


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、食品平安监管科副科长2022年度述职报告20_年,我在局指导及同志们的支持与帮助下,严格要求自己,按照市局的工作部署和指导指派,结合本科室和征收工作的实际情况,顺利完成了自己的本职工作和市局指派的征迁工作。我所参加的房屋征收工作组受到市委市政府的通报表扬,我局被市委市政府授予“20_年度大滁城建立房屋征收工作先进单位”称号,我个人也被市委市政府授予“20_年度大滁城建立房屋征收工作先进个人”称号。现作如下述职: 一、 履行职责情况一个人思想、学习情况由于自己不是学的食品监管专业,如今从事着餐饮食品平安监管的工作,深感自己身上的担子很重,而自己的学识、才能与食品科工作岗位都有一定的间隔 ,所以工
2、作起来总不敢掉以轻心,始终在向书本学习、向指导学习,向同事学习,学法律,学业务,积极进步自身各项业务素质。在指导和同事们的关心帮助下,顺利地进入自己的工作角色,较好的完成各项工作任务。在征迁工作中,我通过认真学习相关征迁法规政策,细致宣传、加强沟通,换位考虑,严把政策,和谐征迁。在已完成征迁工作任务的地块,我参加的工作组从未发生过与被征迁户冲突和被征迁户上访事件,获得了各地块绝大多数被征迁户和单位的理解支持。二主要工作情况1、科室工作情况20_年,在科室日常工作中当好助手努力做好本职工作,配合科长开展科室各项工作,完成指导交办的各项任务。2、征迁工作情况20_年根据市局指派,我全年脱岗参加了苏
3、滁产业园大王街道地块和琅琊区清流河综合整治改造的两个地块的征迁工作。在苏滁产业园大王街道地块,我组通过开展细致宣传、加强沟通,严把政策和谐征迁,获得的被征迁户和单位的理解支持。经过4个多月的辛苦努力,20_年6月底我组在苏滁产业园大王街道征迁工作组中第一个完成征迁工作任务,顺利圆满地完成了市大滁城建立指挥局部配给我局的2家企事业单位、46个住户含17家门面房,20沿街住户,2个鱼塘,8个内街住户,共计8000多平方米房屋征收工作任务。20_年7月市局被市委市政府授予“20_年度大滁城建立房屋征收工作先进单位”称号,我个人也被市委市政府授予“20_年度大滁城建立房屋征收工作先进个人”称号并通报表
4、扬。在4个多月的征迁工作中,我通过认真学习相关征迁法规政策,细致宣传、加强沟通,换位考虑,严把政策,和谐征迁,获得了征收地块绝大多数被征迁户和单位的理解支持。7月至今根据市局指派我又参加琅琊区清流河综合整治改造征迁工作,我组负责老东关整个桥东街范围内22家老门面房、68家住户和3个企业,近6000平方米房屋征收工作任务。该路段地处老东关杨桥洞和五孔桥之间老城区边缘地带,沿街无证的老门面房多、违法建立多违建总面积近千平方、户均居住面积小、低收入、弱势群体多和两劳释放人员多,由于被征收户期望值与现实征收政策之间存在一定差距,被征收户利益诉求极高,使得该地块征收工作异常艰辛;但由于准备充分、工作到位
5、,我组前期工作进展顺利,现已完成全部征迁房屋的入户丈量、初复审和终审并进展了公示。春节后即将进展该地块的协议签订和征收搬迁工作,可以说我的第七次房屋征收工作又将进入关键的攻坚阶段。二、廉洁自律情况在廉洁自律方面,我认真执行和严格遵守党纪国法和廉洁从政的各项规定,自觉抵抗各种不正之风,在工作上秉公办事,严格约束自己,在思想上筑牢了反腐倡廉的堤防,做到了不以权谋私,屡次回绝行政相对人和被征迁户的吃请,有效防止了“吃、拿、卡、要”的不正之风在自己身上发生。三、个人存在的主要问题1、业务知识钻研不够。由于到食品科工作时间不长,且脱岗搞征迁工作时间较多,使我在食品科监管业务知识学习方面仍存在一定缺乏,平时对业务知识的学习抓的不紧,经过努力学习虽有一定的进步,但在深度和广度上还需继续下功夫。2、工作上创新能动性缺乏。只满足于完成指导和科室交给的任务,在工作中遇到难题,有时不主动克制,常常等待指导的指示,未把工作做实、做深、做细;工作方法简单,只安于现状,有时满足于把自己份内的事做好就可以了。3、工作统筹协调才能缺乏。由于拆迁工作和科室工作在时间上存在冲突,个人又缺乏科学合理统筹安排工作的才能,客观上有时会导致难以兼顾两方面的工作情况,这在一定程度上给科室的工作带来了一定的不便。四、今
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 消化内科肥胖症诊疗方案
- 美容培训学校招生
- 佳佳分享真快乐
- 教师礼仪修养培训
- 钢琴培训课程课件模板
- 肿瘤放射治疗技术体系
- 三基培训计划
- 二建BIM继续教育培训
- 毕业论文任务书及开题报告
- 中学廉洁警示教育体系构建与实践路径
- 临床肘关节损伤影像诊断
- 2025年预应力混凝土用钢棒产品质量监督抽查实施细则
- 不同产地西红花的质量评价研究
- 高级保育师试题(含答案)
- 2025石狮市国企招聘考试题目及答案
- GB/T 16262.2-2025信息技术抽象语法记法一(ASN.1)第2部分:信息客体规范
- 项目管理中期答辩
- 《热力公司各岗位工作流程及工作职责》
- 中药饮片处方书写规范
- 运维保障方案
- 【浙江大学(姚畅)】2025年AI大模型如何破局传统医疗报告
评论
0/150
提交评论