2018年城乡环境综合治理个人总结

1、2018年城乡环境综合治理个人总结来XX工作快半年了，回顾自己半年来的工作， 是个重新认识自我的半年，工作中逐渐发现了自己的不足，主要是刚 走出校门缺乏工作经验，尤其是不善于和农村老百姓打交道。 在领导 的关心和支持下，我按照所在岗位职责要求，积极服从乡政府各项安 排，较好地完成各项工作任务。现将这半年的个人工作总结一、半年工作历程在xx的工作从下乡xx村二组开始，清晰的记得那天是 xx年7月 15日，从这天起我就开始了人生的工作历程，最美好的大学四年时 光已悄然被尘封。半年的工作时间一晃而过，在此分三个阶段进行自 我总结熟悉相关工作阶段：来xx报到后得知我被分到经发办负责城乡环境综合治理工作

2、，当时我就知道这工作任务重难度大，xx老林作为原生态旅游景区对城乡环境卫生要求绝对比较高。 正式上班后我认真 对相关工作进行学习，对今年县整治办下发的文件反复研读， 通过学 习文件我慢慢熟悉了治理工作，知晓了 xx乡城乡环境综合治理的现 状，自己心底对整理文件也逐渐有了谱， 这阶段可以说文件是我学习 的老师。这期间正值xx老林的旅游旺季，八方游客蜂拥来xx度假避 暑，7月19日xx老林英雄会正式开幕，各项体育赛事每个周末如期 举行。旅游旺季是考研我乡旅游接待能力的关键时刻，全乡的工作都 围绕接待我们远方来的游客朋友，这期间我加快学习的同时也积极协 助做好旅游接待工作，尽一切可能为游客提供一个干

3、净、优美、舒适 的旅游环境。这阶段我总结出干工作要“多看、多听、少发言”。协助开展工作阶段：9月底xx老林英雄会进入了尾声，在旅游旺季 即将结束之时我们迎来了又一个挑战，古蔺地区持续的干旱逼迫我们 不得不转移工作重心，抗旱救灾送水保水是当时工作的重中之重， 我 们必须确保老百姓的生产生活用水干净卫生。 有了熟悉相关工作阶段 对xx乡的基本认识，这期间我开始协助开展送水保水和森林防火工 作，城乡环境治理工作也在同事的帮助下逐渐开展。在抗旱救灾工作告一段落之后，我们的工作重心转向了县、乡人大换届选举，我们又 开始长时间下乡开展选举工作，我和黄哥负责的选区是xx村二组。为了确保人大换届选举工作顺利完

4、成，我们去 xx村二组开了三晚上 的会，下乡的工作是比较辛苦但苦中也有乐， 也许乡镇上的工作就要 从下乡开始。独立完成工作阶段：由于乡上进行了人事调整，有些工作需要我独 立负责开展，城乡环境和民生工程都是我负责资料报送， 这就意味着 今年危房改造的大量资料需要我整理。最后一季度进入xx老林创建国家4a级景区的攻坚时期，在xx各种基础设施建设项目可谓是遍地 开花，乡上所有工作都围绕创4a级景区展开，我又被拉进创4a工作 中。xx老林创建国家4a级景区期间我负责每周向旅游局报送 xx旅 游基础设施建设项目的形象进度，以便上级领导了解工程建设进度情 况以及找出工程进度缓慢的原因最后从根本上予以解决。

5、最后xxxx 年的工作在4a迎检中结束，在我们做了充分准备的前提下，我们得 到了专家组的一致认可。半年的时间说长不长说短不短，不在太多计 较个人得失否，反正xx年就此而过。二、对工作的认识（一） 乡镇上的工作下乡不可或缺。第一天上班就下乡xx村二组， 来回一句话没说也不知道这意味着什么。乡镇机关作为最基层的行政 机构，少不了和老百姓最直接的接触，下乡农村理应是家常便饭的事 情。为了整危房改造资料和搞人大换届选举，在 xx工作这半年我多 次下乡村社，半年的时间去过 xx所辖的每个村，尤其是十月底去龙 爪那次让我记忆深刻，从乡上骑摩托车去用了三个小时左右， 去龙爪 村的路真他妈太烂太远了。龙爪村沙

6、溪岩下面真的很穷很穷， 我觉得 那些地方就不该有人的居住。xx可谓地广人稀，农户住得比较分散， 开展工作难度较大。半年来的下乡经历让我学会了很多， 慢慢积累了 些和老百姓打交道的经验，帮老百姓办点实事是我参加工作的最初愿 望，期望我在往后的工作通过下乡获得更快的成长。（二）乡镇上的工作很难界限分明。乡镇机关针对农村工作繁杂，各个办公室之间需要协同合作，办公室内部更是要不分你我，遇的任务 就需要大家共同完成。开始我在经发办主要负责城乡环境综合治理工 作，后来人事调整又把民生工程的工作加在我头上，创4a阶段我还负责些项目建设的相关工作。这半年 xx经历的每件大事我的有参与 其中，xx老林英雄会、抗

7、旱救灾森林防火、县乡人大换届选举和创 国家4a级景区工作我的有参与，来xx工作这半年我积极把自己融入 xx乡政府这个大家庭中，只要自己手头有空事情不分你的还是我的 都努力完成。乡镇上的工作不可能界限分明，同事之间需要齐心协力 共同完成。总之以后我会本着“多做事、少说话”的原则积极开展工 作。（三）乡镇上的工作没周末太正常。乡镇工作的特点是有事情就忙没 事就等任务，忙时所谓的节假日都得靠边去，法定节假日不放假太正 常了。7月份正值xx的旅游旺季，xx老林英雄会持续了两个多月， 为了做好我乡的旅游接待工作，老林英雄会期间所有的周末都被取 消，直到国庆节老林英雄会闭幕后才放假四天。县乡人大换届选举和

8、创建国家4a级景区期间周末也在坚持工作，来xx工作这半年放假的 周末还真找不到有几个。开始那几个周有些不习惯，特别想放假进城 或者回家，过段时间慢慢习惯也就好了，觉得周末放不放都无所谓， 有重要事情反正可以请假。半年的时间让我成熟了很多，不放假的周 末慢慢也就接受了，关键是要把领导交给的工作干好。*县党建示范点工作实施方案为贯彻落实党的十六大精神，切实加强以农村为重点的基层组织建设， 以“三级联创” 为载体，紧紧围绕农业、农村中心工作，创建“五好”乡镇，发挥示 范作用。根据州委组织部的要求和部署，县委决定开展农村党建示范 点建设工作，并结合我县实际，选取了 *镇、*镇、*乡和*镇*村、*镇*姑

9、村、*乡*村分别作为通道型、资源型和扶贫型党建示 范点建设的代表单位。现就示范点建设工作，制定本实施方案。一、 各示范点基本情况（一）、通道型1、*镇:地处*县东北面，距县城 21公里，距*260公里，东与*县毗邻，南与*县接壤，西连本县的 *乡和*乡，北靠*乡，省道214线和“关兴”高等级公路横贯* 腹地而过，交通极为便利。全镇国土总面积205.3平方公里，耕地38000亩，下辖39个行政村、246个村民小组、共11153户，48603 人，人均纯收入1436元，人均占有粮450公斤，现有党支部39个， 党员807名。2、*镇法泥村：地处*镇以西12公里处，距县城5公里，“顶兴”高等级公路和

10、“普兴”公路穿村而过，交通便利。全村共有5个村民小组，213户817人，耕地482亩,人均占有粮320公斤，人 均收入1310元，现有党员21名。（二）、资源型1、*镇：地处*县 西北面，距县城22公里，煤炭资源丰富，现已探明储量4.5亿吨,远 景储量超过12亿吨,且易于开采,发热量大,是理想的工业用煤。2003 年底*镇6万吨至30万吨的矿井已经建成21对，煤炭产量达到100 万吨,为县财政提供税费2500余万元。全镇耕地24601亩，下辖21 个行政村、185个村民小组、共6921户、33586人，人均纯收入1504 元，人均占有粮375公斤，现有党支部21个，党员506名。2、* 镇*村

11、：地处*仁县与*县交界处,煤炭资源丰富。全村共有11个村 民小组，575户2704人，耕地1265亩,人均占有粮350公斤，人均 收入1280元，现有党员31名。（三）、扶贫型1、*乡：*乡地处*县东北面，距县城56公里，自然条件差、资源贫乏，是我省 100个 一类贫困乡镇之一，所辖14个村中有10个一类贫困村、2个二类贫 困村，有7000余贫困人口仍然在温饱线上挣扎。全乡辖14个行政村、 118个村民小组、共5253户，23572人，人均纯收入1210元，人均 占有粮310公斤，现有党支部14个，党员355名。2、*乡*村：位 于*县东北面，与*镇交界，地处偏僻，交通不便，资源贫乏，属州 直

12、党建扶贫工作队的重点扶贫点。全村共有8个村民小组，354户1521 人，耕地5563亩,人均占有粮320公斤，人均收入1253元，现有党 员12名。二、主要内容和要求（一）、加强各示范点单位的基层党组 织领导班子建设。注重班子自身建设，通过教育培训，全面提高现有 党员干部的素质；优化整体结构，切实提高领导班子的领导能力；拓 宽选人用人渠道，选好配强村支部书记；坚持民主集中制原则，加强 制度建设，健全党风廉政建设责任制。（二）、加强党员干部队伍建设。坚持贯彻党要管党、从严治党的方针，积极探索党员教育管理的 新机制、新方法；加强党员的理论学习，用科学理论武装头脑，使广 大党员不断坚定信念、提高素质

13、、保持先进性，充分发挥广大基层党 员的先锋模范作用。（三八 认真做好发展党员和村级后备干部队伍建 设工作。积极发展党员，规范党员发展程序，把好党员入口关，建设 一支数量足、质量高的入党积极分子队伍；做到村干部一职一备，落 实培养措施。（四）、加强对党员的管理。规章制度健全，组织生活正 常，尊重和保障党员的权利，根据党员不同情况，落实目标责任，发 挥先锋模范作用，每个党员要做到“五带头、三支持”。即“五带头” 是：带头执行党和国家的各项政策；带头勤劳致富、带领群众共同致 富；带头学科技、用科技；带头遵纪守法；带头发扬社会主义新风尚。“三支持”是：支持配合村、组干部抓好本村基础设施建设；支持配 合

14、村、组干部抓好本村计划生育工作；支持配合本村、组干部抓好本 村社会治安综合治理工作。（五）建立良好的工作机制。各项制度完 善，管理措施到位；扎实推进村级各项制度的落实，规范完善村级重 大事项决策和管理程序；加强村的民主议事管理，完善两委联席会议 制度，实施重大事项村民“公决制”，形成村党组织领导的充满活力 的村民自治运行机制，村“两委”关系协调，团结有力；加大办事透 明度，实施村务、财务、党务“三公开”。（六）增强基层组织服务 职能。牢固树立为民服务意识，进一步密切与人民群众的血肉联系， 建立健全为民服务机制；发挥党员的先锋模范作用，通过“传、帮、 带”的方式，引导群众髡？?到峁梗煌乜硇畔11

15、.袢n ?溃？?褐谔峁? 叻？瘛12.际醴？瘛（12）畔7. ?瘢煌U ?峁？瘢凑帐谐？频亩？鞣绞剑?4 寮蹲橹？t俗？奈镏时u匣？疲？欢献炒蠹？寰?檬盗r ?欢显銮看宓持 P康哪？哿A?驼蕉妨A ?BR>（七）加大扶贫工作力度。按 照” 一手抓党建、一手抓扶贫”的原则，加强领导班子建设，为扶贫 开发工作提供组织保证，组织人力、物力、财力，认真开展贫困村、 贫困户摸底调查，建档立卡，坚持因地制宜、分类指导的原则，采取 相应对策措施实施帮扶，扎实开展扶贫开发工作。（八）、加强经济和 社会发展。农村经济发展速度快、效益好，农业结构调整成效明显； 结合乡镇情、村情制定经济发展规划，有明

16、确的发展项目和具体措施； 财政收入稳步增长，农民收入稳定增加，集体经济实力不断壮大；破 除封建迷信，移风易俗，提倡文明、健康的生活方式，社会风气好。 三、实施步骤（一）、宣传发动。各级党组织要加强对开展农 村党建示范点建设活动的舆论宣传和引导， 大力宣传创建活动的目的 意义和成果，为创建活动营造一个良好的社会氛围。 各有关部门要在 党委统一领导下，各司其职，各尽其责，形成齐抓共管的局面。要围 绕实现创建目标，积极引导和激励各级党组织和广大党员、 干部解放 思想，牢固树立争创意识，扎实工作，积极进取。（二八调查摸底。为使这项活动有针对性地开展，各乡镇党委（村支部）要组织一次专题

17、 调查摸底，并将调查摸底情况综合上报到县委组织部， 由县委组织部 依据各单位调查摸底情况，确定工作计划。乡镇党委要对所辖区域内 的基层党组织和农村党员调查，详细了解基层党组织领导班子建设情 况、发展党员工作、党员培训教育工作以及村民自治和农村经济情况。（三八 制定方案。各乡镇党委要结合本地实际，按照加强新时期农 村基层组织建设的要求，对照创建的总体目标和具体标准，找出差距 和不足，制定切实可行、具有针对性和可操作性的创建活动实施方案， 并做出具体的安排部署。（四）、督促检查。各级党组织要定期对创建 情况进行自查，在此基础上，上级党委对下级创建情况进行督促检查。 县委组织部将对各创建活动单位情况

18、进行抽查和全面检查。（五）、考核验收。县委组织部将按照创建标准，对创建情况进行目标考核和达 标验收。各乡镇党委也要制定考核验收办法， 对各自创建活动开展情 况进行自查，并组织力量对村进行考核验收，以确保创建目标的实现。（六）、总结表彰、经验推广。县委在考核验收的基础上，对达标的 代表单位进行表彰，并将取得的成功经验推广到全县，促进全县基层 党建工作。 四、考核办法按照农村基层组织建设“五个好”村党组 织的目标要求，坚持“实事求是、注重实效、简便易行、规范操作、 量化考核”的原则，逐级考核推荐、上级复核审定的办法进行。“五 个好”村党支部建设达标的评定，由县委组织部按照量化考核评分表（另行制定）

19、进行考核评定，具体考核办法如下：（一）、自查申报。先由村党支部按照“五个好”村党组织创建目标和内容进行自查，村党支部在自查的基础上，向镇党委申报，镇党委根据农村基层组织建 设“五个好”村党组织量化考核评分表， 对村进行考核，综合评分达 到创建目标，经镇党委会研究同意后，向县委申报命名“五个好”村 党组织。（二）、抽查复核。县委组织部组织考核小组，按照镇党委的 推荐，组织力量进行复核。采取听取汇报、查阅有关文件和会议记录、 召开座谈会、实地察看、个别走访与发放测评表等形式，广泛征求意 见，全面掌握情况，重点了解群众的满意程度。 （三八 审核批复。县委组织部根据复核情况，提出“五

20、个好”村党组织命名建议， 并在一定范围内公示后，报县委研究确定，授予“五个好”村党组织 匾牌。五、组织领导（一）、建立健全工作责任机制。县委各有关部 门、有关乡镇党委要研究制定社区党建示范点建设工作计划，建立健全工作责任制，用足够的精力，抓好党农村党建示范点建设工作的实施、指导、服务和评审。 （二）、加强领导，明确责任。建立 镇党委书记履行责任人、村党支部书记履行第一责任人职责的考核制 度，完善责任体系，真正做到认识到位、责任到位、措施到位。镇党 委要成立党建工作领导小组负责此项工作，并配备专门人员具体负责 抓好此项工作，形成一级抓一级、一级促一级、一把手抓一班人的工 作责任

21、制。（三）、深入调查研究，加强对创建工作的指导。各级党组 织要高度重视，领导同志要多深入基层调查研究，加强分类指导。组 织部门是创建工作的主管部门，要切实负起责任，加强对面上工作的 指导和检查，督促各党委（支部）抓好创建工作的开展，保证创建计 划的实现。要重视抓好典型，以点带面，及时总结推广先进经验，运 用典型指导工作。各级党组织要大胆探索实践，积极开拓创新，要善 于发现和总结创建工作的新经验、新典型，及时研究和解决创建工作 中出现的新情况、新问题，不断推进农村基层党组织的建设。中共* 县委组织部2004年5月20日关于南昌*旅行社有限公司绩效考评实施方 案为确保完成集团公司的经济指标，充分调

22、动全体员工的工作积极 性和创造性，也为我社的发展提供强有力的保证，我社拟在2004年起试行新的绩效考评制度。把员工的工资收入与个人业绩挂钩， 以充 分体现多劳多得，能者多得的经营理念。通过对员工的绩效考评，并 以此作为奖优罚劣的依据，可以鼓励绩效突出的员工，鞭策绩效不良 的员工，从而提高工作效率。并为员工调动、晋升、降职、淘汰提供 客观公正的依据。形成一股“千斤重担大家挑，人人肩上有指标”的 良好风气，激发起员工良好的工作动机，鼓励员工创造优秀绩效，使 员工愿意在本企业努力工作。一、允许员工入股对于自愿入股的员工， 报经江西南昌旅游集团有限公司同意后， 可出让一定比例的股份给员 工，即每股人民

23、币1000元，集团公司将按出资额1:1的比例配置相 应的责任股，所配责任股仅有分红权，没有所有权，且不得转让。但 集团公司配股金额不超过10万元，按先后顺序配股，配完为止。二、 个人收入和绩效考评挂钩凡是应聘到旅行社工作的人员均为旅行社 员工，其工资将由两部分组成：基本工资 +绩效工资。基本工资因岗 位而不同，绩效工资：按照所做的业务（以资金到帐为准） ，扣除经 营成本和必须缴纳的税款之后，计提其中的 30%每季结算一次。1、 应聘员工的个人收入组成：*元/月/人的基本工资（由旅行社统一 交纳社保金）+绩效工资。2、在编员工的个人收入组成：现有的档案 基本工资+绩效工资。三、考核晋升及奖励办法1、应聘员工A、聘用 员工半年或年终完成*万元毛利的，可以经过绩效考评后直接晋升为 部门副经理（业务副经理、外联副经理），同时开始享受新的工资待 遇，基本工资*元+岗位工资*元+电话费补贴*元。如第二年半年 考核未完成*万元毛利任务的，从考核之日开始拿普通员工的基本工 资。B、聘用员工半年或年终完成1万元毛利的