集体计件工资的计算方法_第1页
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文档简介

1、计件工资是按照劳动者生产合格产品的数量和预先规定的计件单 价计量和支付劳动报酬的一种工资形式。计件工资按计件对象不同分 为个人计件工资和集体计件工资。集体计件工资是以工作队（组）为计算单位，工资取决于计件单 位集体的劳动成果，它是以工作队（组）生产的合格产品的数量乘以 计件单价，计算出应得的计件工资总额，然后在班组或工作队内部工 人之间根据每个人的技术熟练程度和贡献大小等情况进行合理的分 配。集体计件工资的分配分配的办法，一般有以下三种：1、按照本人标准工资分配。即将集体所得的计件工资，按照成 员个人日工资标准和实际工作天数进行分配。其计算公式：个人实得计件工资二个人日工资标准X实际工作天数X

2、工资分 配系数其中：工资分配系数二集体实得计件工资总额/集体应得标准 工资总额集体应得计件工资总额二工作队（组）生产合格产品数量X计 件单价集体应得标准工资总额二z （个人日工资标准X实际工作天数） 例：某生产班组共有甲、乙、丙、丁四名工人，该月生产某产品 2000件，每件计件单价为3元，班组成员日工资标准和实际工作天 数如下表：根据上式，按下列步骤计算:1）求集体计件工资总额和集体标准工资总额。集体计件工资总额二2000 X3 =6000(元)集体标准工资总额二（X22） +(X22)+(x 21) + (X20)=(元)2、）求工资分配系数。工资分配系数二6000 一 =3）计算每个人实得

3、计件工资。甲实得计件工资X=（元乙实得计件工资-'(元X22 x c二1 7/in丙实得计件工资=（元二X91 v乙丄197Q)丁实得计件工资X20 X = 974元2、按照实际工作天数平均分配。它适用于工人技术熟练程度相差不大的情形。其计算公式:个人实得计件工资二工资分配系数X个人实际工作天数 工资分 配系数二集体实得计件工资总额/集体应得标准工资总额 集体 实际工作天数二E （个人实际工作天数）按前例，根据公式按 下列步骤计算:1）求集体工作天数。集体工作天数二22+22+21+20 = 85（天）2）求工资分配系数。工资分配系数=6000 一85 =（元）3）计算每人实得计件工资

4、。甲实得计件工资=22=（元乙实得计件工资二 22='（元、乂1)丙实得计件工资=21=（元、V1 /1Q9丁实得计件工资=201412元3、定额内部分，按照个人日标准工资和实际工作天数分；超额 部分，按照每个人实际工作天数分配。其计算公式：个人实得计件工资二定额内部分应得工资+超额部分应得工资定额内部分应得工资二个人日标准工资X个人实际工作天数 超 额部分应得工资二超额部分工资分配系数x个人实际工作天数工资分配系数二（集体实得计件工资总额-集体应得标准工资总 额）/集体实际工作天数按上例，根据公式，计算如下：1）求工资分配系数。工资分配系数二（）85 = H-85 =2）计算个人实得计件工资。甲实得计件工资二（X 22） + （ 22X） = 1910（元）乙实得计件工资=（X 22） + （22X） =1700 （

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