鹰狼团队理念及拓展训练感想

1、鹰狼团队理念及拓展训练感想鹰狼团队理念及拓展训练感想篇一：鹰狼团队理念野山“鹰狼团队”拓展理念拓展训练含义：英文为OutwardDevelopment,意为一艘小船驶 离平静的港湾，义无反顾地投向未知的旅程，去迎接一次次挑战， 去战胜一个个困难。野山拓展训练的两个特点：A.成功心理训练B.团队合作拓展训 练野山将用度身定做的训练课程检测和改善团队以下症状：执行力差团队队员都聪明，但对组织下达的命令，总是认为决策 不够完美，执行过程中反复争论、调整而不能坚决贯彻决策与执行 严重脱节，管理无力度。领导力差团队管理人员身陷具体业务中，角色认知不清。不懂如何带领队伍，工作效率低下，做事缺乏计划，经常救

2、火。缺乏团队意识队员缺乏全局观念和角色换位思考，不能从整体角 度考虑问题。只顾自己和本部门和利益，不能与其它部门合作，不 能有效沟通，互相埋怨。对管理层缺乏信任。缺乏责任心只要没有明确是自己的责任，就不去做。经常埋怨组 织的制度不完善、不公平。对团队价值观不认同，觉得团队的发展 与自己关系不大。部门之间经常出现相互推委责任的现象。野山“鹰狼团队”拓展涵义：拓展训练英文为OutwardDevelopment，意为一艘小船驶离平静 的港湾，义无反顾地投向未知的旅程，去迎接一次次挑战，去战胜 一个个困难。野外拓展训练的两个特点：A. 成功心理训练成功心理训练是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练工

3、程, 透过木野外训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，以及提升和 强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格，同时让 团队成员能更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工 与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和 拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力，更富光荣感。B. 团队合作拓展训练团队协作拓展训练是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增 值的训练。是专门配合现代企业进行团队建设需要而设计的一套户 外体验式模拟训练，木训练是当今欧美亚洲大型商业机构所采纳的 一种有效的训练模式，训练内容丰富生动，寓意深刻，以体验启发 作为教育手段，让学员的参与成为终身难忘的经历，从

4、而让每一系 列活动中所寓意的深刻的道理和观念，能牢牢地扎根在团队和每个 成员的潜意识中，并且能在日后的工作合作中挥发应有的效用。户外拓展的理论依据主要是：努力/放弃（积极/消极）的心理 力学模型、以及体验、了解、控制、超越的心理适应规律。其基 木原理为：通过户外体验项目活动中的情景设置，使参加者充分体 验所经历的各种情绪，尤其是负而情绪，从而深入了解自身（或团 队）而临某一外界刺激时的心理反应与后果，进而学会控制、实现 超越。野山“鹰狼团队”拓展体验目的：此次活动本着野山一贯坚持的“互助、沟通、趣味、分享”的原 则，通过内涵丰富、极具趣味性的团队体验性项目及高度的团队服 务意识，来达到良好的野

5、外团队趣味性体验的目的。野山“鹰狼团队”拓展体验目标：A、增进个人的有效沟通，增强团队的整体互信B、提升开放式的思维模式C、将团队凝聚力提升至更新的层面D、提高团体的领导、执行能力E、有效的将培训与娱乐融为一体，体验快乐，寓教于乐篇二：鹰狼拓展训练感想还有全体学员在有限的时间里一起找出0-30个数字，充分考验 了学员的沟通能力以及如何充分发挥自己角色作用的能力，这个项 目让我深刻体会到强有力的领导、合理计划、团结协作、严格执行 对我们完成集体任务是多么的重要，一个团队每个人都充当了不同 的角色，有决策者，有参谋者，有执行者。但每个角色都是团队中 不可或缺的一员。这就需要在以团队的整体目标和利益

6、为首要的情 况下，要充分发挥自己的才智与作用，使团队实现“更高、更快、 更强”。1. 态度决定一切。态度决定性格，性格决定行动，行动决定习惯, 习惯最终决定一切。当我们面临困难和压力的时候，我们最大的敌 人不是前方的艰难险阻，而是我们自己，我们最难战胜的敌人就是 我们自己。所以我们在做任何事情时，都要保持积极、乐观的态度 和勇往直前的斗志。2. 一个完美的团队都会以团结为核心思想。在面对各种困难和挑 战时，团队的凝聚力、相互关心、激励、包容、建议无形中使团队 更加团结。3. 从失败中我们也得到教训和启示：在工作中，各单位部门之间 需要沟通和信息的共享，需要相互配合和协调，形成力量的整合才 能完成共同的任务。4. 人心齐、泰山移，团结就是力量。没有凝聚力的团队就没有 竞争力。如果没有团队精神，严格的纪律，这次的所有训练项目就