2022年人事管理先进个人事迹

1、高品质文档2022年人事管理先进个人事迹 假如说管理的一般法则是科学，那么管理中的细节就是艺术。我多么盼望我的工作有一天能够达到这种境界！我为之努力追求着。 作为一名共产党党员，时时能够以党的利益为重，每天仔细工作，由于工作千头万绪，为了管理上水平，不影响整体进程，我时常是没有节假日，加班加点，悄悄奉献。我的工作虽然平凡，但我从不使其平凡！为此，我平常从点滴做起，注意细节，对每一个细小的工作，都做到仔细记录备案反复核对，反复思索，正确处理。本着对大家负责的态度去工作每一分钟。围围着单位工作特点，人员多、杂分散、流淌性大，有机关的、国外的、国内的、有一线、二线之分、全民工、劳务工、骨干工、子女工

2、、大集体工之分等，工资又是动态管理，岗变薪变，各个档次比例发放，很简单，一不当心就影响到大家的切身利益，所以，我深知我的工作责任重大。为此我苦思冥想围绕工作要求，建立了各种特色数据库，做到时时更新维护。erp技术网络管理与单独网外管理之分等等，真可谓是一应俱全！我工作的难点重点是一线待工期职工的工资动态比例发放问题、二线全员各部分的考勤管理、工资、奖金的发放，以及野外项目结算分红后奖金的发放、解释等工作，人员信息库的建立维护，每年7、8月新来高校生的接收信息录入工作，工资台帐的制作打印、工资的调整进档动态，人员关系的调进调出等。每天随时应对各岗相互的工作。以及各路的查询、领导支配的其他工作，应

3、对员工甚至家属的随时对工资方方面面的查询。以及单位一些不能收回的费用从工资里的代扣。 我深知人的事情，事事无小事的道理，千头万绪，假如信息失真，会对各路的管理带来不行估量的损失，即确保信息精确无误，是管理的头等大事，也是我工作的难度所在，但只有这样才能体现其劳资管理工作的深刻意义！为了干好这份工作，在有限的时间内完成最多的工作，不知牺牲了多少休息时间。努力钻研，把握新知，快速提升工作力量，从而有了过硬的本事，战胜了一个个的困难，完成了一个个艰难的任务。每天加班加点，悄悄奉献，虽然没有惊天动地的业绩，也没有刺眼夺目的光环，但靠着一颗爱岗敬业的心、锐意进取、无私奉献的满腔热忱和对劳资工作的喜爱与执

4、着追求，在这个全新的、且工作量大富有挑战性的岗位上始终悄悄奉献着。 作为一名erp薪酬人事管理人员，工作中时常遇到很多技术难题，在解决这些难题的同时，也积累了不少阅历，得到了熬炼与成长。总之，取得今日的成果，我觉得很不易，与我的辛苦付出是分不开的，但也得到启示：“那就是工作要追求细节才是真理，尤其是对人员的管理上，要想达到管理的目的，那就必需有高度的责任心，时时关注跟踪把握。我的工作虽然量大难度大，但我自认为有深度有质量，做到了忙而不乱，有条不紊，不怕苦。得到大家的认可。每天从进办公室的那一刻开头，就不停的不知疲乏的工作每一分钟，每天最终一个离开，任务紧时常常是顶着星星回家，也有人不解地问：“干得这么辛苦是图啥”？ 我是这样认为的：“既然选择了，便只有风雨兼程！用勤劳换取人生的精彩。用自己的努力在人生的长河留下一道光荣的痕。如今，布满竞争与挑战！既然上帝给予我们珍贵的生命，党又交