给予安全奖。对违章作业而发生事故的肇事者，从严惩罚，决不姑息。3、奖惩规定(1) 控制指标没有完成、工作目标没有落实到位的，甲方按规定给予乙方处 罚。(2) 完成控制指标和落实工作目标的，甲方按规定给予乙方奖励。甲方代表：(签)乙方代表：

13、(签)签订日期：年月日一、职责1. 建立健全并督促落实本单位安全生产责任制；2组织制定、修订并督促落实本单位安全生产管理制度和操作规程3. 组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；4. 保证本单位安全生产投入的有效实施；5. 督促、检查本单位安全生产工作，及时消除事故隐患；6. 组织实施本单位职业病防治工作，保障从业人员的职业健康7依法履行本单位建设项目安全设施和职业病防护设施与主体工程同时设计、时施工、同时投入生产和使用(以下简称“三同时”)的规定；8. 依法设置本单位安全生产管理机构并配足安全生产管理人员，落实本单位技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员；9. 组织制定、修订并实施本

14、单位生产安全事故应急预案；10. 及时、如实报告生产安全事故；11. 定期研究安全生产工作，向职工代表大会、职工大会或者股东大会报告安全生产情况；12. 法律、法规、规章规定的其他职责。二、目标(1) 安全生产目标1. 重伤、死亡重大交通事故、火灾发生率为0；2. 重大设备事故为0；3. 轻伤事故每年控制在2起以内(含2起)；4. 事故隐患排查率98%、一般事故隐患治理率98%、重大事故隐患监控率100%;5. 安全生产责任事故为0；6. 确保年度安全投入足额保障。(2) 安全教育目标1. 第一责任人、安全负责人和安全管理人员培训考核合格率100%;2. “三级”安全教育率100%;3. 在职

15、员工安全教育培训率100%。(3) 职业健康目标三、奖惩考核办法依据安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度，每年 12月30 号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考 核结果经过安全生产第一负责人认可。四、说明主要负责人单独签订安全生产责任书，逐条完成履职和目标，由安全生产领导 小组年终进行考核。主要负责人签字：年 月曰安全生产分管负责人安全生产目标责任书一、职责1. 组织或参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急预案，并监督检查执行情况，组织实施本单位应急救援演练 ；2提出本单位安全生产工作计划和资金使用计划并组织实施；3组织或者参与本单

16、位安全生产宣传教育和培训，如实记录安全生产教育和培训 情况；4监督指导本单位开展安全生产隐患排查治理工作，及时排查事故隐患，检查生产、作业的安全条件，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施 ；5监督检查本单位建设项目安全设施和职业病防护设施“三同时”工作；6.监督指导本单位与承包、承租、协作等单位签订安全生产管理协议，督促检查 其履行安全生产职责；8. 监督本单位劳动防护用品的采购、发放、使用和管理工作，监督、检查从业人 员正确佩戴和使用劳动防护用品；9. 负责本单位特种作业人员的安全管理；10. 依法组织或参与本单位生产安全事故调查处理；

17、配合政府部门事故调查组调 查处理生产安全事故，负责事故情况统计、分析和报告，协助有关部门制定事 故预防措施并监督执行；11. 提出改进本单位安全生产管理的建议，督促落实本单位安全生产整改措施；12. 对本公司安全生产工作负有重要管理责任；13. 其他安全生产管理职责。二、目标(1) 安全生产目标1. 重伤、死亡重大交通事故、火灾发生率为0；2. 重大设备事故为0；3. 轻伤事故每年控制在2起以内(含2起)；4. 事故隐患排查率98%、一般事故隐患治理率98%、重大事故隐患监控率100%;5. 安全生产责任事故为0；6. 确保年度安全投入足额保障。(2) 安全教育目标1. 第一责任人、安全负责人

18、和安全管理人员培训考核合格率100%;2. “三级”安全教育率100%;3. 在职员工安全教育培训率100%。(3) 职业健康目标三、奖惩考核办法依据安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度，每年 12月30 号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考 核结果经过安全生产第一负责人认可。四、说明主要负责人和分管安全负责人签订安全生产责任书，分管安全负责人逐条完成履职和目标，由总经理和安全生产领导小组年终进行考核。分管安全负责人签字：主要负责人签字：安全管理人员安全生产目标责任书一、职责1. 组织或参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急预案，并

19、监督检查执行情况，组织实施本单位应急救援演练 ；2提出本单位安全生产工作计划和资金使用计划并组织实施；3组织或者参与本单位安全生产宣传教育和培训，如实记录安全生产教育和培训 情况；4监督指导本单位开展安全生产隐患排查治理工作，及时排查事故隐患，检查生产、作业的安全条件，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的 行为，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施 ；5监督检查本单位建设项目安全设施和职业病防护设施“三同时”工作；6.监督指导本单位与承包、承租、协作等单位签订安全生产管理协议，督促检查 其履行安全生产职责；8. 监督本单位劳动防护用品的采购、发放、使用和管理工作，监督、检查从业人

20、员正确佩戴和使用劳动防护用品；9. 负责本单位特种作业人员的安全管理；10. 依法组织或参与本单位生产安全事故调查处理；配合政府部门事故调查组调 查处理生产安全事故，负责事故情况统计、分析和报告，协助有关部门制定事 故预防措施并监督执行；11. 提出改进本单位安全生产管理的建议，督促落实本单位安全生产整改措施；12. 其他安全生产管理职责。二、目标(1) 安全生产目标1. 重伤、死亡重大交通事故、火灾发生率为0；2. 重大设备事故为0；3. 轻伤事故每年控制在2起以内(含2起)；4. 事故隐患排查率98%、一般事故隐患治理率98%、重大事故隐患监控率100%;5. 安全生产责任事故为0；6.

21、确保年度安全投入足额保障。(2) 安全教育目标1. 第一责任人、安全负责人和安全管理人员培训考核合格率100%;2. “三级”安全教育率100%;3. 在职员工安全教育培训率100%。(3) 职业健康目标、奖惩考核办法依据安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考 核结果经过安全生产第一负责人认可。四、说明主要负责人和安全管理人员签订安全生产责任书，安全管理人员逐条完成履职和目标，由总经理和设备物资部领导年终进行考核。安全管理人员签字：主要负责人签字：年 月曰安全生产管理部（设备物资部）负责人安全生产目标责

22、任书一、职责设备物资部负责本单位的安全生产工作，贯彻执行上级的安全生产、劳动保护 的方针、政策、法规和标准，检查公司有关职能部门执行安全生产制定和规定 的情况，督促和协助这些部门采取整改措施，防止发生伤亡事故和职业病，保 障职工的安全、健康和生产经营的顺利进行。其主要职责是 ：1认真贯彻执行国家、北京市安全法律法规、规章、国家标准、行业标准及公司 安全生产管理制度；2协助安全生产委员会制定本公司的年度安全生产工作计划和中长期规划，编制安全生产资金投入年度计划；3.汇总和审核相关部门的安全技术措施计划，并督促有关部门切实按期执行；4组织和协助有关部门制定或修订安全生产规章制度、安全生产操作规程、

23、安全 生产责任制和应急预案；5.组织制定开展安全生产标准化活动，组织年度自评 ；6协助有关部门对职工进行安全生产宣传，教育和培训工作；7指导各部门和班组安全员工作；8经常进行现场检查，协助解决问题，遇到特别紧急的不安全情况，有权指令先行停止作业，并立即报告公司领导，研究处理 ；9定期组织公司级综合大检查，做好记录，并向主管领导汇报；10. 督促和检查公司职工正确使用个体防护装备；11. 定期召开安全生产工作会议，做好记录，对安全生产工作的意见和建议以及存在的问题及时向主管领导汇报；12. 负责对危险作业的审批和监管工作；13. 参加审批新建、改建、扩建和大修的计划，并按规定报政府相关部门审批，

24、参加工程验收及试运行工作；14. 组织制定生产安全事故应急预案，协助主管领导组织应急预案的演练，并做 好记录；15. 组织伤亡事故的调查和处理，进行伤亡事故统计，分析和报告，协助有关部门提出事故的防范措施，并且督促有关部门按期实施；16. 负责统计和收集安全生产资料及其档案管理；17. 组织或者参与本单位安全生产宣传教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；18. 提出改进本单位安全生产管理的建议，督促落实本单位安全生产整改措施。二、目标(1) 安全生产目标1. 重伤、死亡重大交通事故、火灾发生率为 0；2. 重大设备事故为0； 3轻伤事故每年控制在2起以内(含2起);4. 事故隐患排查率9

25、8%、一般事故隐患治理率98%、重大事故隐患监控率100%;5. 安全生产责任事故为0;(2) 安全教育目标1“三级”安全教育率100%；2. 在职员工安全教育培训率100%。(3) 职业健康目标1有毒有害作业人员体检率100%。三、奖惩考核办法依据安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度，每年 12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考 核结果经过安全生产第一负责人认可。四、说明主要负责人和安全管理人员签订安全生产责任书，安全管理人员逐条完成履职和目标，由总经理和设备物资部领导年终进行考核。安全生产管理部(设备物资部)负责人签字：主要负责人签字：总工

26、程师安全生产目标责任书一、职责1对公司安全生产负安全生产技术主管领导责任 ；2. 在组织编制或修订技术或工艺规程时，必须符合安全生产的要求；3积极采用安全生产的新技术和新工艺，淘汰落后的生产方式，改善作业环境，减轻劳动强度，减少职业伤害、目标1. 重伤、死亡重大交通事故、火灾发生率为 0;2. 重大设备事故为0;3. 轻伤事故每年控制在2起以内（含2起）;4. 事故隐患排查率98%、一般事故隐患治理率98%;5. 安全生产责任事故为0;三、奖惩考核办法依据安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考 核结果经

27、过安全生产第一负责人认可。四、说明主要负责人和总工程师签订安全生产责任书，总工程师逐条完成履职和目标， 由总经理年终进行考核。总工程师签字：主要负责人签字：总会计师安全生产目标责任书一、职责1. 对公司负安全生产投入的主管领导责任；2. 公司编制长远发展规划和年度计划时，负责编制安全生产投入的规划和计划3. 保证安全技术措施经费、劳动保护用品、职业病危害作业人员体检、岗位补助、 防暑降温，及安全奖励费用的资金落实，做到专款专用，定期核算。二、目标2轻伤事故每年控制在2起以内(含2起);3. 事故隐患排查率98%、一般事故隐患治理率98%;4安全生产责任事故为0;5确保年度安全投入足额保障。三、

28、奖惩考核办法依据安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考 核结果经过安全生产第一负责人认可。四、说明主要负责人和总会计师签订安全生产责任书，总会计师逐条完成履职和目标， 由总经理年终进行考核。总会计师签字：主要负责人签字： 保障部经理安全生产目标责任书一、职责(1)通用安全生产职责1贯彻公司“以人为本、遵章守纪、关爱生命、安全发展”的安全生产方针，结合工作实际，贯穿到生产、经营、服务各项活动中；2完善部门规章制度，落实岗位责任制；3提倡员工团结合作、不断进取，积极创新、持续改进，促进公司安全发展4对本部门

29、员工安全生产业绩进行考核、评价；5对所管辖区域带队检查，配合整改部门做好整改工作；6每月至少召开一次安全生产例会，做好会议记录，上报给安全主管部门7协助安全教育培训归口部门，做好本部门人员的安全生产教育培训工作 8协助安全管理部门做好本部门危险源辨识工作 ；9参加安全生产委员会综合大检查，提出合理化建议。(2)保障部经理安全生产职责1.对生产保障部的安全工作负直接领导责任；2严格遵守公司安全生产责任制、安全规章制度、安全操作规程；3. 定期组织机动车辆安全检查，及时排查治理车辆存在的事故隐患；4. 合理组织生产，做到安全生产，杜绝违章指挥和违章作业。二、目标保障部重伤事故为0；职业病0；保障部

30、轻伤和未遂事故小于等于1起；保障部火灾事故为0；保障部无责任交通事故；保障部事故隐患整改率98% ；保障部安全生产培训率100；三、奖惩考核办法依据安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度，每年 12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考 核结果经过安全生产第一负责人认可。四、说明分管安全负责人和保障部经理签订安全生产责任书，保障部经理逐条完成履职 和目标，由安全生产领导小组年终进行考核。保障部经理签字分管安全负责人签字：年 月曰生产技术部经理安全生产目标责任书一、职责(3) 通用安全生产职责1贯彻公司“以人为本、遵章守纪、关爱生命、安全发展”的安全生

31、产方针，结 合工作实际，贯穿到生产、经营、服务各项活动中；2完善部门规章制度，落实岗位责任制；3提倡员工团结合作、不断进取，积极创新、持续改进，促进公司安全发展；4对本部门员工安全生产业绩进行考核、评价；5对所管辖区域带队检查，配合整改部门做好整改工作 ；6每月至少召开一次安全生产例会，做好会议记录，上报给安全主管部门；7协助安全教育培训归口部门，做好本部门人员的安全生产教育培训工作；8协助安全管理部门做好本部门危险源辨识工作 ；9参加安全生产委员会综合大检查，提出合理化建议。(1)生产技术部经理安全生产职责1. 建立部门安全生产管理网，配备部门和班组两级安全管理人员；2. 组织对部门员工，包

32、括实习和代培人员部门和班组两级安全卫生教育；组织经 常性职工在岗安全教育活动；3. 发生事故，米取措施防止事故扩大，及时向上级报告，并注意保护现场和做好 记录；4. 负责试验室、质检过程的工作环境、设施、设备处于安全状态；5. 负责材料堆放环境、安置条件、过程控制符合安全要求、目标 生产技术部重伤事故为0；职业病0；生产技术部轻伤和未遂事故小于等于1起；生产技术部火灾事故为0；生产技术部无责任交通事故；生产技术部事故隐患整改率98% ；生产技术部安全生产培训率100；三、奖惩考核办法依据安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度，每年 12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行

33、考核，考核采取打分制，考 核结果经过安全生产第一负责人认可。四、说明分管安全负责人和生产技术部经理签订安全生产责任书，生产技术部经理逐条完成履职和目标，由安全生产领导小组年终进行考核。生产技术部经理签字：分管安全负责人签字：年 月曰资金财务部经理安全生产目标责任书一、职责(1)通用安全生产职责1贯彻公司“以人为本、遵章守纪、关爱生命、安全发展”的安全生产方针，结合工作实际，贯穿到生产、经营、服务各项活动中；3提倡员工团结合作、不断进取，积极创新、持续改进，促进公司安全发展 4对本部门员工安全生产业绩进行考核、评价；5对所管辖区域带队检查，配合整改部门做好整改工作 ；6每月至少召开一次安全生产例

34、会，做好会议记录，上报给安全主管部门；7协助安全教育培训归口部门，做好本部门人员的安全生产教育培训工作；8协助安全管理部门做好本部门危险源辨识工作 ；9参加安全生产委员会综合大检查，提出合理化建议。(2)资金财务部经理安全生产职责1对资金财务部安全工作负直接领导责任，做好财务管理的安全防范工作；2协助安全管理人员做好安全生产投入计划， 给予资金保证和落实，监督安全生 产资金专款专用；3安全生产资金投入或者安全费用，应当专项用于下列安全生产事项： 安全技术措施工程建设； 安全设备、设施的更新和维护； 安全生产宣传、教育和培训； 劳动防护用品配备； 安全生产事故应急援救演练； 应急援救队伍建设或者

35、援救服务； 其他保障安全生产的事项。4确保安全生产事故隐患治理、整改措施的费用 ；5确保公司伤亡事故发生后的费用保障，并负责审核事故处理费用的支出情况:6协助安全管理部门落实兑现安全奖励和惩罚事宜。、目标资金财务部重伤事故为0； 资金财务部火灾事故为0；资金财务部无责任交通事故；资金财务部事故隐患整改率98% ;资金财务部安全生产培训率100；三、奖惩考核办法依据安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度，每年 12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考 核结果经过安全生产第一负责人认可。四、说明分管安全负责人和资金财务部经理签订安全生产责任书，资金财务

36、部经理逐条完成履职和目标，由安全生产领导小组年终进行考核。资金财务部经理签字：分管安全负责人签字：年 月曰人事行政部经理(正副)安全生产目标责任书一、职责(1)通用安全生产职责1贯彻公司“以人为本、遵章守纪、关爱生命、安全发展”的安全生产方针，结合工作实际，贯穿到生产、经营、服务各项活动中；2完善部门规章制度，落实岗位责任制；3提倡员工团结合作、不断进取，积极创新、持续改进，促进公司安全发展；4对本部门员工安全生产业绩进行考核、评价；5对所管辖区域带队检查，配合整改部门做好整改工作6每月至少召开一次安全生产例会，做好会议记录，上报给安全主管部门；7协助安全教育培训归口部门，做好本部门人员的安全

37、生产教育培训工作；8协助安全管理部门做好本部门危险源辨识工作 ；9参加安全生产委员会综合大检查，提出合理化建议。（2）人事行政部经理（正副）安全生产职责1负责落实干部安全生产值班制度，完成领导交办事项；2负责组织收集、识别国家、政府有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规范、标准等文件，及时报告主管领导传达落实，做好收发文工作；3. 负责组织做好公司安全生产教育培训工作（新入职、岗前、岗中、岗后）；4. 负责组织做好公司行政、后勤安全保障工作，参与事故调查和处理工作；5. 负责人力资源管理工作。组织做好劳动合同签订、告知职业危害及其后果，职 业病防护措施和待遇等真实情况。保护职工合法权益，依法

38、参加工伤社会保险 ；6. 定期组织职工健康体检，职业病健康检查、组织新员工岗前体检、职业病报告工作，做好女职工劳动保护工作，建立相关安全、职业健康管理制度；7. 组织做好局域网维护工作和公司安全生产管理电子化信息档案工作。、目标人事行政部人事行政部人事行政部人事行政部重伤事故为0； 火灾事故为0； 无责任交通事故； 事故隐患整改率98% ；公司（把控这个公司安全教育培训）安全生产培训率100；、奖惩考核办法依据安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。四、说明分管安全负责人

39、和人事行政部经理（正副）签订安全生产责任书，人事行政部经理（正副）逐条完成履职和目标，由安全生产领导小组年终进行考核。人事行政部经理（正副）签字：分管安全负责人签字：年 月曰合约部经理安全生产目标责任书一、职责（1）通用安全生产职责1贯彻公司“以人为本、遵章守纪、关爱生命、安全发展”的安全生产方针，结合工作实际，贯穿到生产、经营、服务各项活动中；2完善部门规章制度，落实岗位责任制；3提倡员工团结合作、不断进取，积极创新、持续改进，促进公司安全发展；4对本部门员工安全生产业绩进行考核、评价；5对所管辖区域带队检查，配合整改部门做好整改工作；6每月至少召开一次安全生产例会，做好会议记录，上报给安全

40、主管部门；7协助安全教育培训归口部门，做好本部门人员的安全生产教育培训工作；8协助安全管理部门做好本部门危险源辨识工作 ；9参加安全生产委员会综合大检查，提出合理化建议。（2）合约部经理安全生产职责1负责对外租车、泵供方安全宣传、告知公司安全生产理念和安全保证体系 2对新到岗人员进行部门级安全教育培训。二、目标合约部重伤事故为0；合约部火灾事故为0；合约部无责任交通事故；合约部事故隐患整改率98% ;合约部安全生产培训率100；三、奖惩考核办法依据安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度，每年 12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考 核结果经过安全

41、生产第一负责人认可。四、说明分管安全负责人和合约部经理签订安全生产责任书，合约部经理逐条完成履职和目标，由安全生产领导小组年终进行考核。合约部经理签字：分管安全负责人签字：年 月曰市场部经理安全生产目标责任书一、职责(1)通用安全生产职责1贯彻公司“以人为本、遵章守纪、关爱生命、安全发展”的安全生产方针，结合工作实际，贯穿到生产、经营、服务各项活动中2完善部门规章制度，落实岗位责任制3提倡员工团结合作、不断进取，积极创新、持续改进，促进公司安全发展；4对本部门员工安全生产业绩进行考核、评价；5对所管辖区域带队检查，配合整改部门做好整改工作；6每月至少召开一次安全生产例会，做好会议记录，上报给安全主管部门；7协助安全教育培训归口部门，做好本部门人员的安全生产教育培训工作；8协助安全管理部门做好本部门危险源辨识工作 ；9参加安全生产委员会综合大检查，提出合理化建议。(2)市场部经理安全生产职责1保证公司安全生产责任制、安全规章制度、安全操作规程在市场营销部贯彻执行；2及时反馈客户信息、让顾客满意；3把安全管理纳入经营管理，在签订经营合同时，明确双方安全责任。二、目标市场部重伤事故为0；市场部火灾事故为0；市场部无责任交通事故；市场部事故隐患整改率98% ；市场部安全生产培训率100；三、奖惩考核办法依据安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度，每年 1